विविधता, इक्विटी और समावेश (डीईआई) इन दिनों अक्सर सुने जाने वाले शब्द हैं, लेकिन उनका क्या मतलब है?
विविधता व्यक्ति के बारे में है - अद्वितीय गुण, अनुभव और विशेषताएं जो बनाती हैं कि हम कौन हैं।
इक्विटी उन अद्वितीय गुणों का सम्मान करने के बारे में है जो सभी को जीवन में समान तरीके से भाग लेने और संलग्न करने की अनुमति देता है।
समावेशन एक ऐसी संस्कृति बनाने के बारे में है जो इक्विटी प्राप्त करने का प्रयास करती है और उन अंतरों को महत्व देती है जो हम सभी को अद्वितीय बनाती हैं।
डीईआई एक स्वस्थ कार्यस्थल संस्कृति की नींव है, जिसे हम आईएसएसऑफबीसी में बनाना चाहते हैं।
यह वही है जो कर्मचारियों को उनकी टीमों और संगठनों की सफलता में योगदान करने के लिए व्यस्त और प्रेरित रखता है। यह अपनेपन की भावना का पोषण करता है जो तनावपूर्ण काम करने में मदद करता है जो हम करते हैं कि बहुत अधिक फायदेमंद है।
विविध विचार, अनुभव और दृष्टिकोण ही नवाचार, सीखने और विकास को संचालित करते हैं। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह वही है जो हमें एक दूसरे से नए और दिलचस्प तरीकों से जोड़ता है।
ISSofBC में DEI है
मेरा अनुभव यह है कि अधिकांश गैर-लाभकारी संगठन सोचते हैं कि "हम सभी विविधता के बारे में हैं इसलिए वास्तव में बात करने के लिए बहुत कुछ नहीं है", लेकिन कुछ प्रमुख डीईआई मुद्दे हैं जिनका सामना हम एक बहुत ही विविध संगठन के रूप में करते हैं जो दुनिया भर के ग्राहकों की सेवा करता है। इसमे शामिल है:
मैं एक धार्मिक छुट्टी के लिए समय निकालना चाहता था जो मेरे लिए महत्वपूर्ण है, लेकिन मैं पूछने से डरता था।
मेरे पास ऐसे ग्राहक हैं जो मेरे साथ काम नहीं करना चाहते क्योंकि मैं एलजीबीटीक्यू समुदाय का हिस्सा हूं।
मेरी टीम के कुछ लोग एक-दूसरे से अपनी भाषा में बात करते हैं जब अन्य लोग आसपास होते हैं, और यह मुझे बहिष्कृत महसूस कराता है।
मेरे सहयोगियों को लगता है कि मुझे विशेष उपचार मिलता है क्योंकि मैं पसंदीदा हूं, लेकिन मैं उन्हें यह बताने में सहज नहीं हूं कि मेरी विकलांगता के कारण मेरी अलग-अलग ज़रूरतें हैं।
ट्रू डीईआई एक निरंतर प्रक्रिया है
एक विविध और समावेशी कार्यस्थल संस्कृति बनाना एक घटना नहीं है - इसकी कोई समाप्ति तिथि नहीं है। यह कठिन हो सकता है और अक्सर चीजों को पूरा करने के लिए अधिक काम करना पड़ता है!
जब से मैं ISSofBC में शामिल हुआ हूं, मैंने जिन चीजों पर ध्यान दिया है, उनमें से एक यह है कि हर दिन, मैं सवाल सुनता हूं - हम जो कर रहे हैं वह हमारे मूल्यों से कैसे संबंधित है? हर दिन मैं सुनता हूं - आइए इसे विविधता के परिप्रेक्ष्य से देखें ताकि हम जान सकें कि हम सही रास्ते पर हैं।
यह सवाल पूछने और खुद को चुनौती देने की यह निरंतर प्रक्रिया है कि मुझे पता है कि हम सही दिशा में आगे बढ़ रहे हैं।
ISSofBC DEI में समय और ऊर्जा का निवेश करना जारी रखता है - सत्य और सुलह के प्रति हमारी प्रतिबद्धता के माध्यम से, बाहरी सलाहकारों के साथ हमारे काम में हमारे DEI प्रयासों को बेहतर बनाने में हमारी मदद करने के लिए, एक विविध कार्यबल को काम पर रखने से जो हमारे द्वारा सेवा किए जाने वाले समुदायों को दर्शाता है, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि हर किसी को हर दिन हमारे स्थानों में अपना पूरा जीवन लाने के लिए प्रोत्साहित करके।
