Благодаря программе SAP Social Sabbatical for Local Engagement компания ISSofBCнедавно получила высококлассную помощь в изучении жизнеспособности двух инновационных проектных идей.
В обоих случаях межфункциональные группы сотрудников SAP на добровольной основе использовали свои таланты и навыки для оказания помощи сотрудникам отдела урегулирования и трудоустройства МКСОФБК:
- Изучение возможностей безопасного и надежного использования технологий для оказания дополнительной поддержки молодежи из числа беженцев, прибывающих в Канаду; и,
- Определение целесообразности предложения работодателям Британской Колумбии тренингов по межкультурной компетенции для содействия привлечению и удержанию иммигрантов и беженцев.
Родриго Соарес, менеджер по работе с ключевыми клиентами вашингтонской некоммерческой организации PYXERA Global, связал ISSofBCс программой SAP Social Sabbatical, которая предоставляет безвозмездную консультационную и обучающую поддержку организациям, "демонстрирующим потенциал роста их возможностей по оказанию социального воздействия".
С 2014 года в рамках программы социальных отпусков SAP более 100 сотрудников приняли участие в волонтерских программах, основанных на профессиональных навыках, в более чем 30 принимающих организациях в городах по всему миру.
"Нам очень повезло, что компания PYXERA выбрала нас в качестве получателей услуг SAP и что многогранные таланты сотрудников SAP были задействованы в решении проблем", - сказала генеральный директор ISSofBC Патриция Уороч. "Результаты обоих проектов имеют огромное значение для нашего стратегического планирования".
"Текущий глобальный кризис беженцев указывает на необходимость поиска новых и "нестандартных" решений, и социальный субботник SAP помог нам именно в этом", - сказал Крис Фризен, директор службы урегулирования ISSofBC, добавив: "Отчет SAP помог нам начать обсуждение с другими, в том числе с высокопоставленными сотрудниками IRCC".
В результате совместной работы SAP с сотрудниками службы занятости МКСОФБК, включавшей диалоги с заинтересованными сторонами, опросы работодателей и фокус-группы с руководителями отраслей, испытывающих дефицит рабочей силы, МКСОФБКприступила к реализации отраслевой программы межкультурного обучения для работодателей. "Мы ожидаем, что совместные усилия SAP и ISSofBCприведут к реализации пилотного проекта в ближайшем будущем", - сказала Карла Моралес, директор службы языковой и карьерной поддержки ISSofBC.
