Завдяки програмі SAP Social Sabbatical for Local Engagement, ISSofBCнещодавно отримала першокласну допомогу в дослідженні життєздатності двох інноваційних проектних ідей.
В обох випадках міжфункціональні команди співробітників SAP добровільно поділилися своїми талантами та навичками, щоб допомогти співробітникам ISSofBC, які займаються питаннями поселення та працевлаштування:
- Вивчення того, як безпечно та надійно використовувати технології для надання додаткової підтримки молоді біженців, які приїжджають до Канади; і,
- Визначення доцільності проведення тренінгів з міжкультурної компетентності для роботодавців Британської Колумбії, щоб допомогти їм у наймі та утриманні іммігрантів та біженців.
Родріго Соарес, менеджер по роботі з ключовими клієнтами PYXERA Global, вашингтонської неприбуткової організації, зв'язав ISSofBCз програмою SAP "Соціальна відпустка", яка надає безоплатні консультації та навчальну підтримку організаціям, що "демонструють потенціал для зростання їхньої здатності здійснювати соціальний вплив".
Починаючи з 2014 року, програма SAP "Соціальна творча відпустка" направила понад 100 співробітників на волонтерську роботу до більш ніж 30 приймаючих організацій у містах по всьому світу, що базуються на їхніх навичках.
"Нам неймовірно пощастило, що компанія PYXERA обрала нас в якості отримувачів послуг SAP і що багатогранні таланти співробітників SAP залучені до вирішення проблем, орієнтованих на пошук рішень", - зазначила генеральний директор ISSofBC Патриція Ворох (Patricia Woroch). "Результати обох проектів виявляються надзвичайно цінними для нашого стратегічного планування".
"Нинішня глобальна криза з біженцями вказує на потребу в нових і нестандартних рішеннях, і соціальна відпустка SAP допомогла нам зробити саме це", - сказав Кріс Фрізен, директор з розрахункових послуг ISSofBC, додавши: "Звіт SAP допоміг нам розпочати дискусії з іншими, в тому числі з керівництвом Міжнародного комітету з міграції".
В результаті роботи SAP у рамках Соціальної суботньої відпустки зі співробітниками ISSofBC, яка включала діалоги із зацікавленими сторонами, опитування роботодавців та фокус-групи з лідерами галузей, що відчувають дефіцит кадрів на ринку праці, ISSofBCпочала рухатися в напрямку реалізації галузевої програми міжкультурного навчання для роботодавців. "Ми очікуємо, що спільні зусилля SAP та ISSofBCпризведуть до реалізації пілотного проекту в найближчому майбутньому", - зазначила Карла Моралес, директор мовних та кар'єрних послуг ISSofBC.
