Liderança e governança

Alec Attfield (ele/ela) iniciou sua carreira como professor e consultor de gestão antes de ingressar no serviço público federal. Alec trabalhou na Secretaria do Conselho do Tesouro em Política Econômica. Após o 11 de setembro, Alec ingressou no Privy Council Office como assessor de segurança e inteligência do assessor de segurança nacional do primeiro-ministro. Posteriormente, Alec atuou como chefe de equipe do presidente da Agência de Serviços de Fronteira do Canadá.

Alec representou o Canadá na Embaixada do Canadá em Washington, D.C., atuando como contato com o Departamento de Segurança Interna dos EUA. Como Diretor Geral de Cidadania Canadense, na Immigration, Refugees and Citizenship Canada, Alec conduziu mudanças legislativas na Lei de Cidadania e supervisionou um programa que concedeu cidadania a 250.000 candidatos qualificados todos os anos.

A experiência de Alec abrange relações internacionais, inteligência, segurança nacional, relações Canadá-EUA, cidadania, alfândega e imigração. Alec estudou na Queen's University e é formado em matemática e educação, além de ter mestrado em políticas públicas.

Alec está comprometido com a construção do Canadá por meio de uma imigração bem-sucedida, promovendo a inclusão de pessoas com habilidades intelectuais diversas e avançando na reconciliação com os povos indígenas. Alec, Michele e seu filho adulto, Aidan, gostam de esquiar, fazer caminhadas, andar de bicicleta e acampar no interior do país.

Krista se aposentou em 2022 após 16 anos como CEO da Covenant House Vancouver. Krista liderou a organização em seu maior período de crescimento, supervisionando 230 funcionários, aumentos significativos de receita e a conclusão de suas instalações de última geração no centro de Vancouver. Ela continua empenhada em orientar os executivos e líderes das instalações da Covenant House em toda a América do Norte.

Krista possui a designação do Institute of Corporate Director(ICD.D) e um Diploma de Tecnologia, Gerenciamento de Marketing do British Columbia Institute of Technology. Krista recebeu o prêmio "Woman of Distinction" da YWCA em 2015 e foi eleita a CEO do ano em 2015 pela Business in Vancouver na categoria de instituições de caridade registradas.

Jennifer Natland é ex-presidente do Conselho de Administração do ISSofBC. Ela também é vice-presidente de imóveis da Autoridade Portuária de Vancouver Fraser e planejadora profissional registrada. No início de sua carreira, Jennifer trabalhou em planejamento comunitário para a cidade de New Westminster.

Jennifer está envolvida com o ISSofBCdesde 2017, quando ela e sua família começaram a se voluntariar como mentores de assentamentos. Em outras funções voluntárias, Jennifer atuou no conselho de ex-alunos e no Conselho de Consultores do programa de Estudos Urbanos da Simon Fraser University de 2012 a 2020. Ela também atuou como comissária e vice-presidente da Comissão de Planejamento da Cidade de Vancouver de 2010 a 2012.

Em 2018, Jennifer obteve o título de Mestre em Administração de Empresas pela SFU Beedie School of Business. Ela obteve o título de Mestre em Estudos Urbanos, também pela Simon Fraser University, em 2008. Ela é planejadora profissional registrada e membro do Instituto Canadense de Planejadores.

"Trabalhar como voluntário no ISSofBC foi uma experiência extremamente gratificante para mim. Como mentor de assentamentos, testemunhei os imensos impactos positivos que a organização causa na vida dos recém-chegados à nossa região e província. Ao fazer parte do conselho de administração, espero ajudar a garantir que o ISSofBC continue a oferecer esse apoio tão necessário aos recém-chegados no futuro."

Heather Judd é COO de uma start-up de IA com foco na compreensão de riscos em divulgações financeiras. Ela tem mais de 10 anos de experiência em funções contábeis e financeiras, incluindo relatórios financeiros internos e auditoria/consultoria externa. Ela também tem experiência de ensino em raciocínio crítico, matemática e alfabetização financeira. Heather tem a designação CPA e é formada em Matemática e Estatística pela Universidade McGill.

Heather Judd entrou pela primeira vez na ISSdeBC como voluntária no programa Settlement Mentorship em 2016, onde se apaixonou pela organização por meio das pessoas que conheceu, tanto funcionários quanto clientes. Ela entrou para o Conselho de Administração em 2018.

Craig Stocking é o tesoureiro da ISSdeBC, além de ser sócio de uma empresa de contabilidade em Fraser Valley, com foco em planejamento tributário e estruturação corporativa. Ele também trabalhou extensivamente com clientes em questões de conformidade e recursos junto à Agência de Receita do Canadá.

Craig trabalhou por mais de uma década com a Chartered Professional Accountants (CPA) Canada e sua organização predecessora na correção dos exames finais nacionais para CPAs. Ele possui a designação de CPA, Chartered Accountant e é bacharel em Contabilidade Empresarial pela Universidade Simon Fraser.

Fora do trabalho, Craig dedica grande parte de seu tempo a organizações beneficentes e sem fins lucrativos como diretor ou voluntário em várias funções. Atualmente, ele atua como diretor/conselheiro de três instituições de caridade locais. Ele atuou como membro da ISSdeBC desde março de 2021.

Lida Paslar traz consigo uma riqueza de conhecimentos do setor público e dos níveis superiores do governo. Atualmente, ela é Diretora de Estratégia Operacional e Relatórios na Autoridade Aeroportuária de Vancouver.

Anteriormente, ela liderou a equipe de Estratégia e Entrega de Experiência do Cliente na TransLinka autoridade regional de transporte público que abrange 21 municípios da região metropolitana de Vancouver. Antes da TransLink, ela ocupou cargos no escritório do Ministro dos Transportes da Colúmbia Britânicana Organização de Corporação Econômica e Desenvolvimentoe, em nível federal, como Secretária Parlamentar do Ministro das Finanças.

Canadense de primeira geração, Lida cresceu em North Shore, em um lar que abraçava muito bem sua herança iraniana por meio das artes, da história, das tradições, da culinária e do idioma. Hoje, ela mora em Vancouver com o marido e a filha. Como não lhe são estranhas as dificuldades de um imigrante, ela deseja trazer suas experiências pessoais e sua experiência profissional para ajudar a orientar e apresentar aos recém-chegados oportunidades e soluções para os obstáculos que possam enfrentar.

Em 2013, Lida obteve o título de Bacharel em Artes pela Universidade da Colúmbia Britânicacom especialização em Ciências Políticas e especialização em Francês.

"Mudar para um novo país pode apresentar muitos desafios, mas estamos aqui para apoiar e garantir que você tenha as ferramentas necessárias para ter sucesso em seu novo lar."

Joanna Starczynowski traz para a ISSdeBC sua experiência no setor empresarial e seu amplo conhecimento do setor financeiro, bem como sua compreensão da dinâmica cultural e do crescimento das comunidades.

Joanna tem mais de 20 anos de experiência em trabalho autônomo, bancos e consultoria. Prestou consultoria internacional e esteve envolvida em um projeto de reestruturação de bancos regionais e cooperativos no Leste Europeu e em um projeto de USAID da USAID no Marrocos. Atualmente, ela opera uma empresa de consultoria em gestão de negócios - a Star Ventures Enterprises Ltd.

Nascida em Vancouver, filha de pais imigrantes da Polônia, Joanna foi criada com fortes laços com sua comunidade étnica. Além da ISSdeBC, ela é membro da diretoria da M. Kopernik Foundationuma instituição para idosos de origem polonesa. Foi voluntária em várias organizações, especialmente naquelas que atendem a recém-chegados, estudantes e empresários. Atualmente, ela é mentora de negócios do Centro Branson de Empreendedorismo e atual diretora da diretoria da Universidade Fairleigh Dickinson - Campus de Vancouver

Joanna concluiu Negócios, Direito Empresarial, Inglês para Negócios e Psicologia na UBC, BCIT e Capilano University.

"Adotar uma cultura de mente aberta, diversidade de pensamento e expressão cultural"

Abdullah Abunafeesa (ele/ela) é um advogado corporativo com ampla experiência jurídica em governança, conformidade regulatória e direito corporativo geral. Abdullah assessorou conselhos de administração de empresas em vários setores de negócios em uma ampla gama de questões jurídicas, incluindo gerenciamento de riscos, financiamentos e questões de governança.

Abdullah e sua família fugiram do Sudão para o Canadá como refugiados e é fluente em árabe. Abdullah é apaixonado por utilizar sua experiência pessoal como refugiado e sua experiência profissional como advogado para ajudar o ISSdeBC a atingir seus objetivos.

Abdullah obteve seus diplomas de bacharelado e mestrado em Neurociência na Universidade de Carleton e Queen's Universityrespectivamente, com foco na base neural da tomada de decisões humanas. Além disso, ele obteve seu J.D. (diploma de direito) pela Universidade de Ottawa.

Jordan Simmons (ele/ela) é um explorador de coração. Nascido e criado em Vancouver, BC, ele já viajou para mais de 50 países, despertando sua paixão pelos direitos dos migrantes, identidade cultural, inclusão e pertencimento.

Jordan é cofundador e CEO da Nominee, uma organização dedicada a apoiar e incentivar mais mulheres, jovens, 2SLGBTQ+ e pessoas de cor a se candidatarem a cargos públicos e a equipá-los com as habilidades necessárias para mudar o mundo.

Nos últimos 15 anos, Jordan tem participado ativamente da política e da defesa de direitos em todos os níveis do governo, atuando como assessor político de vários ministros do gabinete de B.C. e liderando campanhas de defesa de bases, com foco especial em justiça e direitos humanos.

Jordan traz para a diretoria do ISSofBCuma forte combinação de experiência profissional e de vida em relações governamentais e estratégia corporativa, bem como uma profunda paixão pela construção de comunidades diversificadas e inclusivas, onde todos nós podemos prosperar e ter sucesso.

Lisa Richlen (ela/ele) é natural de Bellevue, Washington, mas cresceu em Lower Mainland. Anteriormente, ela morou em Israel, onde trabalhou para organizações de direitos humanos que apoiavam não-judeus que viviam em Israel.

Como imigrante duas vezes (primeiro em Israel e depois no Canadá), Lisa está envolvida com questões de imigração há quase 20 anos. De 2004 a 2010, ela trabalhou na Hotline for Refugees and Migrants (Linha direta para refugiados e migrantes), e, em 2008, participou da Escola Internacional de Verão sobre Migração Forçada do Centro de Estudos de Refugiados na Universidade de Oxford. Ela também coordenou o projeto Faces do Exílio por meio do projeto escritório da HIAS escritório da HIAS em Tel Aviv em 2014.

Além de seu trabalho sem fins lucrativos, Lisa também é formada pela Universidade de Washington, mestrado em Aprendizagem Social e Emocional pela Universidade de Lesley e um Ph.D. em Estudos Africanos pela Universidade Ben Gurion do Negev.

Lisa se mudou para Vancouver em 2021 e agora trabalha no Departamento de Sociologia da UBC. Ela está animada para compartilhar sua experiência, vivência prática e conhecimento do setor sem fins lucrativos com a ISSdeBC.

Noha (ela/ele) é diretora da CitySpaces Consulting, uma empresa de consultoria em planejamento e desenvolvimento comunitário sediada no oeste do Canadá. Noha tem mais de 20 anos de experiência em planejamento, com foco especial em habitação, falta de moradia e planejamento social. Como consultora de desenvolvimento, Noha liderou e supervisionou novos projetos de construção de moradias sem fins lucrativos e de uso misto em toda a Colúmbia Britânica e no Yukon.

Noha é membro do Comitê de Instalações da Diretoria do ISSofBC desde 2022. Noha é bacharel em Ciências Políticas e mestre em Planejamento Comunitário e Regional pela UBC. Ela foi professora adjunta na Escola de Planejamento Comunitário e Regional da UBC, é membro ativo do Instituto Canadense de Planejadores e trabalhou no Canadá, Egito, França e Paquistão.

O Dr. Sohail Nazari atua como Chefe da Unidade de Negócios de Automação e Digitalização e Vice-Presidente Global da Divisão de Rações e Biocombustíveis em uma empresa de conglomerado internacional, a ANDRITZ AAG. Como imigrante do Irã e canadense orgulhoso, Sohail vivenciou pessoalmente a jornada de integração em nossa sociedade. Ele se sente verdadeiramente honrado em contribuir para a melhoria da vida de outros recém-chegados ao apoiar o ISSofBC.

Desde 2006, Sohail é um dedicado defensor e facilitador da introdução de tecnologias digitais avançadas em vários setores, incluindo automotivo, petróleo e gás, papel e celulose, mineração e processamento mineral, além de rações e biocombustíveis. Seu foco principal é ajudar as operações a obter maior eficiência e produtividade por meio da transformação digital e, ao mesmo tempo, reduzir a pegada de carbono por meio da diminuição do consumo de energia.

Ao longo dessa jornada, ele lançou e comercializou com sucesso vários produtos e negócios de digitalização, recebeu diversos prêmios, foi convidado como palestrante principal em vários ambientes profissionais e possui uma patente. Desde a sua chegada ao Canadá em 2008, Sohail tem se envolvido ativamente com a comunidade canadense, oferecendo-se como voluntário para várias causas e eventos, incluindo a Engineers and Geoscientists of British Columbia and Alberta, a organização Friends with Hearts, o Vancouver Fringe Festival e o Vancouver Folk Music Festival.

O Dr. Nazari obteve seu PhD na Universidade de Alberta, Canadá, no Departamento de Engenharia Elétrica e de Computação, em 2013. Atualmente, ele está concluindo seu mestrado em Administração de Empresas na University of British Columbia, Sauder School of Business.

Jonathan Oldman ingressou no ISSofBCcomo CEO em setembro de 2021, sucedendo Patricia Woroch, que ocupou o cargo por mais de duas décadas.

Jonathan tem mais de 20 anos de experiência em liderança sênior no setor sem fins lucrativos da Colúmbia Britânica, trabalhando com uma série de organizações e sistemas que atendem a populações como os sem-teto, indivíduos com problemas de saúde mental e dependência, idosos e pessoas em fim de vida. Jonathan foi Diretor Executivo do The Bloom Group, uma das maiores organizações comunitárias do Downtown Eastside de Vancouver. Nos dois anos anteriores à sua entrada no ISSofBC, ele trabalhou em diversas funções de liderança sênior no setor de tratamento de câncer, inclusive na Canadian Cancer Society. Jonathan também faz parte do Conselho de Administração da Catalyst Community Developments Society, uma incorporadora imobiliária sem fins lucrativos sediada na Colômbia Britânica. Nascido no Reino Unido, Jonathan iniciou sua carreira no Serviço Nacional de Saúde Britânico, trabalhando em diversos hospitais e ambientes comunitários de saúde.

"Passei toda a minha carreira trabalhando para fortalecer comunidades e sistemas de apoio. Tenho a humildade e o orgulho de continuar essa jornada com o ISSofBC e estou ansioso para aproveitar o incrível sucesso que Patricia e a equipe do ISSofBC alcançaram até hoje. À medida que continuamos a lidar com o impacto da COVID-19 e outros desafios críticos enfrentados por nossa sociedade e país, promover o compromisso de nossa organização com a diversidade, equidade e inclusão, nosso amplo trabalho para promover a justiça social e nosso apoio à reconciliação com os povos indígenas serão prioridades fundamentais para mim."

Anar ingressou no ISSofBC como nossa Diretora de Pessoas, Cultura e Inclusão em novembro de 2022.

Antes de se juntar a nós, Anar trabalhou na Ontario Medical Association, onde foi líder sênior de Equidade, Diversidade e Inclusão (EDI), e traz mais de 20 anos de experiência em liderança de pessoas e cultura nos setores público e privado, com foco especial no setor de educação pós-secundária. Ela trabalhou extensivamente no Canadá e internacionalmente e está voltando a morar e trabalhar em Vancouver depois de uma década em Toronto.

Sua experiência abrange diversas áreas de RH, sendo que o recrutamento, o desenvolvimento organizacional e a gestão de talentos são fundamentais em seu trabalho.

Anar tem mestrado em Liderança Organizacional pela Royal Roads University, bem como uma série de certificados de treinamento em RH, DEI e coaching. Liderar por meio de uma lente de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento é fundamental para sua abordagem e seus valores.

"Tudo o que eu sou e quero ser como líder de RH é informado pela minha experiência como refugiada de Uganda no Canadá. Além disso, minha experiência profissional e voluntária com a comunidade de recém-chegados em Ontário me preparou para esta incrível oportunidade. Por ser o ano do 50º aniversário, vejo este como um dos momentos de círculo completo da vida. Sou grato e estou animado por fazer parte da família ISSofBC, de sua missão e da transformação de sua cultura."

Chris Friesen que atuou como ISSdeDiretor de Serviços de Assentamento da Colômbia Britânica há quase 30 anos, há muito tempo é reconhecido como líder no setor de refugiados e imigrantes em todo o Canadá e tem estado na vanguarda das principais iniciativas de reassentamento de refugiados na Colômbia Britânica e no Canadá. Chris tem sido membro integrante de órgãos nacionais, inclusive ocupando cargos de liderança sênior na Canadian Immigrant Settlement Sector Alliance e no National Settlement and Integration Council. Ele também representou o Canadá no cenário internacional e é um palestrante muito requisitado sobre políticas e programas relacionados à imigração. Chris desempenhou um papel fundamental no desenvolvimento do ISSdeBC Welcome Centre, uma instalação social construída com um propósito único em Vancouver.

Como estudante de graduação na UBC em meados da década de 1980, Chris liderou um referendo bem-sucedido no campus para aumentar as taxas estudantis e estabelecer um programa permanente de bolsas de estudo para estudantes refugiados. O que começou como uma iniciativa única se espalhou por mais de 60 instituições pós-secundárias em todo o Canadá por meio do Programa de Patrocínio de Estudantes Refugiados do Serviço Universitário Mundial do Canadá (WUSC) e agora é uma prática promissora de reassentamento internacional para caminhos alternativos de reassentamento. Antes de suas funções no ISSofBC, Chris coordenou um fundo educacional britânico-queniano para refugiados em Nairóbi por mais de dois anos e meio.

"Por trás do meu trabalho há mais de três décadas está um profundo respeito e admiração pela força e resiliência dos imigrantes e refugiados que escolheram ou foram forçados a começar de novo neste país. Eles inspiram e impulsionam nosso trabalho."

Rebecca Irani é uma estrategista de comunicações globais com mais de 18 anos de experiência nos setores de desenvolvimento internacional/ONG, sem fins lucrativos, privado e público. Ela é apaixonada por questões como educação, diversidade, inclusão, justiça social e sustentabilidade.

Trabalhou em algumas das principais consultorias de comunicação e marketing do mundo. Fala inglês, francês e espanhol e viveu e trabalhou na Europa, no leste da África, nas Américas, no Oriente Médio e na Australásia. Imigrou para o Canadá em 2008.

Ela tem mestrado em Desenvolvimento Sustentável pela Universidade de Londres, bacharelado em Línguas Modernas e certificado avançado em Marketing (Chartered Institute of Marketing). Fervorosa em relação à educação, ela também é professora de inglês qualificada (CELTA).

Rebecca gosta de curtir o ar livre, ioga, viajar e passar o tempo com seu filho pequeno.

"O Canadá é a terra dos recém-chegados e o ISSofBC desempenha um papel de liderança em sua integração bem-sucedida. Tenho orgulho de fazer parte dessa equipe. Como resultado de minhas próprias jornadas de imigração e de minha formação cultural diversificada, sinto empatia por todos os recém-chegados e refugiados e admiro sua força e esperança."

Vinson Luu ingressou no ISSofBC como Diretor Financeiro (CFO) em janeiro de 2024.

Vinson traz um incrível conjunto de habilidades para a organização, uma abordagem de liderança atenciosa e colaborativa e ótimas percepções sobre sua missão de apoiar os recém-chegados à Colúmbia Britânica, além de experiência no setor por meio de seu trabalho no Conselho e da jornada de sua própria família.

Antes de ingressar no ISSofBC, Vinson tem mais de 20 anos de experiência em liderança financeira, que incluiu cargos na Vancity Savings Credit Union, PMC-Sierra e PricewaterhouseCoopers. Ele também atuou como presidente do conselho da Vancity Community Foundation e é voluntário como treinador de basquete na Tri City Youth Basketball Association.

"Meus pais e eu viemos para o Canadá há mais de 40 anos. Tivemos muita sorte de estarmos cercados por uma comunidade maravilhosa em Abbotsford. Nem sempre foi fácil, mas com muito trabalho duro, algumas decisões acertadas e um pouco de sorte, conseguimos nos firmar. Sou grato e orgulhoso por ter uma função que combina minhas habilidades profissionais com minhas experiências pessoais para modernizar a forma como ajudamos os recém-chegados a criar suas próprias histórias de sucesso; para eles e para as comunidades em que se estabelecerão."

Carla Morales é um profissional bem-sucedido com sucesso comprovado em desenvolvimento, governança e planejamento estratégico para grupos sem fins lucrativos e organizações comunitárias no Canadá e no exterior, na África Oriental.

Há mais de 15 anos, Carla tem experiência diversificada no setor sem fins lucrativos, uma análise bem desenvolvida das principais questões de desenvolvimento e alta competência em comunicação intercultural. Ela tem uma forte orientação para o envolvimento da comunidade e o desenvolvimento de parcerias.

Carla é formada em Psicologia pela University of British Columbia e tem mestrado em Administração de Empresas pela City University of Seattle. Concluiu cursos na área de Educação Executiva da Sauder School of Business da UBC. Atualmente, atua como consultora de duas organizações comunitárias na zona rural do Quênia para apoiar seus esforços de capacitação. Boa parte de seu tempo é dedicada a ficar a par das questões que influenciam o impacto social das organizações com as quais está envolvida.

Carla gosta de ler, praticar ioga, viajar e passar o tempo com sua filha pequena.

"A chave para apoiar os recém-chegados com sucesso é avaliar constantemente a experiência deles - ouvir de verdade. Você precisa estar fundamentado nesse entendimento antes de poder inovar e servir com excelência."

Parm Sandhu é um líder de tecnologia bem-sucedido, com sucesso comprovado em iniciativas de implementação de tecnologia e soluções e transformação de negócios para clientes na América do Norte, Europa e Ásia.

Há mais de 20 anos, Parm trabalha no setor de tecnologia e se tornou versado em trabalhar com organizações de vários setores - sem fins lucrativos, públicos e privados. Durante esse tempo, ele ocupou cargos executivos em grandes organizações regionais, nacionais e multinacionais e liderou equipes multifuncionais de tecnologia, vendas e negócios. Nos últimos anos, Parm tem liderado as iniciativas de transformação digital no ISSofBC, com foco na transformação e modernização dos negócios.

Parm imigrou do Reino Unido para o Canadá em 1993. Ele é um membro ativo da comunidade e continua a atuar em vários conselhos. Ele é um ávido fã de esportes e tem um estilo de vida ativo.

"Para atender com eficácia às necessidades dos recém-chegados, nosso setor precisa adotar e abraçar a tecnologia. A demanda por serviços e programas continuará a se intensificar. Precisamos aprimorar nossos processos de negócios e fluxos de trabalho e endossar a tecnologia para permitir maior capacidade de serviço, alavancar a inteligência de negócios e promover interações e engajamento mais eficazes com nossos clientes."

Kathy Sherrell trabalhou na ISSdeBC em serviços de liquidação há mais de 12 anos. Durante esse tempo, ela assumiu um papel de liderança no desenvolvimento e avaliação de programas, negociações e supervisão de contratos, garantia de qualidade e padronização. O envolvimento em projetos especiais, como o BC Refugee Hub, permite que Kathy compartilhe sua paixão pelo reassentamento de refugiados com outras pessoas, promovendo mudanças nas políticas e maior compreensão dos problemas dos refugiados.

Kathy tem doutorado em Geografia pela University of British Columbia e mestrado em Artes pela Simon Fraser University, com ênfase em reassentamento de refugiados no Canadá. Kathy continua ativamente envolvida em pesquisas. Atualmente, Kathy é co-investigadora em dois projetos pan-canadenses e plurianuais de pesquisa sobre refugiados, bem como líder de vários projetos internos de pesquisa. Ela é bolsista afiliada do Centro de Estudos de Refugiados da Universidade de York e atua no Comitê Executivo do Centro de Estudos de Migração da UBC.

Kathy é apaixonada por avaliação e medição de resultados, atuando no National Settlement Outcomes Group do IRCC, co-presidindo o BC Settlement Outcomes Working Group e como membro do BCSIS Program Evaluation Working Group. Ela é a gerente de projetos internos para a implementação do sistema de informações de clientes NewTrack.

"Eu me inspiro na força e na resiliência dos refugiados recém-chegados ao Canadá e me comprometo a reduzir as barreiras estruturais à sua integração por meio do meu trabalho e da minha pesquisa."

É difícil não notar Ewa Karczewska em uma multidão. Sua personalidade exuberante e sua energia contagiante trazem uma vibração positiva a qualquer reunião. Como Diretora Associada do nosso programa Language Instruction for Newcomers to Canada (LINC), podemos contar com Ewa para oferecer com vigor o modelo multisserviços e focado no cliente que serviu de base para o programa anterior em Vancouver.

Ewa, que entrou para o ISSofBCem 1994, tem um histórico bem conhecido de se conectar com as pessoas, identificar problemas, encontrar soluções e fazer as coisas acontecerem. Como disse um de seus colegas, "Ewa lidera com talento! Ela é uma líder excepcional, proficiente, divertida e nunca tem medo de arregaçar as mangas e fazer o que precisa ser feito."

Ewa ingressou no ISSofBCem 1994 como supervisora de cuidados infantis. Em seguida, foi promovida ao cargo de Gerente Assistente da ELSA e depois ao cargo de Gerente da ELSA/LINC em 2007. Ewa foi fundamental para a criação dos locais satélites do ISSofBCLINC em Tri-Cities, Richmond, New Westminster e Maple Ridge. Ela também atuou em vários comitês e conselhos regionais e de toda a Colômbia Britânica, incluindo o Comitê Consultivo Multicultural da cidade de Coquitlam.

Em seu tempo livre, Ewa gosta de passar o tempo com sua família e amigos, fazer caminhadas, viajar e relaxar ao sol.

Bonnie So é a primeira a admitir que seu orgulho pelo ISS Language and Career College (LCC) - a bem-sucedida empresa social do ISSofBC- é mais profundo do que meramente profissional.

"Tem sido muito gratificante ver o LCC crescer de uma turma de 12 alunos para nossa operação atual, com mais de 2.000 alunos participando de programas de ESL, vocacionais e cooperativos a cada ano", diz Bonnie, que esteve envolvida na criação do programa em 1995.

"Tendo vindo de Hong Kong para o Canadá como estudante internacional, eu valorizo e aprecio nossos clientes multiculturais e nossa equipe e voluntários diversificados", diz Bonnie, que é bacharel em Administração de Empresas pela York University de Toronto e tem um Certificado de Assentamento Multicultural.

Sob a administração de Bonnie, o LCC tornou-se uma faculdade reconhecida, recebeu credenciamentos da Languages Canada e do governo da Colômbia Britânica (Private Training Institutions Branch) e foi incluído na prestigiosa Lista de Instituições Designadas do governo federal. As receitas do LCC geradas ao longo dos anos contribuíram significativamente para apoiar programas não financiados do ISSofBC.

Nascida na Colúmbia Britânica, Canadá, Shae Viswanathan começou sua carreira no Sudeste Asiático, onde viveu e trabalhou por mais de 10 anos, ocupando progressivamente cargos seniores em várias organizações multinacionais e viajando bastante pela região. Ela retornou às suas raízes no Canadá no outono de 2006 e encontrou sua vocação definitiva no setor sem fins lucrativos, concentrando-se no desenvolvimento comunitário, assentamento de imigrantes e serviços linguísticos. Desde então, Shae gerenciou uma grande variedade de portfólios e programas, trabalhando com diversas equipes de funcionários e voluntários de um amplo espectro de origens etnoculturais e profissões. Ela continua a participar de vários comitês na região metropolitana de Vancouver que lidam com questões de assentamento de imigrantes e continua apaixonada pela construção de uma comunidade baseada em equidade, diversidade e inclusão. Em seu tempo livre, Shae gosta de cozinhar pratos da culinária do sudeste asiático e fazer caminhadas pelas belas florestas tropicais da Colúmbia Britânica.

A trajetória profissional de Jennifer Yorkno ISSofBC lhe dá um raro ponto de vista que não está disponível para ninguém mais na organização em seu nível. Jennifer começou como voluntária depois de ver crianças refugiadas recém-chegadas com assistência do governo brincando na Welcome House. Pouco depois de se voluntariar, ela começou a trabalhar no ISSofBC para oferecer trabalho de linha de frente em programas de emprego e, por fim, gerenciar programas de emprego financiados pelo governo federal e provincial.

Em 2015, Jennifer passou para a Settlement Division como gerente sênior para supervisionar os vários programas e projetos de assentamento em nove locais. Sua função atual como Diretora Associada de Serviços para Refugiados supervisiona o Programa de Assistência ao Reassentamento (RAP), um programa que atende refugiados assistidos pelo governo (GARs) recém-chegados ao Canadá, e também o Programa de Orientação para Assentamento (SOS), um programa que dá suporte a requerentes de refúgio.

Os destaques da carreira de Jennifer no ISSofBC incluem fazer parte da Operação Síria em 2015, quando o Canadá recebeu mais de 40.000 refugiados sírios no Canadá, a abertura do Centro de Boas-Vindas em Vancouver, a visita real com o então Duque e a Duquesa de Cambridge e, desde agosto de 2021, Jennifer tem sido a principal representante dos Prestadores de Serviços do BC RAP para a Iniciativa Nacional de Reassentamento Afegão. Além de supervisionar e gerenciar as operações do programa, Jennifer tem muito orgulho de ver o desenvolvimento de sua equipe e é conhecida por orientar e apoiar os colegas em seu crescimento e desenvolvimento profissional.

Jennifer é bacharel em ciências pela Universidade de Alberta e tem mestrado executivo em administração de empresas e um certificado de liderança responsável pela Queen's University.

Fora do trabalho, Jennifer gosta de passar seu tempo livre fazendo caminhadas nas trilhas de BC, assando pão, aprendendo e experimentando novas atividades e passando tempo com seu pequeno pequinês, Sunshine.

A jornada de Laurie no setor sem fins lucrativos não é apenas uma trajetória profissional; é uma missão pessoal forjada por suas próprias experiências e um longo histórico de voluntariado em serviços sociais. Nos últimos 15 anos, Laurie canalizou essa paixão para seu trabalho, capacitando aqueles que estão à margem da sociedade e, mais recentemente, utilizando seu Master of Arts in Leadership para promover melhorias significativas nos serviços de apoio à comunidade. Sua liderança não só expandiu o escopo dos programas em todas as organizações, mas também aumentou seu impacto, aumentando o acesso a serviços essenciais para centenas de indivíduos a cada ano.

A missão de Laurie é aprimorar o envolvimento das partes interessadas e forjar parcerias estratégicas, garantindo os recursos necessários para oferecer atendimento e suporte centrados no cliente. Ela se esforça para criar um sistema de apoio em que nossos clientes não apenas sobrevivam, mas prosperem, capacitados por uma comunidade que entende e apoia ativamente sua jornada.

"Minha família imigrou da França para o Canadá quando eu tinha nove anos de idade e nos estabelecemos em uma comunidade rural do norte da Colúmbia Britânica. Enfrentamos uma grande discriminação devido à nossa falta de conhecimento de inglês. Vi meus pais procurarem incansavelmente por trabalho, mas foram rejeitados várias vezes e, por fim, não tiveram outra opção a não ser aceitar empregos que não condiziam com suas qualificações e experiência em nosso país de origem. Vivenciar os desafios de ser um recém-chegado em primeira mão alimentou minha paixão por ajudar os recém-chegados a se estabelecerem no Canadá e encontrarem um emprego significativo e sustentável."