ልዩነት, እኩልነት እና መደመር (DEI) በአሁኑ ጊዜ ብዙ ጊዜ ይሰማል, ነገር ግን ምን ማለት ነው?
ልዩነት ስለ ግለሰብ – የእኛ ማንነቶች የሚዋቅ ልዩ ባህሪያት, ተሞክሮዎች እና ባህሪያት.
እኩልነት ሁሉም ሰው በሕይወቱ ውስጥ ተሳትፎ እንዲያደርግና እንዲሳተፍ በሚያስችለው መንገድ እነዚህን ልዩ ባሕርያት ማክበር ነው ።
መደመር ማለት ሁላችንንም ልዩ የሚያደርጉንን የእኩልነት ና እሴቶችን ለማሳካት የሚጥር ባህል መፍጠር ነው።
DEI በ ISSofBC ለመፍጠር ያሰበን ጤናማ የስራ ቦታ ባህል መሰረት ነው።
ሠራተኞች ቡድኖቻቸውና ድርጅቶቻቸው ስኬታማ እንዲሆኑ አስተዋጽኦ እንዲያበረክቱ ና እንዲነሳሱ የሚያደርገው ይህ ነው ። በውጥረት የተሞላውን ሥራ ይበልጥ የሚክስ እንዲሆን ልንረዳው እንችላለን ።
አዳዲስ ነገሮችን ፣ መማርንና እድገትን የሚቀሰቅሰው የተለያዩ ሐሳቦች ፣ ተሞክሮዎችና አመለካከቶች ናቸው ። ከሁሉም በላይ ደግሞ እርስ በርስ በአዲስና አስደሳች በሆነ መንገድ የሚያገናኘን ነገር ነው ።
DEI በ ISSofBC
የእኔ ተሞክሮ አብዛኞቹ አትራፊ ያልሆኑ ድርጅቶች እንደሚያስቡት "ሁላችንም ስለ ልዩነት ነው ስለዚህ ብዙ የምንነጋገርበት ነገር የለም"፣ ነገር ግን ከዓለም ዙሪያ ደንበኞችን የሚያገለግሉ በጣም የተለያዩ ድርጅቶች እንደመሆናችን መጠን የሚያጋጥሙን አንዳንድ ቁልፍ የዲኢአይ ጉዳዮች አሉ። ከእነዚህም መካከል የሚከተሉት ይገኙበታል -
በጣም አስፈላጊ ለሆነ ሃይማኖታዊ በዓል እረፍት ለመውሰድ ብፈልግም ለመጠየቅ ግን ፈርቼ ነበር ።
የLGBTQ ማኅበረሰብ አባል ስለሆንኩ ከእኔ ጋር መሥራት የማይፈልጉ ደንበኞች አሉኝ።
በቡድኔ ውስጥ ያሉ አንዳንድ ሰዎች ከሌሎች ጋር በሚሆኑበት ጊዜ በራሳቸው ቋንቋ ይነጋገራሉ፤ ይህ ደግሞ እንደተገለልኩ እንዲሰማኝ ያደርገኛል።
የሥራ ባልደረቦቼ በጣም ስለምወደው ልዩ እንክብካቤ ያገኙኛል ብለው ያስባሉ፣ ነገር ግን በአካል ጉዳቴ ምክንያት የተለያየ ፍላጎት አለኝ ብዬ መናገር አይከብደኝም።
እውነተኛ DEI የማያቋርጥ ሂደት ነው
የተለያየና ሁሉን አቀፍ የሥራ ቦታ ባህል መፍጠር ክስተት አይደለም – ማብቂያ የለውም። ከባድ ና ብዙውን ጊዜ ነገሮችን ለማከናወን ተጨማሪ ሥራ መሥራትን የሚጠይቅ ሊሆን ይችላል!
ISSofBC ከተቀላቀልኩበት ጊዜ ጀምሮ, ካስተዋልኳቸው ነገሮች አንዱ በየቀኑ, ጥያቄውን እሰማለሁ – የምናደርገው ነገር ከእሴቶቻችን ጋር እንዴት ይዛመዳል? በየቀኑ እሰማለሁ – ይሄንን ከልዩነት አኳያ እንመልከተው ስለዚህ በትክክለኛው መንገድ ላይ መሆናችንን እናውቀዋለን።
ጥያቄዎችን የመጠየቅ እና ራሳችንን የመፍታት የማያቋርጥ ሂደት ነው ወደ ትክክለኛው አቅጣጫ እየተጓዝን እንዳለን አሳውቀኝ።
ISSofBC በDEI ውስጥ ጊዜእና ጉልበትን ማዋሉን ይቀጥላል – በእውነት እና በማስታረቅ ቁርጠኝነታችን በኩል, የDEI ጥረታችንን እንድናሻሽል ከውጭ አማካሪዎች ጋር በምናከናውነው ስራ፣ የምናገለግላቸውን ማህበረሰቦች የሚያንፀባርቁ የተለያዩ ሰራተኞችን በመቅጠር እና ከሁሉም በላይ ደግሞ እያንዳንዱ ሰው በየቀኑ ሙሉ እራሱን ወደ ክፍላችን እንዲያስገባ በማበረታታት ነው።
