د BC MAPLE 2.0 ISS اودمیشته کیدو او ادغام کارموندنې برنامې د 7-Eleven سره یوځای شوی ترڅو د کارمندانو الهامی کیسې وښیې چې خپل مسلکی اهداف یې ترلاسه کړی پداسې حال کې چې د اسانتیا پلورنځی لوی لپاره کار کوی.
7-Eleven د بشری سرچینو مدیر ډانییلا جوویچ او د هغې ټیم هم د سپتمبر د 15 پیښې په جریان کې په لاس کې وو ترڅو د ډیری ټیټ مینلینډ پوستونو لپاره لنډ مرکې ترسره کړی.
"د پرچون زنځیر کارمندان کاناډا ته د مهاجر کیدو راهیسې د دوی د کیریر پراختیا تجربه شریکولو لپاره راغلل او په ځایی او په ټوله نړۍ کې د دوی د 33000 پلورنځیو په اوږدو کې د مدیریت ، معاون مدیریت او کارمندانو فرصتونو په اړه یې خبرې وکړې ،" کیم ابرام ISS وویل.
د 7-Eleven کارمندانو بریالیتوب کیسې کې د ډینییلا څخه یو شامل و چې کاناډا ته د کډوال په توګه راغلی او د ننوتلو کچې موقعیت کې د اسانتیا پلورنځی چینل لپاره کار پیل کړی او اوس د بشری سرچینو مدیر دی.
"هغه مدیران چې هلته وو مختلف مسلکی شالید درلود او په 7-Eleven کې یې د دویمې دندې په توګه پیل وکړ او بیا یې پریکړه وکړه چې خپلې نورې دندې پریږدی ځکه چې د کار چاپیریال او د هڅونې بونس برنامه واقعیا ښه ده ،" په عمل کې د میپل 2.0 لارښود لپاره انیس مونټویا کارګمارونکی اړیکو متخصص وویل.
دا پیښه ، د کوکیتلام کتابتون کې ،د BC پیرودونکو15 ISS لپاره عالی فرصت و چې عملیاتی ، پرچون یا د خواړو خدماتو شالید لری ترڅو په کاناډا او بهر کې د صنعت دننه او بهر په اړه واوری.
