Mon, 5月
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第1段階: 雇用主との対話の中で、ハイブリッド経済やリモート経済における仕事の未来に向けて、その部門が労働力の中で経験しているソフトスキルのニーズと課題を調査する。
第2段階:チームのソフト・スキル向上に関心のある雇用主と協力します。当社の研修スペシャリストが、各企業のニーズに合わせてカスタマイズしたスキル研修を設計、実施、評価します。研修はESDCの全額出資により実施され、コミュニケーション、協調性、適応力、問題解決能力、創造性、リーダーシップなどのスキルが対象となる。
第3段階:研修の効果を評価します。
雇用主フォーカス・グループまたは1対1のディスカッションにご参加ください!HRおよび技術系リーダーをEEFWチームにお招きし、技術系業界でのキャリアアップと成功に必要なスキルを探ります。
まずは "Empowering Employers for the Future of Work "チームまでご連絡ください。