우리의 비전

"우리 모두는 커뮤니티에서 함께 번창합니다."

우리는 모두가 성장하고 번영하는 미래를 꿈꿉니다. 우리는 서로에게서 배우고 서로를 지원하며 함께 미래를 만들어 갑니다. 우리는 모든 사람이 소속감을 느낄 때 커뮤니티에서 번창하고, 우리 모두가 번창할 때 커뮤니티가 더 강해진다는 사실을 인식하여 사람과 가족을 그들이 도착하고 정착한 커뮤니티와 연결합니다.

우리의 사명

이민자들이 캐나다에서 미래를 건설할 수 있도록 지원합니다.

ISSofBC 50주년 기념 직원 축하 행사에 참석한 직원들

핵심 가치 및 기본 원칙

우리는 목적을 가지고 일합니다.

우리는 결단력 있고, 의도적이며, 야심적입니다. 우리는 모두가 번창할 수 있도록 의미 있는 기여를 하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

  • 우리는 우리 모두가 우리 각자의 노력보다 더 큰 노력에 연결되어 있다는 것을 알고 있습니다.
  • 저희는 사려 깊고 신중한 선택을 합니다.
  • 더 나은 세상을 위한 변화를 추구합니다.
  • 지속적인 관계를 구축하고 협업을 촉진합니다.

저희는 개선을 위해 노력합니다.

우리는 지속적인 학습과 동반 성장을 위해 노력합니다. 우리는 기회를 창출하고 도전에 대비하기 위해 새로운 아이디어를 모색합니다.

  • 우리는 장애물과 고난에도 불구하고 인내합니다.
  • 무슨 일을 하든 열정을 가지고 합니다.
  • 우리는 최선을 다하며 "더 잘 알면 더 잘 할 수 있습니다."
  • 혁신적인 솔루션을 테스트하고 구현합니다.

소속감을 키웁니다.

우리는 공감과 수용, 존중으로 모든 사람을 만납니다. 우리는 다른 사람들과 협력하여 더욱 따뜻하고 포용적인 커뮤니티를 구축합니다.  

  • 다양성을 포용합니다. 있는 그대로의 모습으로 오세요!
  • 트위터는 공평과 정의, 소속감을 가로막는 장벽을 허물기 위해 노력합니다.
  • 우리는 사람들의 고유한 강점을 축하하고 강화하여 그들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다.
  • 트위터는 다양한 집단과 문화의 정체성과 전통을 존중합니다.

우리는 진짜입니다.

우리는 겸손과 개방성을 보여줍니다. 우리는 공감하며 자신감을 불어넣고 신뢰를 얻기 위해 노력합니다. 우리는 '함께' 합니다.

  • 저희는 모든 상호작용이 진정한 연결의 순간이 될 수 있도록 노력합니다.
  • 우리는 다른 사람의 최고를 찾고 축하합니다.
  • 우리는 온전한 우리 자신으로 '나타난다'.
  • 트위터는 모든 해답을 가지고 있지 않다는 사실을 인정합니다.

기본 가치 및 원칙

무결성

트위터는 강력한 윤리 원칙을 준수합니다.

  • 트위터는 말과 행동에 일관성을 유지하기 위해 노력합니다.
  • 우리는 우리의 행동과 그 영향에 대한 책임을 받아들입니다.

정직

당사는 성실하고 진실하며 투명합니다.

  • 트위터는 모두를 위해 어려운 대화를 나눌 수 있습니다.
  • 트위터는 정보를 공개적으로 기꺼이 공유합니다.

존중

우리는 다른 사람의 감정, 희망, 권리, 전통을 배려합니다.

  • 우리는 적자에 얽매이지 않고 강점을 기반으로 합니다.
  • 서로의 생생한 경험에서 얻은 인사이트에 감사드립니다.
커뮤니티에서 함께 성장하는 우리 모두

전략 계획 2022-2025

우리의 단순하지만 야심찬 비전은 우리 모두가 커뮤니티에서 함께 번영할 수 있도록 하는 것입니다.

저희는 "이민자들이 캐나다에서 미래를 건설할 수 있도록 돕는다"는 강력한 사명과 가치관을 바탕으로 설립된 50년 역사의 소셜 임팩트 단체입니다.

팀 소개

이사회

재능 있고 헌신적인 이사회 구성원은 직원과 고객의 다양성과 야망을 반영합니다.

경영진 리더십

경영진과 신입사원 지원 분야에서 125년의 경력을 쌓은 경영진이 모여 있습니다.

고위 경영진

고위 경영진은 다양한 프로그램과 이니셔티브를 통해 고객의 요구 사항을 충족하기 위해 노력합니다.

CEO 메시지

저는 제 경력 전체를 커뮤니티와 지원 시스템을 강화하기 위해 노력해 왔습니다. ISSofBC와 함께 이 여정을 계속하게 되어 겸손하고 자랑스럽게 생각하며, 패트리샤와 ISSofBC 팀이 지금까지 이룩한 놀라운 성공을 바탕으로 더욱 발전할 수 있기를 기대합니다. 코로나19의 영향과 우리 사회와 국가가 직면한 다른 중대한 도전에 계속 대처하면서 다양성, 형평성, 포용성을 위한 조직의 노력, 사회 정의를 증진하기 위한 광범위한 활동, 원주민과의 화해를 지원하는 것이 저의 핵심 우선 순위가 될 것입니다.

우리의 역사

캐나다관광청은 50년 이상 여러분과 같은 신규 이민자들을 위한 서비스를 제공하여 정착을 돕고, 경력을 향상시키며, 캐나다 생활에 대해 알아야 할 모든 것을 배워왔습니다. 캐나다에서 가장 오래된 이민자 지원 기관 중 하나인 캐나다문화원은 오랜 역사를 통해 축하할 일이 많습니다. 다음은 주요 이정표 중 일부입니다:

1968 - 1979

초창기

1972년 브리티시컬럼비아주 최초의 이민자 지원 기관으로 설립되기 전부터 엘리너 스트롱(나중에 초대 상임이사가 됨)을 비롯한 지역 자원봉사자들은 우간다의 이디 아민 정권을 피해 탈출한 1,400명의 이스마일리 난민 정착을 지원함으로써 동아프리카의 위기에 대응했습니다.

더 많은 서비스가 필요하다는 판단에 따라 정착 및 언어 서비스를 전담하기 시작했습니다. 그 결과 1978~79년 베트남 보트피플이 캐나다로 이주하는 데 핵심적인 역할을 담당했습니다.

1980 - 2000

기반 구축

이 기간 동안 우리는 새롭고 혁신적인 프로그램을 지속적으로 개발하고 제공했습니다. 여기에는 기술 교육, 난민-자원봉사자 매칭 '호스트' 프로그램, 난민을 위한 임시 숙소, 영어 교육, 브리지 커뮤니티 보건 클리닉, 언어 및 직업 대학(LCC) 설립, 정착 지원 프로그램(RAP) 등이 포함됩니다.

2001-2013

브리티시컬럼비아주 전역으로 확장된 ISSofBC

BC주 전역의 인구 통계가 변화함에 따라 리치몬드, 버나비, 뉴 웨스트민스터, 코퀴틀람, 포트 코퀴틀람, 포트 무디, 써리, 메이플 릿지, 랭리, 스콰미시에서 프로그램을 시작하면서 메트로 밴쿠버로 확장했습니다.

이 확장에는 고급 언어 수업, 멘토링, 난민을 위한 트라우마 정보 및 지원 프로그램, 캐나다 언어 인증, WorkBC와의 참여 확대와 같은 새로운 이니셔티브가 포함되었습니다.

2014 - 2016

새로운 웰컴 센터와 왕실 방문

2014년 빅토리아 드라이브 웰컴 센터의 기공식은 신규 이민자를 위한 새로운 서비스 허브를 구축하는 30년에 걸친 과정에서 중요한 이정표가 되었습니다.

2016년에 문을 연 밴쿠버 웰컴 센터는 세계 최초로 신규 이민자 통합, 숙박 및 혁신 분야에서 커뮤니티에 문을 열었습니다. 같은 해 말에는 당시 케임브리지 공작과 공작부인 윌리엄과 케이트가 캐나다 왕실 투어 중 이 센터를 방문하기도 했습니다.

이 기간 동안 캐나다 최대 이민자 지원 단체 중 하나로서 우리는 시리아의 인도주의적 위기에 대한 캐나다의 대응에 앞장설 수 있었으며, 2016년에는 이 기간 동안 2,000명이 넘는 시리아 정부 지원 난민을 수용했습니다.

2017

혁신 및 통합 서비스 제공

새로운 웰컴 센터를 개소한 후에도 혁신적인 프로그램과 선구적인 연구를 위한 노력을 계속했습니다. 예를 들어, 2017년에는 시리아 난민 정착 문제에 대한 세계적 수준의 연구를 수행했습니다.

저희는 또한 BC주에서 유일하게 주 전역에 걸쳐 고용 서비스를 제공하는 이민자 지원 기관입니다. 숙련 이민자를 위한 경력 경로 프로그램.

2018 - 2022

새로운 도전에 함께 맞서기

오늘날에도 다양한 고객과 고객의 요구에 부응하는 혁신적인 솔루션의 선두에 서 있습니다.

코로나19에 대응하여 온라인 운영과 서비스를 개선하는 작업을 가속화하여 전 세계적인 팬데믹으로 인한 혼란에도 불구하고 고객이 서비스를 이용할 수 있도록 했습니다. 이러한 변화에는 새로운 강력한 고객 기록 관리(CRM) 시스템의 사용과 디지털 리터러시 프로그램 및 커리큘럼 웹사이트의 출시가 포함되었습니다.

2021년과 2022년에 각각 아프가니스탄과 우크라이나에서 전례 없는 인도주의적 위기가 발생하자, 트위터는 아프간 특별 이니셔티브와 우크라이나 인도주의적 지원 캠페인을 통해 폭력과 전쟁으로 난민이 된 사람들을 지원하는 데 앞장섰습니다.

2021년에는 밴쿠버 웰컴 센터의 설계를 주도하고 ISSofBC의 확장을 관리했던 오랜 CEO 패트리샤 워로크가 은퇴한 후 조나단 올드먼을 새로운 CEO로 맞이했습니다.

2022년에 우리는 ISSofBC창립 50주년을 맞이했습니다. 이 행사를 통해 1972년 이래로 우리가 이룩한 성과와 우리가 지원한 수천 명의 새내기들을 되돌아볼 수 있는 기회를 가졌습니다.

펀딩 파트너

진실과 화해

영역 인식

저희는 브리티시 컬럼비아의 모든 지역을 아우르는 수많은 전통 및 미계승 영토에서 살고, 일하고, 그들과 연결되는 것에 감사하고 있습니다. 우리는 이 땅에서 살게 된 것을 영광으로 생각하며 화해, 탈식민화, 지역사회와의 관계 구축에 전념하는 동시에 이 땅에 새로 온 사람들 사이에서 원주민에 대한 인식을 높이기 위해 노력하고 있습니다.

진실과 화해를 위해서는 우리가 살고 있는 이 땅의 역사에 대한 지속적인 학습이 필요합니다. 이 과정을 돕기 위해 트위터에서는 태고적부터 캐나다로 불려온 이 땅의 원주민 문제를 이해하는 데 도움이 되는 몇 가지 리소스를 제공합니다:

진실과 화해의 접근 방식

이민자 서비스 기관으로서, 이 땅의 원주민을 존중하고 캐나다 원주민, 그들의 역사, 다양성 및 현대 현실에 대한 신규 이민자들의 지식을 증진하는 것은 우리의 책임입니다. 이는 또한 우리 자신의 내부 지식, 편견 시스템 및 정책을 검토하는 것을 의미합니다.

트위터는 아직 배워야 할 것이 많다는 것을 잘 알고 있으며, 원주민 고문을 비롯한 지식의 전달자, 진실의 전달자, 조언자로부터 지속적으로 지도를 구하고 배울 것입니다, 코리 윌슨 (@Korywilson). 우리는 함께할 때 더 강해지고 교육과 개방을 통해 문화적 이해를 향상시킬 수 있다는 것을 알고 있습니다.

우리는 새로운 이민자들을 교육하기 위한 구체적인 과정과 활동을 통해 다년간의 진실과 화해의 여정에 전념하고 있습니다.. 우리는 직원, 고객 및 지지자들에게 원주민에 대해, 그리고 태고적부터 이 땅을 관리해 온 원주민의 공헌에 대해 가르치기 위한 혁신적인 접근 방식을 구현할 것입니다. 이 작업은cludes:

  • 원주민이 근무하는 현장 진실과 화해 사무소 시범 운영;
  • 인도와 레바논의 도착 전 파일럿 프로그램을 통해 신규 이민자들에게 원주민에 대해캐나다에 도착하기 전에;
  • 진실과 화해에 관한 캐나다 신규 이민자를 위한 언어 교육(LINC) 커리큘럼.

고향에 오신 것을 환영합니다 비디오 및 학습 가이드(원주민 영화 제작자이자 작가인 카말라 토드가 제작)는 터틀 아일랜드 전역의 원주민 대표들이 전하는 환영의 주요 메시지를 강조하며, 현재 스페인어를 포함한 17개 언어로 제공됩니다, فارسی, عربي, 中国人, 한국어ਪੰਜਾਬie.

원주민의 역사와 문화에 대해 자세히 알아보세요.

수상 경력

에어비앤비는 지난 수년간 이민자들이 캐나다에서 성공적인 삶을 영위할 수 있도록 지원한 공로를 인정받아 매우 자랑스럽고 영광스럽게 생각합니다.

2019

우수 사이트 어워드

ISSofBC의직장 내 고급 문해력 및 필수 기술(ALES)은 고용주가 고도로 숙련되고 의욕적인 직원을 고용하고 유지할 수 있도록 지원하는 동시에 신규 이민자들이 경력 목표를 달성할 수 있는 기회를 창출한 공로로 ALES 우수 사이트 상을 수상했습니다.

2018

캐나다 최고의 결제 대행사

ISSofBC는RBC(Royal Bank)와 캐나다 이민자 잡지가 선정한 2018년 캐나다 최고 정착 기관으로 선정되었습니다. 캐나다 최고 정착 기관상은 이민자들의 캐나다 정착과 성공을 돕는 기관의 공헌과 헌신, 노고를 치하하는 상입니다.

2017

2017 프리미어 혁신 및 우수상

ISSofBC는난민 준비 기금 이니셔티브의 필수 파트너로서 역할을 수행한 공로를 인정받아 BC주 일자리, 무역 및 기술부와 함께 2017 프리미어 혁신 및 우수상을 수상하게 되었습니다.

2017

AMSSA 리아사트 알리 칸 다양성 상

ISSofBC웰컴 센터는 AMSSA(BC주 다문화 사회 및 서비스 기관 협회)로부터 리아삿 알리 칸 다양성상을 수상했습니다. 이 상은 다양성을 지원하고 통합을 촉진하는 혁신적인 프로그램에 대한 AMSSA 회원 기관의 공로를 인정하는 상입니다.

2017

코퀴틀람 크런치 다양성 보조금

이 보조금은 트라이시티 지역의 포용성을 증진하는 다양성 이니셔티브를 지원하기 위해 ISSofBC에수여되었습니다. 보조금은 코퀴틀람 크런치의 운동 트레일에 참여하는 피트니스 애호가들이 모금한 것입니다.

2017

2017 YWCA 저명한 여성상

ISSofBC의전 CEO인 패트리샤 워록은 비영리 부문에서 리더십을 발휘하여 변화를 주도하고 메트로 밴쿠버에 큰 변화를 가져온 공로를 인정받아 2017 YWCA 여성 우수상 비영리 부문에서 수상했습니다.

2017

밴쿠버 시장 공로상

ISSofBC는밴쿠버 시민의 삶의 질 향상을 위해 헌신한 공로를 인정받아 시장 공로상을 수상했습니다.

2015

국제 인재 확보 센터(In-TAC) 전략적 파트너 상

ISSofBC는캐나다 전역에서 국제 교육을 받은 전문가들의 고용과 통합에 긍정적인 기여를 한 In-TAC와의 성공적인 파트너십을 인정받았습니다.

2015

BC주 이민자 고용 위원회(IEC-BC) 리더십 인정 상

ISSofBC는창립 서비스 제공업체로서 이민자 봉사 단체 리더십 상을 수상했으며, 고객을 IEC-BC의 멘토링 프로그램인 멘토커넥트에 연결한 최초의 업체로 선정되었습니다.

2014

캐나다 최고의 직장

ISSofBC는2014년 캐나다 최고의 직장 중 하나로 선정되어 중견 기업 규모 부문에서 명단에 이름을 올린 전국 49개 기업과 함께 캐나다 최고의 직장 중 하나로 인정받았습니다.

이번 수상은 ISSofBC의일곱 번째 수상이며 2010년 이후 다섯 번째 연속 수상입니다. 처음 두 번은 2007년과 2009년에 수상했습니다.

2014

캐나다 시민권 및 이민국의 IQN 어워드

ISSofBC가밴쿠버 배달 파트너로 참여하고 있는 국가 인턴십 프로젝트인 멘토링 인 액션은 캐나다 시민권 및 이민청(CIC)의 권위 있는 IQN 어워드 직장 통합 부문에서 수상했습니다.

인증

품질과 전문성은 우리에게 매우 중요합니다. ISSofBC와 언어 및 커리어 칼리지(LCC) 는 고객과 학생들을 위해 최고 수준의 프로그램, 교육 및 비즈니스 관행을 확립하는 여러 규제 기관에 소속되어 있습니다.

연간 보고서

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