Расширение возможностей работодателей для будущего работы (EEFW)

• Сформируйте социально-эмоциональные навыки у своих технических специалистов с помощью 40 часов бесплатного индивидуального тренинга "мягких" навыков для персонала.

• Развитие лидерских компетенций руководителей команд с помощью 10 часов индивидуального тренинга по лидерству.

• Индивидуальные и увлекательные семинары, проводимые опытными специалистами по обучению.

• Получение индивидуального инструментария, содержащего учебные ресурсы, соответствующие навыкам, необходимым в цифровой экономике, для дальнейшего обучения и профессионального развития.

• Повышение уровня удержания персонала, инклюзивности, производительности и благосостояния.

• Технологические компании

• Малый и средний бизнес (до 500 сотрудников)

• Ванкувер и Нижний Мейнленд в Британской Колумбии

Этап 1: В ходе бесед с работодателями мы изучаем потребности и проблемы, связанные с развитием "мягких" навыков, с которыми сталкиваются сотрудники сектора в связи с переходом к будущей работе в условиях гибридной и удаленной экономики.

Этап 2: Мы сотрудничаем с работодателями, заинтересованными в повышении квалификации своих сотрудников. Наши специалисты по обучению разработают, проведут и оценят индивидуальные тренинги, отвечающие специфическим потребностям каждой организации. Обучение будет полностью финансироваться через ESDC и будет охватывать такие навыки, как коммуникация, сотрудничество, адаптивность, решение проблем, креативность и лидерство.

Этап 3: Совместно с вами мы оцениваем результативность обучения в вашей организации.