MAPLE 2.0 - Наставництво в дії, національний проект стажування, в якому ISSofBCбере участь як партнер у Ванкувері, нещодавно отримав престижну нагороду Citizenship and Immigration Canada (CIC) IQN Award у категорії "Інтеграція на робочому місці".
IQN - це онлайн-форум, де роботодавці, регуляторні органи, уряди та організації, що допомагають іммігрантам, можуть обмінюватися найкращими практиками оцінки та визнання іноземних документів про освіту. Нагорода за інтеграцію на робочому місці відзначає загальноканадські ініціативи, які допомагають новоприбулим іммігрантам швидко та повноцінно інтегруватися на ринку праці.
"Завжди приємно бути визнаним нашим спонсором", - сказала Кармен Г. Муньос, національний програмний менеджер проекту, що фінансується CIC, яка пов'язана з провідною організацією, Китайським громадським центром Оттави (OCCSC). Третім партнером проекту MAPLE 2.0 є Імміграційна служба Калгарі.
MAPLE 2.0 з'єднує роботодавців з фахівцями з міжнародною освітою (IEP) через 4-12-тижневі стажування. Це створює можливості працевлаштування для нових іммігрантів, водночас допомагаючи роботодавцям покращити своє міжкультурне розуміння.
З моменту запуску понад три роки тому, програма Maple 2.0 допомогла понад 500 випускникам ІЕП отримати досвід роботи в Канаді у своїх галузях знань. У Ванкувері команда ISSofBCMAPLE 2.0 на чолі з Лізою Баутіста, менеджером з працевлаштування та MAPLE, та Інес Монтойя, спеціалістом зі зв'язків з роботодавцями, успішно працевлаштувала 135 новоприбулих на професійні посади, включаючи мікробіологів, ІТ-спеціалістів, інженерів-механіків та будівельників. Програма користується позитивною репутацією серед роботодавців Метро-Ванкувера.
Ліза, яка успішно керувала MAPLE 2.0 протягом останніх трьох років, з 1 квітня передає відповідальність Фреді Фернандес, менеджеру Skills Connect, щоб зосередитися на вимогах впровадження нової моделі надання розрахункових послуг CIC. MAPLE 2.0 також підтримує Нілуша Пару, асистент програми.
