زموږ لید

موږ ټول په ګډه په ټولنه کې ژوند کوو."

موږ د یوې داسې راتلونکې په اړه فکر کوو چیرې چې هرڅوک وده کوی او په ژوند کې وده کوی. موږ له یو بل څخه زده کړه کوو او د یو بل ملاتړ کوو ځکه چې موږ خپل راتلونکی په ګډه جوړوو. موږ خلک او کورنۍ له هغو ټولنو سره وصل کوو چیرې چې دوی راځی او میشته کیږی ، پدې پوهیدل چې موږ هر یو په ټولنو کې وده کوو کله چې هرڅوک د تړاو احساس احساسوی ، او ټولنې پیاوړې کیږی کله چې موږ ټول وده وکړو. 

ماموریت ما

په کاناډا کې د مهاجرو د راتلونکی په جوړولو کې مرسته کوی.

په ISSofBC 50th کلیزه کارکوونکو جشن کارکوونکو

زموږ اصلی ارزښتونه او لارښود اصول

موږ د هدف لپاره کار کوو.

موږ په قصدی، قصدی او هوښیارۍ سره یو. موږ ژمن یو چې د پام وړ مرسته وکړو ترڅو هرڅوک وده وکړی.

  • موږ پوهیږو چې موږ ټول د یوې هڅې سره تړاو لرو چې زموږ د هر یو څخه لوی دی.
  • موږ د خپلو انتخابونو سره په قصدی او قصدی ډول فکر کوو.
  • موږ د غوره لپاره بدلون تعقیب کوو.
  • موږ دوامداره اړیکې رامینځته کوو او همکارۍ ته وده ورکوو.

موږ د ښه والی لپاره هیله لرو.

موږ د دوامداره زده کړې او دوه اړخیزه ودې لپاره هڅې کوو. موږ د فرصتونو رامینځته کولو او ننګونو لپاره چمتووالی لپاره نوی نظرونه لټوو. 

  • موږ د ستونزو او ستونزو سره سره دوام ورکوو. 
  • هر هغه څه چې موږ یې کوو ، موږ یې په خوښۍ سره کوو. 
  • موږ خپل غوره کار کوو او "کله چې موږ ښه پوهیږو ، موږ غوره کوو." 
  • موږ د نوښت حلونو ازموینه او پلی کوو. 

موږ د ملکیت کښت کوو.

موږ له هر چا سره په خواخوږۍ، احترام او احترام سره ګورو. موږ د نورو سره کار کوو ترڅو ډیر خوشحاله او ټول شموله ټولنې رامینځته کړو.  

  • موږ تنوع ته وده ورکوو. لکه څنګه چې تاسو یاست!
  • موږ د هغه خنډونو ماتولو لپاره کار کوو چې مساوات ، عدالت او د تړاو احساس ساتی.
  • موږ د خلکو ځانګړی ځواک لمانځو او وده کوو ، د دوی بشپړ ظرفیت ته رسیدو لپاره د دوی ملاتړ کوو.
  • موږ د مختلفو ډلو او کلتورونو پیژندنې او دودونو ته درناوی کوو.

موږ په رښتیا سره.

موږ د تواضع او خلاصون په اړه خبرې کوو. موږ د اعتماد د ترلاسه کولو او د اعتماد د ترلاسه کولو په هڅه کې یو. موږ په ګډه په دې برخه کې کار کوو." 

  • موږ هڅه کوو چې ډاډ ترلاسه کړو چې هر تعامل د ریښتینی اړیکې شیبه ده. 
  • موږ په نورو کې د غوره په لټه کې او جشن کوو. 
  • موږ د خپل ځان په څیر د "خپل ځان" په څیر یو. 
  • موږ دا منو چې موږ ټول ځوابونه نه لرو. 

زموږ بنسټیز ارزښتونه او اصول

تمامیت

موږ د قوی اخلاقی اصولو ملاتړ کوو.

  • موږ هڅه کوو چې په هغه څه کې چې موږ یې وایو او کوو.
  • موږ د خپلو کړنو او د هغوی د اغیزو مسؤلیت په غاړه اخلو.

صداقت

موږ صادق ، ریښتینی او شفاف یو.

  • موږ د هر چا د ګټو لپاره سختې خبرې اترې کوو.
  • موږ معلومات په ښکاره او اراده سره شریکوو.

احترام

موږ د نورو احساساتو ، غوښتنو ، حقونو او دودونو ته پاملرنه کوو.

  • موږ د دې پرځای چې د کمښتونو لخوا محدود شو ، ځواک رامینځته کوو.
  • موږ د یو بل د ژوند تجربو څخه مننه کوو.
موږ ټول په ګډه په ټولنه کې وده کوو

د 2022-2025 ستراتیژیک پلان

زموږ ساده مګر لوی لید دا دی چې ډاډ ترلاسه کړو چې موږ ټول په ټولنه کې یوځای وده کوو.

موږ د ټولنیز اغیز سازمان یو چې د 50 کلونو تاریخ لری چې په قوی ماموریت کې رامینځته شوی ، "په کاناډا کې د مهاجرینو سره د راتلونکی رامینځته کولو کې مرسته کول" ، او ارزښتونه.

زموږ د ټیمونو سره ملاقات وکړئ

مدیره هیئت مدیره

زموږ باصلاحیته او وقف شوی بورډ غړی زموږ د کارمندانو او پیرودونکو تنوع او لیوالتیا منعکس کوی.

اجرایی رهبری

زموږ د مشرتابه ټیم د اجرایوی مدیریت او نوی راغلو ملاتړ کې د 125 کلونو ګډ تجربه راوړی.

د وزارت مقام

د لوړ پوړو مدیریت ټیم کار کوی ترڅو ډاډ ترلاسه کړی چې زموږ د پیرودونکو اړتیاوې زموږ د مختلف برنامو او سیالانو له لارې پوره کیږی.

زموږ د اجراییه رییس پیغام

ما خپل ټول مسلک د ټولنو او ملاتړ سیسټمونو پیاوړی کولو لپاره کار کړی. زه عاجز او ویاړم چې د ISSofBC سره دې سفر ته دوام ورکړم او د نه منلو وړ بریالیتوب رامینځته کولو ته سترګې په لار یم پیټریکا او د ISSofBC ټیم تر دې دمه ترلاسه کړی. لکه څنګه چې موږ د COVID-19 اغیزو او نورو مهمو ننګونو ته دوام ورکوو چې زموږ ټولنه او هیواد ورسره مخ دی ، تنوع ، مساوات او شمولیت ته زموږ د سازمان ژمنتیا ته وده ورکول ، ټولنیز عدالت ته وده ورکولو لپاره زموږ پراخه کار ، او د بومی خلکو سره د پخلاینې ملاتړ به زما لپاره کلیدی لومړیتوبونه وی.

زموږ تاریخ

موږ ستاسو په څیر نوی راغلو خلکو ته د 50 کلونو لپاره خدمات چمتو کړی ، تاسو سره د میشته کیدو ، ستاسو کیریر ته وده ورکولو او په کاناډا کې د ژوند په اړه پوهیدلو کې هرڅه زده کولو کې مرسته کوی. لکه څنګه چې د کاناډا ترټولو پخوانی کډوال خدمت کونکی سازمان دی ، موږ د خپل اوږد تاریخ په اوږدو کې د لمانځلو لپاره ډیر څه لرو. دلته یوازې زموږ ځینې کلیدی مایلونه دی:

1968 – 1979

په لومړیو کلونو کې

حتی په 1972 کې د برتانیا په کولمبیا کې د لومړی کډوال خدمت کونکی ادارې په توګه د شاملیدو دمخه ، د ایلانور سټینګ په شمول ځایی رضاکارانو (چې وروسته زموږ لومړی اجرایوی رییس شو) په ختیځ افریقا کې د 1،400،XNUMX اسماعیلی کډوالو بیا میشته کیدو ملاتړ وکړ چې په یوګانډا کې د ایډی امین رژیم څخه تیښته کوی.

د نورو خدماتو اړتیا لیدلو سره ، موږ وقف شوی جوړجاړی او ژبې خدمات پیل کړل. د پایلې په توګه ، موږ په 1978-79 کې کاناډا ته د ویتنام کښتیو خلکو هرکلی کې کلیدی رول لوبولی.

1980 – 2000

د بنسټونو جوړول

په دې موده کې موږ د نویو او نوښتګرو پروګرامونو د جوړولو او وړاندې کولو ته دوام ورکړ. پدې کې د مهارتونو روزنه ، د کډوالو رضاکارانه ملګری "HOST" برنامه ، د کډوالو لپاره لنډمهاله استوګنځی ، د انګلیسی ژبې روزنه ، د بریج ټولنې روغتیا کلینیک ، زموږ د ژبې او کیریر کالج (LCC) رامینځته کول ، او د بیا میشتیدنې مرستې برنامې (RAP) شامل دی.

2001-2013

ISSofBC د برتانیا کولمبیا په اوږدو کې پراخه کیږی

لکه څنګه چې ډیموګرافیک د BC په اوږدو کې بدل شو ، موږ میټرو وینکوور ته پراختیا ورکړه ، په ریچمنډ ، برنابی ، نوی ویسټ مینسټر ، کوکیټلم ، پورټ کوکیټلم ، پورټ موډی ، سوری ، میپل ریج ، لینګلی او سکوامش کې برنامې پیل کړې.

پدې پراختیا کې نوی نوښتونه شامل وو لکه د لوړې کچې ژبې ټولګی ، لارښوونه ، د کډوالو لپاره د ټراما معلومات او ملاتړ برنامه ، د ژبې کاناډا اعتبار او د WorkBC سره ډیره ښکیلتیا.

2014 – 2016

یو نوی ښه راغلاست مرکز او یو شاهی لیدنه

په 2014 کې ، زموږ د ویکتوریا ډرایو ښه راغلاست مرکز د ځمکې ماتولو مراسم د دریو لسیزو اوږدې پروسې کې د نوی راغلو خلکو لپاره د نوی خدماتو مرکز رامینځته کولو کې لوی ګام و.

زموږ د وینکوور ښه راغلاست مرکز په 2016 کې ټولنې ته خپلې دروازې پرانیستې ، چې د نوی راغلو ادغام ، استوګنې او نوښت کې نړۍ لومړی شو. د همدې کال په وروستیو کې، مرکز د کاناډا د شاهی سفر په جریان کې د کیمبرج د ډیوک او ډچس، ویلیم او کیټ لخوا لیدنه وکړه.

د دې مودې په جریان کې ، د کاناډا ترټولو لوی کډوالۍ خدمت کونکی سازمان په توګه زموږ موقف موږ ته اجازه راکړه چې په سوریه کې بشری بحران ته د کاناډا د ځواب په سر کې واوسو او په 2016 کې موږ پدې موده کې له 2000،XNUMX څخه ډیر سوریایی کډوال ترلاسه کړل.

2017

نوښت او جامع خدمتونو د وړاندې کولو

موږ د نوی ښه راغلاست مرکز پرانستلو وروسته د نوښت برنامې او مخکښ څیړنې په لور خپل حرکت ته دوام ورکړ. د مثال په توګه ، په 2017 کې ، موږ د سوریې د کډوالو میشته کیدو مسلو په اړه د نړۍ په کچه څیړنه چمتو کړه.

موږ په BC کې یوازینی کډوال خدمت کونکی سازمان هم وو چې د ماهر مهاجرینو لپاره د نوی کیریر لارو برنامې سره په ټول ولایت کې د کارموندنې خدمات چمتو کوو.

2018 – 2022

په ګډه د نویو ستونزو سره مخ شئ

نن ورځ ، موږ د نوښت حلونو په سر کې پاتې یو چې زموږ متنوع پیرودونکو او د دوی اړتیاو ته خدمت کوی.

د COVID-19 په ځواب کې ، موږ زموږ د انلاین عملیاتو او خدماتو ښه کولو لپاره کار ګړندی کړ ترڅو پیرودونکی وکولی شی زموږ له خدماتو څخه ګټه پورته کړی ، سره له دې چې د نړیوالې وبا لخوا رامینځته شوی خنډونه. پدې بدلونونو کې د نوی قوی پیرودونکی ریکارډ مدیریت (CRM) سیسټم کارول او د ډیجیټل سواد زده کړې برنامې او نصاب ویب پا launchه پیل کول شامل دی.

لکه څنګه چې په ترتیب سره په 2021 او 2022 کې په افغانستان او اوکراین کې بې ساری بشری بحرانونه راپورته شول ، موږ د خپل افغان ځانګړی نوښت او د اوکراین بشری مرستو کمپاینونو له لارې د تاوتریخوالی او جګړې له امله بې ځایه شویو خلکو سره په ملاتړ کې مخکښ رول واخیست.

په 2021 کې موږ د پیټریکا وارچ تقاعد وروسته زموږ د نوی اجرایوی رییس په توګه جوناتن اولډمن ته هم ښه راغلاست وویل ، زموږ د اوږدې مودې اجرایوی رییس چې د وینکوور ښه راغلاست مرکز ډیزاین یې رهبری کړ او د ISSofBC پراختیا یې اداره کړه.

په 2022 کې موږد BC دتاسیس 50th کلیزه ولمانځله. دا فرصت موږ ته فرصت راکړ چې زموږ لاسته راوړنې او زرګونه نوی راغلو خلکو ته انعکاس ورکړو چې موږ له 1972 راهیسې ملاتړ کړی.

زموږ د تمویل شریکان

حقیقت او پخلاینه

ځمکنۍ پېژندول

موږ د ژوند کولو ، کار کولو ، او د ډیری دودیزو او غیر منل شوی سیمو خلکو سره وصل کیدو څخه مننه کوو ، چې د برتانیا کولمبیا ټولې سیمې پوښی. موږ ویاړ لرو چې پدې ځمکه کې ژوند کوو او پخلاینې ، استعمار کولو ، او د ټولنو سره د اړیکو رامینځته کولو ته ژمن یو پداسې حال کې چې دې ځمکو ته د نوی راغلو خلکو په مینځ کې د اصلی خلکو پوهاوی لوړوی.

حقیقت او پخلاینه د هغه ځمکې تاریخ په اړه زده کړې ته اړتیا لری چې موږ یې ژوند کوو او کار کوو. د دې پروسې سره د مرستې لپاره موږ ډیری سرچینې لرو ترڅو تاسو سره مرسته وکړو چې په دې بې ځایه شویو ځمکو کې د بومی مسلو په پوهیدو کې مرسته وکړو او دا چې اوس کاناډا نومیږی:

زموږ د حقیقت او پخلاینې تګلاره

د کډوالۍ خدمت کونکی ادارې په توګه ، دا زموږ مسؤلیت دی چې د دې ځمکې اصلی خلکو ته درناوی وکړو او په کاناډا کې د اصلی خلکو ، د دوی تاریخ ، تنوع او معاصر واقعیت په اړه د نوی راغلو خلکو پوهه لوړه کړو. دا زموږ د داخلی پوهې ، تعصبونو ، سیسټمونو او پالیسیو معاینه کولو معنی هم لری. 

موږ پوهیږو چې موږ د زده کړې لپاره ډیر څه لرو ، او موږ به د لارښود په لټه کې شو او د پوهې ساتونکو ، حقیقت ویلو او مشاورینو څخه زده کړه وکړو ، پشمول زموږ د اصلی مشاور ، کوری ویلسن (@Korywilson). موږ پوهیږو چې په ګډه موږ پیاوړی یو او دا چې موږ کولی شو د تعلیم او خلاصون له لارې کلتوری پوهه ښه کړو.

موږ د نوی راغلو خلکو تعلیم لپاره د ځانګړو پروسو او فعالیتونو سره د څو کلن حقیقت او پخلاینې سفر ته ژمن یو. موږ به نوښتګر چلندونه پلی کړو ترڅو خپلو کارمندانو ، پیرودونکو او ملاتړ کونکو ته د بومی خلکو په اړه او د دې بې ځایه شویو ځمکو په اداره کولو کې د دوی ونډې په اړه درس ورکړو. دا کار پهکلودونو کې: 

  • په ساحه کې د حقیقت او پخلاینې دفتر پیلوټ د اصلی خلکو لخوا کارمندان؛
  • په هند او لبنان کې د رارسیدو دمخه ازمایښتی پروګرام چې کاناډا ته د رسیدو دمخه نوی راغلو خلکو ته د اصلی خلکو په اړه درس ورکوی؛
  • کاناډا ته د نوی راغلو خلکو لپاره د ژبې لارښوونې (LINC) د حقیقت او پخلاینې په اړه نصاب.

زموږ د کورنی ویډیو او مطالعې لارښود ته زموږ ښه راغلاست (داصلی فلم جوړونکی او لیکوال ، کمالا ټډ لخوا رامینځته شوی) د تورټل ټاپو څخه د اصلی استازو څخه د ښه راغلاست کلیدی پیغامونه روښانه کوی او دا مهال په 17 مختلف ژبو کې شتون لری پشمول د اسپانویل ، فارسی ، اسکا ، اسلا ، اسلو ، 中国人 ،한국인 او ਪੰ઀ੀ.  

تاسو کولی شئ دلته د کلتور او تاریخ په اړه نور معلومات زده کړئ. 

جایزې

موږ ډیر ویاړو او ویاړ لرو چې د کلونو په اوږدو کې په کاناډا کې د نوی راغلو خلکو سره د دوی د ژوند جوړولو کې د مرستې لپاره عامه پیژندنه ترلاسه کړې.

2019

د پام وړ سایټ جایزه

په کارځای کېدBC پرمختللی سواد او لازمی مهارتونو ISS (ALES) د نوی راغلو لپاره فرصتونو رامینځته کولو لپاره د ALES غوره سایټ جایزه سره وستایل شو ترڅو د دوی د مسلک اهداف پوره کړی پداسې حال کې چې د کار ګمارونکو سره مرسته کوی خورا ماهر او هڅونکی کارمندان استخدام او ساتی.

2018

په کاناډا کې د غوره میشته کیدو اداره

د BC ISS په 2018 کې په کاناډا کېدغوره میشته کیدو اداره د RBC (رائل بانک) او کاناډایی کډوال مجلې لخوا نومول شوې. په کاناډا کې د میشته کیدو عالی ادارې جایزه په کاناډا کې د مهاجرینو میشته کیدو او بریا کې د مرستې لپاره د ادارو ونډې ، وقف او سخت کار لمانځی.

2017

د 2017 کال د غوره نوښت او غوره جایزه

د BC ISS ویاړ درلود چېد2017 پریمیر نوښت او عالی جایزه د BC د کار ، سوداګرۍ او ټیکنالوژۍ وزارت سره د کډوالو چمتووالی فنډ نوښت کې د اړین ملګری په توګه د رول لپاره شریکه کړی.

2017

جایزه تنوع امسا رضات علی خان

د بی سیدښه راغلاست مرکز ISS د AMSSA (د څو کلتوری ټولنو او خدماتو ادارو پورې تړاو) لخوا غوره شوی ترڅو د ریاسات علی خان تنوع جایزه ترلاسه کړی. دا جایزه د نوښت پروګرام کولو لپاره د AMSSA غړی سازمان پیژنی چې د تنوع ملاتړ کوی او ادغام ته وده ورکوی.

2017

Coquitlam Crunch تنوع Grant

دا مرسته د BC ISS تهدتنوع نوښتونو ملاتړ لپاره ورکړل شوې چې د درې ښارونو په سیمه کې شمولیت ته وده ورکوی. د مرستې فنډونه د فټنس مینه والو لخوا راپورته شوی چې د کوکیتلام کرنچ د ورزش په لاره کې برخه اخلی.

2017

د 2017 YWCA د ښځو امتیاز جایزه

پیټریسیا واروچ ،د BC دISS پخوانۍ اجرایوی رییس ، د غیر انتفاعی سکتور کې د هغې د مشرتابه له لارې د بدلون رامینځته کولو او په میټرو وینکوور کې د پام وړ توپیر رامینځته کولو لپاره د غیر انتفاعی کټګورۍ کې د 2017 YWCA میرمنو توپیر جایزه ترلاسه کړه.

2017

د وینکوور ښار د ښاروالۍ لاسته راوړنې جایزه

د BC ISSدوینکوور اتباعو لپاره د ژوند کیفیت ښه کولو لپاره د پام وړ وقف لپاره د ښاروال لاسته راوړنې جایزه ترلاسه کړه.

2015

د نړیوال استعداد استملاک مرکز (In-TAC) ستراتیژیک شریک جایزه

د BC ISS په کاناډا کېدنړیوالې زده کړې متخصصینو په کار او ادغام کې د مثبتې ونډې لپاره د In-TAC سره د بریالۍ ملګرتیا لپاره پیژندل شوی.

2015

د BC مهاجرینو استخدام شورا (IEC-BC) د مشرتابه پیژندنې جایزه

د BC ISS د بنسټ ایښودونکی خدمت چمتو کونکی په توګهدکډوالۍ خدمت کولو سازمان مشرتابه جایزه ترلاسه کړه او لومړی یې د IEC-BC د لارښوونې برنامې سره د مراجعینو سره وصل کړ چې مینټور کنیکټ نومیږی.

2014

غوره کاری ځایونه کاناډا

دBCISS په کاناډا کې د 2014 غوره کاری ځایونو څخه پیژندل شوی ، په ټول هیواد کې د 49 نورو شرکتونو سره یوځای شوی چې دا یې د مینځنۍ شرکت اندازې کټګورۍ کې لیست ته رامینځته کړی.

دا له ۲۰۱۰کال راهیسېپه پرله پسې ډول پنځمه جایزه ده. لومړی دوه جایزې په ۲۰۰۷ او ۲۰۰۹ کال کې ورکړل شوې وې.

2014

د تابعیت او مهاجرت کاناډا د IQN جایزه

په عمل کې لارښوونه ،د BC ملیانټرنشیپ پروژه ISS د وینکوور تحویلی ملګری په توګه دخیل دی ، د کار ځای ادغام کټګورۍ کې د تابعیت او کډوالۍ کاناډا (CIC) معتبر IQN جایزه ترلاسه کړه.

اعتبارلیکونه

کیفیت او مسلکیتوب زموږ لپاره خورا مهم دی. د BC ISS اودهغې د ژبې او کیریر کالج (LCC) د یو شمیر تنظیم کونکو ادارو پورې اړه لری چې زموږ د پیرودونکو او زده کونکو لپاره د کیفیت برنامې ، تعلیم او سوداګرۍ کړنو لوړ معیارونه رامینځته کوی.

کلنی راپورونه

ګډون وکړئ

د افغانستان د ۱۰