التنوع والمساواة والشمول (DEI) هي مصطلحات كثيراً ما تُسمع هذه الأيام، ولكن ماذا تعني هذه المصطلحات؟
يتمحور التنوع حول الفرد - الصفات والخبرات والخصائص الفريدة التي تشكل شخصيتنا.
وتتعلق المساواة باحترام تلك الصفات الفريدة بطريقة تسمح للجميع بالمشاركة والانخراط بالطرق نفسها في الحياة.
يتعلق الدمج بخلق ثقافة تسعى جاهدة لتحقيق المساواة وتقدير تلك الاختلافات التي تجعلنا جميعاً متفردين.
إن DEI هي أساس ثقافة مكان العمل الصحية التي نهدف إلى خلقها في ISSofBC.
وهو ما يحافظ على مشاركة الموظفين وتحفيزهم للمساهمة في نجاح فرقهم ومؤسساتهم. وهو ما يغذي الشعور بالانتماء الذي يساعد على جعل العمل المجهد الذي نقوم به أكثر جدوى.
الأفكار والخبرات ووجهات النظر المتنوعة هي ما يدفع الابتكار والتعلم والنمو. والأهم من ذلك، هو ما يربطنا ببعضنا البعض بطرق جديدة ومثيرة للاهتمام.
معهد دبي الدولي للحاسبات الآلية في ISSofBC
من واقع خبرتي أن معظم المنظمات غير الربحية تعتقد أن "كل ما يهمنا هو التنوع، لذا لا يوجد الكثير لنتحدث عنه"، ولكن هناك بعض القضايا الرئيسية المتعلقة بالتنوع في مجال التنمية البشرية التي نواجهها كمنظمة متنوعة للغاية تخدم عملاء من جميع أنحاء العالم. وتشمل هذه القضايا:
أردت أن آخذ إجازة في عطلة دينية مهمة بالنسبة لي، لكنني كنت خائفة من أن أطلب ذلك.
لدي عملاء لا يرغبون في العمل معي لأنني جزء من مجتمع المثليين.
بعض الأشخاص في فريقي يتحدثون مع بعضهم البعض بلغتهم الخاصة عندما يكون الآخرون موجودين، وهذا يجعلني أشعر بالإقصاء.
يعتقد زملائي أنني أحظى بمعاملة خاصة لأنني مفضلة لديهم، لكنني لا أشعر بالراحة لإخبارهم بأن لدي احتياجات مختلفة بسبب إعاقتي.
إن DEI الحقيقي هو عملية مستمرة
إن خلق ثقافة متنوعة وشاملة في مكان العمل ليس حدثًا - ليس له تاريخ نهاية. قد يكون الأمر صعباً وغالباً ما ينطوي على المزيد من العمل لإنجاز الأمور!
منذ أن انضممت إلى ISSofBC، أحد الأشياء التي لاحظتها هو أنني أسمع كل يوم السؤال - كيف يرتبط ما نقوم به بقيمنا؟ أسمع كل يوم - دعونا ننظر إلى هذا الأمر من منظور التنوع حتى نعرف أننا على الطريق الصحيح .
هذه العملية المستمرة من طرح الأسئلة وتحدي أنفسنا هي التي تجعلني أعرف أننا نسير في الاتجاه الصحيح.
وتواصل ISSofBC استثمار الوقت والطاقة في مبادرة التعليم من أجل التنمية - من خلال التزامنا بالحقيقة والمصالحة، وفي عملنا مع مستشارين خارجيين لمساعدتنا على تحسين جهودنا في مجال التعليم من أجل التنمية، ومن خلال توظيف قوة عاملة متنوعة تعكس المجتمعات التي نخدمها، والأهم من ذلك من خلال تشجيع الجميع على جلب أنفسهم بالكامل إلى أماكننا كل يوم.
