رهبری و حکومتداری

الک اتفیلد (او / او) کار خود را به عنوان معلم و مشاور مدیریت قبل از رفتن به خدمات عمومی فدرال در سال 1992 اغاز کرد. 

بیش از 30 سال، الک در دبیرخانه هیئت خزانه داری در سیاست اقتصادی خدمت کرده است، مشاور امنیتی و اطلاعاتی مشاور امنیت ملی نخست وزیر در دفتر شورای خصوصی بود، به عنوان رئیس ستاد رئیس اژانس خدمات مرزی کانادا خدمت کرده است، کانادا را به عنوان مشاور در سفارت کانادا در واشنگتن نمایندگی می کند . واشنگتن دی سی، و به عنوان مدیر کل، شهروندی کانادا، در مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) خدمت کرده است. تخصص الک شامل روابط بین الملل، اطلاعات، امنیت ملی، روابط کانادا و ایالات متحده، شهروندی، اداب و رسوم و مهاجرت است. 

الک در دانشگاه کوئین تحصیل کرد و دارای مدرک ریاضیات و اموزش و پرورش و مدرک کارشناسی ارشد در سیاست عمومی است. 

کریستا در سال 2022 پس از 16 سال به عنوان مدیر عامل Covenant House Vancouver بازنشسته شد. کریستا سازمان را از طریق بزرگترین دوره رشد خود هدایت کرد. نظارت بر 230 کارمند، افزایش درامد قابل توجهی و تکمیل امکانات پیشرفته خود در مرکز شهر ونکوور.  او همچنان در مربیگری مدیران و رهبران سایت Covenant House در سراسر امریکای شمالی مشغول به کار است.

کریستا دارای تعیین موسسه مدیر شرکت (ICD.D) و دیپلم فناوری، مدیریت بازاریابی از موسسه فناوری بریتیش کلمبیا است. کریستا در سال 2015 دریافت کننده جایزه زن تمایز YWCA بود و مدیر عامل سال 2015 کسب و کار در ونکوور در رده خیریه های ثبت شده بود.

جنیفر ناتلند رئیس سابق هیئت مدیرهISS BCاست. او همچنین معاون رئیس جمهور املاک و مستغلات برای ونکوور فریزر بندر و یک برنامه ریز حرفه ای ثبت شده است. در اوایل کار خود، جنیفر در برنامه ریزی اجتماعی برای شهر نیو وست مینستر کار می کرد.

جنیفرازسال 2017 با ISS BC درگیر شده است، زمانی که او و خانواده اش به عنوان مربیان حل و فصل داوطلب شد. در دیگر نقش های داوطلب، جنیفر در هر دو شورای فارغ التحصیلان و شورای مشاوران برای برنامه مطالعات شهری دانشگاه سیمون فریزر از 2012 به 2020 خدمت کرده است. او همچنین به عنوان کمیسر و معاون رئیس کمیسیون برنامه ریزی شهر ونکوور از سال 2010 تا 2012 خدمت کرده است.

در سال 2018، جنیفر مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی را از دانشکده کسب و کار SFU Beedie دریافت کرد. او مدرک کارشناسی ارشد مطالعات شهری را نیز از دانشگاه سیمون فریزر در سال 2008 دریافت کرد. او یک برنامه ریز حرفه ای ثبت شده و عضو موسسه برنامه ریزان کانادا است.

"داوطلب شدن با ISSofBC یک تجربه بسیار ارزشمند برای من بوده است. به عنوان یک مربی حل و فصل، من شاهد تاثیرات مثبت عظیمی بودم که این سازمان در زندگی تازه واردان به منطقه و استان ما ایجاد می کند. با خدمت در هیئت مدیره، امیدوارم اطمینان حاصل کنم که ISSofBC همچنان به ارائه این حمایت بسیار مورد نیاز برای تازه واردان در اینده ادامه می دهد.

Heather Judd مدیر عامل یک استارتاپ هوش مصنوعی است که بر درک خطرات در افشای مالی تمرکز دارد. او بیش از 10 سال تجربه در نقش های حسابداری و مالی، از جمله گزارشگری مالی داخلی و حسابرسی / مشاوره خارجی دارد. او همچنین دارای تجربه تدریس در استدلال انتقادی، ریاضیات و سواد مالی است. هدر دارای یک تعیین CPA و یک B.Sc. در ریاضیات و امار از دانشگاه مک گیل. 

هدر جاد برای اولین بار بهعنوان یک داوطلب در برنامه مربیگری حل و فصل در سال 2016 به ISS BC پیوست، جایی که او از طریق افرادی که ملاقات کرد - هر دو کارکنان و مشتریان - با سازمان شیفته شد. او در سال 2018 به هیئت مدیره پیوست. 

کریگ جوراب ساق بلند خزانه دار در ISSازهیئت مدیره BC است، و همچنین به عنوان یک شریک با یک شرکت حسابداری در دره فریزر با تمرکز بر برنامه ریزی مالیاتی و ساختار شرکت.  او همچنین به طور گسترده ای با مشتریان در مورد مسائل مربوط به انطباق و درخواست تجدید نظر با اژانس درامد کانادا کار کرده است. 

کریگ برای بیش از یک دهه با حسابداران حرفه ای خبره (CPA) کانادا و سازمان پیشین خود در علامت گذاری امتحانات نهایی ملی برای CPA ها کار کرده است. او دارای CPA، تعیین حسابدار خبره و مدرک لیسانس حسابداری کسب و کار از دانشگاه سیمون فریزر است. 

دور از کار، کریگ بیشتر وقت خود را به سازمان های خیریه و غیر انتفاعی به عنوان مدیر یا داوطلب در ظرفیت های مختلف داوطلب می کند.  او در حال حاضر به عنوان مدیر / متولی سه موسسه خیریه محلی عمل می کند.  او ازمارس 2021 به عنوان عضو کمیته مالی ISS BC خدمت کرده است. 

لیدا پاسلار با خود دانش زیادی از بخش عمومی و سطوح ارشد دولت به ارمغان می اورد. او در حال حاضر مدیر استراتژی عملیاتی و گزارشگری در اداره فرودگاه ونکوور است.

او قبلا تیم استراتژی و تحویل تجربه مشتری را در TransLink، اداره حمل و نقل عمومی منطقه ای که شامل 21 شهرداری در سراسر مترو ونکوور است، رهبری کرد. قبل از TransLink، او در دفتر وزیر حمل و نقل بریتیش کلمبیا، سازمان شرکت اقتصادی و توسعه و در سطح فدرال برای وزیر پارلمانی وزیر دارایی برگزار شد.  

لیدا که نسل اول کانادایی است، در ساحل شمالی در خانه ای بزرگ شد که میراث ایرانی او را از طریق هنر، تاریخ، سنت ها، اشپزی و زبان بسیار در اغوش گرفت. او امروز با شوهر و دخترش در ونکوور زندگی میکند. از انجا که او با مبارزات یک مهاجر غریبه نیست، او مایل است تجربیات شخصی و تخصص حرفه ای خود را برای کمک به هدایت و ارائه تازه واردان با فرصت ها و راه حل هایی برای موانعی که ممکن است با ان روبرو شوند، به ارمغان بیاورد. 

 در سال 2013، لیدا مدرک لیسانس هنر را از دانشگاه بریتیش کلمبیا، با مدرک علوم سیاسی و جزئی در فرانسه به دست اورد. 

نقل مکان به یک کشور جدید می تواند چالش های زیادی را ایجاد کند، اما ما اینجا هستیم تا از شما حمایت کنیم و اطمینان حاصل کنیم که ابزارهای مورد نیاز برای موفقیت در خانه جدید خود را دارید. 

جوانا Starczynowski به ارمغان می اورد به ISSازBC هیئت مدیره تجربه صنعت کسب و کار و دانش گسترده ای از بخش مالی و همچنین درک خود را از پویایی فرهنگی و رشد جوامع.  

جوانا بیش از 20 سال تجربه در خود اشتغالی، بانکداری و مشاوره دارد. او در سطح بین المللی مشاوره کرده است و در یک پروژه بازسازی بانک های منطقه ای و تعاونی در اروپای شرقی و یک پروژه بانکی USAID در مراکش شرکت داشته است. او در حال حاضر یک شرکت مشاوره مدیریت کسب و کار را اداره می کند - Star Ventures Enterprises Ltd. 

جوانا در ونکوور از پدر و مادری مهاجر از لهستان متولد شد و با روابط قوی با جامعه قومی خود بزرگ شد. علاوه بر ISSBC، او عضو هیئت مدیره بنیاد M. Kopernik، یک مرکز برای سالمندان لهستانی است. او برای سازمان های مختلف داوطلب شده است، به ویژه کسانی که به تازه واردان، دانشجویان و کارافرینان خدمت می کنند. او در حال حاضر یک مربی کسب و کار برای مرکز کارافرینی برانسون مستقر در کارائیب و مدیر فعلی هیئت مدیره در دانشگاه Fairleigh Dickinson است. 

جوانا برنامه های کسب و کار، قانون کسب و کار، انگلیسی کسب و کار و روانشناسی را در دانشگاه UBC، BCIT و Capilano تکمیل کرد.  

"پذیرش فرهنگ روشنفکری، تنوع تفکر و بیان فرهنگی" 

عبدالله Abunafeesa (او / او) یک وکیل شرکت با تجربه حقوقی گسترده در حکومتداری، انطباق نظارتی، و قانون شرکت های بزرگ عمومی است. عبدالله به هیئت مدیره شرکت ها در بخش های مختلف تجاری در مورد طیف گسترده ای از مسائل حقوقی، از جمله مدیریت ریسک، تامین مالی و مسائل مربوط به حکومتداری مشاوره داده است. 

عبدالله و خانواده اش به عنوان پناهنده از سودان به کانادا گریختند و به زبان عربی مسلط هستند. عبدالله در مورد استفاده از تجربه شخصی خود به عنوان یک پناهنده و تجربه حرفه ای خود به عنوان یک وکیل برای کمک به ISSBCبرای رسیدن به اهداف خود پرشور است. 

عبدالله B.Sc و M.Sc خود را در علوم اعصاب از دانشگاه کارلتون و دانشگاه کوئین با تمرکز بر پایه عصبی تصمیم گیری انسان به دست اورد. علاوه بر این، او JD (مدرک حقوق) خود را از دانشگاه اتاوا به دست اورد. 

جردن سیمونز (او / او) یک کاوشگر در قلب است. او که در ونکوور بریتیش کلمبیا به دنیا امده و بزرگ شده است، از ان زمان به بیش از ۵۰ کشور سفر کرده است و اشتیاق خود را برای حقوق مهاجران، هویت فرهنگی و شمول و تعلق ایجاد کرده است.

جردن یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل شرکت Nominee است، سازمانی که به حمایت و تشویق بیشتر زنان، جوانان، 2SLGBTQ + و افراد رنگین پوست برای اجرای دفتر و تجهیز انها با مهارت های مورد نیاز برای تغییر جهان اختصاص داده شده است.

در 15 سال گذشته، اردن در سیاست و حمایت در هر سطح دولت فعال بوده است، به عنوان مشاور سیاسی چندین وزیر کابینه بریتیش متحده خدمت کرده است و کمپین های حمایتی مردمی را با تمرکز ویژه بر عدالت و حقوق بشر رهبری می کند.

اردن به ارمغان می اورد به ISSازBC هیئت مدیره ترکیبی قوی از تجربه زندگی می کردند و حرفه ای در روابط دولتی و استراتژی شرکت، و همچنین اشتیاق عمیق برای ایجاد جوامع متنوع و فراگیر که در ان همه ما می توانیم رشد و موفقیت.

لیزا ریچلن (او / او) در اصل از Bellevue، واشنگتن است، اما در سرزمین اصلی پایین بزرگ شد. او پیش از این در اسرائیل زندگی می کرد و در انجا برای سازمان های حقوق بشری کار می کرد که از غیر یهودیان ساکن اسرائیل حمایت می کردند. 

لیزا به عنوان یک مهاجر دو بار (اول به اسرائیل و سپس به کانادا)، نزدیک به ۲۰ سال است که با مسائل مهاجرتی درگیر است. او از سال ۲۰۰۴ تا ۲۰۱۰ در خط تلفن پناهندگان و مهاجران کار کرد و در سال ۲۰۰۸ در مدرسه تابستانی بینالمللی مرکز مطالعات پناهندگان در مورد مهاجرت اجباری در دانشگاه اکسفورد شرکت کرد.او همچنین پروژه چهره های تبعید را از طریق دفتر HIAS در تل اویو در سال 2014 هماهنگ کرد. 

فراتر از کار غیر انتفاعی خود، لیزا همچنین دارای مدرک لیسانس از دانشگاه واشنگتن، کارشناسی ارشد در یادگیری اجتماعی و عاطفی از دانشگاه لسلی و دکترای مطالعات افریقایی از دانشگاه بن گوریون نگب است. 

لیزا در سال 2021 به ونکوور نقل مکان کرد و اکنون در گروه جامعه شناسی UBC کار می کند. او هیجان زده است که تخصص، تجربه عملی و دانش خود را از بخش غیر انتفاعی با ISS BC به اشتراک بگذارد. 

Noha (او ) مدیر مشاوره CitySpaces، یک شرکت مشاوره برنامه ریزی و توسعه جامعه مستقر در غرب کانادا است. نوها بیش از 20 سال تجربه برنامه ریزی دارد و تمرکز ویژه ای بر مسکن، بی خانمانی و برنامه ریزی اجتماعی دارد. به عنوان یک مشاور توسعه، نوها رهبری و نظارت بر مسکن غیر انتفاعی جدید و پروژه های ساخت و ساز چند منظوره در سراسر بریتیش کلمبیا و یوکان را بر عهده داشته است.

نوها از سال 2022 عضو کمیته امکانات هیئت مدیره ISSofBC بوده است. نوها دارای مدرک لیسانس علوم سیاسی و مدرک کارشناسی ارشد در برنامه ریزی جامعه و منطقه ای از UBC است. او استاد کمکی در دانشکده برنامه ریزی جامعه و منطقه ای UBC بوده است، عضو فعال موسسه برنامه ریزان کانادا است و در کانادا، مصر، فرانسه و پاکستان کار کرده است.

دکتر سهیل نظری به عنوان رئیس واحد کسب و کار اتوماسیون و دیجیتالی سازی و معاون جهانی بخش خوراک و سوخت زیستی در یک شرکت بین المللی، ANDRITZ AAG خدمت می کند. به عنوان یک مهاجر از ایران و یک کانادایی افتخار، سهیل شخصا سفر ادغام در جامعه ما را تجربه کرده است. او واقعا احساس افتخار می کند که با حمایت ازISS BCبه بهبود زندگی تازه واردان کمک کند.

از سال 2006، سهیل یک مدافع و تسهیل کننده اختصاصی برای معرفی فن اوری های پیشرفته دیجیتال به صنایع مختلف از جمله خودرو، نفت و گاز، خمیر کاغذ و کاغذ، معدن و فراوری مواد معدنی و خوراک و سوخت های زیستی بوده است. تمرکز اصلی او کمک به عملیات برای دستیابی به کارایی و بهره وری بالاتر از طریق تحول دیجیتال و همچنین کاهش ردپای کربن انها با کاهش مصرف انرژی است.

در طول این سفر، او با موفقیت چندین محصول و کسب و کار دیجیتالی را راه اندازی و تجاری کرده است، جوایز متعددی را دریافت کرده است، به عنوان سخنران اصلی در تنظیمات مختلف حرفه ای دعوت شده است و دارای حق ثبت اختراع است. از زمان ورود به کانادا در سال 2008، سهیل به طور فعال با جامعه کانادایی با داوطلب شدن برای علل و رویدادهای مختلف، از جمله مهندسان و زمین شناسان بریتیش کلمبیا و البرتا، سازمان دوستان با قلب، جشنواره ونکوور فرینج و جشنواره موسیقی محلی ونکوور درگیر شده است.

دکتر نظری دکترای خود را از دانشگاه البرتا کانادا در گروه مهندسی برق و کامپیوتر در سال 2013 به دست اورد. او در حال حاضر در حال تکمیل کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی خود در دانشگاه بریتیش کلمبیا، دانشکده کسب و کار Sauder است.

جاناتان اولدمن در سپتامبر 2021 به عنوان مدیر عامل بهISS BCپیوست و جانشین پاتریشیا وروخ شد که بیش از دو دهه این را در اختیار داشت.

جاناتان دارای بیش از 20 سال تجربه رهبری ارشد در بخش غیر انتفاعی BC است و با طیف وسیعی از سازمان ها و سیستم ها در خدمت جمعیت از جمله بی خانمان ها، افراد مبتلا به چالش های سلامت روان و اعتیاد، سالمندان و کسانی که در پایان زندگی هستند، کار می کند. جاناتان قبلا مدیر اجرایی گروه بلوم، یکی از بزرگترین سازمان های اجتماعی در مرکز شهر ونکوور بود. در دو سال قبل از پیوستن بهISS BC، او در نقش های مختلف رهبری ارشد در بخش مراقبت از سرطان، از جمله با انجمن سرطان کانادا کار می کرد. جاناتان همچنین در هیئت مدیره Catalyst Community Developments Society، یک توسعه دهنده املاک و مستغلات غیر انتفاعی مستقر در BC خدمت می کند. جاناتان در انگلستان متولد شد و کار خود را در خدمات بهداشت ملی بریتانیا اغاز کرد و در انواع بیمارستان ها و مراقبت های بهداشتی جامعه کار می کرد.

"من تمام دوران حرفه ای خود را صرف کار برای تقویت جوامع و سیستم های پشتیبانی کرده ام. من فروتن و افتخار می کنم که این سفر را با ISSofBC ادامه دهم و مشتاقانه منتظر موفقیت باور نکردنی پاتریشیا و تیم ISSofBC تا به امروز هستم. همانطور که ما همچنان به تاثیر COVID-19 و سایر چالش های مهم پیش روی جامعه و کشور ما ادامه می دهیم، تعهد سازمان ما به تنوع، برابری و شمول، کار گسترده ما برای ترویج عدالت اجتماعی و حمایت ما از اشتی با مردم بومی اولویت های کلیدی برای من خواهد بود. "

انار در نوامبر 2022 به عنوان مدیر مردم، فرهنگ و شمول ما به ISSofBC پیوست.

قبل از پیوستن به ما، انار در انجمن پزشکی انتاریو کار می کرد که در ان او سرب ارشد، سهام، تنوع و شمول (EDI) بود و بیش از 20 سال تجربه رهبری مردم و فرهنگ را در هر دو بخش خصوصی و دولتی با تمرکز ویژه بر بخش اموزش پس از متوسطه به ارمغان می اورد. او به طور گسترده ای در کانادا و بین المللی کار کرده است و پس از یک دهه در تورنتو به زندگی و کار در ونکوور باز می گردد.

تجربه او طیف وسیعی از زمینه های منابع انسانی را پوشش می دهد، با استخدام، توسعه سازمانی و هسته مدیریت استعداد به کار او.

انار دارای مدرک کارشناسی ارشد رهبری سازمانی از دانشگاه رویال رودز و همچنین طیف وسیعی از گواهینامه های HR، DEI و گواهینامه های اموزش مربیگری است. رهبری از طریق یک لنز تنوع، عدالت، شمول و تعلق، محور رویکرد و ارزش های او است.

"هر انچه که من به عنوان یک رهبر منابع انسانی هستم و می خواهم باشم، از تجربه زندگی من به عنوان یک پناهنده اوگاندا به کانادا مطلع می شود.  علاوه بر این، تجربه حرفه ای و داوطلبانه من با جامعه تازه وارد در انتاریو من را برای این فرصت باور نکردنی اماده کرده است. پنجاهمین سالگرد زندگی، من این را به عنوان یکی از لحظات دایره کامل زندگی می بینم.  من سپاسگزار و هیجان زده هستم که بخشی از خانواده ISSofBC هستم، این ماموریت و تحول فرهنگی است.

کریس فریزن که به عنوان ISS خدمت کرده استازمدیر خدمات حل و فصل BC برای تقریبا 30 سال، به مدت طولانی به عنوان یک رهبر در بخش پناهندگان و مهاجران در سراسر کانادا شناخته شده است و در خط مقدم ابتکارات عمده اسکان مجدد پناهندگان در BC و کانادا بوده است. کریس عضو جدایی ناپذیر از نهادهای ملی از جمله برگزاری نقش رهبری ارشد با اتحادیه بخش حل و فصل مهاجران کانادا و شورای ملی حل و فصل و ادغام بوده است. او همچنین نماینده کانادا در صحنه بین المللی است و سخنران مورد توجه در سیاست ها و برنامه های مربوط به مهاجرت است. کریس نقش کلیدی در توسعه ISS ایفا کردازمرکز خوش امدید BC، یک هدف اجتماعی ساخته شده، یکی از یک مرکز مهربان در ونکوور.

به عنوان یک دانشجوی کارشناسی در UBC در اواسط دهه 1980، کریس یک رفراندوم موفق در محوطه دانشگاه برای افزایش هزینه های دانشجویی برای ایجاد یک برنامه بورس تحصیلی پناهندگان دانشجویی دائمی را رهبری کرد. انچه که به عنوان یک ابتکار عمل یکبار مصرف اغاز شد، از طریق بیش از 60 موسسه پس از دبیرستان در سراسر کانادا از طریق برنامه حمایت از پناهندگان دانشجویی خدمات دانشگاه جهانی کانادا (WUSC) موج زده است و در حال حاضر یک روش بین المللی اسکان مجدد برای مسیرهای اسکان مجدد جایگزین است. قبل از نقش خود در ISS BC، کریس بیشازدو سال و نیم یک اعتماد اموزشی بریتانیا و کنیا برای پناهندگان در نایروبی را هماهنگ کرد.

زیربنای کار من برای بیش از سه دهه، احترام و احترام عمیقی برای قدرت و انعطاف پذیری مهاجران و پناهندگانی است که در این کشور تصمیم گرفتند یا مجبور به شروع دوباره شدند. انها الهام بخش هستند و کار ما را هدایت می کنند. "

ربکا ایرانی یک استراتژیست ارتباطات جهانی با بیش از 18 سال تجربه در توسعه بین المللی / سازمان های غیر دولتی، غیر انتفاعی، خصوصی و دولتی است. او اشتیاق خود را برای مسائلی از جمله اموزش، تنوع، شمول، عدالت اجتماعی و پایداری نشان می دهد.

او در برخی از ارتباطات پیشرو در جهان و مشاوره بازاریابی کار کرده است. او انگلیسی، فرانسوی و اسپانیایی صحبت می کند و در سراسر اروپا، شرق افریقا، امریکا، خاورمیانه و استرالیا زندگی و کار کرده است. او در سال 2008 به کانادا مهاجرت کرد.

او دارای مدرک کارشناسی ارشد توسعه پایدار از دانشگاه لندن، مدرک لیسانس در زبان های مدرن و گواهینامه پیشرفته بازاریابی (موسسه بازاریابی خبره) است. پرشور در مورد اموزش و پرورش، او همچنین یک معلم انگلیسی واجد شرایط (CELTA).

ربکا لذت می برد خارج از منزل بزرگ، یوگا، سفر، و صرف وقت با پسر جوان خود.

کانادا سرزمین تازه واردان است و ISSofBC نقش مهمی در ادغام موفق انها ایفا می کند. افتخار می کنم که بخشی از تیم هستم. در نتیجه سفرهای مهاجرتی و پیشینه فرهنگی متنوع، من با همه تازه واردان و پناهندگان همدردی می کنم و قدرت و امید انها را تحسین می کنم.

وینسون لو در ژانویه 2024 به عنوان مدیر ارشد مالی (CFO) به ISSofBC پیوست.

وینسون به ارمغان می اورد مجموعه مهارت های شگفت انگیز به سازمان، یک رویکرد رهبری متفکرانه و مشترک، و بینش بزرگ به ماموریت خود را از حمایت از تازه واردان به بریتیش کلمبیا، و همچنین تجربه در بخش از طریق کار هیئت مدیره خود و سفر خانواده خود را.

قبل از پیوستن به ISSofBC، وینسون دارای بیش از 20 سال تجربه رهبری مالی است که شامل نقش در Vancity Savings Credit Union، PMC-Sierra و PricewaterhouseCoopers است.  او همچنین به عنوان رئیس هیئت مدیره بنیاد جامعه Vancity خدمت کرده است و زمان خود را به عنوان مربی بسکتبال در انجمن بسکتبال جوانان Tri City داوطلب می کند.

من و پدر و مادرم بیش از ۴۰ سال پیش به کانادا امده بودیم.  ما بسیار خوش شانس بودیم که توسط یک جامعه فوق العاده در ابوتسفورد احاطه شده بودیم.  همیشه اسان نبود، اما با کار سخت، تصمیمات خوب و کمی شانس، جای پای خود را پیدا کردیم.  من سپاسگزارم و افتخار می کنم که نقشی داشته باشم که مهارت های حرفه ای من را با تجربیات شخصی من ترکیب کند تا مدرن سازی کند که چگونه به تازه واردان کمک می کنیم داستان های موفقیت خود را ایجاد کنند. برای انها و جوامعی که در ان مستقر خواهند شد.»

کارلا مورالس حرفه ای انجام شده با موفقیت اثبات شده در توسعه، حکومتداری و برنامه ریزی استراتژیک برای گروه های غیر انتفاعی و سازمان های مبتنی بر جامعه در کانادا و خارج از کشور در شرق افریقا است.

برای بیش از 15 سال، کارلا دارای تجربه متنوع در بخش غیر انتفاعی، تجزیه و تحلیل به خوبی توسعه یافته از مسائل کلیدی توسعه و صلاحیت بالا در ارتباطات بین فرهنگی است. او یک جهت گیری قوی نسبت به مشارکت جامعه و توسعه مشارکت داشته است.

کارلا دارای مدرک لیسانس روانشناسی از دانشگاه بریتیش کلمبیا است و دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی از دانشگاه شهر سیاتل است. او دوره ها را از طریق بازوی اموزش اجرایی مدرسه کسب و کار UBC Sauder به پایان رسانده است. او در حال حاضر به عنوان مشاور دو سازمان مبتنی بر جامعه در مناطق روستایی کنیا برای حمایت از تلاش های ظرفیت سازی انها خدمت می کند. بیشتر وقت خود را صرف ماندن در کنار مسائلی می کند که بر تاثیر اجتماعی سازمان هایی که با انها درگیر است تاثیر می گذارد.

کارلا از خواندن، تمرین یوگا، سفر و گذراندن وقت با دختر جوانش لذت می برد.

کلید حمایت موفقیت امیز از تازه واردان این است که به طور مداوم تجربه خود را ارزیابی کنید - واقعا گوش دهید. شما باید قبل از اینکه بتوانید نواوری کنید و با برتری خدمت کنید، در این درک پایه گذاری کنید. "

پارم ساندو یک رهبر فناوری موفق با موفقیت اثبات شده در اجرای فناوری و راه حل و ابتکارات تحول کسب و کار برای مشتریان در سراسر امریکای شمالی، اروپا و اسیا است.

برای بیش از 20 سال، پارم در بخش فناوری کار کرده است و به خوبی با سازمان های مختلف در بخش های غیر انتفاعی، دولتی و خصوصی کار می کند. در طول این زمان او موقعیت های اجرایی در سازمان های بزرگ منطقه ای، ملی و چند ملیتی برگزار شده است و منجر به فن اوری متقابل عملکردی، فروش و تیم های کسب و کار شده است. در طول چند سال گذشته پارم ابتکارات تحول دیجیتال را در ISSofBC با تمرکز بر تحول کسب و کار و مدرن سازی هدایت کرده است.

پارم در سال 1993 از انگلستان به کانادا مهاجرت کرد. او یک عضو فعال جامعه است و همچنان در چندین هیئت مدیره خدمت می کند. او یک طرفدار مشتاق ورزش است و از سبک زندگی فعال لذت می برد.

"به منظور خدمات موثر به نیازهای تازه واردان، بخش ما نیاز به پذیرش و پذیرش تکنولوژی دارد. تقاضا برای خدمات و برنامه ها همچنان تشدید خواهد شد. ما باید فرایندهای کسب و کار و گردش کار خود را افزایش دهیم و تکنولوژی را تایید کنیم تا ظرفیت خدمات بیشتری را فراهم کنیم، از هوش تجاری استفاده کنیم و تعاملات موثرتر و تعامل با مشتریان خود را تقویت کنیم.

کتی شرل در ISS کار کرده استازBC در خدمات حل و فصل برای بیش از 12 سال. در طول این زمان او نقش رهبری در توسعه و ارزیابی برنامه، مذاکرات قرارداد و نظارت، و تضمین کیفیت و استاندارد سازی گرفته شده است. مشارکت در پروژه های ویژه مانند مرکز پناهندگان BC و اجازه می دهد تا کتی برای به اشتراک گذاشتن اشتیاق خود را برای اسکان مجدد پناهندگان با دیگران، ترویج تغییر سیاست و درک بیشتر از مسائل پناهندگان.

کتی دارای دکترای جغرافیا از دانشگاه بریتیش کلمبیا و مدرک کارشناسی ارشد هنر از دانشگاه سیمون فریزر با تاکید بر اسکان مجدد پناهندگان در کانادا است. کتی همچنان به طور فعال در تحقیقات مشغول به کار است. در حال حاضر کتی یک محقق مشترک در دو پروژه تحقیقاتی پان کانادایی و چند ساله پناهندگان و همچنین رهبری پروژه های تحقیقاتی داخلی متعدد است. او یک محقق وابسته به مرکز مطالعات پناهندگان دانشگاه یورک است و در کمیته اجرایی مرکز مطالعات مهاجرت UBC خدمت می کند.

کتی در مورد ارزیابی و اندازه گیری نتایج پرشور است، خدمت در گروه ملی نتایج حل و فصل IRCC، همکاری ریاست گروه کاری نتایج حل و فصل BC و به عنوان عضو گروه کاری ارزیابی برنامه BCSIS. او مدیر پروژه داخلی برای اجرای سیستم اطلاعات مشتری NewTrack است.

"من از قدرت و انعطاف پذیری پناهندگان تازه وارد به کانادا الهام گرفته ام و متعهد به کاهش موانع ساختاری برای ادغام انها از طریق کار و تحقیقاتم هستم."

سخت است که اوا کارچوسکا را در جمعیت از دست بدهیم. شخصیت پر جنب و گذار و انرژی عفونی او را پرنیان مثبت به هر جمع اوری. به عنوان مدیر وابسته برای برنامه اموزش زبان ما برای تازه واردان به کانادا (LINC)، Ewa ممکن است با قدرت مدل چند سرویس متمرکز بر مشتری را که پیشگام ان در ونکوور ساخته شده است، ارائه دهد.

اوا، که در سال 1994 بهISS BCپیوست، دارای سابقه شناخته شده برای ارتباط با مردم، شناسایی مشکلات، یافتن راه حل و انجام کارها است. یکی از همکارانش گفت: اوا با استعداد رهبری میکند. او یک رهبر استثنایی است که مهارت دارد، سرگرم کننده است و هرگز از بالا بردن استین هایش و انجام انچه باید انجام شود، نمی ترسد.

اوا در سال 1994 به عنوان سرپرست مراقبتازکودکان به ISS BC پیوست. این با ارتقاء به موقعیت دستیار مدیر السا و سپس به موقعیت ELSA / LINC مدیر در سال 2007 دنبال شد. اوا در راه اندازی ایستگاه فضایی بینجزیره BCLINC در Tri-Cities، Richmond، New Westminster و Maple Ridge نقش مهمی داشت. او همچنین در چندین کمیته و هیئت مدیره منطقه ای و منطقه ای BC، از جمله کمیته مشورتی چند فرهنگی شهر کوکیتلام خدمت کرده است.

اوا در اوقات فراغت خود از گذراندن وقت با خانواده و دوستانش، پیاده روی، سفر و استراحت در افتاب لذت می برد.

بانی بنابراین اولین کسی است که اعتراف می کند که غرور او در ISS Language and Career College (LCC) - ISSازشرکت اجتماعی بسیار موفق BC - عمیق تر از صرفا حرفه ای است.

بانی، که در ایجاد این برنامه در سال 1995 درگیر بود، می گوید: "این بسیار رضایت بخش است که شاهد رشد LCC از یک کلاس از دانش اموزان 12 به عملیات فعلی ما با بیش از دانش اموزان 2000 حضور در برنامه های ESL، حرفه ای و تعاونی در هر سال باشد."

بانی، که دارای مدرک لیسانس مدیریت بازرگانی از دانشگاه یورک تورنتو و گواهی حل و فصل چند فرهنگی است، می گوید: "با امدن به کانادا از هنگ کنگ به عنوان یک دانشجوی بین المللی، من ارزش و لذت بردن از مشتریان چند فرهنگی و کارکنان و داوطلبان متنوع ما را دارم."

تحت مدیریت بانی، LCC یک کالج شناخته شده شد، اعتبارنامه از زبان کانادا و دولت BC (شعبه موسسات اموزش خصوصی) به دست اورد و در لیست معتبر تعیین شده موسسات دولت فدرال ذکر شد. درامد LCC تولید شده در طول سال ها به طور قابل توجهی به حمایت از ISS بدون بودجه برنامههایBC کمک کرده است.

در اصل از بریتیش کلمبیا، کانادا، Shae Viswanathan کار خود را در جنوب شرقی اسیا اغاز کرد و در انجا بیش از 10 سال زندگی و کار کرد، به تدریج نقش های ارشد را در تعدادی از سازمان های چند ملیتی اشغال کرد و به طور گسترده ای به منطقه سفر کرد. او در پاییز 2006 به ریشه های خود در کانادا بازگشت و تماس نهایی خود را در بخش غیر انتفاعی با تمرکز بر توسعه جامعه، اسکان مهاجران و خدمات زبان پیدا کرد. از ان زمان، شای طیف گسترده ای از نمونه کارها و برنامه ها را مدیریت کرده است، در حالی که با تیم های متنوعی از کارکنان و داوطلبان از طیف گسترده ای از زمینه ها و حرفه های قومی فرهنگی کار می کند. او همچنان در کمیته های مختلف در منطقه مترو ونکوور در مورد مسائل مربوط به حل و فصل مهاجران نشسته است و در مورد ایجاد یک جامعه بر اساس عدالت، تنوع و شمول پرشور است. در اوقات فراغت خود، شای لذت می برد پخت و پز غذاهای جنوب شرقی اسیا و پیاده روی جنگل های بارانی زیبا BC.

مسیر شغلی جنیفر یورک در ISSofBC به او یک نقطه نادر می دهد که برای هیچ دیگری در سازمان در سطح او در دسترس نیست. جنیفر به عنوان یک داوطلب پس از دیدن کودکان پناهنده تازه وارد با کمک دولت در خانه خوش امدید بازی کرد. به زودی پس از داوطلب شدن، او شروع به کار در ISSofBC برای ارائه کار خط مقدم در برنامه های اشتغال و در نهایت مدیریت برنامه های اشتغال فدرال و استانی کرد.

در سال 2015، جنیفر به عنوان مدیر ارشد به بخش حل و فصل منتقل شد تا بر برنامه ها و پروژه های حل و فصل متعدد در 9 مکان نظارت کند. نقش فعلی او به عنوان مدیر خدمات پناهندگان، نظارت بر برنامه کمک به اسکان مجدد (RAP)، برنامه ای که به پناهندگان تازه وارد دولت (GARs) به کانادا خدمت می کند، و همچنین برنامه جهت گیری حل و فصل (SOS)،برنامه ای است که از متقاضیان پناهندگی حمایت می کند.

نکات برجسته حرفه جنیفر در ISSofBC شامل بخشی از عملیات سوریه در سال 2015 است که کانادا از بیش از 40،000 پناهنده سوری به کانادا استقبال کرد، افتتاح مرکز خوش امدید در ونکوور، بازدید سلطنتی با دوک و دوشس کمبریج و از اوت 2021، جنیفر نماینده اصلی ارائه دهندگان خدمات RAP BC برای ابتکار ملی اسکان مجدد افغانستان بوده است. علاوه بر نظارت و مدیریت عملیات برنامه، جنیفر افتخار می کند که توسعه تیم خود را می بیند و به مربیگری و حمایت از همکاران با رشد و توسعه حرفه ای خود شناخته شده است.

جنیفر دارای مدرک لیسانس علوم از دانشگاه البرتا و کارشناسی ارشد اجرایی مدیریت بازرگانی و گواهی رهبری مسئول از دانشگاه کوئین است.

خارج از کار، جنیفر لذت می برد صرف وقت ازاد خود را پیاده روی در مسیرهای پیاده روی BC، پخت نان، یادگیری و تلاش فعالیت های جدید و صرف وقت با Pekinese کوچک خود، افتاب.