MAPLE 2.0 - Mentorship in Action, un projet national de stages auquel l'ISSofBCparticipe en tant que partenaire de Vancouver, a récemment reçu le prestigieux prix IQN de Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) dans la catégorie Intégration sur le lieu de travail.
L'IQN est un forum en ligne où les employeurs, les organismes de réglementation, les gouvernements et les organisations d'aide aux immigrants peuvent partager les meilleures pratiques en matière d'évaluation et de reconnaissance des titres de compétences étrangers. Le prix de l'intégration au travail récompense les initiatives pancanadiennes qui aident les nouveaux arrivants à s'intégrer rapidement et pleinement au marché du travail.
"Il est toujours bon d'être reconnu par notre bailleur de fonds", a déclaré Carmen G. Munoz, gestionnaire nationale du projet financé par CIC et affiliée à l'organisme principal, l'Ottawa Chinese Community Services Centre (OCCSC). Le troisième partenaire de MAPLE 2.0 est Immigrant Services Calgary.
MAPLE 2.0 met en relation des employeurs avec des professionnels formés à l'étranger (PFÉ) par le biais de stages de 4 à 12 semaines. Il crée des opportunités d'emploi pour les nouveaux immigrants tout en aidant les employeurs à améliorer leur compréhension interculturelle.
Depuis son lancement il y a plus de trois ans, Maple 2.0 a aidé plus de 500 PFE à acquérir une expérience professionnelle au Canada dans leur domaine d'expertise. À Vancouver, l'équipe MAPLE 2.0 de l'ISSofBC, dirigée par Liza Bautista, responsable de l'emploi pour l'établissement et MAPLE, et Ines Montoya, spécialiste des relations avec les employeurs, a placé avec succès 135 nouveaux arrivants à des postes professionnels, notamment dans les domaines de la microbiologie, des technologies de l'information, de l'ingénierie mécanique et de l'ingénierie civile. Le programme jouit d'une réputation positive auprès des employeurs de la région métropolitaine de Vancouver.
Liza, qui a géré MAPLE 2.0 avec succès au cours des trois dernières années, transfère la responsabilité à Freda Fernandes, gestionnaire de Skills Connect, à partir du 1er avril, afin de se concentrer sur les exigences du déploiement du nouveau modèle de services d'établissement de CIC. MAPLE 2.0 bénéficie également du soutien de Nilusha Paroo, assistante de programme.
