بفضل برنامج SAP Social Sabbatical for Local Engagement ، تلقت ISSofBC مؤخرا مساعدة من الدرجة الأولى في استكشاف جدوى فكرتين مبتكرتين للمشروع.
في كلتا الحالتين ، تطوعت فرق متعددة الوظائف من موظفي SAP بمواهبهم ومهاراتهم لمساعدة موظفي ISSofBC في إدارة الاستقرار والتوظيف في:
- استكشاف كيفية الاستفادة من التكنولوجيا بشكل آمن ومأمون لتقديم دعم إضافي للشباب اللاجئين القادمين إلى كندا ؛ و
- تحديد جدوى تقديم تدريب على الكفاءة بين الثقافات لأصحاب العمل في كولومبيا البريطانية للمساعدة في توظيف المهاجرين واللاجئين والاحتفاظ بهم.
قام رودريغو سواريس ، مدير العملاء الرئيسي لشركة PYXERA Global ، وهي منظمة غير ربحية مقرها واشنطن ، بربط ISSofBC ببرنامج التفرغ الاجتماعي التابع لشركة SAP والذي يوفر استشارات مجانية ودعما تدريبيا للمنظمات التي "تظهر إمكانات للنمو في قدرتها على إحداث تأثير اجتماعي".
منذ عام 2014 ، قام برنامج التفرغ الاجتماعي التابع ل SAP بإيفاد أكثر من 100 موظف في مهام تطوعية قائمة على المهارات إلى أكثر من 30 منظمة مضيفة في مدن حول العالم.
"نشعر بأننا محظوظون بشكل لا يصدق لاختيارنا من قبل PYXERA كمتلقين لخدمات SAP ولدينا مواهب متعددة الأوجه لموظفي SAP يشاركون في حل المشكلات الموجهة نحو الحلول" ، قالت ISSمنالرئيس التنفيذي لشركة BC باتريشيا ووروتش. "لقد أثبتت نتائج كلا المشروعين أنها ذات قيمة هائلة في تخطيطنا الاستراتيجي."
قال كريس فريسن ، مدير خدمات الاستقرارفي كولومبيا البريطانية، "تشير أزمة اللاجئين العالمية الحالية إلى الحاجة إلى حلول جديدة و" خارج الصندوق "وقد ساعدتنا SAP Social Sabbatical على القيام بذلك" ، مضيفا: "لقد ساعدنا تقرير SAP في بدء المناقشات مع الآخرين بما في ذلك كبار موظفي IRCC ".
نتيجة لعمل SAP الاجتماعي مع موظفي إدارة التوظيففي ISSof BC والذي تضمن حوارات مع أصحاب المصلحة واستطلاعات أصحاب العمل ومجموعات التركيز مع القادة في الصناعات التي تعاني من نقص في سوق العمل ، بدأت ISSofBC في التحرك نحو تفعيل برنامج تدريبي متعدد الثقافات خاص بالصناعة لأصحاب العمل. "نتوقع أن تؤدي الجهود المشتركة ل SAP و ISSofBC إلى مشروع تجريبي في المستقبل القريب" ، قالت كارلا موراليس ، مديرة ISSللخدماتاللغوية والمهنية في كولومبيا البريطانية.
