ISSofBCMAPLE 2.0 та Програма працевлаштування та інтеграції з поселенням об'єдналися з 7-Eleven, щоб показати надихаючі історії працівників, які досягли своїх професійних цілей, працюючи в гігантському супермаркеті.
Менеджер з персоналу 7-Eleven Даніела Йовічіч та її команда також були присутні на заході 15 вересня, щоб провести короткі співбесіди з кандидатами на кілька посад у Нижньому Мейнленді.
"Співробітники мережі роздрібної торгівлі прийшли поділитися своїм досвідом розвитку кар'єри після імміграції до Канади і розповіли про можливості для керівників, асистентів керівників і персоналу на місцевому рівні і в 33 000 магазинів по всьому світу", - сказав Кім Абрам, координатор кар'єри ISSofBCв рамках Програми з питань поселення та інтеграції.
Серед історій успіху співробітників 7-Eleven - історія Даніели, яка приїхала до Канади як іммігрантка і почала працювати в мережі магазинів на посаді початкового рівня, а зараз обіймає посаду менеджера з персоналу.
"Менеджери, які були там, мали різний професійний досвід і починали в 7-Eleven як друга робота, а потім вирішили залишити свою іншу роботу, тому що робоче середовище і заохочувальна бонусна програма дійсно хороші", - сказала Інес Монтойя, спеціаліст зі зв'язків з роботодавцями в рамках програми "Наставництво в дії" Maple 2.0.
Захід, що відбувся в бібліотеці Кокітламу, став чудовою нагодою для понад 15 клієнтів ISSofBC, які працюють у сфері виробництва, роздрібної торгівлі або громадського харчування, почути про тонкощі та особливості галузі в Канаді та за її межами.
Більше інформації про Програму працевлаштування для переселенців та інтеграції
