Будучи генеральным директором ISSofBCи имея большой опыт работы по оказанию услуг и защите интересов новых людей и семей, маргинализированных из-за их культурного отличия и цвета кожи, я регулярно вижу, как мы либо возглавляем, либо присоединяем свой голос к большим и малым акциям, способствующим инклюзивности и искоренению дискриминации и ненависти.
К сожалению, в последние недели и дни, пока мы сообща боремся с пандемией, которая остается непобежденной, нам приходится наблюдать, как расизм проявляется во всей своей уродливости в отношении лиц восточноазиатской внешности (в Канаде) и трагически - в отношении чернокожего американца, ставшего жертвой расовой проблемы, существующей в США на протяжении многих поколений.
Мои коллеги по сектору страстно и доходчиво рассказывают о неизмеримом вреде фанатизма и ненависти и о благотворном значении инклюзивности и разнообразия. Не меньше сделали и многие другие представители власти и общества.
Ближе к дому, ежедневно сотрудники МКСОФБКразных рас, культур, гендерной ориентации и способностей помогают новичкам разных рас, культур, гендеров, ориентации и способностей прочно закрепиться в новом доме. Эти сотрудники придерживаются самых высоких стандартов профессионализма и сострадания в работе с нашими клиентами.
Я не удивлюсь, если недавние события, связанные с открытым, разрушительным расизмом, до глубины души затронули наших сотрудников - особенно тех, кто выглядит как представитель Восточной Азии или имеет цвет кожи трагически погибшего американца Джорджа Флойда. Если вы подходите под это описание и чувствуете себя жертвой, пожалуйста, знайте, что вы заслуживаете права чувствовать себя так, как вы чувствуете, и права на дополнительное понимание и сострадание.
Мы, ваши коллеги, готовы поддержать вас.
Патриция Ворок | Генеральный директор
