बीसी के आईएसएस के सीईओकेरूप में, उनकी सांस्कृतिक भिन्नता और त्वचा के रंग से हाशिए पर रहने वाले नवागंतुक व्यक्तियों और परिवारों की सेवा और वकालत करने के हमारे लंबे ट्रैक रिकॉर्ड के साथ, मैंने हमें नियमित रूप से या तो नेतृत्व करते हुए देखा है, या बड़े और छोटे कार्यों में हमारी आवाज जोड़ते हैं जो समावेशिता को बढ़ावा देते हैं और भेदभाव और नफरत को खत्म करते हैं।
अफसोस की बात है कि हाल के हफ्तों और दिनों में, भले ही हम सामूहिक रूप से एक महामारी से लड़ रहे हैं, जो अभी भी अजेय है, हमें पूर्वी एशियाई (कनाडा में) दिखने वाले व्यक्तियों पर नस्लवाद को अपनी सारी कुरूपता में थोपा गया है, और दुखद रूप से एक काले अमेरिकी पर जो अमेरिका में पीढ़ियों पुरानी नस्लीय समस्या का शिकार है।
इस क्षेत्र में मेरे सहयोगियों ने कट्टरता और घृणा के अथाह नुकसान और समावेशिता और विविधता के लाभकारी मूल्य के बारे में भावुक और स्पष्ट रूप से बात की है। सरकार और बड़े समुदाय के कई अन्य लोगों ने भी कम नहीं किया है।
घर के करीब, दैनिक आधार पर, विभिन्न जातियों, संस्कृतियों, लिंग अभिविन्यास और क्षमताओं के बीसी कर्मचारियों के आईएसएस विभिन्न जातियों, संस्कृतियों, लिंग, अभिविन्यास और क्षमताओंकेनवागंतुकों को अपने नए घर में एक मजबूत पैर जमाने में मदद करने के लिए कदम उठाते हैं। ये कर्मचारी हमारे ग्राहकों की सेवा में व्यावसायिकता और करुणा के उच्चतम मानकों को लाते हैं।
मुझे आश्चर्य नहीं होगा अगर विनाशकारी नस्लवाद की हालिया घटनाएं हमारे कर्मचारियों को प्रभावित कर रही हैं - विशेष रूप से वे जो पूर्वी एशियाई दिखते हैं या दुखद अमेरिकी जॉर्ज फ्लॉयड की त्वचा के रंग को साझा करते हैं । यदि आप इनमें से किसी भी विवरण में फिट होते हैं और पीड़ित महसूस करते हैं, तो कृपया जान लें कि आप जिस तरह से करते हैं उसे महसूस करने के लिए जगह के लायक हैं, और अतिरिक्त समझ और करुणा के अंत में होने का अधिकार है।
हम, आपके सहयोगी, आपका समर्थन करने के लिए यहां हैं।
पेट्रीसिया वोरोक | मुख्य कार्यकारी अधिकारी
