Nossa visão

"Todos nós prosperamos juntos na comunidade".

Vislumbramos um futuro em que todos cresçam e prosperem na vida. Aprendemos uns com os outros e nos apoiamos mutuamente à medida que construímos nosso futuro juntos. Conectamos pessoas e famílias às comunidades onde elas chegam e se estabelecem, reconhecendo que cada um de nós prospera em comunidades quando todos têm um senso de pertencimento, e as comunidades são mais fortes quando todos nós prosperamos.

Nossa missão

Ajudando os imigrantes a construir um futuro no Canadá.

Equipe na comemoração do 50º aniversário do ISSofBC

Nossos valores essenciais e princípios orientadores

Trabalhamos com propósito.

Somos determinados, intencionais e ambiciosos. Temos o compromisso de fazer uma contribuição significativa para que todos prosperem.

  • Reconhecemos que estamos todos conectados a um esforço que é maior do que cada um de nós.
  • Somos atenciosos e deliberados em nossas escolhas.
  • Buscamos mudanças para melhor.
  • Criamos relacionamentos duradouros e promovemos a colaboração.

Queremos melhorar.

Buscamos o aprendizado contínuo e o crescimento mútuo. Buscamos novas ideias para criar oportunidades e nos preparar para os desafios.

  • Nós perseveramos, apesar dos obstáculos e das dificuldades.
  • O que quer que façamos, fazemos com paixão.
  • Fazemos o melhor que podemos e "quando sabemos mais, fazemos melhor".
  • Testamos e implementamos soluções inovadoras.

Cultivamos o pertencimento.

Atendemos a todos com empatia, aceitação e respeito. Trabalhamos com outras pessoas para construir comunidades mais acolhedoras e inclusivas.  

  • Nós abraçamos a diversidade. Venha como você é!
  • Trabalhamos para derrubar as barreiras que impedem a igualdade, a justiça e o senso de pertencimento.
  • Celebramos e aprimoramos os pontos fortes exclusivos das pessoas, apoiando-as para que alcancem todo o seu potencial.
  • Respeitamos as identidades e tradições de diversos grupos e culturas.

Somos genuínos.

Demonstramos humildade e abertura. Somos empáticos e procuramos inspirar confiança e conquistar a confiança. Estamos "juntos nisso".

  • Nós nos esforçamos para garantir que cada interação seja um momento de conexão autêntica.
  • Procuramos e celebramos o que há de melhor nos outros.
  • Nós "aparecemos" em nossa plenitude.
  • Aceitamos o fato de que não temos todas as respostas.

Nossos valores e princípios básicos

Integridade

Defendemos princípios éticos sólidos.

  • Nós nos esforçamos para ser consistentes no que dizemos e fazemos.
  • Aceitamos a responsabilidade por nossas ações e seus impactos.

Honestidade

Somos sinceros, verdadeiros e transparentes.

  • Estamos dispostos a ter conversas difíceis, para o bem de todos.
  • Compartilhamos informações de forma aberta e voluntária.

Respeito

Demonstramos consideração pelos sentimentos, desejos, direitos e tradições dos outros.

  • Aproveitamos os pontos fortes, em vez de sermos limitados por déficits.
  • Apreciamos as percepções das experiências vividas por cada um de nós.
Todos nós prosperamos juntos na comunidade

Plano estratégico 2022-2025

Nossa visão simples, mas ambiciosa, é garantir que todos nós prosperemos juntos na comunidade.

Somos uma organização de impacto social com 50 anos de história, construída sobre uma forte missão, "Ajudar os imigrantes a construir um futuro no Canadá", e uma base de valores.

Leia nosso Plano Estratégico Assista ao nosso vídeo explicativo

Conheça nossas equipes

Conselho de Administração

Nossos talentosos e dedicados membros do conselho refletem a diversidade e a ambição de nossa equipe e de nossos clientes.

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Liderança executiva

Nossa equipe de liderança tem um total de 125 anos de experiência em gerenciamento executivo e suporte a recém-chegados.

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Gerência sênior

A equipe de gerenciamento sênior trabalha para garantir que as necessidades de nossos clientes sejam atendidas por meio de nossos vários programas e iniciativas.

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Mensagem do nosso CEO

Passei toda a minha carreira trabalhando para fortalecer comunidades e sistemas de apoio. Tenho a humildade e o orgulho de continuar essa jornada com o ISSofBC e estou ansioso para aproveitar o incrível sucesso que Patricia e a equipe do ISSofBC alcançaram até hoje. À medida que continuamos a lidar com o impacto da COVID-19 e outros desafios críticos enfrentados por nossa sociedade e país, promover o compromisso de nossa organização com a diversidade, equidade e inclusão, nosso amplo trabalho para promover a justiça social e nosso apoio à reconciliação com os povos indígenas serão prioridades fundamentais para mim.

Nossa história

Prestamos serviços a recém-chegados como você há mais de 50 anos, ajudando-o a se estabelecer, aprimorar sua carreira e aprender tudo o que precisa saber sobre a vida no Canadá. Como uma das mais antigas organizações de atendimento a imigrantes do Canadá, temos muito a comemorar em nossa longa história. Aqui estão apenas alguns de nossos principais marcos:

1968 - 1979

Os primeiros anos

Mesmo antes da incorporação em 1972 como a primeira agência de atendimento a imigrantes na Colúmbia Britânica, voluntários locais, incluindo Eleanor Strong (que mais tarde se tornou nossa primeira diretora executiva), responderam à crise na África Oriental apoiando o reassentamento de 1.400 refugiados ismaelitas que fugiam do regime de Idi Amin em Uganda.

Vendo a necessidade de mais serviços, iniciamos serviços dedicados de assentamento e de idiomas. Como resultado, desempenhamos um papel fundamental na recepção dos boat people vietnamitas no Canadá em 1978-79.

1980 - 2000

Construindo as bases

Durante esse período, continuamos a desenvolver e oferecer programas novos e inovadores. Esses programas incluíam treinamento de habilidades, o programa "HOST" de correspondência entre refugiados e voluntários, acomodação temporária para refugiados, treinamento em inglês, a Bridge Community Health Clinic, a criação do Language and Career College (LCC) e o Resettlement Assistance Program (RAP).

2001-2013

ISSofBC se expande pela Colúmbia Britânica

Como a demografia mudou em BC, expandimos para a região metropolitana de Vancouver, iniciando programas em Richmond, Burnaby, New Westminster, Coquitlam, Port Coquitlam, Port Moody, Surrey, Maple Ridge, Langley e Squamish.

Essa expansão incluiu novas iniciativas, como aulas de idiomas de alto nível, orientação, um programa de informações sobre traumas e apoio a refugiados, credenciamentos do Languages Canada e maior envolvimento com o WorkBC.

2014 - 2016

Um novo Welcome Centre e uma visita real

Em 2014, a cerimônia de abertura de terra do nosso Victoria Drive Welcome Centre representou um marco importante em um processo de três décadas de criação de um novo centro de serviços para recém-chegados.

Nosso Vancouver Welcome Centre abriu suas portas para a comunidade em 2016, tornando-se uma referência mundial em integração, acomodação e inovação para recém-chegados. Mais tarde, no mesmo ano, o centro foi visitado pelo então duque e duquesa de Cambridge, William e Kate, durante sua turnê real pelo Canadá.

Durante esse período, nossa posição como uma das maiores organizações de atendimento a imigrantes do Canadá nos permitiu estar na vanguarda da resposta do Canadá à crise humanitária na Síria e, em 2016, recebemos mais de 2.000 refugiados sírios patrocinados pelo governo durante esse período.

2017

Inovação e prestação de serviços integrados

Continuamos nossa iniciativa de programação inovadora e pesquisa pioneira após a abertura do novo Welcome Centre. Por exemplo, em 2017, produzimos uma pesquisa de nível internacional sobre questões de assentamento de refugiados sírios.

Também fomos a única organização de atendimento a imigrantes na Colômbia Britânica a oferecer serviços de emprego em toda a província com o novo Caminhos de carreira para imigrantes qualificados programa.

2018 - 2022

Enfrentando novos desafios juntos

Hoje, continuamos na vanguarda das soluções inovadoras que atendem aos nossos diversos clientes e suas necessidades.

Em resposta à COVID-19, aceleramos o trabalho para melhorar nossas operações e serviços on-line para que os clientes pudessem se beneficiar de nossos serviços, apesar das interrupções criadas pela pandemia global. Essas mudanças incluíram o uso de um novo e robusto sistema de Gerenciamento de Registros de Clientes (CRM) e o lançamento de um programa de alfabetização digital e de um site de currículo.

Com o surgimento de crises humanitárias sem precedentes no Afeganistão e na Ucrânia em 2021 e 2022, respectivamente, assumimos um papel de liderança no apoio aos deslocados pela violência e pela guerra por meio de nossa Iniciativa Especial Afegã e de nossas campanhas de assistência humanitária na Ucrânia.

Em 2021, também demos as boas-vindas a Jonathan Oldman como nosso novo CEO após a aposentadoria de Patricia Woroch, nossa CEO de longa data que liderou o projeto do Vancouver Welcome Centre e gerenciou a expansão do ISSofBC.

Em 2022, comemoramos o 50º aniversário da fundação do ISSofBC. A ocasião foi uma oportunidade para refletirmos sobre nossas conquistas e sobre os milhares de recém-chegados que apoiamos desde 1972.

Nossos parceiros de financiamento

Verdade e Reconciliação

Reconhecimento territorial

Somos gratos por viver, trabalhar e estar conectados com pessoas de vários territórios tradicionais e não conquistados, abrangendo todas as regiões da Colúmbia Britânica. Temos a honra de viver nesta terra e estamos comprometidos com a reconciliação, a descolonização e a construção de relacionamentos com as comunidades, ao mesmo tempo em que aumentamos a conscientização sobre os povos indígenas entre os recém-chegados a essas terras.

A verdade e a reconciliação exigem um aprendizado contínuo sobre a história da terra em que vivemos e trabalhamos. Para ajudar nesse processo, temos vários recursos para ajudá-lo a entender as questões indígenas nessas terras não conquistadas desde tempos imemoriais e que agora são chamadas de Canadá:

Recursos de Verdade e Reconciliação

Nossa abordagem de Verdade e Reconciliação

Como uma agência que atende imigrantes, é nossa responsabilidade honrar os povos originais desta terra e aumentar o conhecimento dos recém-chegados sobre os povos indígenas no Canadá, sua história, diversidade e realidade contemporânea. Isso também significa examinar nosso próprio conhecimento interno, preconceitos, sistemas e políticas.

Reconhecemos que temos muito a aprender e continuaremos buscando orientação e aprendendo com os detentores do conhecimento, contadores da verdade e conselheiros, inclusive nosso conselheiro indígena, Kory Wilson (@Korywilson). Sabemos que juntos somos mais fortes e que podemos melhorar a compreensão cultural por meio da educação e da abertura.

Estamos comprometidos com uma jornada de vários anos de Verdade e Reconciliação com processos e atividades específicos para educar os recém-chegados. Implementaremos abordagens inovadoras para ensinar nossos funcionários, clientes e apoiadores sobre os povos indígenas e suas contribuições na administração dessas terras não conquistadas desde tempos imemoriais. Esse trabalho ininclui:

  • Um piloto de escritório de Verdade e Reconciliação no local, com equipe formada por indígenas;
  • Um programa piloto antes da chegada na Índia e no Líbano que ensina os recém-chegados sobre os povos indígenass antes de chegarem ao Canadá;
  • Currículos do Language Instruction for Newcomers to Canada (LINC) sobre Verdade e Reconciliação.

O vídeo e o guia de estudo Our Welcome to our Homelands (criado por uma cineasta e escritora indígena, Kamala Todd) destaca as principais mensagens de boas-vindas de representantes indígenas de toda a Ilha das Tartarugas e está atualmente disponível em 17 idiomas diferentes, incluindo o espanhol, فارسی, عربي, 中国人, 한국인 e ਪੰਜਾਬੀ.

Você pode saber mais sobre a história e a cultura indígenas aqui.

Prêmios

Estamos muito orgulhosos e honrados por termos recebido reconhecimento público ao longo dos anos por ajudar os recém-chegados a construir suas vidas no Canadá.

2019

Prêmio de Site Excepcional

O programa Advanced Literacy and Essential Skills (ALES) in the Workplace (Alfabetização Avançada e Habilidades Essenciais) do ISSofBCfoi homenageado com o prêmio ALES Outstanding Site Award (Site de Destaque ALES) por criar oportunidades para que os recém-chegados cumpram suas metas de carreira e, ao mesmo tempo, ajudar os empregadores a contratar e manter funcionários altamente qualificados e motivados.

2018

Melhor agência de liquidação no Canadá

O ISSofBCfoi nomeado a melhor agência de assentamento no Canadá em 2018 pelo RBC (Royal Bank) e pela revista Canadian Immigrant. O prêmio Top Settlement Agency in Canada celebra as contribuições, a dedicação e o trabalho árduo das agências para ajudar os imigrantes a se estabelecerem e terem sucesso no Canadá.

2017

Prêmio de Inovação e Excelência do Premier 2017

O ISSofBCteve a honra de compartilhar o Prêmio de Inovação e Excelência do Primeiro Ministro de 2017 com o Ministério de Empregos, Comércio e Tecnologia da Colômbia Britânica pelo papel de parceiro essencial na Iniciativa do Fundo de Preparação para Refugiados.

2017

Prêmio de Diversidade AMSSA Riasat Ali Khan

O ISSofBCWelcome Centre foi selecionado pela AMSSA (Affiliation of Multicultural Societies and Service Agencies of BC) para receber o Prêmio de Diversidade Riasat Ali Khan. O prêmio reconhece uma organização membro da AMSSA por uma programação inovadora que apoia a diversidade e promove a integração.

2017

Subsídio de diversidade do Coquitlam Crunch

O subsídio foi concedido à ISSofBCpara o apoio a iniciativas de diversidade que promovem a inclusão na área das Três Cidades. Os fundos do subsídio são arrecadados por entusiastas do fitness que participam da trilha de exercícios do Coquitlam Crunch.

2017

Prêmio Mulheres de Destaque YWCA 2017

Patricia Woroch, ex-CEO do ISSofBC, recebeu o prêmio YWCA Women of Distinction Award de 2017 na categoria Sem fins lucrativos por impulsionar mudanças por meio de sua liderança no setor sem fins lucrativos e por fazer uma diferença significativa na região metropolitana de Vancouver.

2017

Prêmio de Realização do Prefeito da Cidade de Vancouver

O ISSofBCrecebeu o prêmio Mayor's Achievement Award por sua notável dedicação à melhoria da qualidade de vida dos cidadãos de Vancouver.

2015

Prêmio de Parceiro Estratégico do Centro Internacional de Aquisição de Talentos (In-TAC)

O ISSofBCfoi reconhecido pela parceria bem-sucedida com a In-TAC por contribuir positivamente para o emprego e a integração de profissionais com formação internacional em todo o Canadá.

2015

Prêmio de reconhecimento de liderança do Immigrant Employment Council of BC (IEC-BC)

O ISSofBCrecebeu o prêmio Immigrant Serving Organization Leadership como prestador de serviços fundador e o primeiro a conectar clientes ao programa de mentoria do IEC-BC, chamado MentorConnect.

2014

Melhores Empresas para Trabalhar no Canadá

O ISSofBCfoi reconhecido como uma das Melhores Empresas para Trabalhar de 2014 no Canadá, juntando-se a 49 outras empresas em todo o país que entraram na lista na categoria de empresas de médio porte.

Esse foi o sétimo prêmio do ISSofBC, e o quinto consecutivo desde 2010. Os dois primeiros prêmios foram recebidos em 2007 e 2009.

2014

Prêmio IQN da Citizenship and Immigration Canada (Cidadania e Imigração do Canadá)

O Mentorship in Action, um projeto nacional de estágio no qual o ISSofBCestá envolvido como parceiro de entrega em Vancouver, recebeu o prestigioso Prêmio IQN do Citizenship and Immigration Canada (CIC) na categoria Integração no Local de Trabalho.

Credenciamentos

Qualidade e profissionalismo são muito importantes para nós. O ISSofBCe seu Language & Career College (LCC) pertencem a vários órgãos reguladores que estabelecem os mais altos padrões de qualidade de programação, educação e práticas comerciais para nossos clientes e alunos.

Relatórios anuais

2023

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2022

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2021

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2020

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2019

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2018

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2015

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2011

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2010

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2009

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2008

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O ISSofBCé um ambiente de trabalho estimulante e culturalmente diversificado, com 400 funcionários de todas as partes do mundo. Fomos nomeados como um dos Melhores Locais de Trabalho no Canadá sete vezes desde 2007 pelo Great Place to Work® Institute Canada.

Carreiras

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