رهبری او حکومتداری

الیک اټفیلډ (هغه / هغه) د فدرالي عامه خدماتو ته د تګ دمخه د ښوونکي او مدیریت مشاور په توګه خپله دنده پیل کړه. الیک په اقتصادي پالیسۍ کې د خزانې بورډ سکرتریت کې دنده ترسره کړې. د 9/11 څخه وروسته الیک د لومړي وزیر د ملي امنیت سلاکار د امنیت او استخباراتو سلاکار په توګه د شخصي شورا دفتر کې شامل شو. الیک وروسته د کاناډا د سرحدی خدماتو ادارې رییس ته د لوی درستیز په توګه دنده ترسره کړه.

الیک په واشنګټن ډي سي کې د کاناډا په سفارت کې د کاناډا استازیتوب کاوه چې د متحده ایالاتو د کورني امنیت وزارت سره د اړیکو په توګه کار کوي. د کاناډا د تابعیت د عمومي رییس په توګه، په مهاجرت، مهاجرینو او تابعیت کاناډا کې ، الیک د تابعیت قانون کې د تقنیني بدلونونو له الرې شیفر کړی او د هغه پروګرام څارنه کوي چې هر کال 250,000 وړ غوښتونکو ته تابعیت ورکوي.

د الیک تخصص د نړیوالو اړیکو، استخباراتو، ملي امنیت، د کاناډا-امریکا اړیکې، تابعیت، ګمرکونه، او کډوالۍ کې شامل دي. الیک د ملکې په پوهنتون کې زده کړې کړې او د ریاضیاتو او تعلیم په برخه کې او په عامه پالیسۍ کې ماسټري لري.

الیک د بریالي مهاجرت له لارې د کاناډا رامینځته کولو ته ژمن دی ، د متنوع فکري وړتیاو لرونکي خلکو شمولیت ته وده ورکوي ، او د ځایی خلکو سره پخلاینې ته وده ورکوي. الیک، میشل، او د دوی لوی زوی ایدن د سکیینګ، پیدل سفر، بایسکل چلولو، او د هیواد شاته کیمپ کولو څخه خوند اخلي.

کریسټا په 2022 کې د 16 کلونو وروسته د تړون هاؤس وینکوور د اجرایوی رییس په توګه تقاعد شو.کریسټا د خپل ترټولو لوی ودې دورې له لارې سازمان رهبری کړ؛ د 230 کارمندانو نظارت کول ، د پام وړ عاید زیاتوالی ، او په وینکوور ښار کې د دې د هنر تاسیساتو بشپړول.  هغه په ټوله شمالی امریکا کې د عهد هاؤس سایټ اجرایوی او مشرانو ته لارښوونه کوی.

کریسټا د کارپوریټ رییس ډیزاین انسټیټیوټ (ICD.D) او د برتانیا کولمبیا ټیکنالوژۍ انسټیټیوټ څخه د ټیکنالوژۍ ، بازار موندنې مدیریت ډیپلوم لری. کریسټا د 2015 YWCA ښځینه د امتیاز جایزه ترلاسه کونکی و او د راجستر شوی خیرات کټګورۍ کې د وینکوور د 2015 سی ای او کې سوداګری وه.

کریګ سټوکینګ د BC د رییسانو بورډ ISS خزانه دار دی، په بیله بیا د فریزر ویلی کې د محاسبې شرکت سره ملګری چې د مالیې پلان کولو او کارپوریټ جوړښت باندې تمرکز کوی.  هغه د کاناډا د عوایدو ادارې سره د اطاعت مسلو او اپیلونو په اړه د پیرودونکو سره په پراخه کچه کار کړی. 

کریګ د یوې لسیزې راهیسې د چارټرډ مسلکی محاسبینو (CPA) کاناډا او د هغې مخکینی سازمان سره د CPAs لپاره د ملی وروستی ازموینې په نښه کولو کې کار کړی. هغه د CPA ، چارټرډ محاسب ډیزاین لری او د سیمون فریزر پوهنتون څخه د سوداګرۍ محاسبې لیسانس ترلاسه کړی. 

د کار څخه لرې ، کریګ د خپل وخت ډیره برخه خیریه او غیر انتفاعی سازمانونو ته په مختلف ظرفیتونو کې د رییس یا رضاکار په توګه رضاکارانه کوی.  هغه اوس مهال د دریو ځایی خیریه موسسو لپاره د رییس / باور په توګه کار کوی.  هغه د مارچ 2021 راهیسې د BC مالی کمیټې ISS غړی په توګه دنده ترسره کړې. 

لیزا ریچلین (هغه / هغې) په اصل کې د بیلیویو ، واشنګټن څخه ده ، مګر په ټیټ مینلینډ کې لوی شوی. هغې مخکې په اسراییلو کې ژوند کاوه ، چیرې چې هغې د بشری حقونو سازمانونو لپاره کار کاوه چې په اسراییلو کې د غیر یهودانو ملاتړ کوی. 

د مهاجر په توګه دوه ځله (لومړی اسراییلو او بیا کاناډا ته) ، لیزا د نږدې 20 کلونو لپاره د کډوالۍ مسلو سره بوخت دی. له ۲۰۰۴ تر ۲۰۱۰ کال پورې هغې د کډوالو او مهاجرو لپاره په هاټ لاین کې کار کاوه، او په ۲۰۰۸ کال کې یې په اکسفورډ پوهنتون کې د اجباری مهاجرت په اړه د کډوالو د مطالعاتو په مرکز کې د اوړی په نړیوال ښوونځی کې برخه واخیسته.هغې په 2014 کې په تل ابیب کې د HIAS دفتر له لارې د جلاوطنۍ مخونه هم همغږی کړل. 

د هغې د غیر انتفاعی کار هاخوا ، لیزا د واشنګټن پوهنتون څخه لیسانس هم لری ، د لیسلی پوهنتون څخه په ټولنیز او احساساتی زده کړې کې یو لیسانس او د نیګیو بن ګوریون پوهنتون څخه په افریقی مطالعاتو کې پی ایچ ډی. 

لیزا په 2021 کې وینکوور ته لاړه او اوس په UBC کې د ټولنپوهنې څانګې کې کار کوی. هغه لیواله ده چې خپل مهارتونه ، عملی تجربه او د غیر انتفاعی سکتور پوهه د BC ISS سره شریکه کړی. 

عبدالله ابونافیسا (هغه / هغه) یو کارپوریټ وکیل دی چې په حکومتدارۍ ، تنظیمی اطاعت ، او عمومی کارپوریټ قانون کې پراخه قانونی تجربه لری. عبدالله د خطر مدیریت ، تمویل او حکومتدارۍ مسلو په شمول په پراخه قانونی مسلو کې په بیلابیلو سوداګریزو سکتورونو کې د شرکتونو رییسانو بورډونو ته مشوره ورکړې. 

عبدالله او د هغه کورنۍ له سوډان څخه د مهاجرو په توګه کاناډا ته وتښتېدل او په عربی ژبه روان دی. عبدالله د کډوال په توګه د خپلې شخصی تجربې او د وکیل په توګه د خپلې مسلکی تجربې کارولو په اړه لیوالتیا لری ترڅود BC ISS سره خپلو اهدافو ته رسیدو کې مرسته وکړی. 

عبدالله خپل B.Sc او M.Sc سندونه په ترتیب سره د کارلټن پوهنتون او د ملکې پوهنتون څخه په نیوروسینس کې ترلاسه کړل ، د انسانی پریکړې کولو عصبی اساس باندې تمرکز سره. سربیره پردې ، هغه د اوټاوا پوهنتون څخه خپل JD (د قانون سند) ترلاسه کړ. 

اردن سیمونز (هغه / هغه) په زړه کې یو سپړونکی دی. هغه د BC په وینکوور کې زیږیدلی او لوی شوی ، له هغه وخت راهیسې له 50 څخه ډیرو هیوادونو ته سفر کړی ، چې د کډوالۍ حقونو ، کلتوری هویت ، او شمولیت او تړاو لپاره یې لیوالتیا رامینځته کړې.

اردن د نومول شوی شریک بنسټ ایښودونکی او اجرایوی رییس دی ، یوه اداره چې د ډیرو میرمنو ، ځوانانو ، 2SLGBTQ + ، او رنګ لرونکی خلکو ملاتړ او هڅولو ته وقف شوې ترڅو د دفتر لپاره کار وکړی او دوی د هغه مهارتونو سره سمبال کړی چې دوی نړۍ بدلولو ته اړتیا لری.

د تیرو 15 کلونو لپاره ، اردن د حکومت په هره کچه په سیاست او ملاتړ کې فعال دی ، د BC کابینې څو وزیرانو ته د سیاسی سلاکار په توګه خدمت کوی ، او د عدالت او بشری حقونو په ځانګړی تمرکز سره د بنسټیزو مدافع کمپاینونو رهبری کوی.

اردن د BC بورډ ISS تهدحکومت اړیکو او کارپوریټ ستراتیژۍ کې د ژوند او مسلکی تجربې قوی ترکیب راوړی ، په بیله بیا د متنوع ، ټول شموله ټولنو رامینځته کولو لپاره ژوره جذبه چیرې چې موږ ټول وده او بریالی کیدی شو.

نوه (هغه / هغې) د ښار سپیس مشورتی رییس دی ، په لویدیځ کاناډا کې میشته د ټولنې پلان کولو او پراختیا مشورتی شرکت. نوه د 20 کلونو څخه ډیر د پلان کولو تجربه لری ، د کور ، بې کوره کیدو او ټولنیز پلان کولو باندې ځانګړی تمرکز سره. د پراختیایی مشاور په توګه ، نوه د برتانیا کولمبیا او یوکون په اوږدو کې د نوی غیر انتفاعی کورونو او مخلوط کارونې ساختمانی پروژو رهبری او نظارت چمتو کړی.

نوا له 2022 راهیسې د ISSofBC بورډ تاسیساتو کمیټې غړی دی. نوه په سیاسی علومو کې لیسانس لری او د UBC څخه د ټولنې او سیمه ایز پلان جوړونې کې د هنرونو ماسټری لری. هغه د UBC د ټولنې او سیمه ایز پلان جوړونې ښوونځی کې معاون پروفیسره وه ، د کاناډا د پلان کونکو انسټیټیوټ فعاله غړی ده ، او په کاناډا ، مصر ، فرانسې او پاکستان کې یې کار کړی.

ډاکټر سهیل نظری د اتومات او ډیجیټل کولو سوداګرۍ واحد رییس او د نړیوال شرکت شرکت ، ANDRITZ AAG کې د فیډ او بایوفویل څانګې نړیوال مرستیال په توګه دنده ترسره کوی. د ایران څخه د مهاجر او ویاړلی کاناډایی په توګه ، سهیل په شخصی ډول زموږ په ټولنه کې د ادغام سفر تجربه کړی. هغه واقعیا د ویاړ احساس کوی چې د BC ISS ملاتړ کولو سره د نوی راغلو خلکو ژوند ښه کولوکېمرسته وکړی.

له 2006 راهیسې ، سهیل په بیلابیلو صنعتونو کې د پرمختللی ډیجیټل ټیکنالوژیو معرفی کولو لپاره وقف شوی مدافع او اسانتیا کونکی دی ، پشمول د موټرو ، تیلو او ګاز ، pulp & کاغذ ، کان کیندنې او معدنی پروسس ، او فیډ او بایوفویل. د هغه لومړنی تمرکز د عملیاتو سره مرسته کول دی چې د ډیجیټل بدلون له لارې لوړه موثریت او تولید ترلاسه کړی پداسې حال کې چې د انرژی مصرف کمولو سره د دوی کاربن فوټ پرنټ کموی.

د دې سفر په اوږدو کې ، هغه په بریالیتوب سره د ډیری ډیجیټل کولو محصولات او سوداګرۍ پیل او سوداګریز کړی ، ډیری جایزې یې ترلاسه کړې ، په مختلف مسلکی ترتیباتو کې د کلیدی وینا کونکی په توګه رابلل شوی ، او پیټینټ لری. په 2008 کې کاناډا ته د هغه له رارسیدو راهیسې ، سوهیل د مختلف لاملونو او پیښو لپاره رضاکارانه کار کولو سره د کاناډا ټولنې سره په فعاله توګه بوخت دی ، پشمول د برتانیا کولمبیا او البرټا انجنیران او جیوساینټیسټان ، د زړه سره ملګری سازمان ، د وینکوور فرینګ فستیوال ، او د وینکوور لوک میوزیک فستیوال.

ډاکټر نظری په ۲۰۱۳ کال کې د کاناډا د البرټا پوهنتون څخه د برق او کمپیوټر انجنیری څانګې کې د دوکتورا سند ترلاسه کړ. هغه اوس مهال د برتانیا کولمبیا پوهنتون ، د سوداګرۍ ساوډر ښوونځی کې د سوداګرۍ ادارې ماسټری بشپړوی.

Ruth Onaghinon is a seasoned IT Executive Director with extensive international experience across various industries (Technology Solutions, Oil & Gas, Higher Education, Provincial Health, and Public Sector) spanning Africa, Europe, the Middle East, and North America. Currently, she leads enterprise technology operations at a leading Canadian Crown Corporation, focusing on enhancing service delivery, driving innovation, and overseeing complex IT transformations. Ruth’s strategic leadership and operational expertise have established her as a dynamic and results-driven leader committed to delivering impactful solutions in diverse business environments.

As a beneficiary of the ISSofBC Career Paths program, Ruth brings a personal understanding of the immigrant experience. Her dedication to supporting immigrant communities is evident in her creation of a free resource guide during the 2020 pandemic, designed to assist newcomers in preparing Canadian-format resumes and cover letters. Additionally, Ruth also leads a platform for over 200 immigrant women, providing essential support that includes career guidance, financial literacy, mental health resources, and fostering a supportive neighborhood community. This initiative, supported by a team of four dedicated volunteers, reflects her ongoing commitment to empowering immigrants through comprehensive mentorship and community-building efforts.

Ruth earned her Bachelor’s degree in Computer Science from Redeemer’s University in Nigeria, and her Master’s in Information Management & Business Technology from Loughborough University, UK. She considers it a blessing to bring a strong blend of lived and professional experience to the ISSofBC Board complimented by her “can-do” joyful outlook on life.

“If you don’t like the road you’re walking, start paving another one. As far as the eyes can see, as big as the mind can conceive…”

Sean is a Vancouver-based lawyer and partner with Borden Ladner Gervais LLP (“BLG”) and represents clients on a wide range of corporate and commercial matters.  He has extensive experience with mergers, acquisitions, and dispositions of businesses on behalf of Canadian, U.S., and international companies, cross-border transactions, corporate reorganizations, joint ventures, and partnership agreements.  Sean also regularly advises clients in the education and not-for-profit sectors.

From 2000 – 2003, he worked in Tokyo as foreign counsel with a Japanese law firm, where his practice focused on cross-border commercial transactions.  Sean’s community involvement has included serving as a director on several local not-for-profits, teaching at UBC’s Peter A. Allard School of Law as an adjunct professor, and volunteering with ISSofBC as a mentor.

Catarina Moreno (she/her/hers) supports non-profit organizations during strategic and operational challenges, provides coaching and consulting around change leadership, and serves in Interim leadership roles during transitions. She grew up in Berlin and since then has lived and worked in the UK, Ecuador, and Colombia.

She has been calling Canada home for the past 13 years and is deeply grateful to now live, work, and play on the ancestral and unceded territories of the xwməθkwəy̓əm (Musqueam), Skwxwú7mesh (Squamish), and Səl̓ílwətaʔ/Selilwitulh (Tsleil-Waututh) Nations. Before joining the ISS of BC board, she also served six years on the board of CPAWS BC, four of these as chair of the board.

Fatima Hassam brings over 20 years of experience in fundraising within the healthcare sector. As the Senior Vice President & Chief Development Officer at the BC Cancer Foundation (BCCF), she has been instrumental in elevating the organization to become one of the leading charities in the province. Fatima is known for her exceptional ability to lead high-performing fundraising teams, forge impactful relationships, and craft innovative strategies that support the lifesaving work at BC Cancer. Under her leadership, BCCF has successfully launched campaigns to fund cancer research and enhancements to care.

She has held leadership roles in two of British Columbia’s most significant fundraising efforts: the $1.5 billion “Start an Evolution” campaign for UBC and the $500 million “Beyond Belief” campaign for BC Cancer Foundation.

A Tanzanian immigrant with a deep commitment to community service, Fatima has actively served within the Ismaili community both locally and internationally. With deep appreciation for the opportunities that settling in Canada has provided her, Fatima is eager to bring her rich personal experiences to support the vision and mission of ISSofBC.

Michael has over 30 years of extensive experience in finance management, mergers and acquisitions, fundraising/financing, strategic planning, housing investment, and corporate governance in cross-cultural environments. He has participated in a wide range of acquisition and financing transactions totaling over US$3 billion. Michael has been involved in the management of more than 18 organizations across diverse sectors, serving as a Board Director, CFO, and/or CEO, including public companies, startups, and not-for-profits. He is currently the founder and managing director of a financial advisory company that facilitates cross-border investments in North America. Before moving to Canada, Michael held various financial management positions at two Fortune 100 companies in the United States for about eight years.

Michael earned a bachelor’s degree in international finance from Peking University and a Master of Business Administration (MBA) from the University of Arizona. He is also a United States Certified Public Accountant (CPA). In his spare time, Michael enjoys reading, hiking, and traveling.

جوناتن اولډمن د 2021 په سپتمبر کې د اجرایوی رییس په توګهدBC ISS سره یوځای شو ، د پیټریکا وارچ ځای ناستی چې د دوه لسیزو راهیسې یې دا پوست ساتلی.

جوناتن د BC غیر انتفاعی سکتور کې له 20 کلونو څخه ډیر د مشرتابه تجربه لری ، د یو لړ سازمانونو او سیسټمونو سره کار کوی چې نفوس ته خدمت کوی پشمول د بې کوره خلکو ، روانی روغتیا او روږدی ننګونو سره اشخاص ، زاړه ، او د ژوند په پای کې. جوناتن دمخه د بلوم ګروپ اجرایوی رییس و ، د وینکوور په ښارګوټی ختیځ کې د ټولنې ترټولو لوی سازمان. د BC ISS سره یوځای کیدو دمخه په دوه کلونو کې ، هغهدسرطان پاملرنې سکتور کې د مشرتابه مختلف لوړ پوړو رولونو کې کار کاوه ، پشمول د کاناډا سرطان ټولنه. جوناتن د کاتالیست ټولنې پراختیا ټولنې د مدیرانو بورډ کې هم دنده ترسره کوی ، د BC میشته غیر انتفاعی املاکو پراختیا کونکی. په انګلستان کې زیږیدلی ، جوناتن د انګلستان ملی روغتیا خدمت کې خپل مسلک پیل کړ ، په مختلف روغتونونو او د ټولنې روغتیا پاملرنې ترتیباتو کې کار کوی.

"ما خپله ټوله دنده د ټولنو د پیاوړتیا او د سیسټمونو د ملاتړ لپاره مصرف کړې. زه عاجز او ویاړم چې د ISSofBC سره دې سفر ته دوام ورکړم او د نه منلو وړ بریالیتوب رامینځته کولو ته سترګې په لار یم پیټریکا او د ISSofBC ټیم تر دې دمه ترلاسه کړی. لکه څنګه چې موږ د COVID-19 اغیزو او نورو مهمو ننګونو ته دوام ورکوو چې زموږ ټولنه او هیواد ورسره مخ دی ، تنوع ، مساوات او شمولیت ته زموږ د سازمان ژمنتیا ته وده ورکول ، ټولنیز عدالت ته وده ورکولو لپاره زموږ پراخه کار ، او د بومی خلکو سره د پخلاینې ملاتړ به زما لپاره کلیدی لومړیتوبونه وی. "

انار د 2022 په نومبر کې زموږ د خلکو ، کلتور او شمولیت رییس په توګه ISSofBC سره یوځای شو.

زموږ سره د یوځای کیدو دمخه ، انار د اونټاریو طبی اتحادیې کې کار کاوه چیرې چې هغه لوړ پوړی مشر ، مساوات ، تنوع او شمولیت (EDI) و ، او په خصوصی او عامه سکتورونو کې له 20 کلونو څخه ډیر د خلکو او کلتور مشرتابه تجربه راوړی ، د ثانوی زده کړې وروسته سکتور باندې ځانګړی تمرکز سره. هغه په کاناډا او نړیواله کچه په پراخه کچه کار کړی او په ټورنټو کې د یوې لسیزې وروسته په وینکوور کې ژوند او کار ته راستون شوی.

د هغې تجربه د HR یو لړ ساحې پوښی ، د ګمارنې ، سازمانی پراختیا ، او د استعداد مدیریت اصلی برخه د هغې کار ته.

انار د شاهی سړکونو پوهنتون څخه په سازمانی مشرتابه کې ماسټری لری او همدارنګه د HR ، DEI ، او روزنې روزنې سندونو لړۍ. د تنوع ، مساوات ، شمولیت او تړاو د لینز له لارې رهبری کول د هغې چلند او ارزښتونو مرکزی برخه ده.

"هر هغه څه چې زه یم او غواړم د HR مشر شم د کاناډا د یو یوګانډا مهاجر په توګه زما د ژوند تجربې څخه خبر شوی.  سربیره پردې ، په اونټاریو کې د نوی راغلو ټولنې سره زما مسلکی او رضاکارانه تجربه ما د دې نه منلو وړ فرصت لپاره چمتو کړی. د 50 کلیزې کال په توګه ، زه دا د ژوند بشپړ دایره شیبو په توګه ګورم.  زه ډیره مننه کوم او خوښ یم چې د ISSofBC کورنۍ برخه یم ، دا ماموریت او کلتور بدلون دی. "

کریس فریسن څوک چې د ISS په توګه کار کویدد BC د میشت ځایونو خدماتو رییس د نږدې 30 کلونو لپاره ، له اوږدې مودې راهیسې په کاناډا کې د کډوالو او کډوالۍ سکتور کې د مشر په توګه پیژندل شوی او په BC او کاناډا کې د کډوالو د بیا میشتیدنې لوی نوښتونو په سر کې دی. کریس د ملی ارګانونو لازمی غړی و ، پشمول د کاناډا د مهاجرو میشته کیدو سکتور اتحاد او ملی جوړجاړی او ادغام شورا سره د مشرتابه لوړ پوړی رول لری. هغه په نړیواله مرحله کې د کاناډا استازیتوب هم کړی او د کډوالۍ پورې اړوند پالیسیو او برنامو په اړه د غوښتل شوی وینا کونکی دی. کرزی د داعش په جوړولو کې مهم رول لوبولی دیدد BC ښه راغلاست مرکز ، یو ټولنیز هدف جوړ شوی ، په وینکوور کې یو له ډول تاسیساتو څخه.

د 1980 په مینځ کې په UBC کې د لیسانس زده کونکی په توګه ، کریس په کیمپس کې د بریالی ټولپوښتنې مشری وکړه ترڅو د زده کونکو دایمی زده کونکی سکالرشیپ برنامې رامینځته کولو لپاره د زده کونکو فیس لوړ کړی. هغه څه چې د یو نوښت په توګه پیل شوی د کاناډا د نړیوال پوهنتون خدمت (WUSC) د زده کونکو کډوالو سپانسر کولو برنامې له لارې په کاناډا کې له 60 څخه ډیر ثانوی موسسو ته وده ورکړې او اوس د بیا میشتیدنې بدیل لارو لپاره د نړیوال بیا میشتیدنې ژمنه کونکی عمل دی. د BC په ISS کېدهغه د رولونو دمخه ، کریس د دوه نیمو کلونو لپاره په نیروبی کې د کډوالو لپاره د برتانیا - کینیا تعلیمی باور همغږی کړ.

"د دریو لسیزو راهیسې زما د کار اساس د مهاجرینو او مهاجرینو د ځواک او مقاومت لپاره ژور درناوی او ویره ده چې پدې هیواد کې یې غوره کړی یا اړ ایستل شوی. هغوی زموږ د کارونو د پرمخ بیولو او د هغوی د هڅو ستاینه کوی."

ربکا ایرانی د نړیوال مخابراتو ستراتیژیست دی چې د نړیوالې پراختیا / غیر انتفاعی ، خصوصی او عامه سکتورونو کې له 18 کلونو څخه ډیر تجربه لری. هغه د زده کړې ، تنوع ، شمولیت ، ټولنیز عدالت ، او پایښت په شمول مسلو لپاره لیوالتیا ښیې.

هغې د نړۍ په ځینو مخکښو مخابراتو او بازارموندنې مشورې کې کار کړی. هغه په انګلیسی ، فرانسوی او هسپانوی ژبو خبرې کوی او په اروپا ، ختیځ افریقا ، امریکا ، مینځنی ختیځ او اسټرالیا کې ژوند او کار کوی. هغه په ۲۰۰۸ کال کې کاناډا ته مهاجره شوه.

هغه د لندن پوهنتون څخه په دوامداره پراختیا کې MSc لری ، په عصری ژبو کې لیسانس ، او په بازارموندنه کې پرمختللی سند (د بازار موندنې چارټرډ انسټیټیوټ). د زده کړې په اړه لیوالتیا ، هغه د انګلیسی وړ ښوونکی هم دی (CELTA).

ربکا د لوی بهر څخه خوند اخلی ، یوګا ، سفر کوی ، او د خپل ځوان زوی سره وخت تیروی.

"کاناډا د نوی راغلو خلکو ځمکه ده او ISSofBC د دوی بریالی ادغام کې مخکښ رول لوبوی. زه په دې افتخار کوم چې د ټیم برخه یم. زما د خپل کډوالۍ سفرونو او متنوع کلتوری شالید په پایله کې ، زه د ټولو نوی راغلو او کډوالو سره خواخوږی لرم او د دوی ځواک او امید ستاینه کوم. "

وینسن لوو د جنوری په 2024 کې د ISSofBC سره د دې مالی رییس (CFO) په توګه شامل شو.

وینسن سازمان ته یو حیرانونکی مهارت راوړی ، د فکر لرونکی او همکارۍ مشرتابه چلند ، او برتانیا کولمبیا ته د نوی راغلو خلکو ملاتړ کولو ماموریت ته عالی لیدونه ، په بیله بیا د هغه د بورډ کار او د هغه د کورنۍ خپل سفر له لارې په سکتور کې تجربه.

د ISSofBC سره یوځای کیدو دمخه ، وینسن د 20 کلونو څخه ډیر د مالی مشرتابه تجربې لری چې پکې د وینسی سپما کریډیټ اتحادیه ، PMC-سیرا ، او پرایس واټر هاؤس کوپرز کې رولونه شامل دی.  هغه د وینسیټی ټولنې بنسټ لپاره د بورډ رییس په توګه هم دنده ترسره کړې او د ټری ښار ځوانانو باسکیټبال اتحادیې کې د باسکیټبال کوچ په توګه خپل وخت رضاکارانه کوی.

"زه او زما مور او پلار ۴۰ کاله مخکې کاناډا ته راغلی وو.  موږ ډیر خوشبخته یو چې په ایبټسفورډ کې د یوې په زړه پورې ټولنې لخوا محاصره شوی یو.  دا تل اسانه نه و ، مګر د ډیری سخت کار ، ځینې ښه پریکړو ، او یو څه بخت سره ، موږ خپل فوټ وموند.  زه مننه کوم او ویاړم چې داسې رول لرم چې زما مسلکی مهارتونه زما د شخصی تجربو سره یوځای کوی ترڅو عصری کړی چې څنګه موږ نوی راغلو سره د دوی د بریا کیسې رامینځته کولو کې مرسته کوو؛ د هغوی او د هغوی د ټولنې لپاره. "

Carla Morales is an accomplished professional with proven success in development, governance, and strategic planning for non-profit groups and community-based organizations in Canada and overseas in East Africa.

For over 20 years, Carla has diverse experience in the non-profit sector, a well-developed analysis of key development issues, and high competence in intercultural communication. She has held a strong orientation towards community engagement and partnership development.

Carla has a B.A. in Psychology from the University of British Columbia and holds a Master of Business Administration from the City University of Seattle. She has completed courses through the Executive Education arm of the UBC Sauder School of Business. In the past, she has served as an advisor to community-based organizations in rural Kenya to support their capacity-building efforts. Much of her time is spent staying abreast of the issues that influence the social impact of the organizations she is involved with.

Carla enjoys reading, practicing yoga, traveling, and spending time with her young daughter.

"په بریالیتوب سره د نوی راغلو خلکو ملاتړ کولو کلیدی دا دی چې په دوامداره توګه د دوی تجربې ارزونه وکړی - واقعیا غوږ ونیسی. تاسو باید د دې پوهې پر بنسټ ولاړ شئ مخکې له دې چې تاسو نوښت وکړئ او د غوره والی سره خدمت وکړئ. "

پارم سانډو د ټیکنالوژۍ او حل پلی کولو او په شمالی امریکا ، اروپا او اسیا کې د پیرودونکو لپاره د سوداګرۍ بدلون نوښتونو کې ثابت بریالیتوب سره یو بریالی ټیکنالوژی مشر دی.

د 20 کلونو لپاره ، پارم د ټیکنالوژۍ سکتور کې کار کوی او په بیلابیلو سکتورونو کې د سازمانونو سره ښه کار کوی - غیر انتفاعی ، عامه او خصوصی. د دې وخت په جریان کې هغه په لوی سیمه ایز ، ملی او څو ملی سازمانونو کې اجرایوی پوستونه درلودل او د کراس فعال ټیکنالوژی ، پلور او سوداګرۍ ټیمونو رهبری کړې. په تیرو څو کلونو کې ، پارم د سوداګرۍ بدلون او عصری کولو تمرکز سره په ISSofBC کې د ډیجیټل بدلون نوښتونو رهبری کوی.

نوموړی په ۱۹۹۳ کال کې له بریتانیا څخه کاناډا ته مهاجر شو. هغه د ټولنې یو فعال غړی دی او په څو بورډونو کې خدمت ته دوام ورکوی. هغه د سپورت مینه وال دی او د فعال ژوند څخه خوند اخلی.

"د نوی راغلو خلکو اړتیاو ته د مؤثره خدمت کولو لپاره ، زموږ سکتور اړتیا لری ټیکنالوژی ومنی او ومنی. د خدماتو او برنامو غوښتنه به دوام ومومی. موږ اړتیا لرو زموږ د سوداګرۍ پروسو او کاری فلو ته وده ورکړو او ټیکنالوژی تایید کړو ترڅو د خدماتو ډیر ظرفیت وړ کړو ، د سوداګرۍ استخباراتو څخه ګټه واخلو او زموږ د پیرودونکو سره ډیر اغیزمن تعامل او ښکیلتیا ته وده ورکړو. "

کیتی شیریل په ISS کې کار کویدد 12 کلونو څخه زیات د استوګنې خدماتو کې. د دې وخت په جریان کې هغې د برنامې پراختیا او ارزونې ، د قرارداد خبرو اترو او نظارت ، او د کیفیت تضمین او معیاری کولو کې مخکښ رول لوبولی دی. په ځانګړو پروژو کې ښکیلتیا لکه د BC د کډوالو مرکز او کیتی ته اجازه ورکوی چې د کډوالو بیا میشته کیدو لپاره خپله لیوالتیا له نورو سره شریکه کړی ، د پالیسۍ بدلون ته وده ورکړی او د کډوالو مسلو په اړه ډیر پوهاوی.

کیتی د برتانیا د کولمبیا پوهنتون څخه په جغرافیه کې د پی ایچ ډی او د سیمون فریزر پوهنتون څخه د هنرونو ماسټری لری چې په کاناډا کې د کډوالو بیا میشته کیدو باندې ټینګار کوی. کیټی په فعاله توګه په څیړنه کې بوخت دی. په اوس وخت کې کیتی د دوه پان کاناډایی ، څو کلنو کډوالو څیړنیزو پروژو شریک څیړونکی دی ، په بیله بیا د ډیری داخلی څیړنې پروژو مشر. هغه د کډوالو مطالعاتو لپاره د یارک پوهنتون مرکز سره وابسته سکالر دی او د مهاجرت مطالعاتو لپاره د UBC مرکز اجرایوی کمیټې کې کار کوی.

کیتی د ارزونې او پایلو اندازه کولو په اړه لیوالتیا لری ، د IRCC د ملی جوړجاړی پایلو ګروپ کې خدمت کوی ، د BC میشته کیدو پایلو کاری ګروپ مشری کوی ، او د BCSIS برنامې ارزونې کاری ګروپ غړی په توګه. هغه د نوی ټیک مراجعینو معلوماتو سیسټم پلی کولو لپاره د داخلی پروژې مدیر دی.

"زه کاناډا ته د نوی راغلو مهاجرو د ځواک او مقاومت څخه الهام اخلم او ژمن یم چې زما د کار او څیړنې له لارې د دوی ادغام په وړاندې ساختمانی خنډونه کم کړم."

دا ستونزمنه ده چې په یوه ډله کې د ایوا کارچزسکا له لاسه ورکړئ. د هغې پراخه شخصیت او ساری انرژی هرې غونډې ته مثبت ویب راوړی. کاناډا ته د نوی راغلو خلکو لپاره زموږ د ژبې لارښوونې (LINC) برنامې لپاره د ایسوسی ایټ رییس په توګه ، ایوا ممکن د پیرودونکی متمرکز ، څو خدماتو ماډل په کلکه وړاندې کولو لپاره حساب شی چې په وینکوور کې د دې مخکښ جوړ شوی و.

ایوا ، چې په 1994 کېدBC ISS سره یوځای شو ، د خلکو سره د اړیکې ، ستونزو پیژندلو ، حلونو موندلو او شیانو ترسره کولو لپاره مشهور ریکارډ لری. د هغې یو ملګری وویل، "ایوا د فلیر سره رهبری کوی! هغه یو استثنایی مشر دی چې ماهر ، ساتیری دی ، او هیڅکله د خپلو استینونو پورته کولو څخه ویره نلری او هغه څه کوی چې باید ترسره شی. "

ایوا په 1994 کې د ماشوم پاملرنې نظارت کونکی په توګهدBC ISS سره یوځای شو. دا په 2007 کې د ELSA معاون مدیر پوست ته د ترویجونو وروسته تعقیب شو. ایوا په ټری ښارونو ، ریچمنډ ، نوی ویسټ مینسټر او میپل ریج کېدBC LINC سپوږمکۍ موقعیتونو ISS په جوړولو کې مهم و. هغې د BC په کچه او سیمه ایزو کمیټو او بورډونو کې هم دنده ترسره کړې ، پشمول د کوکیتلام ښار څو کلتوری مشورتی کمیټې.

د هغې په وړیا وخت کې ، ایوا د خپلې کورنۍ او ملګرو سره د وخت مصرف کولو څخه خوند اخلی ، پیدل تګ ، سفر کول او په لمر کې ارام کول.

بونی نو لومړی دی چې اعتراف کوی چې د ISS ژبې او کیریر کالج (LCC) کې د هغې ویاړ -دBC خورا بریالی ټولنیز شرکت ISS - یوازې د مسلکی په پرتله ژوره ده.

"دا دومره بشپړ دی چې د LCC شاهد د 12 زده کونکو له یوې ټولګی څخه زموږ اوسنی عملیات ته وده ورکړی چې هر کال له 2000 څخه ډیر زده کونکی د ESL ، مسلکی او کوپ اپ برنامو کې برخه اخلی ،" بونی وایی ، څوک چې په 1995 کې د برنامې په جوړولو کې دخیل و.

"د هانګ کانګ څخه کاناډا ته د نړیوال زده کونکی په توګه راغلی ، زه زموږ د څو کلتوری پیرودونکو او زموږ متنوع کارمندانو او رضاکارانو ته ارزښت ورکوم او خوند اخلم ،" بونی وایی ، څوک چې د ټورنټو د یارک پوهنتون څخه د سوداګرۍ ادارې لیسانس او د څو کلتوری میشت ځای سند لری.

د بونی د مدیریت لاندې ، LCC یو پیژندل شوی کالج شو ، د ژبو کاناډا او BC حکومت (د خصوصی روزنې موسسو څانګې) څخه یې اعتبار ترلاسه کړ ، او د فدرالی حکومت د معتبر ډیزاین شوی ادارو لیست کې لیست شوی و. د LCC عواید چې د کلونو په اوږدو کې رامینځته شوی د BC برنامو غیر تمویل شوی ISS ملاتړ کېدپام وړ مرسته کړې.

په اصل کې د برتانیا کولمبیا ، کاناډا څخه ، شی ویسوناتان خپل مسلک په سویل ختیځ اسیا کې پیل کړ چیرې چې هغه د 10 کلونو څخه ډیر وخت لپاره ژوند او کار کاوه ، په یو شمیر څو ملی سازمانونو کې په پرمختللی ډول لوړ پوړی رول لوبوی او سیمې ته په پراخه کچه سفر کوی. هغې د 2006 په منی کې په کاناډا کې خپلې ریښې ته راستون شو او په غیر انتفاعی سکتور کې یې وروستی غږ وموند ، چې د ټولنې پراختیا ، د کډوالۍ میشته کیدو ، او ژبې خدماتو باندې تمرکز کوی. له هغه وخت راهیسې ، شی د پورټ فولیو او برنامو پراخه لړۍ اداره کړې پداسې حال کې چې د توکم کلتوری شالیدونو او مسلکونو لوی طیف څخه د کارمندانو او رضاکارانو مختلف ټیمونو سره کار کوی. هغه د میټرو - وینکوور په سیمه کې په بیلابیلو کمیټو کې ناست دی چې د کډوالۍ میشته مسلو سره معامله کوی او د مساواتو ، تنوع او شمولیت پراساس د ټولنې رامینځته کولو په اړه لیوالتیا لری. د هغې په وړیا وخت کې ، شا د سویل ختیځ اسیا پخلی کولو او د BC ښکلی باران ځنګلونو پیدل کولو څخه خوند اخلی.

په ISSofBC کې د جینیفر یارک کیریر لاره هغې ته یو نادر امتیاز ورکوی چې د هغې په کچه په سازمان کې بل چا ته شتون نلری. جینیفر د رضاکار په توګه پیل وکړ وروسته له هغه چې د حکومت لخوا مرسته شوی نوی راغلی کډوال ماشومان په ښه راغلاست هاوس کې لوبې کوی. د رضاکارانه کار کولو لږ وروسته ، هغې په ISSofBC کې کار پیل کړ ترڅو د کارموندنې برنامو کې د لومړۍ کرښې کار چمتو کړی او په نهایت کې د فدرالی او ولایتی تمویل شوی کارموندنې برنامو اداره کړی.

په 2015 کې ، جینیفر د لوړ پوړی مدیر په توګه د میشته کیدو څانګې ته لاړه ترڅو په نهو ځایونو کې د ډیری میشته برنامو او پروژو نظارت وکړی. د کډوالو د خدمتونو د مرستیالې په توګه د هغې اوسنۍ دنده د بیا میشتیدنې د مرستې پروګرام (RAP) څارنه کوی، هغه پروګرام چې کاناډا ته د نوی راغلی حکومت لخوا مرسته شویو کډوالو (GARs) ته خدمت کوی، او همدارنګه د میشت ځایونو الرښوونې پروګرام (SOS) ، یو پروګرام چې د کډوالو ادعا کونکو ملاتړ کوی.

په ISSofBC کې د جینیفر د کیریر مهم ټکی په 2015 کې د سوریې عملیاتو برخه وه کله چې کاناډا کاناډا ته له 40،000،XNUMX څخه ډیر سوریایی کډوالو ته ښه راغلاست وویل ، په وینکوور کې د ښه راغلاست مرکز پرانستل ، د هغه وخت ډیوک او ډچس سره شاهی لیدنه ، او د اګست 2021 راهیسې ، جینیفر د افغان بیا میشتیدنې ملی نوښت لپاره د BC RAP خدماتو چمتو کونکو مخکښ استازیتوب کوی. د برنامې عملیاتو نظارت او مدیریت سربیره ، جینیفر خورا ویاړ لری چې د هغې ټیم پرمختګ ګوری او د دوی مسلکی ودې او پرمختګ سره د همکارانو لارښود او ملاتړ لپاره پیژندل شوی.

جینیفر د البرټا پوهنتون څخه د ساینس لیسانس او د سوداګرۍ ادارې اجرایوی ماسټر او د ملکې پوهنتون څخه د مسؤلیت مشرتابه لپاره سند لری.

د کار څخه بهر ، جینیفر د خپل وړیا وخت مصرف کولو څخه خوند اخلی د BC ټریلونو کې پیدل تګ ، د ډوډۍ پخلی کول ، زده کړه او د نوی فعالیتونو هڅه کول او د هغې کوچنی پیکینز ، سنشاین سره وخت مصرف کول.

د غیر انتفاعي سکتور له لارې د لوری سفر یوازې د مسلک لاره نه ده؛ دا یو شخصي ماموریت دی چې د هغې د خپلو تجربو او په ټولنیزو خدماتو کې د داوطلبۍ اوږد تاریخ لخوا رامینځته شوی. په تیرو 15 کلونو کې ، لوری دا لیوالتیا په خپل کار کې ځای په ځای کړې ، د ټولنې په حاشیو کې یې ځواکمن کړي ، په دې وروستیو کې یې په مشرتابه کې د هنرونو ماسټر کارولی ترڅو د ټولنې مالتړ خدماتو کې د پام وړ وده وکړي. د هغې مشرتابه نه یوازې په سازمانونو کې د برنامو ساحه پراخه کړې بلکه د دوی اغیزې یې هم وده کړې ، هر کال د سلګونو اشخاصو لپاره لازمي خدماتو ته لاسرسی ډیروي.

د لوری ماموریت د شریکانو ښکیلتیا لوړول او ستراتیژیک شراکتونه رامینځته کول دي، د مراجعینو متمرکز پاملرنې او مالتړ وړاندې کولو لپاره اړین سرچینې خوندي کول. هغه هڅه کوي یو ملاتړي سیسټم رامینځته کړي چیرې چې زموږ پیرودونکي نه یوازې ژوندي پاتې کیږي بلکه وده کوي ، د یوې ټولنې لخوا ځواکمن کیږي چې پوهیږي او په فعاله توګه د دوی سفر ملاتړ کوي.

"زما کورنۍ له فرانسې څخه کاناډا ته مهاجره شوه کله چې زه نهه کلن وم، او موږ د برتانیا کولمبیا په یوه کلیوالي شمالي ټولنه کې میشت شو. موږ د انګلیسي مهارتونو د نشتوالي له امله د پام وړ تبعیض سره مخ یو. ما خپل مور او پلار ته په نه ستړي کېدونکي ډول د کار په لټه کې کتل، یوازې په مکرر ډول له کاره و ایستل شول او بالاخره د دندې منلو پرته بله چاره نه درلوده چې زموږ د هیواد څخه د دوی د وړتیا او تجربې سره سمون نه خوري. په لومړي سر کې د نوي راغلو ننګونو تجربه کول په کاناډا کې د نوي راغلو خلکو سره د مرستې لپاره زما لیوالتیا ته وده ورکړه او د معنی او دوامداره کار موندلو لپاره.