بصفتي الرئيس التنفيذي ل ISS في كولومبيا البريطانية ، مع سجلنا الطويلفيخدمة ومناصرة الأفراد والعائلات الوافدين الجدد المهمشين بسبب اختلافهم الثقافي ولون بشرتهم ، فقد رأيتنا على أساس منتظم إما نتولى قيادة أو نضيف صوتنا إلى الإجراءات الكبيرة والصغيرة التي تعزز الشمولية والقضاء على التمييز والكراهية.
للأسف ، في الأسابيع والأيام الأخيرة ، حتى ونحن نكافح بشكل جماعي جائحة لا يزال غير مهزوم ، كان علينا أن نشهد العنصرية بكل قبحها على الأفراد الذين يبدون شرق آسيويين (في كندا) ، وبشكل مأساوي على أمريكي أسود ضحية للمشكلة العرقية التي تعود إلى أجيال في الولايات المتحدة.
لقد تحدث زملائي في القطاع بحماس ووضوح عن الضرر الذي لا يقاس للتعصب والكراهية، والقيمة المفيدة للشمولية والتنوع. كثيرون آخرون في الحكومة والمجتمع الأكبر لم يفعلوا أقل من ذلك.
أقرب إلى المنزل ، على أساس يومي ، يتقدم موظفو ISSofBC من مختلف الأعراق والثقافات والتوجه الجنساني والقدرات لمساعدة الوافدين الجدد من مختلف الأعراق والثقافات والجنس والتوجه والقدرات على اكتساب موطئ قدم ثابت في منزلهم الجديد. هؤلاء الموظفون يجلبون أعلى معايير الاحتراف والرحمة في خدمة عملائنا.
لن يفاجئني إذا كانت الأحداث الأخيرة من العنصرية العلنية المدمرة تؤثر على موظفينا - خاصة أولئك الذين يبدون شرق آسيويين أو يشاركون لون بشرة الأمريكي المأساوي جورج فلويد - حتى النخاع. إذا كنت تنطبق عليك أي من هذه الأوصاف وتشعر بأنك ضحية ، فيرجى العلم أنك تستحق المساحة لتشعر بالطريقة التي تشعر بها ، والحق في أن تكون في الطرف المتلقي لمزيد من الفهم والتعاطف.
نحن ، زملاؤك ، هنا لدعمك.
باتريشيا ووروش | الرئيس التنفيذي
