ИССОФБКMAPLE 2.0 и программа "Урегулирование и интеграция занятости" совместно с компанией 7-Eleven представили вдохновляющие истории сотрудников, которые достигли своих профессиональных целей, работая в гиганте по продаже товаров повседневного спроса.
Менеджер по персоналу компании 7-Eleven Даниела Йовичич и ее сотрудники также присутствовали на мероприятии 15 сентября и провели краткие собеседования по нескольким вакансиям.
Сотрудники розничной сети пришли поделиться своим опытом карьерного роста после иммиграции в Канаду и рассказали о возможностях для руководителей, помощников руководителей и персонала на местном уровне и в 33 000 магазинах по всему миру, - говорит Ким Абрам (Kim Abram ), координатор программы ISSofBCпо развитию карьеры в рамках программы "Поселение и интеграция".
Среди историй успеха сотрудников 7-Eleven была история Даниэлы, которая приехала в Канаду как иммигрантка, начала работать в сети магазинов начального уровня и сейчас занимает должность менеджера по персоналу.
Присутствовавшие на встрече менеджеры имеют разное профессиональное образование и начали работать в 7-Eleven в качестве второй работы, а затем решили оставить свои другие места работы, потому что здесь очень хорошие условия труда и программа поощрительных бонусов", - сказала Инес Монтойя, специалист по работе с работодателями программы "Наставничество в действии Maple 2.0".
Мероприятие, проходившее в библиотеке Кокитлама, стало прекрасной возможностью для более чем 15 клиентов ISSofBC, имеющих опыт работы в сфере производства, розничной торговли или общественного питания, узнать о тонкостях и особенностях работы в этой отрасли в Канаде и за рубежом.
Дополнительная информация о Программе трудоустройства в рамках программы "Поселение и интеграция
