Mon, می
6
مرحله 1: د کار ګمارونکو سره په خبرو اترو کې ، موږ د نرم مهارتونو اړتیاوې او ننګونې څیړو چې سکتور یې د دوی کاری ځواک کې تجربه کوی ځکه چې دوی په هایبرډ او لرې پرتو اقتصاد کې د کار راتلونکی ته ځی.
مرحله 2: موږ د غوره شوی کارمندانو سره همکاری کوو چې د دوی ټیمونو نرم مهارتونو ته وده ورکولو کې علاقه لری. زموږ د روزنې متخصصین به د هر سازمان ځانګړی اړتیاو سره سم د دودیز مهارتونو روزنه ډیزاین ، وړاندې او ارزونه وکړی. روزنه به د ESDC له لارې په بشپړ ډول تمویل شی او مهارتونه به پوښی لکه مخابرات ، همکاری ، تطابق ، د ستونزې حل کول ، خلاقیت ، او مشرتابه.
مرحله 3: موږ ستاسو سره کار کوو ترڅو ستاسو په سازمان کې د زده کړې اغیزې ارزونه وکړو.
زموږ د کارمندانو تمرکز ګروپ کې برخه واخلئ یا یو له بل سره بحث وکړئ! د بشری حقونو او ټیک مشرانو ته بلنه ورکړل شوې چې زموږ د EEFW ټیم سره وګوری ترڅو د ټیک صنعت کې د مسلک ودې او بریا لپاره اړین اړین مهارتونه وپلټی.
د پیل کولو لپاره "د کار راتلونکی لپاره د کارمندانو ځواکمن کول" ټیم سره اړیکه ونیسئ.