作为ISSofBC的首席执行官，我们长期以来一直为因文化差异和肤色而被边缘化的新移民个人和家庭提供服务和进行宣传，我经常看到我们领导或参与促进包容性、消除歧视和仇恨的大小行动。
可悲的是，在最近几周和几天里，即使我们在集体对抗一种仍然无法战胜的流行病，我们也不得不目睹种族主义以其丑陋的面目施加在那些看起来像东亚人的人身上（在加拿大），以及悲剧性地施加在一个美国黑人身上，他是美国几代人种族问题的牺牲品。
我的部门同事们热情洋溢、言辞犀利地讲述了偏执和仇恨的巨大危害，以及包容性和多样性的有益价值。政府和更大范围内的许多其他人士也是如此。
在离家更近的地方，ISSofBC不同种族、文化、性别取向和能力的工作人员每天都在帮助不同种族、文化、性别、取向和能力的新移民在新家站稳脚跟。这些员工以最高标准的专业精神和同情心为我们的客户服务。
如果最近发生的公开的、破坏性的种族主义事件对我们的员工--尤其是那些看起来像东亚人或与悲惨的美国人乔治-弗洛伊德有着相同肤色的人--产生了深远的影响，我也不会感到惊讶。如果你符合上述任何一种情况，并感到自己是受害者，请知道你应该有空间去感受你的感受，并有权得到额外的理解和同情。
我们，你的同事，在这里支持你。
帕特里夏-沃罗赫 | 首席执行官
