Diversidade, equidade e inclusão (DEI) são termos frequentemente ouvidos hoje em dia, mas o que significam?
A diversidade tem a ver com o indivíduo, com as qualidades, experiências e características exclusivas que fazem de nós quem somos.
A equidade consiste em respeitar essas qualidades únicas de forma a permitir que todos participem e se envolvam da mesma maneira na vida.
A inclusão é a criação de uma cultura que se esforça para alcançar a equidade e valoriza as diferenças que tornam todos nós únicos.
O DEI é a base de uma cultura saudável no local de trabalho, que pretendemos criar no ISSofBC.
É o que mantém os funcionários engajados e motivados a contribuir para o sucesso de suas equipes e organizações. Ela alimenta o sentimento de pertencimento que ajuda a tornar o trabalho estressante que fazemos muito mais gratificante.
Ideias, experiências e perspectivas diferentes são o que impulsiona a inovação, o aprendizado e o crescimento. Mais importante ainda, é o que nos conecta uns aos outros de maneiras novas e interessantes.
DEI no ISSofBC
Minha experiência é que a maioria das organizações sem fins lucrativos pensa que "temos tudo a ver com diversidade, portanto não há muito o que falar", mas há alguns problemas importantes de DEI que enfrentamos como uma organização muito diversificada que atende a clientes de todo o mundo. Essas questões incluem:
Eu queria tirar uma folga para um feriado religioso que é importante para mim, mas tinha medo de pedir.
Tenho clientes que não querem trabalhar comigo porque faço parte da comunidade LGBTQ.
Algumas pessoas da minha equipe conversam entre si em seu próprio idioma quando outras estão por perto, e isso me faz sentir excluído.
Meus colegas acham que recebo tratamento especial porque sou um dos favoritos, mas não me sinto à vontade para dizer a eles que tenho necessidades diferentes por causa da minha deficiência.
A verdadeira DEI é um processo constante
Criar uma cultura diversificada e inclusiva no local de trabalho não é um evento - não tem data de término. Pode ser difícil e, muitas vezes, envolve mais trabalho para que as coisas sejam feitas!
Desde que entrei para o ISSofBC, uma das coisas que notei é que todos os dias ouço a pergunta - como o que estamos fazendo se relaciona com nossos valores? Todos os dias eu ouço - vamos analisar isso sob a perspectiva da diversidade para sabermos se estamos no caminho certo.
É esse processo constante de fazer perguntas e nos desafiar que me permite saber que estamos caminhando na direção certa.
O ISSofBC continua a investir tempo e energia em DEI - por meio de nosso compromisso com a Verdade e Reconciliação, em nosso trabalho com consultores externos para nos ajudar a melhorar nossos esforços de DEI, contratando uma força de trabalho diversificada que reflita as comunidades que atendemos e, o mais importante, incentivando todos a trazerem seu "eu" completo para nossos espaços todos os dias.
