作为温哥华的实施合作伙伴，ISSofBC参与了一个全国实习项目 MAPLE 2.0 - Mentorship in Action，该项目最近获得了加拿大公民及移民部（CIC）著名的工作场所融合类 IQN 奖。
IQN 是一个在线论坛，雇主、监管机构、政府和移民服务组织可在此分享外国文凭评估和认可方面的最佳做法。工作场所融入奖旨在表彰帮助新移民快速、全面融入劳动力市场的泛加拿大倡议。
"隶属于牵头机构渥太华华人社区服务中心（OCCSC）的 CIC 资助项目国家项目经理 Carmen G. Munoz 说："得到资助方的认可总是件好事。MAPLE 2.0 的第三个实施合作伙伴是卡尔加里移民服务机构。
MAPLE 2.0 通过为期 4 至 12 周的实习安排，将雇主与受过国际教育的专业人员（IEP）联系起来。它为新移民创造就业机会，同时帮助雇主提高跨文化理解能力。
自三年多前启动以来，枫叶 2.0 已帮助 500 多名 IEP 获得了其专业领域的加拿大工作经验。在温哥华，由安置就业和枫叶 2.0 项目经理Liza Bautista 和雇主关系专家Ines Montoya 领导的ISSofBC枫叶 2.0 团队已成功为 135 名新移民安排了专业职位，包括微生物学家、IT 专家、机械工程师和土木工程师。该计划在大温哥华地区的雇主中享有良好的声誉。
Liza 在过去三年中成功地管理了 MAPLE 2.0，从 4 月 1 日开始，她将把责任移交给技能连接经理Freda Fernandes，以便集中精力满足推出新的 CIC 结算服务模式的需求。MAPLE 2.0 还得到了项目助理Nilusha Paroo 的支持。
