Pamumuno at Pamamahala

Sinimulan ni Alec Attfield (siya/siya) ang kanyang karera bilang guro at consultant sa pamamahala bago lumipat sa Federal Public Service. Naglingkod si Alec sa Treasury Board Secretariat sa Economic Policy. Kasunod ng 9/11 ay sumali si Alec sa Privy Council Office bilang Security and Intelligence Advisor sa National Security Advisor sa Punong Ministro. Pagkatapos ay nagsilbi si Alec bilang Chief of Staff sa Pangulo ng Canada Border Services Agency .

Kinatawan ni Alec ang Canada sa Embahada ng Canada sa Washington, DC na nagsisilbing pakikipag-ugnayan sa US Department of Homeland Security. Bilang Director General ng Canadian Citizenship, sa Immigration, Refugees and Citizenship Canada , pinangasiwaan ni Alec ang mga pagbabago sa lehislatibo sa Citizenship Act at pinangasiwaan ang isang programa na nagbibigay ng pagkamamamayan sa 250,000 kwalipikadong aplikante bawat taon.

Ang kadalubhasaan ni Alec ay sumasaklaw sa mga internasyonal na relasyon, katalinuhan, pambansang seguridad, ugnayan ng Canada-US, pagkamamamayan, kaugalian, at imigrasyon. Nag-aral si Alec sa Queen's University at may mga degree sa matematika at edukasyon at Master's in Public Policy.

Nakatuon si Alec sa pagbuo ng Canada sa pamamagitan ng matagumpay na imigrasyon, pagtataguyod ng pagsasama ng mga taong may magkakaibang kakayahan sa intelektwal, at pagsusulong ng Pakikipagkasundo sa mga Katutubo. Sina Alec, Michele, at ang kanilang nasa hustong gulang na anak na si Aidan ay nag-e-enjoy sa skiing, hiking, biking, at back-country camping.

Nagretiro si Krista noong 2022 pagkatapos ng 16 na taon bilang CEO ng Covenant House Vancouver. Pinangunahan ni Krista ang organisasyon sa pinakamalaking panahon ng paglago nito; nangangasiwa sa 230 empleyado, makabuluhang pagtaas ng kita, at pagkumpleto ng mga makabagong pasilidad nito sa downtown Vancouver. Nananatili siyang nakatuon sa paggabay sa mga executive at lider ng site ng Covenant House sa buong North America.

Hawak ni Krista ang pagtatalaga ng Institute of Corporate Director (ICD.D) at isang Diploma of Technology, Marketing Management mula sa British Columbia Institute of Technology . Si Krista ay isang 2015 YWCA Woman of Distinction award recipient at naging Business in Vancouver's 2015 CEO of the Year sa kategoryang Registered Charities.

Si Craig Stocking ay ang Treasurer sa ISS ng Board of Directors ng BC, pati na rin ang isang kasosyo sa isang accounting firm sa Fraser Valley na tumutuon sa pagpaplano ng buwis at pagbubuo ng korporasyon. Nakipagtulungan din siya nang husto sa mga kliyente sa mga isyu sa pagsunod at mga apela sa Canadian Revenue Agency. 

Mahigit isang dekada nang nagtrabaho si Craig sa Chartered Professional Accountants (CPA) Canada at sa hinalinhan nitong organisasyon sa pagmamarka ng mga pambansang huling pagsusulit para sa mga CPA. Siya ay may hawak na CPA, Chartered Accountant na pagtatalaga at nakakuha ng Bachelor of Business Accounting degree mula sa Simon Fraser University . 

Malayo sa trabaho, ibinuboluntaryo ni Craig ang karamihan sa kanyang oras sa mga organisasyong pangkawanggawa at hindi para sa kita bilang direktor o boluntaryo sa iba't ibang kapasidad. Siya ay kasalukuyang gumaganap bilang isang direktor/katiwala para sa tatlong lokal na kawanggawa. Naglingkod siya bilang miyembro ng ISS ng BC Finance Committee mula noong Marso 2021. 

Si Lisa Richlen (siya) ay mula sa Bellevue, Washington, ngunit lumaki sa Lower Mainland. Dati siyang nanirahan sa Israel, kung saan nagtrabaho siya para sa mga organisasyon ng karapatang pantao na sumusuporta sa mga hindi Hudyo na naninirahan sa Israel. 

Bilang isang imigrante nang dalawang beses (una sa Israel at pagkatapos ay sa Canada), si Lisa ay nakipag-ugnayan sa mga isyu sa imigrasyon sa loob ng halos 20 taon. Mula 2004-2010 nagtrabaho siya sa Hotline para sa mga Refugees at Migrants, at noong 2008, lumahok siya sa Refugee Studies Center International Summer School on Forced Migration sa Oxford University. Inayos din niya ang proyektong Faces of Exile sa pamamagitan ng opisina ng HIAS sa Tel Aviv noong 2014. 

Higit pa sa kanyang non-profit na trabaho, si Lisa ay may hawak ding BA mula sa University of Washington, isang MA sa Social and Emotional Learning mula sa Lesley University at isang Ph.D. sa African Studies mula sa Ben Gurion University of the Negev . 

Lumipat si Lisa sa Vancouver noong 2021 at ngayon ay nagtatrabaho sa Department of Sociology sa UBC . Siya ay nasasabik na ibahagi ang kanyang kadalubhasaan, praktikal na karanasan at kaalaman sa non-profit na sektor sa ISS ng BC. 

Si Abdullah Abunafeesa (siya) ay isang corporate lawyer na may malawak na legal na karanasan sa pamamahala, pagsunod sa regulasyon, at pangkalahatang batas ng korporasyon. Pinayuhan ni Abdullah ang mga lupon ng mga direktor ng mga kumpanya sa iba't ibang sektor ng negosyo sa isang malawak na hanay ng mga legal na isyu, kabilang ang pamamahala sa peligro, mga financing, at mga usapin sa pamamahala. 

Tumakas si Abdullah at ang kanyang pamilya sa Canada bilang mga refugee mula sa Sudan at matatas sa Arabic. Si Abdullah ay masigasig sa paggamit ng kanyang personal na karanasan bilang isang refugee at ang kanyang propesyonal na karanasan bilang isang abogado upang matulungan ang ISS ng BC na makamit ang mga layunin nito. 

Nakuha ni Abdullah ang kanyang B.Sc. at M.Sc. degree sa Neuroscience mula sa Carleton University at Queen's University , ayon sa pagkakabanggit, na may pagtuon sa neural na batayan ng paggawa ng desisyon ng tao. Bukod pa rito, nakuha niya ang kanyang JD (degree sa batas) mula sa Unibersidad ng Ottawa . 

Si Jordan Simmons (siya/siya) ay isang explorer sa puso. Ipinanganak at lumaki sa Vancouver, BC, mula noon ay naglakbay na siya sa higit sa 50 bansa, na nagpasimula ng kanyang pagkahilig para sa mga karapatan ng migrante, pagkakakilanlan sa kultura, at pagsasama at pag-aari.

Ang Jordan ay ang co-founder at CEO ng Nominee , isang organisasyong nakatuon sa pagsuporta at paghikayat sa mas maraming kababaihan, kabataan, 2SLGBTQ+, at mga taong may kulay na tumakbo para sa tungkulin at magbigay sa kanila ng mga kasanayang kailangan nila para baguhin ang mundo.

Sa nakalipas na 15 taon, naging aktibo ang Jordan sa pulitika at adbokasiya sa bawat antas ng gobyerno, nagsisilbing political advisor sa ilang ministro ng gabinete ng BC, at nangunguna sa mga kampanyang adbokasiya sa katutubo, na may partikular na pagtuon sa hustisya at karapatang pantao.

Dinadala ng Jordan sa ISS ng BC Board ang isang malakas na kumbinasyon ng buhay at propesyonal na karanasan sa mga relasyon sa gobyerno at diskarte sa korporasyon, pati na rin ang isang malalim na hilig para sa pagbuo ng magkakaibang, inclusive na mga komunidad kung saan tayong lahat ay maaaring umunlad at magtagumpay.

Si Noha (siya) ay isang Principal ng CitySpaces Consulting , isang community planning at development consulting firm na nakabase sa Western Canada. Si Noha ay may higit sa 20 taong karanasan sa pagpaplano, na may partikular na pagtuon sa pabahay, kawalan ng tirahan, at pagpaplanong panlipunan. Bilang consultant sa pag-unlad, pinangunahan at nagbigay ng pangangasiwa si Noha sa mga bagong non-profit na pabahay at mixed-use construction projects sa buong British Columbia at Yukon.

Si Noha ay naging miyembro ng ISSofBC Board Facilities Committee mula noong 2022. Si Noha ay may Bachelor's in Political Science at Master of Arts degree sa Community and Regional Planning mula sa UBC . Siya ay naging Adjunct Professor sa UBC's School of Community and Regional Planning, ay aktibong miyembro ng Canadian Institute of Planners, at nagtrabaho sa Canada, Egypt, France, at Pakistan.

Si Dr. Sohail Nazari ay nagsisilbing Pinuno ng Automation and Digitalization Business Unit at Global Vice President ng Feed and Biofuel Division sa isang internasyonal na kumpanyang conglomerate, ANDRITZ AAG . Bilang isang imigrante mula sa Iran at isang mapagmataas na Canadian, personal na naranasan ni Sohail ang paglalakbay sa pagsasama sa loob ng ating lipunan. Pakiramdam niya ay tunay na karangalan na mag-ambag sa pagpapabuti ng buhay ng mga kapwa bagong dating sa pamamagitan ng pagsuporta sa ISS ng BC.

Mula noong 2006, si Sohail ay naging dedikadong tagapagtaguyod at facilitator para sa pagpapakilala ng mga advanced na digital na teknolohiya sa iba't ibang industriya, kabilang ang Automotive, Oil & Gas, Pulp & Paper, Mining & Mineral Processing, at Feed & Biofuels. Ang kanyang pangunahing pokus ay ang pagtulong sa mga operasyon na makamit ang mas mataas na kahusayan at produktibidad sa pamamagitan ng digital transformation habang binabawasan din ang kanilang carbon footprint sa pamamagitan ng pagpapababa ng pagkonsumo ng enerhiya.

Sa paglalakbay na ito, matagumpay niyang nailunsad at na-komersyal ang maramihang mga produkto at negosyo ng digitalization, nakatanggap ng maraming parangal, naimbitahan bilang pangunahing tagapagsalita sa iba't ibang mga setting ng propesyonal, at may hawak na patent. Mula noong dumating siya sa Canada noong 2008, aktibong nakipag-ugnayan si Sohail sa komunidad ng Canada sa pamamagitan ng pagboboluntaryo para sa iba't ibang dahilan at kaganapan, kabilang ang mga Engineers at Geoscientist ng British Columbia at Alberta, ang Friends with Hearts na organisasyon, ang Vancouver Fringe Festival, at ang Vancouver Folk Music Festival.

Nakuha ni Dr. Nazari ang kanyang PhD mula sa University of Alberta, Canada, sa Department of Electrical and Computer Engineering noong 2013. Kasalukuyan niyang tinatapos ang kanyang Master of Business Administration sa University of British Columbia, Sauder School of Business.

Ruth Onaghinon is a seasoned IT Executive Director with extensive international experience across various industries (Technology Solutions, Oil & Gas, Higher Education, Provincial Health, and Public Sector) spanning Africa, Europe, the Middle East, and North America. Currently, she leads enterprise technology operations at a leading Canadian Crown Corporation, focusing on enhancing service delivery, driving innovation, and overseeing complex IT transformations. Ruth’s strategic leadership and operational expertise have established her as a dynamic and results-driven leader committed to delivering impactful solutions in diverse business environments.

As a beneficiary of the ISSofBC Career Paths program, Ruth brings a personal understanding of the immigrant experience. Her dedication to supporting immigrant communities is evident in her creation of a free resource guide during the 2020 pandemic, designed to assist newcomers in preparing Canadian-format resumes and cover letters. Additionally, Ruth also leads a platform for over 200 immigrant women, providing essential support that includes career guidance, financial literacy, mental health resources, and fostering a supportive neighborhood community. This initiative, supported by a team of four dedicated volunteers, reflects her ongoing commitment to empowering immigrants through comprehensive mentorship and community-building efforts.

Ruth earned her Bachelor’s degree in Computer Science from Redeemer’s University in Nigeria, and her Master’s in Information Management & Business Technology from Loughborough University, UK. She considers it a blessing to bring a strong blend of lived and professional experience to the ISSofBC Board complimented by her “can-do” joyful outlook on life.

“If you don’t like the road you’re walking, start paving another one. As far as the eyes can see, as big as the mind can conceive…”

Sean is a Vancouver-based lawyer and partner with Borden Ladner Gervais LLP (“BLG”) and represents clients on a wide range of corporate and commercial matters.  He has extensive experience with mergers, acquisitions, and dispositions of businesses on behalf of Canadian, U.S., and international companies, cross-border transactions, corporate reorganizations, joint ventures, and partnership agreements.  Sean also regularly advises clients in the education and not-for-profit sectors.

From 2000 – 2003, he worked in Tokyo as foreign counsel with a Japanese law firm, where his practice focused on cross-border commercial transactions.  Sean’s community involvement has included serving as a director on several local not-for-profits, teaching at UBC’s Peter A. Allard School of Law as an adjunct professor, and volunteering with ISSofBC as a mentor.

Catarina Moreno (she/her/hers) supports non-profit organizations during strategic and operational challenges, provides coaching and consulting around change leadership, and serves in Interim leadership roles during transitions. She grew up in Berlin and since then has lived and worked in the UK, Ecuador, and Colombia.

She has been calling Canada home for the past 13 years and is deeply grateful to now live, work, and play on the ancestral and unceded territories of the xwməθkwəy̓əm (Musqueam), Skwxwú7mesh (Squamish), and Səl̓ílwətaʔ/Selilwitulh (Tsleil-Waututh) Nations. Before joining the ISS of BC board, she also served six years on the board of CPAWS BC, four of these as chair of the board.

Fatima Hassam brings over 20 years of experience in fundraising within the healthcare sector. As the Senior Vice President & Chief Development Officer at the BC Cancer Foundation (BCCF), she has been instrumental in elevating the organization to become one of the leading charities in the province. Fatima is known for her exceptional ability to lead high-performing fundraising teams, forge impactful relationships, and craft innovative strategies that support the lifesaving work at BC Cancer. Under her leadership, BCCF has successfully launched campaigns to fund cancer research and enhancements to care.

She has held leadership roles in two of British Columbia’s most significant fundraising efforts: the $1.5 billion “Start an Evolution” campaign for UBC and the $500 million “Beyond Belief” campaign for BC Cancer Foundation.

A Tanzanian immigrant with a deep commitment to community service, Fatima has actively served within the Ismaili community both locally and internationally. With deep appreciation for the opportunities that settling in Canada has provided her, Fatima is eager to bring her rich personal experiences to support the vision and mission of ISSofBC.

Michael has over 30 years of extensive experience in finance management, mergers and acquisitions, fundraising/financing, strategic planning, housing investment, and corporate governance in cross-cultural environments. He has participated in a wide range of acquisition and financing transactions totaling over US$3 billion. Michael has been involved in the management of more than 18 organizations across diverse sectors, serving as a Board Director, CFO, and/or CEO, including public companies, startups, and not-for-profits. He is currently the founder and managing director of a financial advisory company that facilitates cross-border investments in North America. Before moving to Canada, Michael held various financial management positions at two Fortune 100 companies in the United States for about eight years.

Michael earned a bachelor’s degree in international finance from Peking University and a Master of Business Administration (MBA) from the University of Arizona. He is also a United States Certified Public Accountant (CPA). In his spare time, Michael enjoys reading, hiking, and traveling.

Si Jonathan Oldman ay sumali sa ISS ng BC bilang CEO noong Setyembre ng 2021, humalili kay Patricia Woroch na humawak sa posisyon sa loob ng mahigit dalawang dekada.

Si Jonathan ay may higit sa 20-taong karanasan sa pamumuno ng senior sa non-for-profit na sektor ng BC, nagtatrabaho sa isang hanay ng mga organisasyon at sistema na naglilingkod sa mga populasyon kabilang ang mga walang tirahan, mga indibidwal na may mga hamon sa kalusugan ng isip at pagkagumon, mga nakatatanda, at mga nasa dulo ng buhay. . Si Jonathan ay dating Executive Director ng The Bloom Group , isa sa pinakamalaking organisasyon ng komunidad sa Downtown Eastside ng Vancouver. Sa dalawang taon bago siya sumali sa ISS ng BC, nagtrabaho siya sa iba't ibang tungkulin ng senior leadership sa sektor ng pangangalaga sa cancer, kasama ang Canadian Cancer Society. Si Jonathan ay naglilingkod din sa Lupon ng mga Direktor ng Catalyst Community Developments Society , isang BC-based not-for-profit na developer ng real estate. Ipinanganak sa UK, sinimulan ni Jonathan ang kanyang karera sa British National Health Service , nagtatrabaho sa iba't ibang setting ng pangangalaga sa kalusugan ng ospital at komunidad.

"Ginugol ko ang aking buong karera sa pagtatrabaho upang palakasin ang mga komunidad at mga sistema ng suporta. Ako ay nagpakumbaba at ipinagmamalaki na ipagpatuloy ang paglalakbay na ito kasama ang ISSofBC at umaasa na mabuo ang hindi kapani-paniwalang tagumpay na nakamit ni Patricia at ng ISSofBC team hanggang sa kasalukuyan. Habang patuloy nating tinutugunan ang epekto ng COVID-19 at iba pang kritikal na hamon na kinakaharap ng ating lipunan at bansa, ang pagpapasulong sa pangako ng ating organisasyon sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at pagsasama, ang ating malawak na gawain upang itaguyod ang katarungang panlipunan, at ang ating suporta sa pakikipagkasundo sa mga Katutubo ay maging pangunahing priyoridad para sa akin."

Si Anar ay sumali sa ISSofBC bilang aming Direktor ng Mga Tao, Kultura at Pagsasama noong Nobyembre 2022.

Bago sumali sa amin, nagtrabaho si Anar sa Ontario Medical Association kung saan siya ang Senior Lead, Equity, Diversity and Inclusion (EDI), at nagdadala ng higit sa 20 taon ng karanasan sa pamumuno ng mga tao at kultura sa parehong pribado at pampublikong sektor, na may isang partikular na pokus sa sektor ng post-secondary education. Siya ay nagtrabaho nang husto sa Canada at sa ibang bansa at babalik upang manirahan at magtrabaho sa Vancouver pagkatapos ng isang dekada sa Toronto.

Saklaw ng kanyang karanasan ang isang hanay ng mga HR area, na may recruitment, organizational development, at talent management core sa kanyang trabaho.

Si Anar ay may MA sa Organizational Leadership mula sa Royal Roads University pati na rin ang hanay ng HR, DEI, at mga sertipiko ng pagsasanay sa pagtuturo. Ang pangunguna sa isang lente ng pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, pagsasama, at pag-aari ay sentro sa kanyang diskarte at mga halaga.

"Lahat ng kung ano ako at nais na maging isang pinuno ng HR ay nababatid ng aking buhay na karanasan bilang isang Ugandan refugee sa Canada. Bilang karagdagan, ang aking propesyonal at boluntaryong karanasan sa bagong dating na komunidad sa Ontario ay naghanda sa akin para sa hindi kapani-paniwalang pagkakataong ito. Bilang ika-50 taon ng anibersaryo, nakikita ko ito bilang isa sa buong bilog na sandali ng buhay. Ako ay nagpapasalamat at nasasabik na maging bahagi ng pamilya ng ISSofBC, ito ay misyon at pagbabago ng kultura.”

Chris Friesen na nagsilbing ISSngAng Direktor ng Settlement Services ng BC sa loob ng halos 30 taon, ay matagal nang kinikilala bilang isang pinuno sa sektor ng refugee at imigrante sa buong Canada at nangunguna sa mga pangunahing hakbangin sa pagpapatira ng mga refugee sa BC at Canada. Si Chris ay naging mahalagang miyembro ng mga pambansang katawan kabilang ang paghawak ng mga tungkulin ng senior leadership sa Canadian Immigrant Settlement Sector Alliance at National Settlement and Integration Council. Kinatawan din niya ang Canada sa internasyonal na entablado at isang hinahangad na tagapagsalita sa mga patakaran at programang nauugnay sa imigrasyon. Malaki ang naging papel ni Chris sa pagbuo ng ISSngBC Welcome Center, isang layuning panlipunan na itinayo, isa sa isang uri ng pasilidad sa Vancouver.

Bilang isang undergraduate na mag-aaral sa UBC noong kalagitnaan ng 1980's, pinangunahan ni Chris ang isang matagumpay na reperendum sa campus upang taasan ang mga bayarin ng mag-aaral upang magtatag ng isang permanenteng programa ng iskolarsip ng mga refugee ng estudyante. Ang nagsimula bilang one-off na inisyatiba ay dumaan sa mahigit 60 post-secondary na institusyon sa buong Canada sa pamamagitan ng World University Service of Canada (WUSC) Student Refugee Sponsorship Program at ngayon ay isang internasyonal na resettlement na nangangako na kasanayan para sa mga alternatibong resettlement pathway. Bago ang kanyang mga tungkulin sa loob ng ISS ng BC, nag-coordinate si Chris ng isang British-Kenyan Educational Trust para sa mga Refugees sa Nairobi sa loob ng mahigit dalawa at kalahating taon.

“Ang pinagbabatayan ng aking trabaho sa loob ng mahigit tatlong dekada ay isang matinding paggalang at paghanga sa lakas at katatagan ng mga imigrante at refugee na pinili o pinilit na magsimulang muli sa bansang ito. Sila ang nagbibigay inspirasyon at nagtutulak sa ating trabaho.”

Si Rebecca Irani ay isang pandaigdigang strategist ng komunikasyon na may higit sa 18 taong karanasan sa internasyonal na pag-unlad/NGO, non-profit, pribado, at pampublikong sektor. Nagpapakita siya ng pagkahilig para sa mga isyu kabilang ang edukasyon, pagkakaiba-iba, pagsasama, katarungang panlipunan, at pagpapanatili.

Nagtrabaho siya sa ilan sa mga nangungunang consultancies sa komunikasyon at marketing sa mundo. Nagsasalita siya ng English, French, at Spanish at nanirahan at nagtrabaho sa buong Europe, East Africa, Americas, Middle East, at Australasia. Lumipat siya sa Canada noong 2008.

Mayroon siyang MSc sa Sustainable Development mula sa University of London, isang BA sa Modern Languages, at isang advanced na Sertipiko sa Marketing (Chartered Institute of Marketing). Masigasig tungkol sa edukasyon, siya rin ay isang kwalipikadong guro sa Ingles (CELTA).

Ine-enjoy ni Rebecca ang magandang outdoor, yoga, paglalakbay, at paggugol ng oras kasama ang kanyang anak na lalaki.

"Ang Canada ay lupain ng mga bagong dating at ang ISSofBC ay gumaganap ng isang nangungunang papel sa kanilang matagumpay na pagsasama. Ipinagmamalaki kong maging bahagi ng pangkat. Bilang resulta ng aking sariling mga paglalakbay sa imigrasyon at magkakaibang kultura, nakikiramay ako sa lahat ng mga bagong dating at refugee at hinahangaan ang kanilang lakas at pag-asa."

Si Vinson Luu ay sumali sa ISSofBC bilang Chief Financial Officer (CFO) nito noong Enero 2024.

Naghahatid si Vinson ng kamangha-manghang kasanayan sa organisasyon, isang maalalahanin at pinagtutulungang diskarte sa pamumuno, at mahusay na mga insight sa misyon nito na suportahan ang mga bagong dating sa British Columbia, pati na rin ang karanasan sa sektor sa pamamagitan ng kanyang trabaho sa Board at sa sariling paglalakbay ng kanyang pamilya.

Bago sumali sa ISSofBC, si Vinson ay may mahigit 20 taong karanasan sa pamumuno sa pananalapi na may kasamang mga tungkulin sa Vancity Savings Credit Union, PMC-Sierra, at PricewaterhouseCoopers. Nagsilbi rin siya bilang Board Chair para sa Vancity Community Foundation at nagboluntaryo sa kanyang oras bilang basketball coach sa Tri City Youth Basketball Association.

“Kami ng aking mga magulang ay dumating sa Canada mahigit 40 taon na ang nakalilipas. Napakapalad namin na napapalibutan kami ng isang napakagandang komunidad sa Abbotsford. Hindi ito palaging madali, ngunit sa maraming pagsusumikap, ilang magagandang desisyon, at kaunting swerte, natagpuan namin ang aming katayuan. Ako ay nagpapasalamat at ipinagmamalaki na magkaroon ng isang tungkulin na pinagsasama ang aking mga propesyonal na kasanayan sa aking mga personal na karanasan upang gawing makabago kung paano namin tinutulungan ang mga bagong dating na lumikha ng kanilang sariling mga kwento ng tagumpay; para sa kanila at sa mga komunidad na kanilang tirahan.”

Carla Morales is an accomplished professional with proven success in development, governance, and strategic planning for non-profit groups and community-based organizations in Canada and overseas in East Africa.

For over 20 years, Carla has diverse experience in the non-profit sector, a well-developed analysis of key development issues, and high competence in intercultural communication. She has held a strong orientation towards community engagement and partnership development.

Carla has a B.A. in Psychology from the University of British Columbia and holds a Master of Business Administration from the City University of Seattle. She has completed courses through the Executive Education arm of the UBC Sauder School of Business. In the past, she has served as an advisor to community-based organizations in rural Kenya to support their capacity-building efforts. Much of her time is spent staying abreast of the issues that influence the social impact of the organizations she is involved with.

Carla enjoys reading, practicing yoga, traveling, and spending time with her young daughter.

"Ang susi sa matagumpay na pagsuporta sa mga bagong dating ay ang patuloy na pagtatasa ng kanilang karanasan - upang talagang makinig. Kailangan mong maging batayan sa pag-unawang iyon bago ka makapagbago at makapaglingkod nang may kahusayan.”

Si Parm Sandhu ay isang mahusay na pinuno ng teknolohiya na may napatunayang tagumpay sa pagpapatupad ng teknolohiya at solusyon at mga hakbangin sa pagbabago ng negosyo para sa mga kliyente sa buong North America, Europe at Asia.

Sa loob ng mahigit 20 taon, nagtatrabaho si Parm sa sektor ng teknolohiya at naging bihasa sa pakikipagtulungan sa mga organisasyon sa iba't ibang sektor – non-profit, pampubliko at pribado. Sa panahong ito, humawak siya ng mga posisyon sa ehekutibo sa malalaking panrehiyon, pambansa at multi-nasyonal na organisasyon at pinamunuan ang cross functional na teknolohiya, pagbebenta at mga pangkat ng negosyo. Sa nakalipas na ilang taon, pinamunuan ni Parm ang mga inisyatiba ng Digital Transformation sa ISSofBC na may pagtuon sa pagbabago ng negosyo at modernisasyon.

Si Parm ay lumipat sa Canada mula sa UK noong 1993. Siya ay isang aktibong miyembro ng komunidad at patuloy na naglilingkod sa ilang mga board. Siya ay isang avid sports fan at enjoys at aktibong pamumuhay.

“Upang mabisang mapagsilbihan ang mga pangangailangan ng mga bagong dating, kailangan ng ating sektor na gamitin at yakapin ang teknolohiya. Patuloy na titindi ang pangangailangan para sa mga serbisyo at programa. Kailangan nating pahusayin ang ating mga proseso sa negosyo at mga daloy ng trabaho at i-endorso ang teknolohiya para paganahin ang higit na kapasidad ng serbisyo, gamitin ang katalinuhan sa negosyo at magsulong ng mas epektibong pakikipag-ugnayan at pakikipag-ugnayan sa ating mga kliyente”

Kathy Sherrell ay nagtrabaho sa ISSngBC sa mga serbisyo sa pag-areglo nang higit sa 12 taon. Sa panahong ito, nangunguna siya sa pagbuo at pagsusuri ng programa, mga negosasyon sa kontrata at pangangasiwa, at pagtitiyak sa kalidad at standardisasyon. Paglahok sa mga espesyal na proyekto tulad ng BC Refugee Hub at nagbibigay-daan kay Kathy na ibahagi sa iba ang kanyang pagkahilig para sa refugee resettlement, pagtataguyod ng pagbabago ng patakaran at higit na pag-unawa sa mga isyu ng refugee.

Si Kathy ay mayroong PhD sa Geography mula sa University of British Columbia at Master of Arts Degree mula sa Simon Fraser University na may diin sa refugee resettlement sa Canada. Si Kathy ay patuloy na aktibong nakikibahagi sa pananaliksik. Sa kasalukuyan, si Kathy ay isang co-investigator sa dalawang pan-Canadian, multi-year refugee research projects, pati na rin ang nangunguna sa maraming internal research projects. Siya ay isang Affiliated Scholar sa York University's Center for Refugee Studies at naglilingkod sa UBC Center for Migration Studies Executive Committee.

Si Kathy ay masigasig tungkol sa pagsusuri at pagsukat ng mga resulta, naglilingkod sa Pambansang Pangkat ng Mga Resulta ng Pag-aayos ng IRCC, kasamang tagapangulo ng BC Settlement Outcomes Working Group, at bilang isang miyembro ng BCSIS Program Evaluation Working Group. Siya ang panloob na Project Manager para sa pagpapatupad ng NewTrack client information system.

"Ako ay inspirasyon ng lakas at katatagan ng mga refugee na bagong dating sa Canada at nakatuon sa pagbabawas ng mga hadlang sa istruktura sa kanilang pagsasama sa pamamagitan ng aking trabaho at pananaliksik."

Mahirap makaligtaan si Ewa Karczewska sa maraming tao. Ang kanyang masiglang personalidad at nakakahawang enerhiya ay nagdudulot ng positibong vibe sa anumang pagtitipon. Bilang Associate Director para sa aming Language Instruction for Newcomers to Canada (LINC) na programa, maaaring umasa ang Ewa na maihatid nang buong sigla ang modelong nakatutok sa kliyente at maraming serbisyo kung saan binuo ang forerunner nito sa Vancouver.

Si Ewa, na sumali sa ISS ng BC noong 1994, ay may kilalang rekord para sa pagkonekta sa mga tao, pagtukoy ng mga problema, paghahanap ng mga solusyon at pagkumpleto ng mga bagay-bagay. Sabi nga ng isa sa mga kasamahan niya, “ Ewa leads with flair! Siya ay isang pambihirang lider na bihasa, masayahin, at hindi natatakot na isara ang kanyang mga manggas at gawin ang dapat gawin."

Si Ewa ay sumali sa ISS ng BC noong 1994 bilang Childcare Supervisor. Sinundan ito ng mga promosyon sa posisyon ng ELSA Assistant Manager pagkatapos sa posisyon ng ELSA/LINC Manager noong 2007. Nakatulong si Ewa sa pag-set up ng ISS ng mga lokasyon ng satellite ng BC LINC sa Tri-Cities, Richmond, New Westminster at Maple Ridge. Naglingkod din siya sa ilang BC-wide at panrehiyong komite at lupon, kabilang ang City of Coquitlam Multicultural Advisory Committee.

Sa kanyang bakanteng oras, nasisiyahan si Ewa na gumugol ng oras kasama ang kanyang pamilya at mga kaibigan, mag-hiking, maglakbay at magpahinga sa araw.

Si Bonnie So ang unang umamin na ang kanyang pagmamalaki sa ISS Language and Career College (LCC) - ISS ng napakatagumpay na social enterprise ng BC - ay mas malalim kaysa sa pagiging propesyonal lamang.

“Napakatuwang masaksihan ang paglaki ng LCC mula sa isang klase ng 12 estudyante hanggang sa aming kasalukuyang operasyon na may mahigit 2,000 estudyanteng pumapasok sa mga programang ESL, bokasyonal at co-op bawat taon,” sabi ni Bonnie, na kasangkot sa paglikha ng programa sa 1995.

“Dahil dumating ako sa Canada mula sa Hong Kong bilang isang internasyonal na mag-aaral sa aking sarili, pinahahalagahan ko at nasisiyahan ang aming mga kliyenteng multikultural at ang aming magkakaibang mga kawani at mga boluntaryo," sabi ni Bonnie, na may degree na Bachelor of Business Administration mula sa York University ng Toronto at isang Sertipiko ng Multicultural Settlement.

Sa ilalim ng pamamahala ni Bonnie, ang LCC ay naging isang kinikilalang kolehiyo, nakakuha ng mga akreditasyon mula sa Languages Canada at ang BC government (Private Training Institutions Branch), at nakalista sa prestihiyosong Designated List of Institutions ng federal government. Ang mga kita ng LCC na nabuo sa paglipas ng mga taon ay may malaking kontribusyon sa pagsuporta sa hindi napopondohang ISS ng mga programa ng BC.

Nagmula sa British Columbia, Canada, sinimulan ni Shae Viswanathan ang kanyang karera sa Timog-silangang Asya kung saan siya nanirahan at nagtrabaho nang higit sa 10 taon, na umuunlad sa mga senior na tungkulin sa ilang mga multi-national na organisasyon at naglalakbay sa rehiyon nang malawakan. Bumalik siya sa kanyang pinagmulan sa Canada noong Taglagas ng 2006 at natagpuan ang kanyang tunay na pagtawag sa non-profit na sektor, na nakatuon sa pagpapaunlad ng komunidad, pag-areglo ng mga imigrante, at mga serbisyo sa wika. Simula noon, pinamahalaan ni Shae ang isang malawak na iba't ibang mga portfolio at programa habang nagtatrabaho kasama ang magkakaibang pangkat ng mga kawani at mga boluntaryo mula sa isang malaking spectrum ng mga etnokultural na background at propesyon. Siya ay patuloy na nakaupo sa iba't ibang mga komite sa loob ng rehiyon ng Metro-Vancouver na nakikitungo sa mga isyu sa pag-areglo ng mga imigrante at nananatiling masigasig sa pagbuo ng isang komunidad batay sa pagkakapantay-pantay, pagkakaiba-iba, at pagsasama. Sa kanyang libreng oras, nasisiyahan si Shae sa pagluluto ng Southeast Asian cuisine at paglalakad sa magagandang rainforest ng BC.

Ang career path ni Jennifer York sa ISSofBC ay nagbibigay sa kanya ng isang pambihirang vantage point na hindi available sa sinuman sa organisasyon sa kanyang antas. Nagsimula si Jennifer bilang isang boluntaryo pagkatapos makita ang mga bagong dating na refugee na tinulungan ng gobyerno na mga bata na naglalaro sa Welcome House. Di-nagtagal pagkatapos magboluntaryo, nagsimula siyang magtrabaho sa ISSofBC upang magbigay ng frontline na trabaho sa mga programa sa pagtatrabaho at kalaunan ay namamahala sa mga programa sa trabaho na pinondohan ng pederal at probinsiya.

Noong 2015, lumipat si Jennifer sa Settlement Division bilang senior manager upang pangasiwaan ang maraming programa at proyekto sa pag-aayos sa siyam na lokasyon. Ang kanyang kasalukuyang tungkulin bilang Associate Director ng Refugee Services ay nagbibigay ng pangangasiwa sa Resettlement Assistance Program (RAP) , isang programa na nagsisilbi sa mga bagong dating na Government Assisted Refugees (GARs) sa Canada, at gayundin sa Settlement Orientation Program (SOS) , isang programa na sumusuporta sa Refugee Claimants .

Kabilang sa mga highlight ng karera ni Jennifer sa ISSofBC ang pagiging bahagi ng Operation Syrian noong 2015 nang tanggapin ng Canada ang mahigit 40,000 Syrian refugee sa Canada, ang pagbubukas ng Welcome Center sa Vancouver, ang royal visit kasama ang Duke at Duchess of Cambridge noon, at mula noong Agosto 2021, Si Jennifer ang naging pangunahing kinatawan para sa Mga Tagabigay ng Serbisyo ng BC RAP para sa Pambansang Afghan Resettlement Initiative. Bilang karagdagan sa pangangasiwa at pamamahala ng mga pagpapatakbo ng programa, ipinagmamalaki ni Jennifer ang pag-unlad ng kanyang koponan at kilala na siyang mentor at sumusuporta sa mga kasamahan sa kanilang propesyonal na paglago at pag-unlad.

Si Jennifer ay may Bachelor of Science degree mula sa University of Alberta at isang Executive Master of Business Administration at isang Certificate for Responsible Leadership mula sa Queen's University.

Sa labas ng trabaho, nasisiyahan si Jennifer sa paggugol ng kanyang libreng oras sa paglalakad sa mga BC trail, pagluluto ng tinapay, pag-aaral at pagsubok ng mga bagong aktibidad at paggugol ng oras kasama ang kanyang maliit na Pekinese, si Sunshine.

Ang paglalakbay ni Laurie sa non-profit na sektor ay hindi lamang isang landas sa karera; ito ay isang personal na misyon na binuo ng kanyang sariling mga karanasan at isang mahabang kasaysayan ng pagboboluntaryo sa loob ng mga serbisyong panlipunan. Sa nakalipas na 15 taon, inihatid ni Laurie ang hilig na ito sa kanyang trabaho, na binibigyang kapangyarihan ang mga nasa gilid ng lipunan, pinakakamakailan ay ginamit ang kanyang Master of Arts sa Leadership upang humimok ng mga makabuluhang pagpapahusay sa mga serbisyo ng suporta sa komunidad. Ang kanyang pamumuno ay hindi lamang pinalawak ang saklaw ng mga programa sa mga organisasyon ngunit pinalaki din ang kanilang epekto, na nagdaragdag ng access sa mga mahahalagang serbisyo para sa daan-daang indibidwal bawat taon.

Ang misyon ni Laurie ay pahusayin ang pakikipag-ugnayan ng stakeholder at bumuo ng mga madiskarteng pakikipagsosyo, pag-secure ng mga kinakailangang mapagkukunan upang maihatid ang pangangalaga at suporta na nakasentro sa kliyente. Nagsusumikap siyang lumikha ng isang supportive system kung saan ang aming mga kliyente ay hindi lamang nabubuhay ngunit umunlad, na binibigyang kapangyarihan ng isang komunidad na nakakaunawa at aktibong sumusuporta sa kanilang paglalakbay.

"Ang aking pamilya ay lumipat sa Canada mula sa France noong ako ay siyam na taong gulang, at kami ay nanirahan sa isang rural na hilagang komunidad sa British Columbia. Nakaharap kami ng malaking diskriminasyon dahil sa aming kakulangan ng mga kasanayan sa Ingles. Pinagmasdan ko ang aking mga magulang na walang sawang naghahanap ng trabaho, ngunit paulit-ulit lang na tinalikuran at sa huli ay naiwan na walang pagpipilian kundi ang tumanggap ng mga trabahong hindi tumutugma sa kanilang mga kwalipikasyon at karanasan mula sa ating sariling bansa. Ang pagdanas ng mga hamon ng pagiging isang baguhan mismo ay nagpasigla sa aking hilig sa pagtulong sa mga bagong dating na manirahan sa Canada at makahanap ng makabuluhan, napapanatiling trabaho."