增强雇主的未来工作能力（EEFW）

• 为员工提供 40 个小时的免费定制软技能培训，培养技术人员的社会情感技能。

• 通过 10 个小时的定制领导力培训，培养团队领导的领导能力。

• 由经验丰富的培训专家提供量身定制、引人入胜的讲习班。

• 获取个性化工具包，其中包含与数字经济所需的技能相匹配的培训资源，用于未来的入职培训和职业发展。

• 提高员工留用率、包容性、生产率和福利。

• 技术公司

• 中小型企业（最多 500 名员工）

• 不列颠哥伦比亚省的温哥华和低陆平原

第 1 阶段： 在与雇主的对话中，我们调查了该行业在走向混合和远程经济工作的未来时，其劳动力所面临的软技能需求和挑战。

第二阶段：我们与有兴趣提高其团队软技能的选定雇主合作。我们的培训专家将根据每个组织的具体需求，设计、提供和评估定制的技能培训。培训将由 ESDC 全额资助，内容包括沟通、协作、适应性、解决问题、创造力和领导力等技能。

第 3 阶段：我们与您一起评估培训对贵组织的影响。