تنوع، برابری و شمول (DEI) اصطلاحاتی هستند که این روزها اغلب شنیده می شوند، اما منظور انها چیست؟
تنوع در مورد فرد است - کیفیت های منحصر به فرد، تجربیات و ویژگی هایی که ما را تشکیل می دهند.
عدالت در مورد احترام به این ویژگی های منحصر به فرد به گونه ای است که به همه اجازه می دهد تا در زندگی به همان شیوه ها شرکت کنند.
شمول در مورد ایجاد یک فرهنگ است که تلاش می کند تا عدالت و ارزش ها را به دست اورد - ان تفاوت هایی که همه ما را منحصر به فرد می کند.
DEI پایه و اساس یک فرهنگ محل کار سالم است که هدف ما ایجاد ان در ISSofBC است.
این چیزی است که کارکنان را درگیر و با انگیزه نگه می دارد تا به موفقیت تیم ها و سازمان های خود کمک کند. این احساس تعلق را پرورش می دهد که کمک می کند تا کار استرس زا که ما انجام می دهیم بسیار ارزشمندتر باشد.
ایده ها، تجربیات و دیدگاه های متنوع چیزی است که نواوری، یادگیری و رشد را هدایت می کند. مهمتر از همه، این چیزی است که ما را به روش های جدید و جالب به یکدیگر متصل می کند.
DEI در ISSOFBC
تجربه من این است که اکثر سازمان های غیر انتفاعی فکر می کنند "ما همه چیز در مورد تنوع هستیم، بنابراین واقعا چیز زیادی برای صحبت در مورد ان وجود ندارد"، اما برخی از مسائل کلیدی DEI وجود دارد که ما به عنوان یک سازمان بسیار متنوع که به مشتریان از سراسر جهان خدمت می کند، با ان روبرو هستیم. این موارد عبارتند از:
میخواستم برای تعطیلات مذهبی که برایم مهم است مرخصی بگیرم، اما میترسیدم بپرسم.
من مشتریانی دارم که نمی خواهند با من کار کنند زیرا من بخشی از جامعه LGBTQ هستم.
برخی از افراد در تیم من با زبان خود با یکدیگر صحبت می کنند زمانی که دیگران در اطراف هستند و این باعث می شود من احساس محرومیت کنم.
همکارانم فکر می کنند که من درمان ویژه ای دریافت می کنم زیرا من مورد علاقه هستم، اما من راحت نیستم که به انها بگویم که به دلیل معلولیتم نیازهای متفاوتی دارم.
DEI واقعی یک فرایند ثابت است
ایجاد یک فرهنگ متنوع و فراگیر در محل کار یک رویداد نیست - تاریخ پایانی ندارد. این می تواند سخت باشد و اغلب شامل کار بیشتری برای انجام کارها است!
از زمانی که من به ISSofBC پیوستم، یکی از چیزهایی که متوجه شده ام این است که هر روز، این سوال را می شنوم - انچه که ما انجام می دهیم چگونه با ارزش های ما ارتباط دارد؟ هر روز می شنوم - بیایید از دیدگاه تنوع به این موضوع نگاه کنیم تا بدانیم که در مسیر درست هستیم.
این فرایند مداوم پرسیدن سوال و به چالش کشیدن خودمان است که به من اجازه می دهد بدانم که ما در مسیر درست حرکت می کنیم.
ISSofBC همچنان به سرمایه گذاری زمان و انرژی در DEI ادامه می دهد - از طریق تعهد ما به حقیقت و اشتی، در کار ما با مشاوران خارجی برای کمک به ما در بهبود تلاش های DEI ما، با استخدام یک نیروی کار متنوع که منعکس کننده جوامعی است که ما خدمت می کنیم، و مهمتر از همه با تشویق همه به تمام خود را به فضاهای ما هر روز.
