گزارش سالانه 2023-2024

تاثیر ما را در مترو ونکوور کشف کنید

ما مفتخریم که آخرین گزارش تاثیر سالانه خود را به اشتراک بگذاریم. امیدواریم سفرهای بسیاری را که مشتریان ما در این زمان گاه نامطمئن برای مهاجران و بخش اسکان انجام داده اند، زنده کند. ما صمیمانه از همه کسانی که از مشتریان ما در ادامه هر یک از این سفرهای منحصر به فرد به عنوان تازه واردان به کانادا و بریتیش کلمبیا حمایت کردند، تشکر می کنیم.

چشم انداز ما

"ما همه با هم در جامعه رشد می کنیم."

ما اینده ای را تصور می کنیم که در ان همه در زندگی رشد می کنند و شکوفا می شوند. ما از یکدیگر یاد می گیریم و از یکدیگر حمایت می کنیم تا اینده خود را با هم بسازیم. ما مردم و خانواده ها را به جوامعی که در ان وارد می شوند و حل و فصل می کنند متصل می کنیم، به رسمیت شناختن اینکه هر یک از ما در جوامع رشد می کنیم، زمانی که همه احساس تعلق می کنند، و جوامع قوی تر هستند زمانی که همه ما رشد می کنیم. 

ماموریت ما

کمک به مهاجران برای ساختن اینده در کانادا

جشن پنجاهمین سالگرد تاسیس ISSofBC

ارزش های اصلی و اصول راهنمای ما

ما با هدف کار می کنیم.

ما مصمم، عمدی و جاه طلب هستیم. ما متعهد به ایجاد یک سهم معنی دار هستیم تا همه رشد کنند.

  • ما می دانیم که همه ما به تلاشی متصل هستیم که بزرگتر از هر یک از ما است.
  • ما با انتخاب های خود متفکر و عمدی هستیم.
  • ما تغییر را برای بهتر شدن دنبال می کنیم.
  • ما روابط پایدار ایجاد می کنیم و همکاری را تقویت می کنیم.

ما می خواهیم پیشرفت کنیم.

ما برای یادگیری مداوم و رشد متقابل تلاش می کنیم. ما به دنبال ایده های جدید برای ایجاد فرصت ها و اماده شدن برای چالش ها هستیم. 

  • ما علیرغم موانع و سختی ها استقامت می کنیم. 
  • هر کاری که انجام می دهیم، با اشتیاق انجام می دهیم. 
  • ما تمام تلاش خود را می کنیم و "وقتی بهتر می دانیم، بهتر عمل می کنیم." 
  • ما راه حل های نواورانه را ازمایش و پیاده سازی می کنیم. 

ما تعلق را پرورش می دهیم.

ما همه را با همدلی، پذیرش و احترام ملاقات می کنیم. ما با دیگران کار می کنیم تا جوامع استقبال و فراگیر بیشتری ایجاد کنیم.  

  • ما تنوع را در اغوش می گیریم. هر طور که هستی بیا!
  • ما برای شکستن موانعی که عدالت، عدالت و احساس تعلق را متوقف می کند، تلاش می کنیم.
  • ما نقاط قوت منحصر به فرد مردم را جشن می گیریم و از انها برای رسیدن به پتانسیل کامل خود حمایت می کنیم.
  • ما به هویت و سنت های گروه ها و فرهنگ های مختلف احترام می گذاریم.

ما واقعی هستیم.

ما تواضع و باز بودن را نشان می دهیم. ما همدل هستیم و به دنبال ایجاد اعتماد و کسب اعتماد هستیم. ما "در ان با هم هستیم." 

  • ما تلاش می کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که هر تعامل لحظه ای از ارتباط معتبر است. 
  • ما بهترین ها را در دیگران جشن می گیریم و جشن می گیریم. 
  • ما به عنوان "خود کامل" خود را نشان می دهیم. 
  • ما قبول داریم که همه پاسخ ها را نداریم. 

ارزش ها و اصول پایه ما

یکپارچگی

ما از اصول اخلاقی قوی حمایت می کنیم.

  • ما تلاش می کنیم در انچه می گوییم و انجام می دهیم ثابت قدم باشیم.
  • ما مسئولیت اقدامات و تاثیرات انها را می پذیریم.

صداقت

ما صادق، صادق و شفاف هستیم.

  • ما برای داشتن مکالمات سخت، به نفع همه اماده هستیم.
  • ما اطلاعات را اشکارا و با میل و رغبت به اشتراک می گذاریم.

احترام

ما احساسات، خواسته ها، حقوق و سنت های دیگران را در نظر می گیریم.

  • ما بر اساس نقاط قوت کار می کنیم، نه اینکه با کسری بودجه محدود شویم.
  • ما از بینش تجربیات زندگی یکدیگر قدردانی می کنیم.
همه ما با هم در جامعه رشد می کنیم

برنامه استراتژیک 2022-2025

چشم انداز ساده اما بلندپروازانه ما این است که اطمینان حاصل کنیم که همه ما با هم در جامعه رشد می کنیم.

ما یک سازمان تاثیر اجتماعی با سابقه 50 ساله هستیم که بر اساس یک ماموریت قوی ساخته شده است، "کمک به مهاجران برای ساختن اینده در کانادا"، و پایه ارزش.

با تیم های ما اشنا شوید

هیئت مدیره

اعضای هیئت مدیره با استعداد و متعهد ما منعکس کننده تنوع و جاه طلبی کارکنان و مشتریان ما هستند.

رهبری اجرایی

تیم رهبری ما 125 سال تجربه در مدیریت اجرایی و پشتیبانی تازه واردان را به ارمغان می اورد.

مدیریت ارشد

تیم مدیریت ارشد کار می کند تا اطمینان حاصل شود که نیازهای مشتریان ما از طریق برنامه ها و برنامه های مختلف ما براورده می شود.

پیام مدیرعامل ما

من تمام دوران حرفه ای خود را صرف کار برای تقویت جوامع و سیستم های پشتیبانی کرده ام. من فروتن و افتخار می کنم که این سفر را با ISSofBC ادامه دهم و مشتاقانه منتظر موفقیت باور نکردنی پاتریشیا و تیم ISSofBC تا به امروز هستم. همانطور که ما همچنان به تاثیر COVID-19 و سایر چالش های حیاتی که جامعه و کشور ما با ان روبرو هستند، ادامه تعهد سازمان ما به تنوع، برابری و شمول، کار گسترده ما برای ترویج عدالت اجتماعی و حمایت ما از اشتی با مردم بومی اولویت های کلیدی برای من خواهد بود.

تاریخچه ما

ما بیش از 50 سال است که خدماتی را برای تازه واردانی مانند شما ارائه می دهیم و به شما کمک می کنیم تا مشاغل خود را بهبود بخشید و همه چیزهایی را که باید در مورد زندگی در کانادا بدانید یاد بگیرید. به عنوان یکی از قدیمی ترین سازمان های مهاجر کانادا، ما در طول تاریخ طولانی خود چیزهای زیادی برای جشن گرفتن داریم. در اینجا فقط برخی از نقاط عطف کلیدی ما:

1968 – 1979

سالهای اولیه

حتی قبل از ادغام در سال ۱۹۷۲ به عنوان اولین اژانس خدمت به مهاجران در بریتیش کلمبیا، داوطلبان محلی از جمله النور استرانگ (که بعدها اولین مدیر اجرایی ما شد) با حمایت از اسکان مجدد ۱۴۰۰ پناهنده اسماعیلی که از رژیم عید امین در اوگاندا فرار کرده بودند، به بحران در شرق افریقا پاسخ دادند.

با دیدن نیاز به خدمات بیشتر، ما خدمات حل و فصل و زبان اختصاصی را اغاز کردیم. در نتیجه، ما نقش کلیدی در استقبال از مردم قایق ویتنامی به کانادا در 1978-79 ایفا کردیم.

1980 – 2000

ساخت پایه ها

در طول این دوره ما به توسعه و ارائه برنامه های جدید و نواورانه ادامه دادیم. این شامل اموزش مهارت ها، برنامه "HOST" مطابق با پناهندگان داوطلب، محل اقامت موقت برای پناهندگان، اموزش زبان انگلیسی، کلینیک بهداشت جامعه پل، ایجاد کالج زبان و حرفه ای ما (LCC) و برنامه کمک به اسکان مجدد (RAP) بود.

2001-2013

ISSofBC در سراسر بریتیش کلمبیا گسترش می یابد

همانطور که جمعیت شناسی در سراسر BC تغییر کرد، ما به مترو ونکوور گسترش یافتیم، برنامه های شروع در ریچموند، Burnaby، New Westminster، Coquitlam، Port Coquitlam، Port Moody، Surrey، Maple Ridge، Langley و Squamish.

این گسترش شامل ابتکارات جدید مانند کلاس های زبان سطح بالا، مشاوره، اطلاعات تروما و برنامه پشتیبانی برای پناهندگان، اعتباربخشی از زبان های کانادا و تعامل بیشتر با WorkBC بود.

2014 – 2016

یک مرکز خوش امدگویی جدید و یک بازدید سلطنتی

در سال 2014، مراسم پیشگامانه مرکز خوش امدید ویکتوریا درایو ما نشان دهنده یک نقطه عطف مهم در یک فرایند سه دهه ای ایجاد یک مرکز خدمات جدید برای تازه واردان بود.

مرکز خوش امدید ونکوور ما درهای خود را به جامعه در سال 2016 باز کرد و برای اولین بار در جهان در ادغام، اقامت و نواوری تازه واردان تبدیل شد. بعدا در همان سال، دوک و دوشس کمبریج، ویلیام و کیت، در طول تور سلطنتی کانادا از این مرکز بازدید کردند.

در طول این دوره، موقعیت ما به عنوان یکی از بزرگترین سازمان های مهاجر کانادا به ما اجازه داد تا در خط مقدم پاسخ کانادا به بحران انسانی در سوریه باشیم و در سال 2016 ما بیش از 2000 پناهنده تحت حمایت دولت سوریه را در این دوره دریافت کردیم.

2017

نواوری و ارائه خدمات یکپارچه

ما حرکت خود را به سمت برنامه نویسی نواورانه و تحقیقات پیشگام پس از افتتاح مرکز خوش امدید جدید ادامه دادیم. به عنوان مثال، در سال 2017، ما تحقیقات جهانی در مورد مسائل مربوط به حل و فصل پناهندگان سوری انجام دادیم.

ما همچنین تنها سازمان مهاجر در BC بودیم که خدمات اشتغال را در سراسر استان با برنامه جدید Career Paths for Skilled Immigrants ارائه دادیم.

2018 – 2022

مواجهه با چالش های جدید با هم

امروز، ما همچنان در خط مقدم راه حل های نواورانه ای هستیم که به مشتریان متنوع و نیازهای انها خدمت می کنیم.

در پاسخ به COVID-19، ما کار را برای بهبود عملیات و خدمات انلاین خود تسریع کردیم تا مشتریان بتوانند از خدمات ما بهره مند شوند، علی رغم اختلالات ایجاد شده توسط پاندمی جهانی. این تغییرات شامل استفاده از یک سیستم جدید مدیریت رکورد مشتری (CRM) و راه اندازی یک برنامه سواد اموزی دیجیتال و وب سایت برنامه درسی بود.

با ظهور بحران های انسانی بی سابقه در افغانستان و اوکراین به ترتیب در سال های 2021 و 2022، ما نقش رهبری را در حمایت از کسانی که در اثر خشونت و جنگ اواره شده اند، از طریق ابتکار ویژه افغانستان و کمپین های کمک های بشردوستانه اوکراین ایفا کردیم.

در سال 2021 ما همچنین از جاناتان اولدمن به عنوان مدیر اجرایی جدید خود پس از بازنشستگی پاتریشیا وروچ، مدیر عامل قدیمی ما که پیشگام طراحی مرکز خوش امدید ونکوور و مدیریت گسترش ISSofBC بود، استقبال کردیم.

در سال 2022 ما پنجاهمین سالگرد تاسیس ISS BCراجشن گرفتیم. این مناسبت فرصتی برای ما فراهم کرد تا در مورد دستاوردهای ما و هزاران تازه وارد که از سال 1972 حمایت کرده ایم، تامل کنیم.

شرکای مالی ما

حقیقت و اشتی

به رسمیت شناختن سرزمینی

ما سپاسگزاریم که زندگی، کار و ارتباط با جوامع بومی از سراسر بسیاری از سرزمین های سنتی و بدون محدودیت، پوشش تمام مناطق بریتیش کلمبیا. ما مفتخریم که در این سرزمین زندگی می کنیم و متعهد به اشتی، استعمار زدایی و ایجاد روابط با جوامع هستیم و در عین حال اگاهی مردم بومی را در میان تازه واردان به این سرزمین ها افزایش می دهیم.

ما افتخار می کنیم که با دو مشاور بومی، کوری ویلسون و تامی پیرس، برای توسعه و راه اندازی استراتژی جدید حقیقت و اشتی (TRS) کار کرده ایم.

این استراتژی چند ساله تعهدات روشن، عملی و پاسخگو به حقیقت و اشتی و جزئیات را نشان می دهد که چگونه ما ان را در تمام فعالیت های ما، داخلی و خارجی قرار می دهیم.

به عنوان یکی از بزرگترین سازمان های تازه وارد کانادا، ما مسئولیت داریم که تازه واردان را در مورد فرهنگ بومی و تاریخ کامل کانادا از جمله اسیب های ناشی از تماس با مردم بومی کانادا مطلع کنیم. ما امیدواریم که رویکرد ما الهام بخش سازمان های دیگر، هر دو در بخش خصوصی و دولتی، برای ایجاد گام های مشابه برای ادغام واقعی حقیقت و اشتی در کار خود باشد.

جوایز

ما بسیار مفتخر و مفتخریم که در طول سالها به خاطر کمک به تازه واردان برای ساختن زندگی خود در کانادا به رسمیت شناخته شده ایم.

2019

جایزه سایت برجسته

ISSازسواد اموزی پیشرفته BC و مهارت های ضروری (ALES) در محل کار با ALES جایزه سایت برجسته برای ایجاد فرصت برای تازه واردان برای تحقق اهداف حرفه ای خود را در حالی که کمک به کارفرمایان استخدام و حفظ کارکنان بسیار ماهر و با انگیزه مفتخر شد.

2018

اژانس حل و فصل بالا در کانادا

ISSBCدر سال 2018 توسط RBC (Royal Bank) و مجله Canadian Immigrant به عنوان اژانس برتر حل و فصل کانادا نامگذاری شد. جایزه اژانس حل و فصل برتر در کانادا، مشارکت، فداکاری و کار سخت اژانس ها در کمک به مهاجران برای حل و فصل و موفقیت در کانادا را جشن می گیرد.

2017

جایزه نواوری و تعالی برتر 2017 Premier's Innovation and Excellence Award

ISSBCمفتخر به به اشتراک گذاشتن جایزه نواوری و تعالی برتر 2017 با وزارت مشاغل، تجارت و فناوری BC برای نقش به عنوان یک شریک ضروری در ابتکار صندوق امادگی پناهندگان است.

2017

AMSSA Riasat Ali Khan Diversity Award

ISSمرکزخوش امدید BC توسط AMSSA (وابستگی جوامع چند فرهنگی و اژانس های خدمات BC) برای دریافت جایزه تنوع Riasat Ali Khan انتخاب شد. این جایزه یک سازمان عضو AMSSA را برای برنامه نویسی نواورانه که از تنوع پشتیبانی می کند و ادغام را ترویج می کند، به رسمیت می شناسد.

2017

کمک هزینه تنوع Coquitlam Crunch

این کمک مالی به ISS BC برای حمایتازابتکارات تنوع که ترویج گنجاندن در منطقه سه شهر اهدا شد. بودجه کمک های مالی توسط علاقه مندان به تناسب اندام شرکت کننده در مسیر تمرین Coquitlam Crunch جمع اوری می شود.

2017

2017 جایزه زنان تمایز YWCA

پاتریشیا Woroch، مدیر عامل سابقISS BC، جایزه زنان تمایز YWCA 2017 را در رده غیر انتفاعی برای ایجاد تغییر از طریق رهبری خود در بخش غیر انتفاعی و برای ایجاد تفاوت قابل توجهی در مترو ونکوور دریافت کرد.

2017

جایزه دستاورد شهردار ونکوور

ISSBCجایزه دستاورد شهردار را برای تعهد قابل توجه به بهبود کیفیت زندگی شهروندان ونکوور دریافت کرد.

2015

مرکز بین المللی جذب استعداد (In-TAC) جایزه شریک استراتژیک

ISSBCبرای همکاری موفقیت امیز با In-TAC برای مشارکت مثبت در اشتغال و ادغام متخصصان تحصیل کرده بین المللی در سراسر کانادا شناخته شده است.

2015

شورای مهاجرت اشتغال BC (IEC-BC) جایزه تشخیص رهبری

ISSBCجایزه رهبری سازمان خدمات مهاجر را به عنوان یک ارائه دهنده خدمات موسس و اولین کسی که مشتریان را با برنامه مربیگری IEC-BC به نام MentorConnect متصل می کند، دریافت کرد.

2014

بهترین محل کار کانادا

ISSBCبه عنوان یکی از بهترین محل های کار در کانادا در سال 2014 شناخته شد و به 49 شرکت دیگر در سراسر کشور پیوست که در رده متوسط شرکت قرار گرفت.

این هفتمینجایزه BC وپنجمین جایزه متوالی از سال ۲۰۱۰ بود. دو جایزه اول در سال های 2007 و 2009 دریافت شد.

2014

جایزه شهروندی و مهاجرت کانادا IQN

مربیگری در عمل، یک پروژه کاراموزی ملی ISSBCبه عنوان شریک تحویل ونکوور درگیر است، جایزه معتبر IQN شهروندی و مهاجرت کانادا (CIC) را در رده ادغام محل کار دریافت کرد.

اعتبارنامه ها

کیفیت و حرفه ای بودن برای ما بسیار مهم است. ISSBCو کالج زبان و حرفه ای ان (LCC) متعلق به تعدادی از نهادهای نظارتی است که بالاترین استانداردهای برنامه نویسی با کیفیت، اموزش و شیوه های کسب و کار را برای مشتریان و دانش اموزان ما ایجاد می کنند.

گزارش سالانه

مشارکت کنید

پرش به محتوا