میپل 2.0 - په عمل کې لارښوونه ،د BC ملیانټرنشیپ پروژه ISS د وینکوور تحویلی ملګری په توګه دخیل دی ، پدې وروستیو کې د کار ځای ادغام کټګورۍ کې د تابعیت او کډوالۍ کاناډا (CIC) معتبر IQN جایزه ترلاسه کړه.
IQN یو انلاین فورم دی چیرې چې کارګمارونکی ، تنظیم کونکی ادارې ، حکومتونه ، او د کډوالۍ خدمت کونکی سازمانونه کولی شی د بهرنی اعتبار ارزونې او پیژندلو کې غوره عملونه شریک کړی. د کار ځای ادغام جایزه د پان کاناډا نوښتونه پیژنی چې نوی راغلو خلکو سره د کار بازار کې ګړندی او بشپړ ادغام کې مرسته کوی.
"دا تل ښه ده چې زموږ د تمویل کونکی لخوا پیژندل کیږی ،" کارمین جی مونز وویل ، د CIC تمویل شوی پروژې ملی برنامې مدیر چې د اوټاوا چینایی ټولنې خدماتو مرکز (OCCSC) سره تړاو لری. د میپل 2.0 دریم تحویلی ملګری د مهاجرینو خدماتو کالګری دی.
میپل 2.0 کارګمارونکی د 4 څخه تر 12 اونیو پورې د انټرنشیپ ځایونو له لارې د نړیوالې زده کړې متخصصینو (IEP's) سره وصل کوی. دا د نوی مهاجرینو لپاره د کار فرصتونه رامینځته کوی پداسې حال کې چې کارګمارونکو سره مرسته کوی د دوی کلتوری پوهه لوړه کړی.
له هغه وخته چې دا درې کاله دمخه پیل شوی ، میپل 2.0 له 500 څخه ډیر IEPs سره مرسته کړې ترڅو د دوی د مهارتونو په برخو کې د کاناډا کاری تجربه ترلاسه کړی. په وینکوور کې ،د BC MAPLE2.0 ټیم ISS چې مشری یې کوی لیزا باټیسټا ، د میشت ځای کارموندنه او د MAPLE مدیر ، او انیس مونټویا ، د کار ګمارونکی اړیکو متخصص ، په بریالیتوب سره 135 نوی راغلو مسلکی پوستونو کې ځای په ځای کړی پشمول د مایکروبیولوژیستانو ، معلوماتی ټکنالوجۍ متخصصینو ، میخانیکی او ملکی انجنیرانو. دا پروګرام په میټرو وینکوور کې د کار ګمارونکو ترمنځ مثبت شهرت لری.
لیزا ، چې په تیرو دریو کلونو کې یې په بریالیتوب سره د میپل 2.0 اداره کړې ، مسؤلیت فریډا فرنانډز ته لیږدوی ، د مهارتونو نښلول مدیر ، د اپریل 1 پیل کوی ترڅو د CIC نوی میشته کولو خدماتو ماډل رامینځته کولو غوښتنو باندې تمرکز وکړی. میپل 2.0 د نیلوشا پارو لخوا هم ملاتړ کیږی ، د برنامې معاون.
