Годовой отчет 2023-2024

Узнайте о нашем влиянии в метрополитене Ванкувера

Мы с гордостью представляем наш последний ежегодный отчет о результатах деятельности. Мы надеемся, что он наглядно демонстрирует многочисленные путешествия наших клиентов в это порой неопределенное время для иммигрантов и сектора поселений. Мы выражаем искреннюю благодарность всем, кто поддерживал наших клиентов в продолжении каждого из этих уникальных путешествий в качестве новых жителей Канады и Британской Колумбии.

Наше видение

"Мы все процветаем вместе в сообществе".

Мы представляем себе будущее, в котором каждый человек будет расти и процветать в жизни. Мы учимся друг у друга и поддерживаем друг друга, вместе строя свое будущее. Мы связываем людей и семьи с общинами, в которые они приезжают и селятся, понимая, что каждый из нас преуспевает в общинах, где все чувствуют свою принадлежность, а общины становятся сильнее, когда преуспевают все.

Наша миссия

Помощь иммигрантам в построении будущего в Канаде.

Сотрудники на праздновании 50-летнего юбилея МКСОФБК

Наши основные ценности и руководящие принципы

Мы работаем целенаправленно.

Мы решительны, целеустремленны и амбициозны. Мы стремимся внести значимый вклад, чтобы каждый человек процветал.

  • Мы осознаем, что все мы связаны с усилиями, которые превосходят каждого из нас.
  • Мы вдумчиво и взвешенно подходим к выбору.
  • Мы стремимся к переменам к лучшему.
  • Мы строим прочные отношения и способствуем сотрудничеству.

Мы стремимся к совершенствованию.

Мы стремимся к постоянному обучению и взаимному росту. Мы ищем новые идеи, чтобы создавать возможности и готовиться к вызовам.

  • Мы упорствуем, несмотря на препятствия и трудности.
  • Что бы мы ни делали, мы делаем это со страстью.
  • Мы делаем все, что в наших силах, а "когда мы знаем лучше, мы делаем лучше".
  • Мы тестируем и внедряем инновационные решения.

Мы культивируем сопричастность.

Мы встречаем каждого с сочувствием, признанием и уважением. Мы работаем вместе с другими людьми над созданием более доброжелательных и инклюзивных сообществ.  

  • Мы принимаем разнообразие. Приходите такими, какие вы есть!
  • Мы работаем над устранением барьеров, препятствующих достижению равенства, справедливости и чувства принадлежности.
  • Мы отмечаем и усиливаем уникальные достоинства людей, помогая им полностью раскрыть свой потенциал.
  • Мы уважаем самобытность и традиции различных групп и культур.

Мы искренни.

Мы демонстрируем смирение и открытость. Мы сопереживаем, стремимся вызвать доверие и заслужить его. Мы "делаем это вместе".

  • Мы стремимся к тому, чтобы каждое взаимодействие было моментом подлинной связи.
  • Мы ищем и отмечаем лучшее в других.
  • Мы "проявляем" себя в полной мере.
  • Мы признаем, что у нас нет всех ответов.

Наши базовые ценности и принципы

Целостность

Мы придерживаемся строгих этических принципов.

  • Мы стремимся быть последовательными в своих словах и поступках.
  • Мы принимаем на себя ответственность за свои действия и их последствия.

Честность

Мы искренни, правдивы и прозрачны.

  • Мы открыты для трудных разговоров на благо всех.
  • Мы открыто и охотно делимся информацией.

С уважением

Мы проявляем уважение к чувствам, желаниям, правам и традициям других людей.

  • Мы опираемся на сильные стороны, а не ограничиваемся недостатками.
  • Мы ценим понимание жизненного опыта друг друга.
Мы все процветаем вместе в сообществе

Стратегический план на 2022-2025 гг.

Наше простое, но амбициозное видение заключается в том, чтобы все мы вместе процветали в обществе.

Мы - организация социального воздействия с 50-летней историей, которая опирается на сильную миссию "Помочь иммигрантам построить будущее в Канаде" и ценностную базу.

Знакомство с нашими командами

Совет директоров

Наши талантливые и преданные своему делу члены совета директоров отражают разнообразие и амбиции наших сотрудников и клиентов.

Исполнительное руководство

Наши руководители обладают 125-летним опытом работы в области управления и поддержки новых сотрудников.

Высшее руководство

Команда старших менеджеров работает над тем, чтобы обеспечить удовлетворение потребностей наших клиентов с помощью различных программ и инициатив.

Послание генерального директора

Всю свою карьеру я посвятила работе по укреплению сообществ и систем поддержки. Я горжусь тем, что продолжаю этот путь вместе с ISSofBC, и с нетерпением жду возможности развить тот невероятный успех, которого Патрисия и команда ISSofBC достигли на сегодняшний день. По мере того как мы будем продолжать решать проблемы, связанные с воздействием COVID-19 и другими важнейшими проблемами, стоящими перед нашим обществом и страной, ключевыми приоритетами для меня будут укрепление приверженности нашей организации принципам многообразия, равенства и инклюзивности, широкая деятельность по обеспечению социальной справедливости и поддержка примирения с коренными народами.

Наша история

Более 50 лет мы оказываем услуги таким же новоприбывшим, как вы, помогая им обустроиться, сделать карьеру и узнать все, что нужно о жизни в Канаде. Являясь одной из старейших организаций Канады, оказывающих помощь иммигрантам, мы можем похвастаться многими достижениями за свою долгую историю. Вот лишь некоторые из наших основных вех:

1968 - 1979

Первые годы

Еще до регистрации организации в 1972 г. в качестве первого агентства по работе с иммигрантами в Британской Колумбии местные добровольцы, в том числе Элеонора Стронг (ставшая впоследствии нашим первым исполнительным директором), откликнулись на кризис в Восточной Африке, оказав поддержку в переселении 1400 беженцев-исмаилитов, спасавшихся от режима Иди Амина в Уганде.

Видя потребность в дополнительных услугах, мы начали оказывать специальные услуги по обустройству и языку. В результате мы сыграли ключевую роль в приеме вьетнамских переселенцев в Канаду в 1978-79 гг.

1980 - 2000

Создание фундамента

В этот период мы продолжали разрабатывать и реализовывать новые и инновационные программы. Среди них - обучение профессиональным навыкам, программа подбора беженцев-волонтеров "HOST", временное размещение беженцев, обучение английскому языку, общественная медицинская клиника "Bridge", создание нашего языкового и карьерного колледжа (LCC) и программа помощи переселенцам (RAP).

2001-2013

ISSofBC расширяет свою деятельность на территории Британской Колумбии

По мере изменения демографической ситуации в Британской Колумбии мы распространили свою деятельность на метрополию Ванкувера, открыв программы в Ричмонде, Бернаби, Нью-Вестминстере, Кокитламе, Порт-Кокитламе, Порт-Муди, Суррее, Мейпл-Ридже, Лэнгли и Сквомише.

Это расширение включало в себя такие новые инициативы, как языковые классы высокого уровня, наставничество, программу информирования и поддержки беженцев, аккредитацию в Languages Canada и более тесное взаимодействие с WorkBC.

2014 - 2016

Новый центр приветствия и королевский визит

В 2014 г. состоялась торжественная церемония закладки первого камня в основание нашего центра Victoria Drive Welcome Centre, ставшая важной вехой в процессе создания нового центра обслуживания новоприбывших, длившемся три десятилетия.

Наш Ванкуверский центр гостеприимства открыл свои двери для жителей города в 2016 году, став первым в мире центром интеграции, размещения и инноваций для новоприбывших. Позже, в том же году, центр посетили герцог и герцогиня Кембриджские Уильям и Кейт во время своего королевского тура по Канаде.

В этот период наше положение одной из крупнейших в Канаде организаций, оказывающих помощь иммигрантам, позволило нам оказаться в авангарде ответных мер Канады на гуманитарный кризис в Сирии, и в 2016 году мы приняли более 2 тыс. сирийских беженцев, спонсируемых правительством, за этот период.

2017

Инновации и комплексное предоставление услуг

После открытия нового Центра Welcome мы продолжили работу над инновационными программами и новаторскими исследованиями. Например, в 2017 году мы провели исследование мирового уровня по проблемам расселения сирийских беженцев.

Мы также стали единственной организацией, оказывающей услуги иммигрантам в Британской Колумбии, которая предоставляет услуги по трудоустройству на всей территории провинции в рамках новой программы Программа "Пути карьеры для квалифицированных иммигрантов программа "Карьерные пути для квалифицированных иммигрантов".

2018 - 2022

Совместное решение новых задач

Сегодня мы по-прежнему находимся в авангарде инновационных решений, отвечающих потребностям наших разнообразных клиентов.

В ответ на COVID-19 мы ускорили работу по совершенствованию наших онлайн-операций и сервисов, чтобы клиенты могли пользоваться нашими услугами, несмотря на сбои в работе, вызванные глобальной пандемией. Эти изменения включали в себя использование новой надежной системы управления клиентским учетом (CRM), запуск программы цифровой грамотности и учебного сайта.

В связи с возникновением беспрецедентных гуманитарных кризисов в Афганистане и на Украине в 2021 и 2022 годах соответственно мы взяли на себя ведущую роль в оказании поддержки людям, перемещенным в результате насилия и войны, в рамках Специальной инициативы по Афганистану и кампаний по оказанию гуманитарной помощи Украине.

В 2021 г. мы также приветствовали Джонатана Олдмана в качестве нового генерального директора после ухода на пенсию Патриции Уороч, нашего многолетнего генерального директора, которая руководила проектированием Ванкуверского центра Welcome Centre и управляла расширением ISSofBC.

В 2022 году мы отметили 50-летие со дня основания ISSofBC. Это событие дало нам возможность поразмышлять о наших достижениях и тысячах новичков, которым мы оказали поддержку с 1972 года.

Наши партнеры по финансированию

Истина и примирение

Территориальное признание

Мы благодарны за то, что живем, работаем и общаемся с общинами коренных народов, проживающих на многочисленных традиционных и не уступленных территориях, охватывающих все регионы Британской Колумбии. Для нас большая честь жить на этой земле, и мы стремимся к примирению, деколонизации и налаживанию отношений с общинами, одновременно повышая осведомленность о коренном народе среди вновь прибывших на эти земли.

Мы гордимся тем, что работали с двумя консультантами из числа коренных народов, Кори Уилсон и Тами Пирс, над разработкой и запуском нашей новой Стратегии правды и примирения (СПП).

Эта многолетняя стратегия предусматривает четкие, выполнимые и подотчетные обязательства по обеспечению правды и примирения и подробно описывает, как мы будем внедрять их во все наши мероприятия, как внутренние, так и внешние.

Как одна из крупнейших в Канаде организаций, обслуживающих новоприбывших, мы несем ответственность за информирование новоприбывших о культуре коренных народов и всей истории Канады, включая травмы, нанесенные коренным народам Канады с момента их контакта. Мы надеемся, что наш подход вдохновит другие организации, как в частном, так и в государственном секторе, на аналогичные шаги по реальной интеграции правды и примирения в свою работу.

Награды

Мы очень гордимся и считаем за честь получить общественное признание за то, что на протяжении многих лет помогаем новоприбывшим строить свою жизнь в Канаде.

2019

Награда за выдающийся сайт

Программа "Продвинутая грамотность и базовые навыки" (ALES) на рабочем месте" былаудостоена награды "Выдающийся сайт ALES" за создание возможностей для новичков реализовать свои карьерные цели, а также за помощь работодателям в найме и удержании высококвалифицированных и мотивированных сотрудников.

2018

Лучшие агентства по урегулированию споров в Канаде

Компания ISSofBCбыла признана лучшим агентством по обустройству в Канаде в 2018 году по версии RBC (Royal Bank) и журнала Canadian Immigrant. Награда Top Settlement Agency in Canada отмечает вклад, преданность и усердие агентств в оказании помощи иммигрантам в обустройстве и успешной жизни в Канаде.

2017

Премия "Премьер" за инновации и достижения 2017 года

ISSofBCбыла удостоена чести разделить с Министерством труда, торговли и технологий Британской Колумбии награду за инновации и достижения в 2017 году за роль важнейшего партнера в инициативе Фонда готовности к приему беженцев.

2017

AMSSA Riasat Ali Khan Diversity Award

Центр приветствия ISSofBCбыл выбран организацией AMSSA (Affiliation of Multicultural Societies and Service Agencies of BC) для получения награды Riasat Ali Khan Diversity Award. Эта награда присуждается организации-члену AMSSA за инновационные программы, поддерживающие многообразие и способствующие интеграции.

2017

Грант на развитие разнообразия в компании Coquitlam Crunch

Грант был предоставлен ISSofBCдля поддержки инициатив, способствующих инклюзии в районе Tri-cities. Средства гранта собираются энтузиастами фитнеса, участвующими в тренировочном маршруте Coquitlam Crunch.

2017

2017 YWCA Women of Distinction Award

Патриция Уороч, бывший генеральный директор ISSofBC, получила награду YWCA Women of Distinction Award 2017 в категории "Некоммерческие организации" за то, что она способствовала изменениям благодаря своему лидерству в некоммерческом секторе и внесла значительный вклад в развитие города Метро-Ванкувер.

2017

Премия мэра города Ванкувера за достижения

ISSofBCполучила награду мэра города за выдающуюся преданность делу улучшения качества жизни жителей Ванкувера.

2015

Награда для стратегических партнеров Международного центра по привлечению талантов (In-TAC)

ISSofBCбыла отмечена за успешное сотрудничество с In-TAC, внесшее позитивный вклад в трудоустройство и интеграцию специалистов с международным образованием по всей Канаде.

2015

Совет по трудоустройству иммигрантов Британской Колумбии (IEC-BC) награда за признание лидерских качеств

ISSofBCполучила награду "Лидерство организации, обслуживающей иммигрантов" как поставщик услуг-основатель и первый, кто подключил клиентов к программе наставничества IEC-BC под названием MentorConnect.

2014

Лучшие рабочие места Канады

Компания ISSofBCбыла признана одним из лучших рабочих мест 2014 года в Канаде, присоединившись к 49 другим компаниям по всей стране, попавшим в список в категории средних компаний.

Это седьмая подобная награда ISSofBC, пятая подряд с 2010 года. Первые две награды были получены в 2007 и 2009 годах.

2014

Награда IQN от Министерства гражданства и иммиграции Канады

Проект "Наставничество в действии", в котором ISSofBCучаствует в качестве партнера по организации стажировок в Ванкувере, получил престижную награду IQN Award от Министерства гражданства и иммиграции Канады (CIC) в категории "Интеграция на рабочем месте".

Аккредитации

Качество и профессионализм очень важны для нас. ISSofBCи его Language & Career College (LCC) входят в ряд регулирующих организаций, устанавливающих самые высокие стандарты качества программ, образования и деловой практики для наших клиентов и студентов.

Годовые отчеты

Примите участие

Перейти к содержанию