የእርስዎን ንግድ ለማደግ እና ለማሻሻል የሚረዱ አዳዲስ ሰዎች ለመቅጠር እንረዳዎታለን. ወደ ካናዳ የሚመጡ ስደተኞች የተለያዩ ክህሎቶችን ይዘው ይመጡላቸዋል። ለዚህም ነው ስደተኞች አቅማቸውን ሙሉ በሙሉ እንዲረከቡ ለመርዳት ከፍተኛ ጥረት የምናደርገው!
ኩባንያዎን በካናዳም ሆነ በውጭ ሀገር ከሚገኙ አዳዲስ ማህበረሰቦች ጋር የሚያገናኝ በመሆኑ የተለያዩ ሰራተኞችን መገንባት ለንግድ ይጠቅማል።
ከውጭ አገር ተሰጥኦ የመቅጠር ሂደትን በቀላሉ መረዳት እንድትችሉ በመመልመል፣ በመርከብ ላይ በመጫን/አቅጣጫ በመያዝእና በማቆየት ረገድ እገዛ ማድረግ እንችላለን። ከዚህ በታች የተዘረዘሩት ሀብቶች ሙሉ በሙሉ ነፃ እና ዳውንሎድ ናቸው, ለመጠቀም, ለማተም እና ለማጋራት ቀላል አይደለም.
የዘርፍ መመሪያዎች
እነዚህ መመሪያዎች በሥራ የተጠመዱ ሠራተኞችን ለመቀጠር የሚረዱና ጠቃሚ የሆኑ ሀብቶችን የያዙ ሌሎች አገሮች ውስጥ ያሉትን የቴክኒክ ዘርፎች እንድትረዳ ያግዙሃል። ስደተኛ አመልካቾችን በመረዳት ረገድ ትልቅ ለውጥ ሊያመጡ ይችላሉ.
ዓ.ም. የአሠሪው መመሪያ በዓለም አቀፍ ደረጃ የሰለጠኑ ኢንጂነሮችን ለመቅጠር ከምህንድስናው ዘርፍ ሠራተኞችን ለሚመለምልና ለሚቀጥር ማንኛውም ድርጅት ጠቃሚ መረጃ ይሰጣል።
በኢራን፣ በቻይና እና በፊሊፒንስ የምሕንድስና ዘርፎች ላይ የኢኮኖሚ፣ የትምህርት፣ የባለሙያና የባሕል መረጃ ለማግኘት ቃለ መጠይቅ ከማድረግዎ በፊት ይመልከቱ። አዲስ የመጣውን ዕጩህን በተሻለ መንገድ መረዳት ትችል ይሆናል ።
የዓ.ም የአሠሪው መመሪያ በዓለም አቀፍ ደረጃ የሰለጠኑ አይሲቲ ባለሙያዎች በቻይና፣ በፊሊፒንስና በኢራን ከኮምፒውተር ጋር በተያያዘ ልምድ ያላቸው አዳዲስ ሰዎች የሰሩባቸውን ዘርፎች በተመለከተ ፈጣን መረጃ ያቀርባል።
ከነዚህ ሀገራት ከአንዱ አዲስ ከመጣ ሰው ጋር ቃለ መጠይቅ ከመያዛችሁ በፊት ይህን ብታዩ ስለ/እርሷ ልምድና ስለ ስራ መንገዶች የተሻለ ግንዛቤ ይኖራችኋል።
በአለም አቀፍ ደረጃ የሰለጠኑ የህይወት ሳይንስ ባለሙያዎችን ለመቅጠር የቤ.ክ. የቀጣሪ መመሪያ በፊሊፒንስ፣ በኢራን እና በቻይና የህይወት ሳይንስ የጀርባ ቴክኖሎጂ ዘርፎችን ያሳያል። በውስጡ ያለውን መረጃ በፍጥነት በመከለስ፣ ከእነዚህ አገሮች በአንዱ ውስጥ ልምድ ስላተረፈ አዲስ ሰው የተሻለ ግንዛቤ ይኖራችኋል።
እርስዎ እያንዳንዱ አዲስ የመጡ ሰዎች የሚያቀርበውን ጥቅም እና ፈተናዎች ታያለህ, ሁሉም ጠቃሚ, ነገር ግን በቀላሉ ወደ-skim ሰነድ ውስጥ. ቃለ መጠይቅ ከማድረጋችን በፊት በዚህ መስክ ስለተመረጡ አዳዲስ ሰዎች ያለህን ግንዛቤ ከፍ ለማድረግ ይህን ተጠቀምበት።
አሠሪ Toolkit
ይህ toolkit በዓለም አቀፍ እጩዎች መካከል ያለውን የባህላዊ ወይም የቋንቋ ልዩነት ለመጓዝ, ለመማር እና ለመጠቀም በሚረዳዎት መንገድ የአመልካቾች እውቀትን ለመፈተን ቀላል የቅጥር መሣሪያዎች ያቀርባል.
ይህ የራስ ገምጋሚ ለቃለ መጠይቅ ከመጡ ከጥቂት ቀናት በፊት አመልካቹ እንዲጠናቀቁና እንዲመለሱ ታስቦ የተዘጋጀ ነው።
የሴክተር ዕውቀት ፈተና ለስራ ተግባሩ ወሳኝ የሆኑ ዘርፈ-ነክ ጉዳዮችን በተመለከተ ዕጩው ስላለው እውቀት ማስረጃ ያቀርባል።
በእንግሊዝኛ የመጻፍ ችሎታ ለአብዛኛዎቹ ቴክኒካዊ እና ሙያዊ ስራዎች በጣም አስፈላጊ ነው. ይህ የፈተና ቴምፕሌት እጩዎችዎን በእንግሊዘኛ መሃይምነት ደረጃ ቸው በቀላሉ ለመፈተን ይረዳዎታል.
የ ITA አስፈላጊ ክህሎት ፓስፖርት በዕጩው ሊቀርብ የሚችል ሲሆን የሚያተኩረው ምንባብ፣ የቁጥር እና ሰነድ አጠቃቀም መሰረት ችሎታ በሆኑት አስፈላጊ ክህሎቶች ላይ ነው።
ለሰራተኞች ምርጫ የታሰቡ የግላዊነት ፈተናዎች ተከታታይ ጥያቄዎችን ወይም ስራዎችን የያዙ ሲሆን እጩዎች ከድርጅታችሁ ጋር እንዴት እንደሚስማሙ ለማወቅ ይረዳሉ።
አጭር ተግባራዊ ፈተና ለማንኛውም መልመጃ ለአዲሶችም ይሁን ለካናዳውያን በጣም ጠቃሚ ነው. ስለዚህ ይህ ቴምፕሌት ለመጀመር ቀላል ቦታ ነው.
ቀደም ሲል በነበሩ ጥቂት መሳሪያዎች በመታገዝ ቃለ መጠይቁ ይበልጥ አንድ ዕጩ የበለጠ ሙሉ ለሙሉ አስተዋፅኦ ማድረግ ና ችሎታውን ማሳየት የሚችልበት ውይይት ይሆናል።
አንድ መልመጃ ወይም የHR ባለሙያ እጩን በመገምገም ጊዜ ካሳለፉ በኋላ, ለእጩው ለመረዳት ጠቃሚ ሊሆኑ የሚችሉ አንዳንድ ቁልፍ አስተዋዮችን አዳብረዋል. ስለ አማራጭ ሚና አጭር ንግግር እንኳን ለአዲሱ ስራ ፈላጊ ይጠቅማል።
ለአዲስ ሰው ቅጥር ክፍት መሆን ማለት ከባሕላዊ ዳኞች ውጪ ለማይሰሩ ማጣቀሻዎችና አስተሳሰብ ክፍት መሆን ማለት ነው። ይህ መመሪያ የተለያዩ ዓለም አቀፍ የማመሳከሪያ ቅርጾችን ለመረዳት ተጨማሪ ይዘት ይሰጣል።
ብዙ ቃለ ምልልሶች ሲጠናቀቁ እጩዎቹ ለቅጥር እንደማይመክሩ ማሳወቅ አለብህ ። ይህ አጭር እና ጠቃሚ መመሪያ የተቀበለው እጩ ለአንድ የተወሰነ ቦታ ባይመቹም እንኳ እንደተከበሩና እንደተወደሱ እንዲሰማው ሊያደርግ ይችላል።
ከመሳሪያዎች 1 እስከ 6 እና በተለይ ምልከታ 7 (ቃለ-መጠይቅ) ሁሉም የእጩው ዕውቀት, ክህሎቶች እና ባህሪዎች ልማት ሊያስፈልጋቸው ይችላል.