在当今竞争激烈的就业市场上，寻找合适的人才比以往任何时候都更具挑战性。
雇主们希望找到能够发现、吸引和留住能够推动其业务发展的熟练专业人员的方法。一个有力的策略就是与不列颠哥伦比亚省移民服务协会（ISSofBC）建立合作伙伴关系，该协会是一个欢迎和支持新移民在其社区定居、学习英语、学习和在不列颠哥伦比亚省（BC 省）寻找工作的非营利性组织。
为您找到理想员工的免费程序！
通过他们免费的 "雇主合作计划"，我们可以将企业与来自世界各地的各类优秀求职者联系起来。
凭借 50 多年的经验，我们广泛了解移民为劳动力队伍带来的独特技能和视角。
通过与我们合作，雇主可以利用这一丰富的资源，获得不仅具有高技能，而且还能为其职位带来全球视野的候选人。这种多样性可以提高团队的创造力、创新力和解决问题的能力，从而带来显著的竞争优势。
我们如何在招聘过程中提供帮助
ISSofBC 雇主合作计划免费为企业简化招聘流程。我们的团队通过预先筛选应聘者并将其与工作要求相匹配，确保雇主能够找到技能和经验符合其需求的应聘者。
这种量身定制的方法为企业节省了时间和资源，使他们能够在处理早期招聘流程的同时专注于核心业务。
支持不止于此！
ISSofBC 还在整个招聘过程及之后为雇主和雇员提供支持。
我们的专家团队提供文化胜任能力培训和入职支持，确保新员工顺利过渡。这种支持系统不仅能帮助员工成功融入工作环境，还能提高员工的留任率，因为员工在新岗位上能感受到自己的价值和支持。
践行公司价值观
与不列颠哥伦比亚省移民服务协会的合作体现了企业对社会责任的承诺。
通过为技术移民提供机会，企业为新移民融入不列颠哥伦比亚省的经济和社会做出了贡献。这既能加强社区建设，又能提高贵公司作为一个具有包容性和社会责任感的雇主的声誉，吸引重视多样性和包容性的顶尖人才和潜在客户。
温哥华 Parq 公司就是一个成功合作的例子，该公司与国际社会科学理事会温哥华分会的合作关系已持续了近十年。
"与 ISSofBC 合作，使 Parq Vancouver 能够通过工作推荐、招聘会和介绍会接触到更多具有不同能力和传统就业障碍的求职者。我们钦佩 ISSofBC 为所有新移民和加拿大移民创造安全空间的能力，以及帮助新移民度过艰难的劳动力市场的能力"。- 塞雷娜-巴西
该计划的商业关系联络员埃德-利马（Ed Lima）从个人经历中了解到新移民在加拿大找工作所面临的挑战：
"我的加拿大之旅是从一位同样是移民的雇主那里开始的。它凸显了为新移民提供机会的强大影响力，不仅对个人，而且对经济都是如此。在不列颠哥伦比亚省国际社会保障协会，我致力于帮助不列颠哥伦比亚省的企业认识到雇佣移民、促进多元化和推动经济增长的巨大好处。通过共同努力，我们可以为我们社区的所有人打造一个繁荣、包容的未来。
通过使用雇主合作计划，您可以建立一支有韧性、多样化和充满活力的员工队伍，以适应不断变化的商业环境，并确保为长期成功奠定基础。
欲了解更多信息并加入该计划，请访问https://issbc.org/hire-a-newcomer。
