私たちのビジョン

"私たちは皆、コミュニティーの中で共に成長する"

私たちは、誰もが成長し、人生を豊かにする未来を描いています。私たちは互いに学び合い、支え合いながら、共に未来を築いていきます。私たちは、すべての人が帰属意識を持つことで地域社会が成長し、すべての人が成長することで地域社会がより強固になることを認識し、人々や家族と、彼らが到着し定住する地域社会とを結びつけます。

私たちの使命

移民がカナダで未来を築くのを支援する。

ISSofBC創立50周年記念式典に出席したスタッフたち

コア・バリューと行動指針

私たちは目的を持って仕事をする。

私たちは決断力に富み、意図的で、野心的です。私たちは、すべての人が成功するよう、意義ある貢献をすることを約束します。

  • 私たちは、私たち一人ひとりよりも大きな努力とつながっていることを認識している。
  • 私たちは思慮深く、慎重に選択する。
  • 私たちはより良い変化を追求する。
  • 私たちは永続的な関係を築き、コラボレーションを促進します。

私たちは向上心を持つ。

私たちは継続的な学習と相互成長に努めます。私たちは、機会を創造し、挑戦に備えるために新しいアイデアを求めます。

  • 障害や苦難があっても、私たちは辛抱する。
  • 何をするにしても、私たちは情熱を持ってやる。
  • 私たちはベストを尽くす。
  • 私たちは革新的なソリューションをテストし、実行します。

私たちは帰属意識を育む。

私たちは、共感、受容、尊敬をもってすべての人に接します。私たちは他の人々と協力し、より歓迎され、包摂的な地域社会を築きます。  

  • 私たちは多様性を受け入れます。ありのままのあなたでお越しください!
  • 私たちは、公平性、正義、帰属意識を阻む障壁を取り除くために活動しています。
  • 私たちは、人々のユニークな強みを称え、高め、その可能性を最大限に発揮できるようサポートします。
  • 私たちは多様なグループや文化のアイデンティティと伝統を尊重します。

私たちは本物だ。

私たちは謙虚さと率直さを示します。私たちは共感し、自信を与え、信頼を得るよう努めます。私たちは「共に」ある。

  • 私たちは、すべての交流が本物のつながりの瞬間となるよう努力しています。
  • 私たちは他人のベストを探し、祝福する。
  • 私たちは完全な自分として『現れる』。
  • すべての答えを持っているわけではないことを受け入れる。

基本的価値観と原則

誠実さ

私たちは強い倫理原則を支持します。

  • 私たちは、自らの言動に一貫性を持たせるよう努めている。
  • 私たちは自らの行動とその影響に対する責任を受け入れます。

誠実さ

私たちは誠実で、正直で、透明です。

  • 私たちは、皆のために、難しい話をすることに寛容である。
  • 私たちはオープンに、そして進んで情報を共有する。

リスペクト

他人の感情、希望、権利、伝統に配慮する。

  • 私たちは欠点にとらわれることなく、長所を伸ばす。
  • 私たちは、互いの生きた経験からの洞察に感謝している。
私たちは皆、共同体の中で共に成長する

戦略計画 2022-2025

私たちのシンプルかつ野心的なビジョンは、私たち全員がコミュニティーの中で共に繁栄していくことです。

私たちは50年の歴史を持つ社会的影響力のある組織で、「移民がカナダで未来を築くのを支援する」という強い使命と価値観の基盤の上に成り立っています。

チーム紹介

取締役会

当社の有能で献身的な役員は、当社のスタッフや顧客の多様性と意欲を反映している。

エグゼクティブ・リーダーシップ

私たちのリーダーシップ・チームは、経営幹部と新人サポートで合わせて125年の経験を積んでいます。

シニア・マネージメント

シニア・マネージメント・チームは、様々なプログラムやイニシアチブを通じて、お客様のニーズに確実にお応えするよう努めています。

CEOメッセージ

私はこれまでずっと、コミュニティと支援システムの強化に取り組んできました。ISSofBCでこの旅を続けられることに謙虚さと誇りを感じるとともに、パトリシアとISSofBCのチームがこれまでに成し遂げてきた素晴らしい成功をさらに発展させることを楽しみにしています。COVID-19の影響や、私たちの社会と国が直面するその他の重大な課題に取り組み続ける中で、多様性、公平性、包摂に対する組織のコミットメントをさらに高め、社会正義を促進するための幅広い活動を行い、先住民との和解を支援することは、私にとって重要な優先事項です。

沿革

当協会は50年以上にわたり、皆様のような新住民の方々にサービスを提供し、カナダでの生活について必要なことを学び、キャリアを向上させ、定住するためのお手伝いをしてまいりました。カナダで最も歴史のある移民支援団体の1つとして、私たちはその長い歴史の中で多くのことを祝福してきました。ここでは、私たちの重要なマイルストーンの一部をご紹介します:

1968 - 1979

初期

ブリティッシュ・コロンビア州初の移民支援機関として1972年に法人化される以前から、エレノア・ストロング(後に初代事務局長に就任)をはじめとする地元のボランティアたちは、ウガンダのイディ・アミン政権から逃れてきたイスマーイール派の難民1,400人の再定住を支援することで、東アフリカの危機に対応してきた。

より多くのサービスの必要性を感じ、私たちは定住と言語サービスに特化したサービスを開始しました。その結果、私たちは1978年から79年にかけて、ベトナムのボートピープルをカナダに迎える上で重要な役割を果たしました。

1980 - 2000

土台作り

この間、私たちは新しく革新的なプログラムを開発し、提供し続けた。その中には、技能訓練、難民とボランティアのマッチング「HOST」プログラム、難民のための一時的な宿泊施設、英語訓練、ブリッジ・コミュニティ・ヘルス・クリニック、ランゲージ・アンド・キャリア・カレッジ(LCC)の設立、再定住支援プログラム(RAP)などが含まれる。

2001-2013

ISSofBC、ブリティッシュ・コロンビア州全域に拡大

BC州全体の人口動態が変化するにつれ、私たちはメトロバンクーバーに進出し、リッチモンド、バーナビー、ニューウェストミンスター、コキットラム、ポートコキットラム、ポートムーディ、サリー、メープルリッジ、ラングレー、スコーミッシュでプログラムを開始した。

この拡大には、ハイレベルな語学クラス、メンタリング、難民向けトラウマ情報・支援プログラム、ランゲージズ・カナダからの認定、ワークBCとの連携強化といった新たな取り組みが含まれる。

2014 - 2016

新しいウェルカムセンターと王室の訪問

2014年、ビクトリア・ドライブ・ウェルカムセンターの起工式は、新住民のための新たなサービス・ハブを創設する30年にわたるプロセスの大きな節目となった。

私たちのバンクーバー・ウェルカムセンターは、2016年にコミュニティに門戸を開き、新来者の統合、宿泊施設、イノベーションにおいて世界初となりました。同年末には、当時のケンブリッジ公爵ウィリアムとケイト公爵夫妻がカナダ・ロイヤルツアー中に同センターを訪問した。

この間、カナダ最大級の移民支援組織としての立場から、シリアの人道危機に対するカナダの対応の最前線に立つことができ、2016年にはこの期間に2,000人を超えるシリア政府支援難民を受け入れた。

2017

革新と統合されたサービス提供

新ウェルカムセンターのオープンに続き、革新的な番組作りと先駆的な研究を推進した。例えば、2017年にはシリア難民の定住問題に関する世界レベルの研究を行った。

また、BC州で唯一の移民支援団体として、新しい 熟練移民のためのキャリアパスプログラムを開始した。

2018 - 2022

新たな挑戦に共に立ち向かう

今日、私たちは多様な顧客とそのニーズに応える革新的なソリューションの最前線に立ち続けている。

COVID-19への対応として、世界的な大流行による混乱にもかかわら ず、クライアントが当社のサービスを享受できるよう、オンライン業務とサ ービスの改善に向けた取り組みを加速させた。これらの変更には、新しい堅牢な顧客記録管理(CRM)システムの使用、デジタル・リテラシー・プログラムとカリキュラム・ウェブサイトの開設などが含まれる。

2021年と2022年にそれぞれアフガニスタンとウクライナで未曾有の人道的危機が発生するなか、アフガニスタン・スペシャル・イニシアティブとウクライナ人道支援キャンペーンを通じて、暴力と戦争によって避難を余儀なくされている人々の支援に主導的な役割を果たした。

また2021年には、バンクーバー・ウェルカムセンターの設計の陣頭指揮を執り、ISSofBCの拡大を管理した、長年CEOを務めたパトリシア・ウォロクの引退に伴い、ジョナサン・オールドマンを新しいCEOとして迎えました。

2022年、ISSofBCは創立50周年を迎えました。この節目は、1972年以来、ISSofBCが支援してきた何千人もの新成人たちの功績を振り返る機会となりました。

資金提供パートナー

真実と和解

領土認識

私たちはブリティッシュ・コロンビア州の全地域を網羅する多くの伝統的テリトリーや未承認テリトリーの人々とともに暮らし、働き、つながりを持てることに感謝しています。私たちはこの土地に住めることを光栄に思い、和解、脱植民地化、地域社会との関係構築に尽力すると同時に、この土地に新しく来た人々の間で先住民族に対する認識を高めていきます。

真相究明と和解のためには、私たちが住み、働いている土地の歴史について学び続けることが必要です。 このプロセスを支援するため、私たちは、太古の昔から現在カナダと呼ばれている未承認の土地における先住民族の問題を理解するのに役立つ資料をいくつか用意しています:

真実と和解のアプローチ

移民にサービスを提供する機関として、この土地の原住民に敬意を表し、カナダの先住民、その歴史、多様性、現代の現実に関する新参者の知識を深めることは、私たちの責任です。これはまた、私たち自身の内部の知識、偏見、制度、方針を検証することを意味します、 制度や方針を検証することでもあります。

私たちは学ぶべきことがたくさんあることを認識しており、知識の保持者、真実を語る者、そして先住民アドバイザーを含むアドバイザーから指導を仰ぎ、学び続けるつもりだ、 コーリー・ウィルソン(コーリー・ウィルソン).私たちは、共に力を合わせればより強くなれること、そして教育と開放性によって文化理解を向上させることができることを知っています。

私たちは、新参者を教育するための具体的なプロセスと活動を伴う、複数年にわたる「真実と和解の旅」に取り組んでいます。.私たちはスタッフ、顧客、支援者に、先住民族について、そして太古の昔からこの未承認の土地を守ってきた彼らの貢献について教える革新的なアプローチを実施する予定です。この活動にはが含まれます:

  • 現地に設置された真相究明・和解事務所のパイロットは先住民が担当;
  • インドとレバノンで、新参者に先住民族について教える到着前の試験的プログラムカナダに到着する前にカナダに到着する前に;
  • 真相と和解に関するカナダ新入国者向け語学教育(LINC)カリキュラム。

私たちの故郷へようこそ のビデオと学習ガイド(先住民の映画製作者であり作家でもあるカマラ・トッドが作成)は、タートルアイランド全域の先住民代表による歓迎の重要なメッセージを強調しており、現在、エスパニョールを含む17の言語で入手可能である、 فارسی, عربي、 中国人, 한국인そして ਪਜਾਬ.

先住民の歴史と文化については、こちらで詳しく知ることができる。

受賞歴

私たちは、長年にわたりカナダで新参者が生活を築けるよう支援してきたことで、社会的な評価を受けてきたことを大変誇りに思いますし、光栄に思っています。

2019

優秀サイト賞

ISSofBCのAdvanced Literacy and Essential Skills (ALES) in the Workplaceは、新入社員がキャリア目標を達成する機会を創出し、雇用主が高いスキルと意欲を持つ従業員を雇用し、維持することを支援することで、ALES Outstanding Site Awardを受賞した。

2018

カナダにおけるトップ決済機関

ISSofBCは、RBC(ロイヤルバンク)とCanadian Immigrant誌により、2018年カナダにおけるTop Settlement Agencyに選ばれました。カナダにおけるトップ定住機関賞は、移民のカナダでの定住と成功を支援する機関の貢献、献身、努力を称えるものです。

2017

2017年プレミア・イノベーション・アンド・エクセレンス・アワード

ISSofBCは、難民準備基金イニシアティブにおける不可欠なパートナーとしての役割に対し、BC州雇用・貿易・技術省と2017年プレミア・イノベーション・アンド・エクセレンス・アワードを分かち合う栄誉に浴した。

2017

AMSSAリアサット・アリ・カーン多様性賞

ISSofBCウェルカムセンターはAMSSA(Affiliation of Multicultural Societies and Service Agencies of BC)よりリアサット・アリ・カーン多様性賞を受賞しました。この賞は、多様性を支援し、統合を促進する革新的なプログラムを行ったAMSSA会員団体を表彰するものです。

2017

コキットラム・クランチ多様性助成金

この助成金は、ISSofBCがトライシティーズ地域のインクルージョンを促進する多様性イニシアティブを支援するために授与された。助成金は、コキットラム・クランチのワークアウト・トレイルに参加するフィットネス愛好家によって集められる。

2017

2017年YWCA女性優秀賞

ISSofBCの前CEOであるパトリシア・ウォロク氏は、非営利セクターにおけるリーダーシップを通じて変革を推進し、メトロバンクーバーに大きな変化をもたらしたとして、2017年YWCA Women of Distinction Awardの非営利部門賞を受賞した。

2017

バンクーバー市長功労賞

ISSofBCは、バンクーバー市民の生活の質を向上させるための顕著な貢献が認められ、市長功労賞を受賞した。

2015

国際人材獲得センター(In-TAC)戦略的パートナー賞

ISSofBCは、In-TACとのパートナーシップが成功し、カナダ全土で国際的な教育を受けた専門家の雇用と統合に積極的に貢献したことが評価された。

2015

BC州移民雇用協議会(IEC-BC)リーダーシップ表彰

ISSofBCは、IEC-BCのメンター・コネクトと呼ばれるメンタリング・プログラムに初めて顧客を接続した創設サービス・プロバイダーとして、「移民サービス提供団体リーダーシップ賞」を受賞した。

2014

ベスト・ワークプレイス・カナダ

ISSofBCは、2014年カナダにおける「働きがいのある会社」の1社に選出され、中規模企業部門で選出された全国49社の仲間入りを果たしました。

これはISSofBCにとって7度目の受賞で、2010年以来5年連続の受賞となる。最初の2回の受賞は2007年と2009年。

2014

カナダ移民局IQN賞

ISSofBCがバンクーバーで実施パートナーとして関わっている全国インターンシップ・プロジェクト「メンターシップ・イン・アクション」が、カナダ市民権・移民省(CIC)の栄誉あるIQN賞(職場統合部門)を受賞した。

認定

品質とプロフェッショナリズムは私たちにとって非常に重要です。ISSofBCとそのLanguage & Career College (LCC)は、クライアントと生徒のために、最高水準のプログラム、教育、ビジネス慣行を確立する多くの規制機関に属しています。

年次報告書

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