ISSofBC메이플 2.0과 정착 및 통합 고용 프로그램은 세븐일레븐과 협력하여 편의점 대기업에서 일하면서 자신의 직업적 목표를 달성한 직원들의 감동적인 이야기를 소개합니다.
9월 15일 행사에는 7-Eleven 인사 관리자 다니엘라 요비치치(Danijela Jovicic)와 그녀의 팀이 로워 메인랜드의 여러 직책에 대한 간단한 인터뷰를 진행하기도 했습니다.
정착 및 통합 프로그램의 김아브람 ISSofBC커리어 촉진자는 "소매 체인 직원들은 캐나다 이민 이후 경력 개발 경험을 공유하고 현지 및 전 세계 33,000개 매장의 관리, 보조 관리 및 직원 기회에 대해 이야기했습니다."라고 말했습니다.
이민자로 캐나다에 와서 편의점 체인에서 초급 직급으로 일하기 시작해 현재 인사 관리자로 일하고 있는 Danijela의 성공 사례도 7-Eleven 직원 성공 사례에 포함되었습니다.
Maple 2.0 멘토십에 참여한 이네스 몬토야 고용 관계 스페셜리스트는 "다양한 전문직 경력을 가진 매니저들이 부업으로 세븐일레븐에 입사했다가 근무 환경과 인센티브 보너스 프로그램이 정말 좋아서 다른 직장을 그만두기로 결정했습니다."라고 말했습니다.
코퀴틀람 도서관에서 열린 이 행사는 운영, 소매업 또는 외식업에 종사하는 15명 이상의 ISSofBC고객에게 캐나다와 해외의 업계 현황에 대해 들을 수 있는 좋은 기회였습니다.
