MAPLE 2.0 – Mentorship in Action, isang pambansang internship project na ISS ng BC ay kasangkot bilang kasosyo sa paghahatid ng Vancouver, kamakailan ay nakatanggap ng prestihiyosong IQN Award ng Citizenship and Immigration Canada (CIC) sa kategoryang Workplace Integration.
Ang IQN ay isang online na forum kung saan ang mga tagapag-empleyo, mga regulatory body, mga gobyerno, at mga organisasyong naglilingkod sa imigrante ay maaaring magbahagi ng pinakamahuhusay na kagawian sa pagtatasa at pagkilala ng kredensyal sa ibang bansa. Kinikilala ng Workplace Integration Award ang mga inisyatiba ng Pan-Canadian na tumutulong sa mga bagong dating na mabilis at ganap na magsama sa merkado ng paggawa.
“Laging magandang makilala ng aming nagpopondo,” sabi ni Carmen G. Munoz, pambansang tagapamahala ng programa ng proyektong pinondohan ng CIC na kaakibat ng nangungunang ahensya, ang Ottawa Chinese Community Services Center (OCCSC). Ang ikatlong kasosyo sa paghahatid ng MAPLE 2.0 ay Immigrant Services Calgary.
Ang MAPLE 2.0 ay nag-uugnay sa mga employer sa mga internationally educated professionals (IEP's) sa pamamagitan ng 4 hanggang 12-linggong internship na mga placement. Lumilikha ito ng mga oportunidad sa trabaho para sa mga bagong imigrante habang tinutulungan ang mga employer na pahusayin ang kanilang pag-unawa sa pagitan ng kultura.
Mula nang ilunsad ito mahigit tatlong taon na ang nakalipas, ang Maple 2.0 ay nakatulong sa mahigit 500 IEP na makakuha ng karanasan sa trabaho sa Canada sa kanilang mga larangan ng kadalubhasaan. Sa Vancouver, ang ISS ng BC MAPLE 2.0 team na pinamumunuan ni Liza Bautista , settlement employment at MAPLE manager, at Ines Montoya , employer relations specialist, ay matagumpay na nakapaglagay ng 135 na bagong dating sa mga propesyonal na posisyon kabilang ang mga microbiologist, IT specialist, mechanical at civil engineer. Ang programa ay nagtatamasa ng positibong reputasyon sa mga employer sa Metro Vancouver.
Si Liza, na matagumpay na namamahala sa MAPLE 2.0 sa nakalipas na tatlong taon, ay naglilipat ng responsibilidad kay Freda Fernandes , Skills Connect manager, simula Abril 1 upang tumuon sa mga hinihingi ng paglulunsad ng bagong modelo ng mga serbisyo sa pag-aayos ng CIC. Ang MAPLE 2.0 ay sinusuportahan din ni Nilusha Paroo , program assistant.
