ISSازBC MAPLE 2.0 و برنامه اشتغال حل و فصل و ادغام با 7-Eleven همکاری می کنند تا داستان های الهام بخش کارکنانی را که اهداف حرفه ای خود را در هنگام کار برای غول فروشگاه راحتی به دست اورده اند، به نمایش بگذارند.
7-Eleven مدیر منابع انسانی Danijela Jovicic و تیم او نیز در رویداد 15 سپتامبر برای انجام مصاحبه های کوتاه برای چندین موقعیت سرزمین اصلی پایین بودند.
"کارکنان از زنجیره خرده فروشی امد برای به اشتراک گذاشتن تجربه توسعه حرفه ای خود را از زمان مهاجرت به کانادا و در مورد مدیریت، دستیار مدیریت و فرصت های کارکنان محلی و در سراسر فروشگاه های 33000 خود را در سراسر جهان صحبت کرد، گفت:" کیم ابرام ISSازBC تسهیل کننده حرفه ای برای حل و فصل و ادغام برنامه.
داستان موفقیت کارکنان 7-Eleven شامل یکی از Danijela بود که به عنوان یک مهاجر به کانادا امد و شروع به کار برای فروشگاه های زنجیره ای راحتی در موقعیت سطح ورودی کرد و اکنون مدیر منابع انسانی است.
"مدیران که وجود دارد تا به حال پس زمینه حرفه ای های مختلف و در 7-یازده به عنوان یک کار دوم اغاز شده و پس از ان تصمیم به ترک شغل های دیگر خود را به دلیل محیط کار و برنامه پاداش انگیزه واقعا خوب است، گفت:" اینس Montoya کارفرما روابط متخصص برای افرا 2.0 مربیگری در عمل.
این رویداد، در کتابخانه Coquitlam، یک فرصت عالی برای بیش از 15 ISSازمشتریان BC با زمینه های عملیاتی، خرده فروشی یا خدمات غذایی برای شنیدن در مورد داخل و خارج از صنعت در کانادا و خارج از کشور بود.
اطلاعات بیشتر در مورد برنامه اشتغال اسکان و وفق یابی
