지역 참여를 위한 SAP 사회 안식년 프로그램 덕분에 ISSofBC는최근 두 가지 혁신적인 프로젝트 아이디어의 실현 가능성을 모색하는 데 최고의 도움을 받았습니다.
두 사례 모두 SAP 직원으로 구성된 여러 부서 팀이 재능과 기술을 자원하여 ISSofBC의정착 및 고용 관리 직원을 지원했습니다:
- 캐나다에 입국하는 난민 청소년에게 추가 지원을 제공하기 위해 기술을 안전하고 안전하게 활용하는 방법을 모색합니다,
- 이민자 및 난민 채용 및 유지를 지원하기 위해 BC주 고용주에게 이문화 역량 교육을 제공할 수 있는지 여부를 결정합니다.
워싱턴에 본사를 둔 비영리 단체인 PYXERA Global의 핵심 고객 관리자인 로드리고 소아레스(Rodrigo Soares)는 "사회적 영향력을 발휘할 수 있는 역량에서 성장 가능성을 보이는" 조직에 프로보노 컨설팅 및 교육 지원을 제공하는 SAP의 소셜 안식년 프로그램과 ISSofBC를연결했습니다.
2014년부터 SAP의 사회 안식년 프로그램은 전 세계 30개 이상의 도시에서 100명 이상의 직원을 기술 기반 자원봉사에 참여시켰습니다.
패트리샤 워로치(Patricia Woroch) ISSofBCCEO는 "파이세라가 SAP의 서비스 수혜자로 선정되어 솔루션 중심의 문제 해결을 위해 SAP 직원의 다방면에 걸친 재능을 활용할 수 있게 되어 매우 행운이라고 생각합니다."라고 말했습니다. "두 프로젝트의 결과는 우리의 전략적 계획에 큰 도움이 되고 있습니다."
ISSofBC결제 서비스 책임자인 크리스 프리센(Chris Friesen)은 "현재의 글로벌 난민 위기는 새롭고 '즉시 사용 가능한' 솔루션의 필요성을 지적하고 있으며, SAP 소셜 안식년은 이를 실현하는 데 도움이 되었습니다."라며 "SAP의 보고서는 IRCC의 고위 직원을 포함한 다른 사람들과 논의를 시작하는 데 도움이 되었습니다."라고 덧붙였습니다.
이해관계자와의 대화, 고용주 설문조사, 노동시장 부족을 겪고 있는 산업 분야의 리더들과 포커스 그룹을 구성한 SAP의 사회적 안식년 프로젝트의 결과, ISSofBC는고용주를 위한 산업별 다문화 교육 프로그램을 실현하기 위한 움직임을 보이기 시작했습니다. "SAP와 ISSofBC의공동 노력이 조만간 파일럿 프로젝트로 이어질 것으로 기대합니다."라고 ISSofBC의언어 및 커리어 서비스 담당 이사인 칼라 모랄레스는 말합니다.
