ISSofBCMAPLE 2.0 和安置与融合就业计划与 7-Eleven 合作，展示了员工在便利店巨头工作期间实现职业目标的励志故事。
7-Eleven 人力资源经理丹尼杰拉-约维奇（Danijela Jovicic）和她的团队也在 9 月 15 日的活动中为低陆平原的几个职位进行了简短的面试。
"该零售连锁店的员工前来分享他们移民到加拿大后的职业发展经验，并介绍了当地以及其全球 33,000 家门店的管理、助理管理和员工机会，"ISSofBC定居与融合计划职业促进者Kim Abram说。
7-Eleven 员工的成功故事包括 Danijela 的故事，她作为移民来到加拿大，开始在连锁便利店担任初级职位，现在是人力资源经理。
"枫叶 2.0 导师行动的雇主关系专员伊内斯-蒙托亚（Ines Montoya）说："在场的经理们有着不同的专业背景，他们开始在 7-Eleven 做第二份工作，后来决定离开其他工作，因为这里的工作环境和激励奖金计划真的很不错。
该活动在高贵林图书馆举行，15 位具有运营、零售或餐饮服务背景的ISSofBC客户借此机会了解了加拿大和国外餐饮业的来龙去脉。
