MAPLE 2.0 - مربیگری در عمل، یک پروژه کاراموزی ملی ISSBCبه عنوان شریک تحویل ونکوور، که اخیرا جایزه معتبر IQN شهروندی و مهاجرت کانادا (CIC) را در رده ادغام محل کار دریافت کرده است، درگیر است.
IQN یک انجمن انلاین است که در ان کارفرمایان، نهادهای نظارتی، دولت ها و سازمان های مهاجر می توانند بهترین شیوه ها را در ارزیابی و شناخت اعتبار خارجی به اشتراک بگذارند. جایزه ادغام محل کار ابتکارات پان کانادایی را به رسمیت می شناسد که به تازه واردان کمک می کند تا به سرعت و به طور کامل در بازار کار ادغام شوند.
کارمن جی مونوز، مدیر برنامه ملی پروژه تامین مالی CIC که وابسته به اژانس اصلی، مرکز خدمات اجتماعی چینی اتاوا (OCCSC) است، گفت: "همیشه خوب است که توسط سرمایه گذار ما به رسمیت شناخته شود." سومین شریک تحویل MAPLE 2.0 خدمات مهاجر کلگری است.
MAPLE 2.0 کارفرمایان را با متخصصان تحصیل کرده بین المللی (IEP) از طریق کاراموزی 4 تا 12 هفته متصل می کند. این فرصت های شغلی را برای مهاجران جدید ایجاد می کند در حالی که به کارفرمایان کمک می کند تا درک بین فرهنگی خود را افزایش دهند.
از انجا که بیش از سه سال پیش راه اندازی شد، Maple 2.0 به بیش از 500 IEPs کمک کرده است تا تجربه کاری کانادایی را در زمینه های تخصصی خود به دست اورند. در ونکوور، تیم ISSBCMAPLE 2.0 به رهبری لیزا باتیستا، مدیر اشتغال و MAPLE و Ines Montoya، متخصص روابط کارفرما، با موفقیت 135 تازه وارد را در موقعیت های حرفه ای از جمله میکروبیولوژیست ها، متخصصان فناوری اطلاعات، مهندسان مکانیک و عمران قرار داده است. این برنامه از شهرت مثبت در میان کارفرمایان در مترو ونکوور برخوردار است.
لیزا، که MAPLE 2.0 را با موفقیت در طول سه سال گذشته مدیریت کرده است، مسئولیت را به Freda Fernandes، مدیر Skills Connect، از 1 اوریل منتقل می کند تا بر خواسته های مدل جدید خدمات حل و فصل CIC تمرکز کند. MAPLE 2.0 نیز توسط Nilusha Paroo، دستیار برنامه پشتیبانی می شود.
