با تشکر از SAP Social Sabbatical برای برنامه مشارکت محلی، ISSBCاخیرا کمک درجه یک در بررسی قابلیت دو ایده پروژه نواورانه دریافت کرده است.
در هر دو مورد، تیم های متقابل عملکردی کارکنان SAP استعدادها و مهارت های خود را برای کمک به کارکنان مدیریت اشتغال و مدیریتاشتغال BC داوطلبکردند:
- بررسی چگونگی استفاده ایمن و ایمن از تکنولوژی برای ارائه حمایت بیشتر برای جوانان پناهنده ای که به کانادا می ایند؛ و
- تعیین امکان ارائه اموزش صلاحیت بین فرهنگی به کارفرمایان BC برای کمک به استخدام و حفظ مهاجران و پناهندگان.
رودریگو سوارس، مدیر مشتری کلیدی PYXERA Global، یک سازمان غیر انتفاعی مستقر در واشنگتن،ISS BCرا با برنامه تعطیلات اجتماعی SAP متصل می کند که مشاوره و پشتیبانی اموزشی را برای سازمان هایی که "پتانسیل رشد در ظرفیت خود را برای ایجاد تاثیر اجتماعی نشان می دهند" فراهم می کند.
از سال 2014، برنامه تعطیلات اجتماعی SAP بیش از 100 کارمند را در تکالیف داوطلبانه مبتنی بر مهارت به بیش از 30 سازمان میزبان در شهرهای سراسر جهان اختصاص داده است.
"ما احساس فوق العاده خوش شانس به توسط PYXERA به عنوان دریافت کنندگان خدمات SAP انتخاب شده اند و به استعدادهای چند وجهی از کارکنان SAP درگیر در حل مسئله راه حل گرا، گفت:" ISSازBC مدیر عامل شرکت پاتریشیا Woroch. نتایج هر دو پروژه در برنامه ریزی استراتژیک ما بسیار ارزشمند است. "
کریس فریسن، مدیر خدمات حل و فصل ISS BC، گفت: "بحران پناهندگان جهانی فعلی نیاز به راه حل های جدید و "خارجازجعبه" را نشان می دهد و SAP Social Sabbatical به ما کمک کرد تا این کار را انجام دهیم."
به عنوان یک نتیجه از کار فرصت مطالعاتی اجتماعی SAP با ISSکارکنانمدیریت اشتغال BC که شامل گفتگو با ذینفعان، نظرسنجی های کارفرمایان و گروه های متمرکز با رهبران در صنایع تجربه کمبود بازار کار، ISSازBC شروع به حرکت به سمت تحقق یک برنامه اموزش بین فرهنگی خاص صنعت برای کارفرمایان. "ما پیش بینی SAP و ISSازتلاش های مشترک BC منجر به یک پروژه ازمایشی در اینده نزدیک، گفت:" کارلا مورالس، مدیر ISSازخدمات زبان و حرفه ای BC.
