Наше бачення

"Ми всі процвітаємо разом у громаді".

Ми уявляємо майбутнє, в якому кожен росте і процвітає в житті. Ми вчимося один в одного і підтримуємо один одного, будуючи наше майбутнє разом. Ми пов'язуємо людей і сім'ї з громадами, куди вони приїжджають і де оселяються, визнаючи, що кожен з нас процвітає в громадах, де кожен відчуває почуття приналежності, а громади сильніші, коли процвітають усі ми.

Наша місія

Допомагаємо іммігрантам будувати майбутнє в Канаді.

Святкування 50-річчя колективу МЦБС з нагоди святкування 50-річчя МЦБС

Наші основні цінності та керівні принципи

Ми працюємо цілеспрямовано.

Ми рішучі, цілеспрямовані та амбітні. Ми прагнемо зробити значущий внесок, щоб кожен міг процвітати.

  • Ми усвідомлюємо, що всі ми пов'язані зі спільною справою, яка є більшою, ніж кожен з нас.
  • Ми вдумливо та обдумано ставимося до свого вибору.
  • Ми прагнемо змін на краще.
  • Ми будуємо міцні стосунки та сприяємо співпраці.

Ми прагнемо вдосконалюватися.

Ми прагнемо до постійного навчання та взаємного зростання. Ми шукаємо нові ідеї, щоб створювати можливості та бути готовими до викликів.

  • Ми продовжуємо, незважаючи на перешкоди та труднощі.
  • Що б ми не робили, ми робимо це з пристрастю.
  • Ми робимо все можливе, а "коли ми знаємо краще, ми робимо краще".
  • Ми тестуємо та впроваджуємо інноваційні рішення.

Ми культивуємо приналежність.

Ми зустрічаємо кожного з емпатією, прийняттям і повагою. Ми працюємо з іншими, щоб будувати більш гостинні та інклюзивні спільноти.  

  • Ми приймаємо різноманітність. Приходьте такими, якими ви є!
  • Ми працюємо над тим, щоб зруйнувати бар'єри, які стримують рівність, справедливість і почуття приналежності.
  • Ми відзначаємо і розвиваємо унікальні сильні сторони людей, підтримуючи їх у розкритті повного потенціалу.
  • Ми поважаємо ідентичність і традиції різних груп і культур.

Ми справжні.

Ми демонструємо смиренність і відкритість. Ми емпатичні і прагнемо викликати довіру та завоювати довіру. Ми "в цьому разом".

  • Ми прагнемо, щоб кожна взаємодія була моментом справжнього зв'язку.
  • Ми шукаємо і відзначаємо найкраще в інших.
  • Ми "з'являємося" як повне "я".
  • Ми визнаємо, що не маємо відповідей на всі питання.

Наші основні цінності та принципи

Доброчесність

Ми дотримуємося високих етичних принципів.

  • Ми прагнемо бути послідовними в тому, що говоримо і робимо.
  • Ми беремо на себе відповідальність за наші дії та їхні наслідки.

Чесність.

Ми щирі, правдиві та прозорі.

  • Ми відкриті до важких розмов, для блага кожного.
  • Ми ділимося інформацією відкрито та охоче.

Повага

Ми проявляємо повагу до почуттів, побажань, прав і традицій інших людей.

  • Ми будуємо на сильних сторонах, а не обмежуємося недоліками.
  • Ми цінуємо розуміння життєвого досвіду один одного.
Ми всі процвітаємо разом у спільноті

Стратегічний план 2022-2025

Наше просте, але амбітне бачення полягає в тому, щоб ми всі разом процвітали в громаді.

Ми є організацією соціального впливу з 50-річною історією, яка ґрунтується на сильній місії "Допомагати іммігрантам будувати майбутнє в Канаді" та ціннісній базі.

Познайомтеся з нашими командами

Рада директорів

Наші талановиті та віддані своїй справі члени правління відображають різноманітність та амбіції наших співробітників та клієнтів.

Виконавче лідерство

Наша керівна команда має 125-річний досвід роботи у сфері виконавчого менеджменту та підтримки новачків.

Вище керівництво

Команда вищого керівництва працює над тим, щоб забезпечити задоволення потреб наших клієнтів за допомогою різних програм та ініціатив.

Звернення нашого генерального директора

Усю свою кар'єру я присвятив роботі над зміцненням громад та систем підтримки. Я пишаюся тим, що продовжую цей шлях з ISSofBC, і з нетерпінням чекаю на продовження неймовірного успіху, якого Патриція та команда ISSofBC досягли на сьогоднішній день. Оскільки ми продовжуємо боротися з наслідками COVID-19 та іншими критичними викликами, що стоять перед нашим суспільством і країною, зміцнюючи прихильність нашої організації до різноманітності, справедливості та інклюзії, наша широка робота з просування соціальної справедливості та підтримка примирення з корінними народами будуть для мене ключовими пріоритетами.

Наша історія

Понад 50 років ми надаємо послуги таким новоприбулим, як ви, допомагаючи вам облаштуватися, розвивати кар'єру та дізнатися все, що вам потрібно знати про життя в Канаді. Будучи однією з найстаріших організацій Канади, що обслуговує іммігрантів, ми маємо багато чого відсвяткувати протягом нашої довгої історії. Ось лише деякі з наших ключових віх:

1968 - 1979

Ранні роки

Ще до заснування в 1972 році першої агенції з обслуговування іммігрантів у Британській Колумбії, місцеві волонтери, серед яких була Елеонора Стронг (яка згодом стала нашим першим виконавчим директором), відреагували на кризу в Східній Африці, підтримавши переселення 1400 ісламістських біженців, які втікали від режиму Іді Аміна в Уганді.

Відчуваючи потребу в більшій кількості послуг, ми почали надавати спеціалізовані послуги з поселення та вивчення мови. В результаті ми відіграли ключову роль у привітанні в'єтнамських човнярів у Канаді в 1978-79 роках.

1980 - 2000

Побудова фундаменту

У цей період ми продовжували розробляти та впроваджувати нові та інноваційні програми. Вони включали в себе професійну підготовку, програму "HOST", тимчасовий притулок для біженців та волонтерів, навчання англійської мови, громадську клініку "Міст", створення Мовного та кар'єрного коледжу (МКК), а також Програму допомоги з переселення (ПДП).

2001-2013

ISSofBC розширюється по всій Британській Колумбії

Зі зміною демографічної ситуації в Британській Колумбії ми розширили нашу діяльність на Метро-Ванкувер, розпочавши програми в Річмонді, Бернабі, Нью-Вестмінстері, Кокітламі, Порт-Кокітламі, Порт-Муді, Сурреї, Мейпл-Ріджі, Ленглі та Сквеміші.

Це розширення включало нові ініціативи, такі як мовні курси високого рівня, наставництво, програма інформації та підтримки для біженців, що постраждали від травм, акредитація від мовної служби Канади (Languages Canada) та більш тісна співпраця з радіостанцією WorkBC.

2014 - 2016

Новий вітальний центр та королівський візит

У 2014 році церемонія закладення фундаменту нашого вітального центру на Вікторія Драйв стала важливою віхою у тридцятирічному процесі створення нового сервісного центру для новоприбулих.

Наш Вітальний центр у Ванкувері відкрив свої двері для громади у 2016 році, ставши першим у світі центром інтеграції, розміщення та інновацій для новоприбулих. Того ж року центр відвідали тодішні герцог і герцогиня Кембриджські Вільям і Кейт під час свого королівського туру Канадою.

У цей період наша позиція як однієї з найбільших організацій Канади, що обслуговує іммігрантів, дозволила нам бути в авангарді реагування Канади на гуманітарну кризу в Сирії, і в 2016 році ми прийняли понад 2 000 сирійських біженців, спонсорованих урядом Сирії.

2017

Інновації та комплексне надання послуг

Після відкриття нового Welcome Centre ми продовжили наш рух до інноваційних програм і новаторських досліджень. Наприклад, у 2017 році ми провели дослідження світового рівня з питань розселення сирійських біженців.

Ми також були єдиною організацією в Британській Колумбії, яка надавала послуги з працевлаштування іммігрантів по всій провінції за новою програмою "Кар'єрні шляхи для кваліфікованих іммігрантів "Кар'єрні шляхи для кваліфікованих іммігрантів".

2018 - 2022

Разом зустрічаємо нові виклики

Сьогодні ми продовжуємо залишатися в авангарді інноваційних рішень, які слугують нашим різноманітним клієнтам та їхнім потребам.

У відповідь на COVID-19 ми прискорили роботу над вдосконаленням наших онлайн-операцій та послуг, щоб клієнти могли користуватися нашими послугами, незважаючи на перебої, спричинені глобальною пандемією. Ці зміни включали використання нової надійної системи управління клієнтами (CRM) і запуск програми цифрової грамотності та веб-сайту з навчальними програмами.

Коли у 2021 та 2022 роках в Афганістані та Україні виникли безпрецедентні гуманітарні кризи, ми взяли на себе провідну роль у підтримці людей, переміщених внаслідок насильства та війни, через нашу Афганську спеціальну ініціативу та українські кампанії з надання гуманітарної допомоги.

У 2021 році ми також привітали Джонатана Олдмана на посаді нашого нового головного виконавчого директора після виходу на пенсію Патриції Вороч, нашого багаторічного генерального директора, яка очолила дизайн вітального центру у Ванкувері та керувала розширенням ISSofBC.

У 2022 році ми відсвяткували 50-ту річницю заснування ISSofBC. Ця подія дала нам можливість замислитися над нашими досягненнями та тисячами новачків, яких ми підтримали з 1972 року.

Наші фінансові партнери

Правда і примирення

Територіальне визнання

Ми вдячні за те, що живемо, працюємо і пов'язані з людьми з багатьох традиційних і незайнятих територій, що охоплюють усі регіони Британської Колумбії. Для нас велика честь жити на цій землі, і ми прагнемо до примирення, деколонізації та розбудови стосунків з громадами, водночас підвищуючи обізнаність про корінне населення серед новоприбулих на цих землях.

Правда і примирення вимагає постійного вивчення історії землі, на якій ми живемо і працюємо. Щоб допомогти вам у цьому процесі, ми пропонуємо кілька ресурсів, які допоможуть вам зрозуміти проблеми корінних народів на цих незайманих землях з незапам'ятних часів, які зараз називаються Канадою:

Наш підхід "Правда і примирення

Як організація, що обслуговує іммігрантів, ми несемо відповідальність за вшанування корінних народів цієї землі та розширення знань новоприбулих про корінні народи Канади, їхню історію, розмаїття та сучасну дійсність. Це також означає перевірку наших власних внутрішніх знань, упереджень, системи та політики.

Ми усвідомлюємо, що нам ще багато чому треба навчитися, і ми продовжуватимемо шукати настанови та вчитися у хранителів знань, правдолюбів та радників, зокрема у нашого Радника з питань корінних народів, Корі Вілсон (@Korywilson). Ми знаємо, що разом ми сильніші і що ми можемо покращити культурне взаєморозуміння через освіту та відкритість.

Ми прагнемо до багаторічної подорожі до правди і примирення з конкретними процесами і заходами, спрямованими на освіту новоприбулих. Ми будемо впроваджувати інноваційні підходи до навчання наших співробітників, клієнтів та прихильників про корінні народи та їхній внесок в управління цими незайманими землями з незапам'ятних часів. Ця робота ввключає в себе

  • Пілотний офіс правди і примирення на місці, укомплектований представниками корінних народів;
  • Пілотна програма для новоприбулих мігрантів в Індії та Лівані, яка навчає новоприбулих про корінне населеннякорінних народів ще до їхнього прибуття до Канади;
  • Мовна програма для новоприбулих до Канади (LINC), присвячена правді та примиренню.

Відео та навчальний посібник "Ласкаво просимо до наших рідних домівок відео та навчальний посібник (створений корінною кінорежисеркою та письменницею Камалою Тодд) висвітлює ключові ідеї привітання від представників корінних народів з усього Черепашачого острова і наразі доступний 17 різними мовами, включаючи іспанську, فارسی, عربي, 中国人, 한국인 та ਪੰਜਾਬੀ.

Ви можете дізнатися більше про історію та культуру корінних народів тут.

Нагороди

Ми дуже пишаємося тим, що протягом багатьох років отримуємо суспільне визнання за допомогу новоприбулим у побудові їхнього життя в Канаді.

2019

Нагорода за видатний сайт

Проект ISSofBCз підвищення грамотності та основних навичок (ALES) на робочому місці був удостоєний нагороди ALES Outstanding Site Award за створення можливостей для новачків досягти своїх кар'єрних цілей, допомагаючи роботодавцям наймати та утримувати висококваліфікованих і мотивованих працівників.

2018

Найкраще агентство з врегулювання в Канаді

ISSofBCбуло визнано найкращим агентством з адаптації в Канаді у 2018 році за версією РБК (Королівський банк) та журналу "Канадський іммігрант". Нагорода "Найкраще агентство з адаптації в Канаді" відзначає внесок, відданість та наполегливу працю агентств, які допомагають іммігрантам оселитися та досягти успіху в Канаді.

2017

2017 Premier's Innovation and Excellence Award за інновації та досконалість

ISSofBCмала честь розділити нагороду Прем'єр-міністра за інновації та досконалість 2017 року з Міністерством праці, торгівлі та технологій Британської Колумбії за роль важливого партнера в Ініціативі Фонду готовності до прийому біженців.

2017

Нагорода Ріасата Алі Хана за розмаїття AMSSA

Центр гостинності ISSofBCбув обраний AMSSA (Асоціація мультикультурних товариств і сервісних агентств Британської Колумбії) для отримання нагороди Рісата Алі Хана за розмаїття. Нагорода присуджується організаціям-членам AMSSA за інноваційні програми, які підтримують різноманітність та сприяють інтеграції.

2017

Грант на розмаїття Coquitlam Crunch Diversity Grant

Грант було надано ISSofBCдля підтримки ініціатив з розмаїття, які сприяють інклюзії в районі Трі-Сіті. Грантові кошти збирають ентузіасти фітнесу, які беруть участь у тренуваннях на біговій доріжці Coquitlam Crunch.

2017

2017 Нагорода "Видатні жінки МКСМ

Патриція Ворох, колишня генеральна директорка ISSofBC, отримала нагороду YWCA Women of Distinction Award 2017 у категорії "Неприбуткові організації" за просування змін завдяки своєму лідерству в неприбутковому секторі та за значні зміни на краще в Метро-Ванкувері.

2017

Нагорода мера міста Ванкувер за досягнення

ISSofBCотримала нагороду мера Ванкувера за видатну відданість справі покращення якості життя мешканців Ванкувера.

2015

Нагорода стратегічного партнера Міжнародного центру пошуку талантів (In-TAC)

ISSofBCбула відзначена за успішне партнерство з In-TAC за позитивний внесок у працевлаштування та інтеграцію професіоналів з міжнародною освітою по всій Канаді.

2015

Нагорода за визнання лідерства Ради з питань зайнятості іммігрантів Британської Колумбії (IEC-BC)

ISSofBCотримала нагороду "Лідерство в обслуговуванні іммігрантів" як організація-засновник і перший провайдер послуг, який підключив клієнтів до програми наставництва IEC-BC під назвою MentorConnect.

2014

Найкращі робочі місця Канади

ISSofBCбуло визнано одним з найкращих робочих місць 2014 року в Канаді, приєднавшись до 49 інших компаній по всій країні, які потрапили до списку в категорії середніх компаній.

Це вже сьома нагорода ISSofBCі п'ята поспіль, починаючи з 2010 року. Перші дві нагороди були отримані у 2007 та 2009 роках.

2014

Нагорода IQN від Міністерства громадянства та імміграції Канади

Національний проект стажування "Наставництво в дії", в якому ISSofBCбере участь як партнер у Ванкувері, отримав престижну нагороду IQN від Міністерства громадянства та імміграції Канади (CIC) у категорії "Інтеграція на робочому місці".

Акредитації

Якість та професіоналізм є дуже важливими для нас. ISSofBCта її Мовно-професійний коледж (LCC) належать до низки регуляторних органів, які встановлюють найвищі стандарти якості програм, освіти та ділової практики для наших клієнтів та студентів.

Річні звіти

Долучайтеся

Перейти до змісту