رهبری و حکومتداری

الک آتفیلد (او) قبل از انتقال به خدمات عمومی فدرال، کار خود را به عنوان معلم و مشاور مدیریت آغاز کرد. الک در دبیرخانه هیئت خزانه داری در سیاست اقتصادی خدمت کرد. پس از 11 سپتامبر، الک به عنوان مشاور امنیتی و اطلاعاتی مشاور امنیت ملی نخست وزیر به دفتر شورای خصوصی پیوست. الک متعاقبا به عنوان رئیس ستاد رئیس آژانس خدمات مرزی کانادا خدمت کرد.

الک نماینده کانادا در سفارت کانادا در واشنگتن دی سی بود و به عنوان رابط با وزارت امنیت داخلی ایالات متحده خدمت می کرد. الک به عنوان مدیر کل شهروندی کانادا، در اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا، تغییرات قانونی را در قانون شهروندی انجام داد و بر برنامه ای نظارت داشت که هر ساله به 250,000 متقاضی واجد شرایط شهروندی اعطا می کرد.

تخصص الک شامل روابط بین الملل، اطلاعات، امنیت ملی، روابط کانادا و ایالات متحده، شهروندی، گمرک و مهاجرت است. الک در دانشگاه کوئینز تحصیل کرده است و دارای مدرک ریاضیات و آموزش و کارشناسی ارشد در سیاست عمومی است.

الک متعهد به ساختن کانادا از طریق مهاجرت موفق، ترویج شمول افراد با توانایی های فکری متنوع و پیشبرد آشتی با مردم بومی است. الک، میشل و پسر بزرگشان آیدان از اسکی، پیاده روی، دوچرخه سواری و کمپینگ در مناطق دور افتاده لذت می برند.

کریستا در حال حاضر به عنوان مدیر عامل موقت برای Convent House تگزاس کار می کند، پس از 16 سال خدمت به عنوان مدیر عامل Covenant House ونکوور تا سال 2022. کریستا سازمان را در بزرگترین دوره رشد خود رهبری کرد. نظارت بر 230 کارمند، افزایش قابل توجه درآمد، و تکمیل امکانات پیشرفته آن در مرکز شهر ونکوور. او همچنان درگیر راهنمایی مدیران و رهبران سایت Covenant House در سراسر آمریکای شمالی است.

کریستا دارای تعیین موسسه مدیر شرکت (ICD.D) و دیپلم فناوری، مدیریت بازاریابی از موسسه فناوری بریتیش کلمبیا است. کریستا در سال 2015 دریافت کننده جایزه زن تمایز YWCA بود و مدیر عامل سال 2015 کسب و کار در ونکوور در رده خیریه های ثبت شده بود.

کریستا یکی از اعضای هیئت مدیره انجمن مراقبت مداوم Carital، از سال 2022 عضو کمیته مالی هیئت مدیره ISSofBC و رئیس قبلی شورای کانادایی انجمن حرفه ای های جمع آوری کمک است.

کریگ جوراب ساق بلند خزانه دار در ISSازهیئت مدیره BC است، و همچنین به عنوان یک شریک با یک شرکت حسابداری در دره فریزر با تمرکز بر برنامه ریزی مالیاتی و ساختار شرکت.  او همچنین به طور گسترده ای با مشتریان در مورد مسائل مربوط به انطباق و درخواست تجدید نظر با اژانس درامد کانادا کار کرده است. 

کریگ برای بیش از یک دهه با حسابداران حرفه ای خبره (CPA) کانادا و سازمان پیشین خود در علامت گذاری امتحانات نهایی ملی برای CPA ها کار کرده است. او دارای CPA، تعیین حسابدار خبره و مدرک لیسانس حسابداری کسب و کار از دانشگاه سیمون فریزر است. 

دور از کار، کریگ بیشتر وقت خود را به سازمان های خیریه و غیر انتفاعی به عنوان مدیر یا داوطلب در ظرفیت های مختلف داوطلب می کند.  او در حال حاضر به عنوان مدیر / متولی سه موسسه خیریه محلی عمل می کند.  او ازمارس 2021 به عنوان عضو کمیته مالی ISS BC خدمت کرده است. 

لیزا ریچلن، کارشناسی (مطالعات یهودی)، کارشناسی ارشد (یادگیری اجتماعی و عاطفی)، Ph.D. (مطالعات آفریقا)، از طریق مادرش یک شهروند کانادایی و اهل سیاتل است. او از سال 2000 تا 2021 در اسرائیل زندگی کرد و هم به عنوان کارمند و هم به عنوان مشاور در بسیاری از سازمان های تغییرات اجتماعی و حقوق بشر کار می کرد.

در سال 2021، ریکلن دکترای خود را به پایان رساند. در دانشگاه بن گوریون نقف در اسرائیل، جایی که تحقیقات او بر سازمان های تحت رهبری پناهندگان متمرکز بود. از زمان نقل مکان به ونکوور در سال 2021، او دوره هایی در زمینه حقوق بشر، قومیت و روابط قومی، تغییرات اجتماعی غیر خشونت آمیز، نژاد و قومیت، و نابرابری اجتماعی در کانادا در دانشگاه بریتیش کلمبیا، دانشگاه سیمون فریزر و کالج لانگارا تدریس کرده است.

او همچنین برنامه های آموزشی رهبری را از طریق مرکز کارگران مهاجر رهبری کرده است. در حال حاضر، او به عنوان مدیر هیئت مدیره ISSofBC و عضو کمیته حمایت از پناهندگان است. او همچنین مربی اصلی در مرکز حل تعارض در موسسه عدالت بریتیش کلمبیا است.

عبدالله Abunafeesa (او / او) یک وکیل شرکت با تجربه حقوقی گسترده در حکومتداری، انطباق نظارتی، و قانون شرکت های بزرگ عمومی است. عبدالله به هیئت مدیره شرکت ها در بخش های مختلف تجاری در مورد طیف گسترده ای از مسائل حقوقی، از جمله مدیریت ریسک، تامین مالی و مسائل مربوط به حکومتداری مشاوره داده است. 

عبدالله و خانواده اش به عنوان پناهنده از سودان به کانادا گریختند و به زبان عربی مسلط هستند. عبدالله در مورد استفاده از تجربه شخصی خود به عنوان یک پناهنده و تجربه حرفه ای خود به عنوان یک وکیل برای کمک به ISSBCبرای رسیدن به اهداف خود پرشور است. 

عبدالله B.Sc و M.Sc خود را در علوم اعصاب از دانشگاه کارلتون و دانشگاه کوئین با تمرکز بر پایه عصبی تصمیم گیری انسان به دست اورد. علاوه بر این، او JD (مدرک حقوق) خود را از دانشگاه اتاوا به دست اورد. 

کاتارینا مورنو (او) از سازمان‌های غیرانتفاعی در طول چالش‌های استراتژیک و عملیاتی پشتیبانی می‌کند، مربیگری و مشاوره در مورد رهبری تغییر ارائه می‌دهد و در نقش‌های رهبری موقت در طول انتقال خدمت می‌کند. او در برلین بزرگ شد و از آن زمان در بریتانیا، اکوادور و کلمبیا زندگی و کار کرده است.

او 13 سال گذشته با کانادا به خانه فراخوانده شده است و بسیار سپاسگزار است که اکنون در سرزمین های اجدادی و بدون سرنشین Xwməθkwəy̓əm (musqueam) ، skwxwú7mesh (squamish) و səll̓̓lwətaʔ/selilwitulh (tsleilil-whautuauth) زندگی ، کار و بازی می کند. ملل قبل از پیوستن به هیئت مدیره ISS BC، او همچنین شش سال در هیئت مدیره CPAWS BC خدمت کرد که چهار سال از این تعداد به عنوان رئیس هیئت مدیره بود.

فاطمه حسام بیش از 20 سال تجربه در جمع آوری کمک های مالی در بخش مراقبت های بهداشتی دارد. او به عنوان معاون ارشد و مدیر ارشد توسعه در بنیاد سرطان BC (BCCF)، نقش مهمی در ارتقای این سازمان برای تبدیل شدن به یکی از مؤسسات خیریه پیشرو در استان داشته است. فاطمه به دلیل توانایی استثنایی اش در رهبری تیم های جمع آوری کمک های مالی با عملکرد بالا، ایجاد روابط تاثیرگذار و ایجاد استراتژی های نوآورانه ای که از کار نجات جان در BC Cancer پشتیبانی می کند، شناخته شده است. تحت رهبری او، BCCF با موفقیت کمپین هایی را برای تأمین مالی تحقیقات سرطان و بهبود مراقبت ها راه اندازی کرده است.

او در دو مورد از مهم‌ترین تلاش‌های بریتیش کلمبیا برای جمع‌آوری کمک‌های مالی نقش رهبری داشته است: کمپین ۱.۵ میلیارد دلاری «شروع یک تکامل» برای UBC و کمپین ۵۰۰ میلیون دلاری «فراتر از باور» برای بنیاد سرطان بریتیش کلمبیا.

یک مهاجر تانزانیایی با تعهد عمیق به خدمات اجتماعی، فاطمه به طور فعال در جامعه اسماعیلیان در سطح محلی و بین المللی خدمت کرده است. با قدردانی عمیق از فرصت هایی که اقامت در کانادا برای او فراهم کرده است، فاطمه مشتاق است تجربیات شخصی غنی خود را برای حمایت از چشم انداز و ماموریت ISSofBC به ارمغان بیاورد.

ایین تامپسون یک حرفه ای باتجربه با سابقه قوی در خدمات مشاوره تجاری است. به عنوان یک شریک در EY ، او رهبری در نقش های مختلف، از جمله رهبر مشاوره کسب و کار غرب کانادا برای بریتیش کلمبیا و رهبر مشاوره کسب و کار معدن و فلزات برای کانادا، نشان داده است. تخصص او شامل رهبری تجاری، برنامه ریزی استراتژیک، استراتژی سازمانی، مدیریت عملکرد، تحول دیجیتال، زنجیره تامین و عملیات، تحول مالی، مدیریت پروژه و استراتژی افراد است.

سفر Iain به عنوان یک مهاجر، که از آفریقای جنوبی به بریتانیا و سپس به کانادا نقل مکان کرد، به او دیدگاهی در مورد چالش ها و فرصت های پیش روی تازه واردان داده است. این تجربه اشتیاق او را برای ایجاد محیط های فراگیر که از مهاجران و پناهندگان در شکوفایی در جوامع خود حمایت می کند، تقویت کرده است.

ایین علاوه بر دستاوردهای حرفه ای خود، فعالانه در ابتکارات اجتماعی و خیریه مشارکت دارد. تلاش‌های او برای جمع‌آوری کمک‌های مالی از علل مختلف، از جمله سرطان پیش از میلاد، برنامه‌های واکسیناسیون HPV، صندوق دسترسی به پروتز اوگاندا، سیستیک فیبروز کانادا، Els برای اوتیسم، و بیمارستان کودکان BC حمایت کرده است.

ایین دارای مدرک لیسانس بازرگانی در حسابداری و سیستم های اطلاعاتی از دانشگاه رودز است و برنامه های رهبری را در مدرسه بازرگانی هاروارد و انتشارات بازرگانی هاروارد تکمیل کرده است.

جردن سیمونز (او / او) یک کاوشگر در قلب است. او که در ونکوور بریتیش کلمبیا به دنیا امده و بزرگ شده است، از ان زمان به بیش از ۵۰ کشور سفر کرده است و اشتیاق خود را برای حقوق مهاجران، هویت فرهنگی و شمول و تعلق ایجاد کرده است.

جردن یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل شرکت Nominee است، سازمانی که به حمایت و تشویق بیشتر زنان، جوانان، 2SLGBTQ + و افراد رنگین پوست برای اجرای دفتر و تجهیز انها با مهارت های مورد نیاز برای تغییر جهان اختصاص داده شده است.

در 15 سال گذشته، اردن در سیاست و حمایت در هر سطح دولت فعال بوده است، به عنوان مشاور سیاسی چندین وزیر کابینه بریتیش متحده خدمت کرده است و کمپین های حمایتی مردمی را با تمرکز ویژه بر عدالت و حقوق بشر رهبری می کند.

اردن به ارمغان می اورد به ISSازBC هیئت مدیره ترکیبی قوی از تجربه زندگی می کردند و حرفه ای در روابط دولتی و استراتژی شرکت، و همچنین اشتیاق عمیق برای ایجاد جوامع متنوع و فراگیر که در ان همه ما می توانیم رشد و موفقیت.

مایکل بیش از 30 سال تجربه گسترده در مدیریت مالی، ادغام و اکتساب، جمع آوری کمک مالی / تامین مالی، برنامه ریزی استراتژیک، سرمایه گذاری مسکن، و حاکمیت شرکتی در محیط های بین فرهنگی دارد. او در طیف گسترده ای از معاملات خرید و تامین مالی به ارزش بیش از 3 میلیارد دلار آمریکا شرکت کرده است. مایکل در مدیریت بیش از 18 سازمان در بخش‌های مختلف، به عنوان مدیر هیئت مدیره، مدیر مالی، و/یا مدیرعامل، از جمله شرکت‌های عمومی، استارت‌آپ‌ها و غیرانتفاعی فعالیت داشته است. او در حال حاضر موسس و مدیر عامل یک شرکت مشاوره مالی است که سرمایه گذاری های فرامرزی در آمریکای شمالی را تسهیل می کند. قبل از نقل مکان به کانادا، مایکل سمت‌های مدیریت مالی مختلفی را در دو شرکت فورچون 100 در ایالات متحده برای حدود هشت سال داشت.

مایکل مدرک لیسانس مالی بین المللی را از دانشگاه پکن و کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (MBA) از دانشگاه آریزونا گرفت. او همچنین یک حسابدار رسمی رسمی ایالات متحده (CPA) است. مایکل در اوقات فراغت خود از مطالعه، پیاده روی و سفر لذت می برد.

Noha (او ) مدیر مشاوره CitySpaces، یک شرکت مشاوره برنامه ریزی و توسعه جامعه مستقر در غرب کانادا است. نوها بیش از 20 سال تجربه برنامه ریزی دارد و تمرکز ویژه ای بر مسکن، بی خانمانی و برنامه ریزی اجتماعی دارد. به عنوان یک مشاور توسعه، نوها رهبری و نظارت بر مسکن غیر انتفاعی جدید و پروژه های ساخت و ساز چند منظوره در سراسر بریتیش کلمبیا و یوکان را بر عهده داشته است.

نوها از سال 2022 عضو کمیته امکانات هیئت مدیره ISSofBC بوده است. نوها دارای مدرک لیسانس علوم سیاسی و مدرک کارشناسی ارشد در برنامه ریزی جامعه و منطقه ای از UBC است. او استاد کمکی در دانشکده برنامه ریزی جامعه و منطقه ای UBC بوده است، عضو فعال موسسه برنامه ریزان کانادا است و در کانادا، مصر، فرانسه و پاکستان کار کرده است.

Ruth Onaghinon یک مدیر اجرایی IT با تجربه با تجربه بین المللی گسترده در صنایع مختلف (راه حل های فناوری، نفت و گاز، آموزش عالی، بهداشت استان و بخش عمومی) در آفریقا، اروپا، خاورمیانه و آمریکای شمالی است. در حال حاضر، او عملیات‌های فناوری سازمانی را در یک شرکت پیشرو در کانادا رهبری می‌کند، با تمرکز بر افزایش ارائه خدمات، هدایت نوآوری، و نظارت بر تحولات پیچیده فناوری اطلاعات. رهبری استراتژیک و تخصص عملیاتی روث، او را به عنوان یک رهبر پویا و نتیجه‌محور متعهد به ارائه راه‌حل‌های تاثیرگذار در محیط‌های تجاری متنوع معرفی کرده است.

به عنوان یک ذینفع از برنامه ISSofBC Career Paths، روث درک شخصی از تجربه مهاجران را به ارمغان می آورد. تعهد او به حمایت از جوامع مهاجر در ایجاد یک راهنمای منبع رایگان در طول همه گیری 2020 مشهود است که برای کمک به تازه واردان در تهیه رزومه ها و نامه های پوششی با فرمت کانادایی طراحی شده است. علاوه بر این، روث همچنین یک پلتفرم برای بیش از 200 زن مهاجر را رهبری می‌کند و پشتیبانی ضروری را ارائه می‌کند که شامل راهنمایی شغلی، سواد مالی، منابع سلامت روان، و پرورش یک جامعه محله حمایت‌کننده است. این ابتکار که توسط تیمی متشکل از چهار داوطلب اختصاصی پشتیبانی می‌شود، نشان‌دهنده تعهد مستمر او به توانمندسازی مهاجران از طریق مربیگری جامع و تلاش‌های جامعه‌سازی است.

روث مدرک لیسانس خود را در رشته علوم کامپیوتر از دانشگاه ریدمر در نیجریه و کارشناسی ارشد خود را در مدیریت اطلاعات و فناوری کسب و کار از دانشگاه لافبورو انگلستان دریافت کرد. او این را موهبتی می‌داند که ترکیبی قوی از تجربه‌های زیسته و حرفه‌ای را به هیئت ISSofBC که با نگرش شاد «می‌توانم» به زندگی تحسین می‌شود، به همراه آورد.

"اگر جاده ای را که می روید دوست ندارید، یکی دیگر را آسفالت کنید. تا جایی که چشم ها می توانند ببینند، به اندازه ای که ذهن می تواند تصور کند…”

شان یک وکیل مستقر در ونکوور است و با Borden Ladner Gervais LLP ("BLG") شریک است و مشتریان را در طیف گسترده ای از امور شرکتی و تجاری نمایندگی می کند. او تجربه گسترده ای در زمینه ادغام، تملک و واگذاری مشاغل از طرف شرکت های کانادایی، ایالات متحده و بین المللی، معاملات فرامرزی، سازماندهی مجدد شرکت ها، سرمایه گذاری های مشترک و قراردادهای مشارکت دارد. شان همچنین به طور مرتب به مشتریان در بخش های آموزشی و غیرانتفاعی مشاوره می دهد.

از سال 2000 تا 2003، او در توکیو به عنوان وکیل خارجی با یک شرکت حقوقی ژاپنی کار کرد، جایی که فعالیت او بر معاملات تجاری فرامرزی متمرکز بود. مشارکت شان در جامعه شامل خدمت به عنوان مدیر در چندین موسسه غیرانتفاعی محلی، تدریس در دانشکده حقوق پیتر ای. آلارد UBC به عنوان استاد کمکی، و داوطلب شدن با ISSofBC به عنوان مربی است.

دکتر سهیل نظری به عنوان رئیس واحد کسب و کار اتوماسیون و دیجیتالی سازی و معاون جهانی بخش خوراک و سوخت زیستی در یک شرکت بین المللی، ANDRITZ AAG خدمت می کند. به عنوان یک مهاجر از ایران و یک کانادایی افتخار، سهیل شخصا سفر ادغام در جامعه ما را تجربه کرده است. او واقعا احساس افتخار می کند که با حمایت ازISS BCبه بهبود زندگی تازه واردان کمک کند.

از سال 2006، سهیل یک مدافع و تسهیل کننده اختصاصی برای معرفی فن اوری های پیشرفته دیجیتال به صنایع مختلف از جمله خودرو، نفت و گاز، خمیر کاغذ و کاغذ، معدن و فراوری مواد معدنی و خوراک و سوخت های زیستی بوده است. تمرکز اصلی او کمک به عملیات برای دستیابی به کارایی و بهره وری بالاتر از طریق تحول دیجیتال و همچنین کاهش ردپای کربن انها با کاهش مصرف انرژی است.

در طول این سفر، او با موفقیت چندین محصول و کسب و کار دیجیتالی را راه اندازی و تجاری کرده است، جوایز متعددی را دریافت کرده است، به عنوان سخنران اصلی در تنظیمات مختلف حرفه ای دعوت شده است و دارای حق ثبت اختراع است. از زمان ورود به کانادا در سال 2008، سهیل به طور فعال با جامعه کانادایی با داوطلب شدن برای علل و رویدادهای مختلف، از جمله مهندسان و زمین شناسان بریتیش کلمبیا و البرتا، سازمان دوستان با قلب، جشنواره ونکوور فرینج و جشنواره موسیقی محلی ونکوور درگیر شده است.

دکتر نظری دکترای خود را از دانشگاه البرتا کانادا در گروه مهندسی برق و کامپیوتر در سال 2013 به دست اورد. او در حال حاضر در حال تکمیل کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی خود در دانشگاه بریتیش کلمبیا، دانشکده کسب و کار Sauder است.

جاناتان اولدمن در سپتامبر 2021 به عنوان مدیر عامل بهISS BCپیوست و جانشین پاتریشیا وروخ شد که بیش از دو دهه این را در اختیار داشت.

جاناتان دارای بیش از 20 سال تجربه رهبری ارشد در بخش غیر انتفاعی BC است و با طیف وسیعی از سازمان ها و سیستم ها در خدمت جمعیت از جمله بی خانمان ها، افراد مبتلا به چالش های سلامت روان و اعتیاد، سالمندان و کسانی که در پایان زندگی هستند، کار می کند. جاناتان قبلا مدیر اجرایی گروه بلوم، یکی از بزرگترین سازمان های اجتماعی در مرکز شهر ونکوور بود. در دو سال قبل از پیوستن بهISS BC، او در نقش های مختلف رهبری ارشد در بخش مراقبت از سرطان، از جمله با انجمن سرطان کانادا کار می کرد. جاناتان همچنین در هیئت مدیره Catalyst Community Developments Society، یک توسعه دهنده املاک و مستغلات غیر انتفاعی مستقر در BC خدمت می کند. جاناتان در انگلستان متولد شد و کار خود را در خدمات بهداشت ملی بریتانیا اغاز کرد و در انواع بیمارستان ها و مراقبت های بهداشتی جامعه کار می کرد.

"من تمام دوران حرفه ای خود را صرف کار برای تقویت جوامع و سیستم های پشتیبانی کرده ام. من فروتن و افتخار می کنم که این سفر را با ISSofBC ادامه دهم و مشتاقانه منتظر موفقیت باور نکردنی پاتریشیا و تیم ISSofBC تا به امروز هستم. همانطور که ما همچنان به تاثیر COVID-19 و سایر چالش های مهم پیش روی جامعه و کشور ما ادامه می دهیم، تعهد سازمان ما به تنوع، برابری و شمول، کار گسترده ما برای ترویج عدالت اجتماعی و حمایت ما از اشتی با مردم بومی اولویت های کلیدی برای من خواهد بود. "

انار در نوامبر 2022 به عنوان مدیر مردم، فرهنگ و شمول ما به ISSofBC پیوست.

قبل از پیوستن به ما، انار در انجمن پزشکی انتاریو کار می کرد که در ان او سرب ارشد، سهام، تنوع و شمول (EDI) بود و بیش از 20 سال تجربه رهبری مردم و فرهنگ را در هر دو بخش خصوصی و دولتی با تمرکز ویژه بر بخش اموزش پس از متوسطه به ارمغان می اورد. او به طور گسترده ای در کانادا و بین المللی کار کرده است و پس از یک دهه در تورنتو به زندگی و کار در ونکوور باز می گردد.

تجربه او طیف وسیعی از زمینه های منابع انسانی را پوشش می دهد، با استخدام، توسعه سازمانی و هسته مدیریت استعداد به کار او.

انار دارای مدرک کارشناسی ارشد رهبری سازمانی از دانشگاه رویال رودز و همچنین طیف وسیعی از گواهینامه های HR، DEI و گواهینامه های اموزش مربیگری است. رهبری از طریق یک لنز تنوع، عدالت، شمول و تعلق، محور رویکرد و ارزش های او است.

"هر انچه که من به عنوان یک رهبر منابع انسانی هستم و می خواهم باشم، از تجربه زندگی من به عنوان یک پناهنده اوگاندا به کانادا مطلع می شود.  علاوه بر این، تجربه حرفه ای و داوطلبانه من با جامعه تازه وارد در انتاریو من را برای این فرصت باور نکردنی اماده کرده است. پنجاهمین سالگرد زندگی، من این را به عنوان یکی از لحظات دایره کامل زندگی می بینم.  من سپاسگزار و هیجان زده هستم که بخشی از خانواده ISSofBC هستم، این ماموریت و تحول فرهنگی است.

کریس فریزن که به عنوان ISS خدمت کرده استازمدیر خدمات حل و فصل BC برای تقریبا 30 سال، به مدت طولانی به عنوان یک رهبر در بخش پناهندگان و مهاجران در سراسر کانادا شناخته شده است و در خط مقدم ابتکارات عمده اسکان مجدد پناهندگان در BC و کانادا بوده است. کریس عضو جدایی ناپذیر از نهادهای ملی از جمله برگزاری نقش رهبری ارشد با اتحادیه بخش حل و فصل مهاجران کانادا و شورای ملی حل و فصل و ادغام بوده است. او همچنین نماینده کانادا در صحنه بین المللی است و سخنران مورد توجه در سیاست ها و برنامه های مربوط به مهاجرت است. کریس نقش کلیدی در توسعه ISS ایفا کردازمرکز خوش امدید BC، یک هدف اجتماعی ساخته شده، یکی از یک مرکز مهربان در ونکوور.

به عنوان یک دانشجوی کارشناسی در UBC در اواسط دهه 1980، کریس یک رفراندوم موفق در محوطه دانشگاه برای افزایش هزینه های دانشجویی برای ایجاد یک برنامه بورس تحصیلی پناهندگان دانشجویی دائمی را رهبری کرد. انچه که به عنوان یک ابتکار عمل یکبار مصرف اغاز شد، از طریق بیش از 60 موسسه پس از دبیرستان در سراسر کانادا از طریق برنامه حمایت از پناهندگان دانشجویی خدمات دانشگاه جهانی کانادا (WUSC) موج زده است و در حال حاضر یک روش بین المللی اسکان مجدد برای مسیرهای اسکان مجدد جایگزین است. قبل از نقش خود در ISS BC، کریس بیشازدو سال و نیم یک اعتماد اموزشی بریتانیا و کنیا برای پناهندگان در نایروبی را هماهنگ کرد.

زیربنای کار من برای بیش از سه دهه، احترام و احترام عمیقی برای قدرت و انعطاف پذیری مهاجران و پناهندگانی است که در این کشور تصمیم گرفتند یا مجبور به شروع دوباره شدند. انها الهام بخش هستند و کار ما را هدایت می کنند. "

وینسون لو در ژانویه 2024 به عنوان مدیر ارشد مالی (CFO) به ISSofBC پیوست.

وینسون به ارمغان می اورد مجموعه مهارت های شگفت انگیز به سازمان، یک رویکرد رهبری متفکرانه و مشترک، و بینش بزرگ به ماموریت خود را از حمایت از تازه واردان به بریتیش کلمبیا، و همچنین تجربه در بخش از طریق کار هیئت مدیره خود و سفر خانواده خود را.

قبل از پیوستن به ISSofBC، وینسون دارای بیش از 20 سال تجربه رهبری مالی است که شامل نقش در Vancity Savings Credit Union، PMC-Sierra و PricewaterhouseCoopers است.  او همچنین به عنوان رئیس هیئت مدیره بنیاد جامعه Vancity خدمت کرده است و زمان خود را به عنوان مربی بسکتبال در انجمن بسکتبال جوانان Tri City داوطلب می کند.

من و پدر و مادرم بیش از ۴۰ سال پیش به کانادا امده بودیم.  ما بسیار خوش شانس بودیم که توسط یک جامعه فوق العاده در ابوتسفورد احاطه شده بودیم.  همیشه اسان نبود، اما با کار سخت، تصمیمات خوب و کمی شانس، جای پای خود را پیدا کردیم.  من سپاسگزارم و افتخار می کنم که نقشی داشته باشم که مهارت های حرفه ای من را با تجربیات شخصی من ترکیب کند تا مدرن سازی کند که چگونه به تازه واردان کمک می کنیم داستان های موفقیت خود را ایجاد کنند. برای انها و جوامعی که در ان مستقر خواهند شد.»

کارلا مورالس یک حرفه ای کارآمد با موفقیت ثابت شده در توسعه، مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک برای گروه های غیرانتفاعی و سازمان های مبتنی بر جامعه در کانادا و خارج از کشور در شرق آفریقا است.

برای بیش از 20 سال، کارلا دارای تجربه های متنوع در بخش غیرانتفاعی، تجزیه و تحلیل توسعه یافته از مسائل کلیدی توسعه، و شایستگی بالا در ارتباطات بین فرهنگی است. او جهت گیری قوی نسبت به مشارکت جامعه و توسعه مشارکت دارد.

کارلا دارای مدرک کارشناسی روانشناسی از دانشگاه بریتیش کلمبیا و دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی از دانشگاه سیاتل است. او دوره های آموزشی را از طریق بازوی آموزش اجرایی مدرسه تجارت UBC Sauder گذرانده است. در گذشته، او به عنوان مشاور سازمان‌های مبتنی بر جامعه در روستاهای کنیا برای حمایت از تلاش‌های ظرفیت‌سازی آنها خدمت کرده است. بیشتر وقت او صرف آگاهی از موضوعاتی می شود که بر تأثیر اجتماعی سازمان هایی که با آنها درگیر است تأثیر می گذارد.

کارلا از خواندن، تمرین یوگا، مسافرت و گذراندن وقت با دختر خردسالش لذت می برد.

کلید حمایت موفقیت امیز از تازه واردان این است که به طور مداوم تجربه خود را ارزیابی کنید - واقعا گوش دهید. شما باید قبل از اینکه بتوانید نواوری کنید و با برتری خدمت کنید، در این درک پایه گذاری کنید. "

پارم ساندو یک رهبر فناوری موفق با موفقیت اثبات شده در اجرای فناوری و راه حل و ابتکارات تحول کسب و کار برای مشتریان در سراسر امریکای شمالی، اروپا و اسیا است.

برای بیش از 20 سال، پارم در بخش فناوری کار کرده است و به خوبی با سازمان های مختلف در بخش های غیر انتفاعی، دولتی و خصوصی کار می کند. در طول این زمان او موقعیت های اجرایی در سازمان های بزرگ منطقه ای، ملی و چند ملیتی برگزار شده است و منجر به فن اوری متقابل عملکردی، فروش و تیم های کسب و کار شده است. در طول چند سال گذشته پارم ابتکارات تحول دیجیتال را در ISSofBC با تمرکز بر تحول کسب و کار و مدرن سازی هدایت کرده است.

پارم در سال 1993 از انگلستان به کانادا مهاجرت کرد. او یک عضو فعال جامعه است و همچنان در چندین هیئت مدیره خدمت می کند. او یک طرفدار مشتاق ورزش است و از سبک زندگی فعال لذت می برد.

"به منظور خدمات موثر به نیازهای تازه واردان، بخش ما نیاز به پذیرش و پذیرش تکنولوژی دارد. تقاضا برای خدمات و برنامه ها همچنان تشدید خواهد شد. ما باید فرایندهای کسب و کار و گردش کار خود را افزایش دهیم و تکنولوژی را تایید کنیم تا ظرفیت خدمات بیشتری را فراهم کنیم، از هوش تجاری استفاده کنیم و تعاملات موثرتر و تعامل با مشتریان خود را تقویت کنیم.

کتی شرل در ISS کار کرده استازBC در خدمات حل و فصل برای بیش از 12 سال. در طول این زمان او نقش رهبری در توسعه و ارزیابی برنامه، مذاکرات قرارداد و نظارت، و تضمین کیفیت و استاندارد سازی گرفته شده است. مشارکت در پروژه های ویژه مانند مرکز پناهندگان BC و اجازه می دهد تا کتی برای به اشتراک گذاشتن اشتیاق خود را برای اسکان مجدد پناهندگان با دیگران، ترویج تغییر سیاست و درک بیشتر از مسائل پناهندگان.

کتی دارای دکترای جغرافیا از دانشگاه بریتیش کلمبیا و مدرک کارشناسی ارشد هنر از دانشگاه سیمون فریزر با تاکید بر اسکان مجدد پناهندگان در کانادا است. کتی همچنان به طور فعال در تحقیقات مشغول به کار است. در حال حاضر کتی یک محقق مشترک در دو پروژه تحقیقاتی پان کانادایی و چند ساله پناهندگان و همچنین رهبری پروژه های تحقیقاتی داخلی متعدد است. او یک محقق وابسته به مرکز مطالعات پناهندگان دانشگاه یورک است و در کمیته اجرایی مرکز مطالعات مهاجرت UBC خدمت می کند.

کتی در مورد ارزیابی و اندازه گیری نتایج پرشور است، خدمت در گروه ملی نتایج حل و فصل IRCC، همکاری ریاست گروه کاری نتایج حل و فصل BC و به عنوان عضو گروه کاری ارزیابی برنامه BCSIS. او مدیر پروژه داخلی برای اجرای سیستم اطلاعات مشتری NewTrack است.

"من از قدرت و انعطاف پذیری پناهندگان تازه وارد به کانادا الهام گرفته ام و متعهد به کاهش موانع ساختاری برای ادغام انها از طریق کار و تحقیقاتم هستم."

سخت است که اوا کارچوسکا را در جمعیت از دست بدهیم. شخصیت پر جنب و گذار و انرژی عفونی او را پرنیان مثبت به هر جمع اوری. به عنوان مدیر وابسته برای برنامه اموزش زبان ما برای تازه واردان به کانادا (LINC)، Ewa ممکن است با قدرت مدل چند سرویس متمرکز بر مشتری را که پیشگام ان در ونکوور ساخته شده است، ارائه دهد.

اوا، که در سال 1994 بهISS BCپیوست، دارای سابقه شناخته شده برای ارتباط با مردم، شناسایی مشکلات، یافتن راه حل و انجام کارها است. یکی از همکارانش گفت: اوا با استعداد رهبری میکند. او یک رهبر استثنایی است که مهارت دارد، سرگرم کننده است و هرگز از بالا بردن استین هایش و انجام انچه باید انجام شود، نمی ترسد.

اوا در سال 1994 به عنوان سرپرست مراقبتازکودکان به ISS BC پیوست. این با ارتقاء به موقعیت دستیار مدیر السا و سپس به موقعیت ELSA / LINC مدیر در سال 2007 دنبال شد. اوا در راه اندازی ایستگاه فضایی بینجزیره BCLINC در Tri-Cities، Richmond، New Westminster و Maple Ridge نقش مهمی داشت. او همچنین در چندین کمیته و هیئت مدیره منطقه ای و منطقه ای BC، از جمله کمیته مشورتی چند فرهنگی شهر کوکیتلام خدمت کرده است.

اوا در اوقات فراغت خود از گذراندن وقت با خانواده و دوستانش، پیاده روی، سفر و استراحت در افتاب لذت می برد.

بانی بنابراین اولین کسی است که اعتراف می کند که غرور او در ISS Language and Career College (LCC) - ISSازشرکت اجتماعی بسیار موفق BC - عمیق تر از صرفا حرفه ای است.

بانی، که در ایجاد این برنامه در سال 1995 درگیر بود، می گوید: "این بسیار رضایت بخش است که شاهد رشد LCC از یک کلاس از دانش اموزان 12 به عملیات فعلی ما با بیش از دانش اموزان 2000 حضور در برنامه های ESL، حرفه ای و تعاونی در هر سال باشد."

بانی، که دارای مدرک لیسانس مدیریت بازرگانی از دانشگاه یورک تورنتو و گواهی حل و فصل چند فرهنگی است، می گوید: "با امدن به کانادا از هنگ کنگ به عنوان یک دانشجوی بین المللی، من ارزش و لذت بردن از مشتریان چند فرهنگی و کارکنان و داوطلبان متنوع ما را دارم."

تحت مدیریت بانی، LCC یک کالج شناخته شده شد، اعتبارنامه از زبان کانادا و دولت BC (شعبه موسسات اموزش خصوصی) به دست اورد و در لیست معتبر تعیین شده موسسات دولت فدرال ذکر شد. درامد LCC تولید شده در طول سال ها به طور قابل توجهی به حمایت از ISS بدون بودجه برنامههایBC کمک کرده است.

در اصل از بریتیش کلمبیا، کانادا، Shae Viswanathan کار خود را در جنوب شرقی اسیا اغاز کرد و در انجا بیش از 10 سال زندگی و کار کرد، به تدریج نقش های ارشد را در تعدادی از سازمان های چند ملیتی اشغال کرد و به طور گسترده ای به منطقه سفر کرد. او در پاییز 2006 به ریشه های خود در کانادا بازگشت و تماس نهایی خود را در بخش غیر انتفاعی با تمرکز بر توسعه جامعه، اسکان مهاجران و خدمات زبان پیدا کرد. از ان زمان، شای طیف گسترده ای از نمونه کارها و برنامه ها را مدیریت کرده است، در حالی که با تیم های متنوعی از کارکنان و داوطلبان از طیف گسترده ای از زمینه ها و حرفه های قومی فرهنگی کار می کند. او همچنان در کمیته های مختلف در منطقه مترو ونکوور در مورد مسائل مربوط به حل و فصل مهاجران نشسته است و در مورد ایجاد یک جامعه بر اساس عدالت، تنوع و شمول پرشور است. در اوقات فراغت خود، شای لذت می برد پخت و پز غذاهای جنوب شرقی اسیا و پیاده روی جنگل های بارانی زیبا BC.

مسیر شغلی جنیفر یورک در ISSofBC به او یک نقطه نادر می دهد که برای هیچ دیگری در سازمان در سطح او در دسترس نیست. جنیفر به عنوان یک داوطلب پس از دیدن کودکان پناهنده تازه وارد با کمک دولت در خانه خوش امدید بازی کرد. به زودی پس از داوطلب شدن، او شروع به کار در ISSofBC برای ارائه کار خط مقدم در برنامه های اشتغال و در نهایت مدیریت برنامه های اشتغال فدرال و استانی کرد.

در سال 2015، جنیفر به عنوان مدیر ارشد به بخش حل و فصل منتقل شد تا بر برنامه ها و پروژه های حل و فصل متعدد در 9 مکان نظارت کند. نقش فعلی او به عنوان مدیر خدمات پناهندگان، نظارت بر برنامه کمک به اسکان مجدد (RAP)، برنامه ای که به پناهندگان تازه وارد دولت (GARs) به کانادا خدمت می کند، و همچنین برنامه جهت گیری حل و فصل (SOS)،برنامه ای است که از متقاضیان پناهندگی حمایت می کند.

نکات برجسته حرفه جنیفر در ISSofBC شامل بخشی از عملیات سوریه در سال 2015 است که کانادا از بیش از 40،000 پناهنده سوری به کانادا استقبال کرد، افتتاح مرکز خوش امدید در ونکوور، بازدید سلطنتی با دوک و دوشس کمبریج و از اوت 2021، جنیفر نماینده اصلی ارائه دهندگان خدمات RAP BC برای ابتکار ملی اسکان مجدد افغانستان بوده است. علاوه بر نظارت و مدیریت عملیات برنامه، جنیفر افتخار می کند که توسعه تیم خود را می بیند و به مربیگری و حمایت از همکاران با رشد و توسعه حرفه ای خود شناخته شده است.

جنیفر دارای مدرک لیسانس علوم از دانشگاه البرتا و کارشناسی ارشد اجرایی مدیریت بازرگانی و گواهی رهبری مسئول از دانشگاه کوئین است.

خارج از کار، جنیفر لذت می برد صرف وقت ازاد خود را پیاده روی در مسیرهای پیاده روی BC، پخت نان، یادگیری و تلاش فعالیت های جدید و صرف وقت با Pekinese کوچک خود، افتاب.

سفر لوری از طریق بخش غیرانتفاعی فقط یک مسیر شغلی نیست. این یک مأموریت شخصی است که با تجربیات خود او و سابقه طولانی داوطلبانه در خدمات اجتماعی شکل گرفته است. در طول 15 سال گذشته، لوری این اشتیاق را به کار خود هدایت کرده است و کسانی را که در حاشیه جامعه هستند توانمند کرده است، اخیرا از کارشناسی ارشد هنر خود در رهبری برای پیشرفت های قابل توجه در خدمات پشتیبانی جامعه استفاده کرده است. رهبری او نه تنها دامنه برنامه ها را در سراسر سازمان ها گسترش داده است، بلکه تأثیر آنها را نیز افزایش داده است و دسترسی به خدمات ضروری را برای صدها نفر در هر سال افزایش داده است.

ماموریت لوری افزایش مشارکت ذینفعان و ایجاد مشارکت های استراتژیک ، تأمین منابع لازم برای ارائه مراقبت و پشتیبانی مشتری محور است. او در تلاش است تا یک سیستم حمایتی ایجاد کند که در آن مشتریان ما نه تنها زنده بمانند، بلکه پیشرفت کنند، توسط جامعه ای که سفر آنها را درک می کند و فعالانه از آنها حمایت می کند، توانمند می شود.

"خانواده من زمانی که من نه ساله بودم از فرانسه به کانادا مهاجرت کردند و ما در یک جامعه روستایی شمالی در بریتیش کلمبیا ساکن شدیم. ما به دلیل نداشتن مهارت انگلیسی با تبعیض قابل توجهی روبرو بودیم. من پدر و مادرم را تماشا کردم که خستگی ناپذیر به دنبال کار بودند، اما بارها و بارها رد شدند و در نهایت چاره ای جز پذیرش مشاغلی که با صلاحیت ها و تجربه آنها در کشور ما مطابقت نداشت، باقی نماندند. تجربه چالش های تازه وارد بودن از نزدیک اشتیاق من را برای کمک به تازه واردان برای استقرار در کانادا و یافتن شغل معنادار و پایدار تقویت کرد.

ربکا ایرانی یک استراتژیست ارتباطات جهانی با بیش از 18 سال تجربه در توسعه بین المللی / سازمان های غیر دولتی، غیر انتفاعی، خصوصی و دولتی است. او اشتیاق خود را برای مسائلی از جمله اموزش، تنوع، شمول، عدالت اجتماعی و پایداری نشان می دهد.

او در برخی از ارتباطات پیشرو در جهان و مشاوره بازاریابی کار کرده است. او انگلیسی، فرانسوی و اسپانیایی صحبت می کند و در سراسر اروپا، شرق افریقا، امریکا، خاورمیانه و استرالیا زندگی و کار کرده است. او در سال 2008 به کانادا مهاجرت کرد.

او دارای مدرک کارشناسی ارشد توسعه پایدار از دانشگاه لندن، مدرک لیسانس در زبان های مدرن و گواهینامه پیشرفته بازاریابی (موسسه بازاریابی خبره) است. پرشور در مورد اموزش و پرورش، او همچنین یک معلم انگلیسی واجد شرایط (CELTA).

ربکا لذت می برد خارج از منزل بزرگ، یوگا، سفر، و صرف وقت با پسر جوان خود.

کانادا سرزمین تازه واردان است و ISSofBC نقش مهمی در ادغام موفق انها ایفا می کند. افتخار می کنم که بخشی از تیم هستم. در نتیجه سفرهای مهاجرتی و پیشینه فرهنگی متنوع، من با همه تازه واردان و پناهندگان همدردی می کنم و قدرت و امید انها را تحسین می کنم.