O ISSofBCMAPLE 2.0 e o Programa de Emprego de Liquidação e Integração se uniram à 7-Eleven para apresentar histórias inspiradoras de funcionários que alcançaram suas metas profissionais enquanto trabalhavam para a gigante das lojas de conveniência.
A gerente de recursos humanos da 7-Eleven, Danijela Jovicic, e sua equipe também estiveram presentes durante o evento de 15 de setembro para realizar breves entrevistas para vários cargos em Lower Mainland.
"A equipe da rede varejista veio compartilhar sua experiência de desenvolvimento de carreira desde que imigrou para o Canadá e falou sobre oportunidades de gerência, gerência assistente e equipe localmente e em suas 33.000 lojas em todo o mundo", disse Kim Abram, facilitadora de carreira do ISSofBCpara o Programa de Assentamento e Integração.
As histórias de sucesso da equipe da 7-Eleven incluíram uma de Danijela, que veio para o Canadá como imigrante e começou a trabalhar para a rede de lojas de conveniência em um cargo de nível básico e agora é Gerente de Recursos Humanos.
"Os gerentes que estavam lá tinham diferentes experiências profissionais e começaram na 7-Eleven como um segundo emprego e decidiram deixar seus outros empregos porque o ambiente de trabalho e o programa de bônus de incentivo são realmente bons", disse Ines Montoya, Especialista em Relações com Empregadores da Maple 2.0 Mentorship in Action.
O evento, realizado na Biblioteca de Coquitlam, foi uma ótima oportunidade para mais de 15 clientes do ISSofBCcom experiência em operações, varejo ou serviços de alimentação ouvirem sobre os prós e contras do setor no Canadá e no exterior.
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