Як генеральний директор ISSofBC, з нашим багаторічним досвідом служіння та захисту прав новоприбулих осіб і сімей, маргіналізованих через їхні культурні відмінності та колір шкіри, я регулярно бачив, як ми або очолюємо, або долучаємося до великих і малих акцій, що сприяють інклюзивності та викоріненню дискримінації та ненависті.
На жаль, протягом останніх тижнів і днів, навіть коли ми колективно боремося з пандемією, яка залишається непереможеною, нам довелося стати свідками расизму у всій його потворності щодо людей, які виглядають як східні азіати (в Канаді), і, трагічно, щодо чорношкірого американця, який став жертвою расової проблеми, що існувала в США впродовж багатьох поколінь.
Мої колеги в цьому секторі пристрасно і чітко говорили про незмірну шкоду фанатизму і ненависті, а також про корисну цінність інклюзивності та розмаїття. Багато інших представників уряду та громадськості зробили не менше.
Ближче до дому, щодня, співробітники ISSofBCрізних рас, культур, гендерної орієнтації та здібностей допомагають новоприбулим людям різних рас, культур, статі, орієнтації та здібностей міцно закріпитися в їхньому новому домі. Ці співробітники привносять найвищі стандарти професіоналізму та співчуття в роботу з нашими клієнтами.
Не здивуюся, якщо нещодавні випадки відкритого, деструктивного расизму до глибини душі зачепили наших співробітників - особливо тих, хто має східноазійський вигляд або колір шкіри, як у трагічного американця Джорджа Флойда. Якщо ви підпадаєте під будь-який з цих описів і відчуваєте себе жертвою, будь ласка, знайте, що ви заслуговуєте на простір, щоб відчувати себе так, як ви відчуваєте, і право на додаткове розуміння та співчуття.
Ми, ваші колеги, тут, щоб підтримати вас.
Патриція Ворох | Головний виконавчий директор
