Лидерство и управление

Алек Эттфилд (он/она) начал свою карьеру в качестве преподавателя и консультанта по вопросам управления, а затем перешел на федеральную государственную службу. Алек работал в секретариате Совета казначейства в отделе экономической политики. После событий 11 сентября 2001 года Алек перешел на работу в офис Тайного совета в качестве советника по безопасности и разведке при советнике по национальной безопасности премьер-министра. Впоследствии Алек занимал должность руководителя аппарата президента Агентства пограничных служб Канады.

Алек представлял Канаду в посольстве Канады в Вашингтоне, выступая в качестве связного с Министерством внутренней безопасности США. В качестве генерального директора по вопросам канадского гражданства в Министерстве по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады Алек руководил законодательными изменениями в Законе о гражданстве и контролировал программу, в рамках которой ежегодно 250 000 квалифицированных заявителей получали гражданство.

В сферу компетенции Алека входят международные отношения, разведка, национальная безопасность, отношения Канады и США, гражданство, таможня и иммиграция. Алек получил образование в Университете королевы, имеет степени по математике и образованию, а также степень магистра государственной политики.

Алек привержен идее строительства Канады путем успешной иммиграции, содействия вовлечению людей с разными интеллектуальными способностями и примирения с коренными народами. Алек, Мишель и их взрослый сын Эйдан любят кататься на лыжах, ходить в походы, ездить на велосипеде и ходить в походы по пересеченной местности.

Криста вышла на пенсию в 2022 г. после 16 лет работы в должности генерального директора Covenant House Vancouver. Под руководством Кристы организация пережила самый значительный период своего роста: она руководила 230 сотрудниками, значительно увеличила доходы и завершила строительство современного здания в центре Ванкувера. Она продолжает заниматься наставничеством для руководителей и лидеров организаций "Ковенант Хаус" по всей Северной Америке.

Криста имеет сертификат Института корпоративных директоров(ICD.D) и диплом по технологии управления маркетингом, полученный в Технологическом институте Британской Колумбии. В 2015 г. Криста стала лауреатом премии YWCA Woman of Distinction и была признана генеральным директором года по версии Business in Vancouver в категории "Зарегистрированные благотворительные организации".

Крейг Стокинг является казначеем МКСсайтаBC, а также партнером бухгалтерской фирмы в долине Фрейзер, специализирующейся на налоговом планировании и корпоративном структурировании. Он также много работал с клиентами по вопросам соблюдения налогового законодательства и апелляций в Канадское налоговое управление.

Более десяти лет Крейг работал в организации Chartered Professional Accountants (CPA) Canada и ее предшественнице, занимаясь маркировкой национальных выпускных экзаменов для CPA. Он имеет квалификацию дипломированного бухгалтера CPA и получил степень бакалавра делового учета в Университете Саймона Фрейзера. Университет Саймона Фрейзера.

В свободное от работы время Крейг уделяет много времени благотворительным и некоммерческим организациям, выступая в качестве директора или волонтера на различных должностях. В настоящее время он является директором/попечителем трех местных благотворительных организаций. Он являлся членом МКС.отBC с марта 2021 года.

Лиза Ричлен (она/он) родом из Белвью, штат Вашингтон, но выросла в Нижнем материке. Ранее она жила в Израиле, где работала в правозащитных организациях, оказывающих поддержку неевреям, проживающим в Израиле.

Будучи дважды иммигранткой (сначала в Израиль, а затем в Канаду), Лиза занимается вопросами иммиграции уже около 20 лет. В 2004-2010 гг. она работала в организации Горячая линия для беженцев и мигрантов, а в 2008 году участвовала в Международная летняя школа по вынужденной миграции Центра изучения беженцев в Оксфордском университете. Оксфордском университете. Она также координировала проект Лица изгнания в рамках проекта HIAS в Тель-Авиве в 2014 году.

Помимо работы в некоммерческих организациях, Лиза также имеет степень бакалавра наук, полученную в Университете Вашингтона. Университета Вашингтона, степень магистра в области социального и эмоционального обучения, полученную в Университете Лесли. Университета Лесли и докторскую степень по африканским исследованиям, полученную в Университете им. Университета Бен-Гуриона в Негеве.

Лиза переехала в Ванкувер в 2021 году и сейчас работает на факультете социологии в UBC. Она с удовольствием поделится своими знаниями, практическим опытом и знаниями о некоммерческом секторе с ISS.изBC.

Абдулла Абунафиса (он/она) - корпоративный юрист с большим опытом работы в области управления, соблюдения нормативных требований и общего корпоративного права. Абдулла консультировал советы директоров компаний различных отраслей бизнеса по широкому кругу юридических вопросов, включая управление рисками, финансирование и вопросы управления.

Абдулла и его семья бежали в Канаду в качестве беженцев из Судана, он свободно владеет арабским языком. Абдулла страстно желает использовать свой личный опыт беженца и профессиональный опыт юриста для оказания помощи МКС.изBC в достижении поставленных целей.

Абдулла получил степени бакалавра и магистра в области нейронаук в Университете Карлетона. Карлтонский университет и Университет Королевысоответственно, специализируясь на нейронных основах принятия решений человеком. Кроме того, он получил степень J.D. (диплом юриста) в Оттавском университете.

Джордан Симмонс (он/она) - исследователь в душе. Он родился и вырос в Ванкувере, Британская Колумбия, и с тех пор успел побывать более чем в 50 странах, что послужило толчком для его увлечения вопросами прав мигрантов, культурной идентичности, а также инклюзивности и принадлежности.

Джордан является соучредителем и генеральным директором Nominee- организации, деятельность которой направлена на поддержку и поощрение женщин, молодежи, 2SLGBTQ+ и представителей цветного населения к участию в выборах, а также на приобретение ими навыков, необходимых для того, чтобы изменить мир.

В течение последних 15 лет Джордан активно занимается политикой и правозащитной деятельностью на всех уровнях власти, являясь политическим советником нескольких министров кабинета министров Британской Колумбии, а также возглавляя общественные правозащитные кампании, уделяя особое внимание вопросам правосудия и прав человека.

Джордан привносит в работу Совета ISSofBCбогатый жизненный и профессиональный опыт в области связей с государственными органами и корпоративной стратегии, а также глубокую страсть к созданию многообразных, инклюзивных сообществ, в которых все мы можем процветать и добиваться успеха.

Ноха (она/он) - директор CitySpaces Consulting, консалтинговой фирмы по планированию и развитию местных сообществ, расположенной в Западной Канаде. Ноха имеет более чем 20-летний опыт работы в области планирования, уделяя особое внимание вопросам жилья, бездомных и социального планирования. В качестве консультанта по развитию Ноха руководила и осуществляла надзор за реализацией новых проектов строительства некоммерческого жилья и многофункциональных зданий в Британской Колумбии и на Юконе.

С 2022 года Ноха входит в состав Комитета по помещениям Совета ISSofBC. Ноха получила степень бакалавра по политологии и магистра искусств по общественному и региональному планированию в UBC. Она была адъюнкт-профессором в Школе общественного и регионального планирования UBC, является активным членом Канадского института планировщиков, работала в Канаде, Египте, Франции и Пакистане.

Д-р Сохаил Назари занимает должность руководителя подразделения автоматизации и цифровизации и глобального вице-президента подразделения кормов и биотоплива в международной конгломератной компании ANDRITZ AAG. Будучи иммигрантом из Ирана и гордым канадцем, Сохаил лично пережил путь интеграции в наше общество. Он считает для себя большой честью внести свой вклад в улучшение жизни новых соотечественников, поддерживая ISSofBC.

С 2006 г. Сохаил является сторонником и организатором внедрения передовых цифровых технологий в различных отраслях промышленности, включая автомобильную, нефтегазовую, целлюлозно-бумажную, горнодобывающую и минералообрабатывающую, а также кормовую и биотопливную. Его основная задача - помочь предприятиям достичь более высокой эффективности и производительности за счет цифровой трансформации, а также снизить углеродный след за счет уменьшения потребления энергии.

На этом пути он успешно запустил и коммерциализировал множество продуктов и предприятий в области цифровых технологий, получил множество наград, был приглашен в качестве основного докладчика в различные профессиональные организации и имеет патент. С момента приезда в Канаду в 2008 г. Сохаил активно участвует в жизни канадского общества, принимая участие в различных акциях и мероприятиях, включая организацию "Инженеры и геофизики Британской Колумбии и Альберты", организацию "Друзья с сердцами", Ванкуверский фестиваль "Грань" и Ванкуверский фестиваль народной музыки.

Д-р Назари получил степень доктора философии в Университете Альберты (Канада) на факультете электротехники и вычислительной техники в 2013 году. В настоящее время он получает степень магистра делового администрирования в Школе бизнеса Саудера при Университете Британской Колумбии.

Ruth Onaghinon is a seasoned IT Executive Director with extensive international experience across various industries (Technology Solutions, Oil & Gas, Higher Education, Provincial Health, and Public Sector) spanning Africa, Europe, the Middle East, and North America. Currently, she leads enterprise technology operations at a leading Canadian Crown Corporation, focusing on enhancing service delivery, driving innovation, and overseeing complex IT transformations. Ruth’s strategic leadership and operational expertise have established her as a dynamic and results-driven leader committed to delivering impactful solutions in diverse business environments.

As a beneficiary of the ISSofBC Career Paths program, Ruth brings a personal understanding of the immigrant experience. Her dedication to supporting immigrant communities is evident in her creation of a free resource guide during the 2020 pandemic, designed to assist newcomers in preparing Canadian-format resumes and cover letters. Additionally, Ruth also leads a platform for over 200 immigrant women, providing essential support that includes career guidance, financial literacy, mental health resources, and fostering a supportive neighborhood community. This initiative, supported by a team of four dedicated volunteers, reflects her ongoing commitment to empowering immigrants through comprehensive mentorship and community-building efforts.

Ruth earned her Bachelor’s degree in Computer Science from Redeemer’s University in Nigeria, and her Master’s in Information Management & Business Technology from Loughborough University, UK. She considers it a blessing to bring a strong blend of lived and professional experience to the ISSofBC Board complimented by her “can-do” joyful outlook on life.

“If you don’t like the road you’re walking, start paving another one. As far as the eyes can see, as big as the mind can conceive…”

Sean is a Vancouver-based lawyer and partner with Borden Ladner Gervais LLP (“BLG”) and represents clients on a wide range of corporate and commercial matters.  He has extensive experience with mergers, acquisitions, and dispositions of businesses on behalf of Canadian, U.S., and international companies, cross-border transactions, corporate reorganizations, joint ventures, and partnership agreements.  Sean also regularly advises clients in the education and not-for-profit sectors.

From 2000 – 2003, he worked in Tokyo as foreign counsel with a Japanese law firm, where his practice focused on cross-border commercial transactions.  Sean’s community involvement has included serving as a director on several local not-for-profits, teaching at UBC’s Peter A. Allard School of Law as an adjunct professor, and volunteering with ISSofBC as a mentor.

Catarina Moreno (she/her/hers) supports non-profit organizations during strategic and operational challenges, provides coaching and consulting around change leadership, and serves in Interim leadership roles during transitions. She grew up in Berlin and since then has lived and worked in the UK, Ecuador, and Colombia.

She has been calling Canada home for the past 13 years and is deeply grateful to now live, work, and play on the ancestral and unceded territories of the xwməθkwəy̓əm (Musqueam), Skwxwú7mesh (Squamish), and Səl̓ílwətaʔ/Selilwitulh (Tsleil-Waututh) Nations. Before joining the ISS of BC board, she also served six years on the board of CPAWS BC, four of these as chair of the board.

Fatima Hassam brings over 20 years of experience in fundraising within the healthcare sector. As the Senior Vice President & Chief Development Officer at the BC Cancer Foundation (BCCF), she has been instrumental in elevating the organization to become one of the leading charities in the province. Fatima is known for her exceptional ability to lead high-performing fundraising teams, forge impactful relationships, and craft innovative strategies that support the lifesaving work at BC Cancer. Under her leadership, BCCF has successfully launched campaigns to fund cancer research and enhancements to care.

She has held leadership roles in two of British Columbia’s most significant fundraising efforts: the $1.5 billion “Start an Evolution” campaign for UBC and the $500 million “Beyond Belief” campaign for BC Cancer Foundation.

A Tanzanian immigrant with a deep commitment to community service, Fatima has actively served within the Ismaili community both locally and internationally. With deep appreciation for the opportunities that settling in Canada has provided her, Fatima is eager to bring her rich personal experiences to support the vision and mission of ISSofBC.

Michael has over 30 years of extensive experience in finance management, mergers and acquisitions, fundraising/financing, strategic planning, housing investment, and corporate governance in cross-cultural environments. He has participated in a wide range of acquisition and financing transactions totaling over US$3 billion. Michael has been involved in the management of more than 18 organizations across diverse sectors, serving as a Board Director, CFO, and/or CEO, including public companies, startups, and not-for-profits. He is currently the founder and managing director of a financial advisory company that facilitates cross-border investments in North America. Before moving to Canada, Michael held various financial management positions at two Fortune 100 companies in the United States for about eight years.

Michael earned a bachelor’s degree in international finance from Peking University and a Master of Business Administration (MBA) from the University of Arizona. He is also a United States Certified Public Accountant (CPA). In his spare time, Michael enjoys reading, hiking, and traveling.

Джонатан Олдман пришел в ISSofBCна должность генерального директора в сентябре 2021 г., сменив на этом посту Патрицию Уороч, которая занимала эту должность более двух десятилетий.

Джонатан имеет более чем 20-летний опыт работы на руководящих должностях в некоммерческом секторе Британской Колумбии, работая с различными организациями и системами, обслуживающими такие группы населения, как бездомные, люди с психическими расстройствами и зависимостями, пожилые люди и люди, переживающие конец жизни. В прошлом Джонатан был исполнительным директором The Bloom Group, одной из крупнейших общественных организаций в районе Downtown Eastside Ванкувера. В течение двух лет до прихода в ISSofBCон работал на различных руководящих должностях в сфере онкологической помощи, в том числе в Канадском онкологическом обществе. Джонатан также входит в состав совета директоров Catalyst Community Developments Society, некоммерческой компании по строительству недвижимости в Британской Колумбии. Джонатан родился в Великобритании и начал свою карьеру в Британской национальной службе здравоохранения, работая в различных больницах и муниципальных медицинских учреждениях.

"Я всю свою карьеру посвятила укреплению сообществ и систем поддержки. Я горжусь тем, что продолжаю этот путь вместе с ISSofBC, и с нетерпением жду возможности развить тот невероятный успех, которого Патрисия и команда ISSofBC достигли на сегодняшний день. По мере того как мы будем продолжать решать проблемы, связанные с воздействием COVID-19 и другими важнейшими проблемами, стоящими перед нашим обществом и страной, ключевыми приоритетами для меня будут укрепление приверженности нашей организации принципам многообразия, равенства и инклюзивности, широкая деятельность по обеспечению социальной справедливости и поддержка примирения с коренными народами".

Анар присоединилась к ISSofBC в качестве директора по персоналу, культуре и инклюзии в ноябре 2022 года.

До прихода к нам Анар работала в Медицинской ассоциации Онтарио, где занимала должность старшего руководителя отдела равенства, разнообразия и инклюзивности (EDI). За ее плечами более 20 лет работы в области управления персоналом и культуры в частном и государственном секторах, в частности, в сфере послешкольного образования. Она много работала как в Канаде, так и за рубежом и возвращается жить и работать в Ванкувер после десятилетнего пребывания в Торонто.

Ее опыт охватывает целый ряд областей управления персоналом, при этом основными направлениями ее работы являются подбор персонала, организационное развитие и управление талантами.

Анар получила степень магистра в области организационного лидерства в Университете Роял Роадс, а также ряд сертификатов по обучению в области HR, DEI и коучинга. Ее подход и ценности основаны на принципах многообразия, справедливости, инклюзивности и принадлежности.

"Все, чем я являюсь и кем хочу стать как HR-лидер, обусловлено моим опытом беженца из Уганды в Канаде. Кроме того, мой профессиональный и волонтерский опыт работы с новоприбывшим сообществом в Онтарио подготовил меня к этой невероятной возможности. В год 50-летнего юбилея я рассматриваю это как один из моментов полного круга жизни. Я благодарна и рада стать частью семьи ISSofBC, ее миссии и культурных преобразований".

Крис Фризен который выполнял функции МКСизНа протяжении почти 30 лет Крис является директором службы расселения Британской Колумбии, давно признанным лидером в секторе по работе с беженцами и иммигрантами во всей Канаде и находится в авангарде крупных инициатив по расселению беженцев в Британской Колумбии и Канаде. Крис был неотъемлемым членом национальных организаций, в том числе занимал руководящие должности в Канадском альянсе по вопросам обустройства иммигрантов и Национальном совете по обустройству и интеграции. Он также представлял Канаду на международной арене и является востребованным докладчиком по вопросам политики и программ, связанных с иммиграцией. Крис сыграл ключевую роль в разработке программы ISSизBC Welcome Centre - единственный в своем роде социальный центр в Ванкувере.

Будучи студентом бакалавриата в UBC в середине 1980-х годов, Крис возглавил успешный референдум в университетском городке по вопросу увеличения платы за обучение с целью создания постоянной программы стипендий для студентов-беженцев. То, что начиналось как единичная инициатива, распространилось более чем на 60 высших учебных заведений Канады через Всемирную университетскую службу Канады (WUSC) по программе спонсорства студентов-беженцев и в настоящее время является перспективной практикой международного переселения для альтернативных путей переселения. До работы в ISSofBCКрис более двух с половиной лет координировал деятельность Британско-Кенийского образовательного фонда для беженцев в Найроби.

"В основе моей работы на протяжении более трех десятилетий лежит глубокое уважение и благоговение перед силой и стойкостью иммигрантов и беженцев, которые решили или были вынуждены начать жизнь в этой стране заново. Они вдохновляют и движут нашей работой".

Ребекка Ирани - глобальный коммуникационный стратег с более чем 18-летним опытом работы в сфере международного развития/НПО, некоммерческих, частных и государственных организациях. Она проявляет страсть к таким вопросам, как образование, многообразие, инклюзивность, социальная справедливость и устойчивое развитие.

Работала в ведущих мировых консультационных компаниях в области коммуникаций и маркетинга. Владеет английским, французским и испанским языками, жила и работала в Европе, Восточной Африке, Северной и Южной Америке, на Ближнем Востоке и в Австралазии. В 2008 г. иммигрировала в Канаду.

Имеет степень магистра в области устойчивого развития Лондонского университета, степень бакалавра по современным языкам и сертификат о повышении квалификации в области маркетинга (Chartered Institute of Marketing). Увлеченная идеей образования, она также является квалифицированным преподавателем английского языка (CELTA).

Ребекка любит проводить время на природе, заниматься йогой, путешествовать и проводить время со своим маленьким сыном.

"Канада - страна новых людей, и ISSofBC играет ведущую роль в их успешной интеграции. Я горжусь тем, что стал частью этой команды. Благодаря собственному иммиграционному пути и разнообразным культурным традициям я сопереживаю всем новоприбывшим и беженцам и восхищаюсь их силой и надеждой".

Винсон Луу присоединился к ISSofBC в качестве финансового директора (CFO) в январе 2024 года.

Винсон привнес в организацию удивительный набор навыков, вдумчивый и совместный подход к руководству, глубокое понимание миссии организации по поддержке новоприбывших в Британскую Колумбию, а также опыт работы в этом секторе благодаря его работе в Совете директоров и собственному семейному пути.

До прихода в ISSofBC Винсон более 20 лет занимал руководящие должности в финансовой сфере, в том числе в Vancity Savings Credit Union, PMC-Sierra и PricewaterhouseCoopers. Он также занимал пост председателя правления фонда Vancity Community Foundation и на добровольных началах работал тренером по баскетболу в молодежной баскетбольной ассоциации Tri City.

"Мы с родителями приехали в Канаду более 40 лет назад. Нам очень повезло, что в Абботсфорде нас окружала замечательная община. Не всегда было легко, но благодаря упорному труду, правильным решениям и удаче мы нашли свою опору. Я благодарна и горжусь тем, что мне досталась роль, в которой мои профессиональные навыки сочетаются с моим личным опытом, чтобы модернизировать то, как мы помогаем новоприбывшим создавать свои собственные истории успеха - как для них самих, так и для общин, в которых они поселятся".

Carla Morales is an accomplished professional with proven success in development, governance, and strategic planning for non-profit groups and community-based organizations in Canada and overseas in East Africa.

For over 20 years, Carla has diverse experience in the non-profit sector, a well-developed analysis of key development issues, and high competence in intercultural communication. She has held a strong orientation towards community engagement and partnership development.

Carla has a B.A. in Psychology from the University of British Columbia and holds a Master of Business Administration from the City University of Seattle. She has completed courses through the Executive Education arm of the UBC Sauder School of Business. In the past, she has served as an advisor to community-based organizations in rural Kenya to support their capacity-building efforts. Much of her time is spent staying abreast of the issues that influence the social impact of the organizations she is involved with.

Carla enjoys reading, practicing yoga, traveling, and spending time with her young daughter.

"Ключ к успешной поддержке новичков заключается в том, чтобы постоянно оценивать их опыт - по-настоящему слушать. Прежде чем внедрять новшества и оказывать услуги на высоком уровне, необходимо опираться на это понимание".

Парм Сандху - опытный технологический лидер, добившийся значительных успехов в реализации технологий и решений, а также инициатив по трансформации бизнеса у клиентов в Северной Америке, Европе и Азии.

Более 20 лет Парм работает в технологическом секторе и хорошо освоил работу с организациями различных отраслей - некоммерческими, государственными и частными. За это время он занимал руководящие должности в крупных региональных, национальных и многонациональных организациях и руководил межфункциональными командами по технологиям, продажам и бизнесу. В течение последних нескольких лет Парм возглавлял инициативы по цифровой трансформации в компании ISSofBC, уделяя особое внимание преобразованию и модернизации бизнеса.

Парм иммигрировал в Канаду из Великобритании в 1993 году. Он является активным членом общества и продолжает работать в нескольких советах директоров. Он является заядлым спортивным болельщиком и ведет активный образ жизни.

"Для того чтобы эффективно удовлетворять потребности приезжих, нашему сектору необходимо осваивать и внедрять технологии. Спрос на услуги и программы будет расти. Нам необходимо совершенствовать наши бизнес-процессы и рабочие процессы, а также внедрять технологии, позволяющие повысить потенциал обслуживания, использовать данные бизнес-анализа и способствовать более эффективному взаимодействию и взаимодействию с нашими клиентами".

Кэти Шеррелл работал на МКСизBC в сфере расчетных услуг более 12 лет. За это время она играла ведущую роль в разработке и оценке программ, переговорах по контрактам и надзоре за их исполнением, а также в обеспечении качества и стандартизации. Участие в специальных проектах, таких как BC Refugee Hub, позволяет Кэти делиться своей страстью к переселению беженцев с другими людьми, способствуя изменению политики и лучшему пониманию проблем беженцев.

Кэти получила докторскую степень по географии в Университете Британской Колумбии и степень магистра искусств в Университете Саймона Фрейзера, специализируясь на переселении беженцев в Канаду. Кэти продолжает активно заниматься научными исследованиями. В настоящее время Кэти является соисследователем в двух общеканадских многолетних проектах по изучению беженцев, а также руководителем многочисленных внутренних исследовательских проектов. Она является аффилированным научным сотрудником Центра по изучению проблем беженцев Йоркского университета и входит в состав исполнительного комитета Центра по изучению проблем миграции UBC.

Кэти увлечена вопросами оценки и измерения результатов. Она работает в Национальной группе IRCC по оценке результатов урегулирования, является сопредседателем Рабочей группы по оценке результатов урегулирования в Британской Колумбии и членом Рабочей группы по оценке программ BCSIS. Она является внутренним руководителем проекта по внедрению клиентской информационной системы NewTrack.

"Меня вдохновляет сила и стойкость беженцев, вновь прибывших в Канаду, и я стремлюсь снизить структурные барьеры на пути их интеграции посредством своей работы и исследований".

Еву Карчевскую трудно не заметить в толпе. Ее яркая индивидуальность и заразительная энергия привносят позитив в любое собрание. В качестве заместителя директора программы "Обучение языку вновь прибывших в Канаду" (LINC) Ева может рассчитывать на то, что она будет энергично реализовывать ориентированную на клиента мультисервисную модель, на которой была построена ее предшественница в Ванкувере.

Ева, пришедшая в ISSofBCв 1994 году, обладает известным опытом общения с людьми, выявления проблем, поиска решений и достижения поставленных целей. По словам одного из ее коллег, "Ева руководит с блеском! Она - исключительный руководитель, умелый, веселый и никогда не боящийся засучить рукава и сделать то, что нужно".

Ева начала работать в ISSofBCв 1994 году в должности инспектора по уходу за детьми. Затем последовали повышения до должности помощника менеджера ELSA, а в 2007 г. - до менеджера ELSA/LINC. Ева принимала активное участие в создании спутниковых центров МКСофБКЛИНК в Три-Сити, Ричмонде, Нью-Вестминстере и Мейпл-Ридже. Она также работала в нескольких общебританских и региональных комитетах и советах, в том числе в Консультативном комитете по вопросам мультикультурализма города Кокитлам.

В свободное время Ева любит проводить время с семьей и друзьями, ходить в походы, путешествовать и нежиться на солнце.

Бонни Со первой признается, что ее гордость за успешное социальное предприятие ISSofBC- Колледж иностранных языков и карьеры (LCC) - не ограничивается только профессиональными интересами.

"Было очень приятно наблюдать, как LCC развивался от одного класса из 12 студентов до нашей сегодняшней работы, когда более 2 000 студентов ежегодно посещают программы ESL, профессионального обучения и кооперации", - говорит Бонни, которая участвовала в создании программы в 1995 году.

"Приехав в Канаду из Гонконга в качестве иностранной студентки, я ценю и люблю наших многокультурных клиентов, а также наш разнообразный персонал и волонтеров", - говорит Бонни, получившая степень бакалавра делового администрирования в Йоркском университете Торонто и сертификат по многокультурному расселению.

Под руководством Бонни LCC стал признанным колледжем, получил аккредитацию от Languages Canada и правительства Британской Колумбии (отделение частных учебных заведений), а также был включен в престижный список учебных заведений федерального правительства Designated List of Institutions. Доходы LCC, полученные за эти годы, внесли значительный вклад в поддержку нефинансируемых программ ISSofBC.

Шай Вишванатан, уроженка Британской Колумбии, начала свою карьеру в Юго-Восточной Азии, где она жила и работала более 10 лет, занимая все более высокие должности в ряде многонациональных организаций и много путешествуя по региону. Осенью 2006 г. она вернулась к своим корням в Канаду и нашла свое призвание в некоммерческом секторе, сосредоточившись на развитии местных сообществ, обустройстве иммигрантов и предоставлении языковых услуг. С тех пор Шай руководила разнообразными портфелями и программами, работая с различными командами сотрудников и волонтеров, представляющих широкий спектр этнокультурных особенностей и профессий. Она продолжает участвовать в работе различных комитетов в регионе Метро-Ванкувер, занимающихся вопросами обустройства иммигрантов, и по-прежнему страстно желает создать сообщество, основанное на справедливости, многообразии и инклюзивности. В свободное время Шай с удовольствием готовит блюда юго-восточной азиатской кухни и совершает пешие прогулки по живописным тропическим лесам Британской Колумбии.

Карьерный путь Дженнифер Йоркв ISSofBC дает ей редкую точку зрения, недоступную другим сотрудникам организации ее уровня. Дженнифер начала свою карьеру в качестве волонтера после того, как увидела, как дети недавно прибывших беженцев, получающих помощь от государства, играют в Welcome House. Вскоре после волонтерской работы она начала работать в ISSofBC, выполняя непосредственную работу по программам трудоустройства, а затем стала руководить программами трудоустройства, финансируемыми из федерального и провинциального бюджетов.

В 2015 г. Дженнифер перешла в отдел по работе с переселенцами в качестве старшего менеджера, который курировал многочисленные программы и проекты по переселению в девяти населенных пунктах. В настоящее время она занимает должность помощника директора по работе с беженцами и осуществляет надзор за Программой помощи переселенцам (RAP)- программой, обслуживающей вновь прибывших в Канаду беженцев, получающих помощь от правительства, а также за Программой ориентации по расселению (SOS)- программой, поддерживающей заявителей на статус беженца.

Среди основных моментов работы Дженнифер в ISSofBC - участие в операции "Сирия" в 2015 г., когда Канада приняла более 40 000 сирийских беженцев, открытие Welcome Centre в Ванкувере, королевский визит с герцогом и герцогиней Кембриджскими, а с августа 2021 г. Дженнифер является ведущим представителем поставщиков услуг BC RAP в рамках Национальной инициативы по переселению в Афганистан. Помимо надзора и управления программными операциями, Дженнифер гордится тем, что ее команда развивается, и, как известно, является наставником и помогает коллегам в их профессиональном росте и развитии.

Дженнифер получила степень бакалавра естественных наук в Университете Альберты, а также степень магистра делового администрирования и сертификат ответственного руководства в Университете Квинс.

Вне работы Дженнифер любит проводить свободное время в походах по тропам Британской Колумбии, печь хлеб, учиться и пробовать новые виды деятельности, а также проводить время со своим маленьким пекинесом Саншайном.

Путь Лори в некоммерческий сектор - это не просто карьерный рост, это личная миссия, сформированная ее собственным опытом и долгой историей волонтерства в социальных службах. За последние 15 лет Лори воплотила эту страсть в своей работе, расширяя возможности тех, кто находится на задворках общества, а в последнее время, используя свою степень магистра искусств в области лидерства, добилась значительных улучшений в работе служб социальной поддержки. Благодаря ее руководству не только расширились масштабы программ, проводимых различными организациями, но и усилилось их воздействие, что позволило сотням людей ежегодно получать доступ к важнейшим услугам.

Задача Лори - расширять взаимодействие с заинтересованными сторонами и налаживать стратегические партнерские отношения, обеспечивая необходимые ресурсы для оказания помощи и поддержки, ориентированной на клиента. Она стремится создать систему поддержки, в которой наши клиенты не только выживают, но и процветают, опираясь на сообщество, которое понимает и активно поддерживает их путь.

"Моя семья иммигрировала в Канаду из Франции, когда мне было девять лет, и мы поселились в сельской северной общине в Британской Колумбии. Мы столкнулись с серьезной дискриминацией из-за незнания английского языка. Я видел, как мои родители неустанно искали работу, но им постоянно отказывали, и в конце концов у них не осталось выбора, кроме как согласиться на работу, которая не соответствовала их квалификации и опыту, полученным на родине. Ощущение трудностей, с которыми сталкиваются новоприбывшие, на собственном опыте подстегнуло мою страсть к оказанию помощи новоприбывшим в обустройстве в Канаде и поиске значимой и стабильной работы".