Розширення можливостей роботодавців для майбутнього роботи (EEFW)

• Розвивайте соціально-емоційні навички вашого технічного персоналу за допомогою 40 годин безкоштовного індивідуального тренінгу з розвитку м'яких навичок для персоналу.

• Розвивайте лідерські компетенції лідерів команд за допомогою 10-годинного індивідуального тренінгу з лідерства.

• Індивідуальні та цікаві семінари, проведені досвідченими тренерами.

• Отримайте індивідуальний інструментарій, що містить навчальні ресурси, узгоджені з навичками, необхідними в цифровій економіці, для майбутньої адаптації та професійного розвитку.

• Покращити утримання персоналу, інклюзивність, продуктивність та добробут.

• Технологічні компанії

• Малі та середні (до 500 працівників)

• Ванкувер та Нижній материк у Британській Колумбії

Етап 1: У розмовах з роботодавцями ми досліджуємо потреби в м'яких навичках та виклики, з якими стикається цей сектор у зв'язку з підготовкою до роботи в умовах гібридної та віддаленої економіки.

Етап 2: Ми співпрацюємо з обраними роботодавцями, які зацікавлені в розвитку м'яких навичок своїх команд. Наші фахівці з навчання розроблять, проведуть та оцінять індивідуальний тренінг з розвитку навичок, адаптований до конкретних потреб кожної організації. Тренінг буде повністю фінансуватися через ESDC і охоплюватиме такі навички, як комунікація, співпраця, адаптивність, вирішення проблем, креативність та лідерство.

Етап 3: Ми працюємо з вами, щоб оцінити вплив тренінгу на вашу організацію.