ISSofBC MAPLE 2.0 እና የሰፈራና የአንድነት ስራ ፕሮግራም ከ7-ኢሌቨን ጋር በመተባበር ለምቹ ሱቅ ግዙፍ ሰራተኞች በሚሰሩበት ጊዜ የስራ ግባቸው ላይ ስለደረሱ ሰራተኞች የሚያነሳሱ ታሪኮችን ለማሳየት ተባብረው ነበር።
7-አስራ አንድ የሰብዓዊ ሀብት ማኔጀር ዳኒጄላ ጆቪቺክእና ቡድናቸውም በመስከረም 15 በተደረገው ስብሰባ ላይ ለበርካታ የታችኛው ክፍለ ሀገር ቦታዎች አጠር ያለ ቃለ ምልልስ ለማድረግ ተገኝተዋል።
"ከችርቻሮ ሰንሰለት የተውጣጡ ሠራተኞች ወደ ካናዳ ከተሰደዱበት ጊዜ አንስቶ የሥራ እድገታቸውን ለማካፈል መጥተው በአካባቢው እና በዓለም ዙሪያ በሚገኙ 33,000 ሱቆቻቸው ውስጥ ስለ አስተዳደር፣ ስለ ረዳት አስተዳደር እና ስለ ሠራተኞች አጋጣሚዎች ተናግረዋል"ሲሉ የቢሲየሥራና የአንድነት ፕሮግራም አስተባባሪ የሆኑት ኪም አብራም አይ ኤስ ኤስ ተናግረዋል።
የ7-አሌቨን ሠራተኞች ስኬታማ ታሪኮች ከዳኒጄላ ወደ ካናዳ የመጡ እና በመግቢያ ደረጃ ላይ በሚገኘው ምቹ ሱቅ ውስጥ መሥራት የጀመሩ እና አሁን የሰብዓዊ ሀብት ሥራ አስኪያጅ ናቸው.
"በዚያ የነበሩት ሥራ አስኪያጆች የተለያየ የባለሙያ አስተዳደግ የነበራቸው እና በ7-ኢሌቨን ሁለተኛ ሥራ ከጀመሩ በኋላ የስራ አካባቢ እና የማበረታቻ ቦነስ ፕሮግራም በእርግጥ ጥሩ ስለሆኑ ሌሎች ስራቸውን ለመልቀቅ ወሰኑ" በማለት የኢነስ ሞንቶያ የአሠሪዎች ግንኙነት ስፔሺያል ፎር ማፕል 2.0 ሜንቶርሺፕ ኢን አክሽን ተናግረዋል።
ይህ ዝግጅት በኮኪትላም ቤተ መጻሕፍት ውስጥ የሥራ ፣ የችርቻሮ ወይም የምግብ አገልግሎት አስተዳደግ ያላቸው ከ15የሚበልጡ የቢሲደንበኞች በካናዳና በውጭ አገር ስላለው ኢንዱስትሪ ኢንዱስትሪ ምን ያህል ውጪ እንደሆነ ለመስማት የሚያስችል ግሩም አጋጣሚ ነበር ።
