په دې ورځو کې د تنوع، مساوات او شمولیت اصطلاحات اکثرا اوریدل کیږی، مګر دا څه معنی لری؟
تنوع د فرد په اړه دی - ځانګړی ځانګړتیاوې ، تجربې او ځانګړتیاوې چې موږ یې جوړوو.
مساوات د دې ځانګړی ځانګړتیاو درناوی په اړه دی چې هرڅوک ته اجازه ورکوی چې په ژوند کې ورته لارو کې برخه واخلی او ښکیل شی.
شمولیت د داسې کلتور رامینځته کولو په اړه دی چې د مساواتو ترلاسه کولو هڅه کوی او هغه توپیرونه ارزښت لری چې موږ ټول ځانګړی کوی.
DEI د صحی کاری ځای کلتور بنسټ دی ، چې موږ یې په ISSofBC کې رامینځته کول غواړو.
دا هغه څه دی چې کارمندان بوخت ساتی او هڅول کیږی ترڅو د دوی ټیمونو او سازمانونو بریا کې برخه واخلی. دا د تړاو احساس تغذیه کوی چې د فشار کار کولو کې مرسته کوی چې موږ یې خورا ډیر ګټور کوو.
مختلف نظرونه ، تجربې ، او لیدونه هغه څه دی چې نوښت ، زده کړه او وده هڅوی. ترټولو مهم ، دا هغه څه دی چې موږ یې په نوی او په زړه پوری لارو کې یو بل سره وصل کوو.
د.ا.ا
زما تجربه دا ده چې ډیری غیر انتفاعی سازمانونه فکر کوی "موږ ټول د تنوع په اړه یو نو د خبرو کولو لپاره واقعیا ډیر څه شتون نلری" ، مګر د DEI ځینې کلیدی مسلې شتون لری چې موږ ورسره د خورا متنوع سازمان په توګه مخ یو چې د نړۍ له ګوټ ګوټ څخه پیرودونکو ته خدمت کوی. پدې کې شامل دی:
ما غوښتل چې د مذهبی رخصتۍ لپاره وخت واخلم چې زما لپاره مهم دی ، مګر زه ویره لرم چې پوښتنه وکړم.
زه نه غواړم له ما سره کار وکړم ځکه چې زه د LGBTQ ټولنې برخه یم.
زما په ټیم کې ځینې خلک یو بل سره په خپله ژبه خبرې کوی کله چې نور شاوخوا وی ، او دا ما د خارج کیدو احساس کوی.
زما همکاران فکر کوی چې زه ځانګړی درملنه ترلاسه کوم ځکه چې زه غوره یم ، مګر زه ارام نه یم چې دوی ته ووایم چې زه د معلولیت له امله مختلف اړتیاوې لرم.
د سولې پروسه یوه دوامداره پروسه ده
د متنوع او ټول شموله کاری ځای کلتور رامینځته کول یوه پیښه نده - دا د پای نیټه نلری. دا کیدی شی سخت وی او ډیری وختونه د شیانو ترسره کولو لپاره ډیر کار کوی!
له هغه وخته چې زه د ISSofBC سره یوځای شوی یم ، یو له هغه شیانو څخه چې ما لیدلی دی دا دی چې هره ورځ ، زه پوښتنه اورم - موږ څنګه زموږ د ارزښتونو سره تړاو لرو؟ زه هره ورځ اورم - راځئ چې دا د تنوع له لید څخه وګورو نو موږ پوهیږو چې موږ په سمه لار یو.
دا د پوښتنو پوښتلو او ځان ننګولو دوامداره پروسه ده چې راځئ چې پوه شو چې موږ په سم لوری روان یو.
ISSofBC په DEI کې وخت او انرژی پانګوونې ته دوام ورکوی - حقیقت او پخلاینې ته زموږ د ژمنې له لارې ، د بهرنی مشاورینو سره زموږ په کار کې ترڅو زموږ د DEI هڅو ته وده ورکولو کې مرسته وکړی ، د متنوع کاری ځواک په ګمارلو سره چې هغه ټولنې منعکس کوی چې موږ یې خدمت کوو ، او ترټولو مهم یې هرڅوک هڅوی چې هره ورځ خپل ځان زموږ ځایونو ته راوړی.
