À quoi ressemble une conversation courageuse sur le racisme ? Pourquoi "Black Lives Matter" devrait-il dominer sur "All Lives Matter" dans cette conversation ? Moussa Magassa, éducateur spécialisé dans les droits de l'homme, a invité le personnel de l'ISSofBCà réfléchir à ces questions lors de son intervention à la réunion de l'ensemble du personnel de l'ISSofBCla semaine dernière.
Moussa, ancien membre du personnel de l'ISSofBCet aujourd'hui spécialiste de l'équité, de la diversité, de l'inclusion et des partenariats à l'université de Victoria, a reconnu qu'il n'était "pas facile" de parler de racisme, mais il a exhorté ses anciens collègues à "faire le travail" et à aborder la question avec "gentillesse, respect et humanité". "Faites-le avec l'objectif de changer les choses et non de diaboliser les autres", a-t-il conseillé.
"Nous devons prendre nos responsabilités dans ce domaine", a déclaré Patricia Woroch, directrice générale de l'ISSofBC, soulignant la nécessité de rendre des comptes au niveau personnel et systémique lorsqu'il s'agit de lutte contre le racisme. "Il s'agit d'une question complexe qui nécessite de la profondeur et de la réflexion", a ajouté Patricia.
L'intervention de Moussa, suivie d'une séance animée de questions-réponses entre les plus de 250 membres du personnel participant à la réunion annuelle en ligne, a été organisée par le groupe consultatif antiracisme de l'ISSofBC, composé de membres du personnel nommés dans différentes divisions et à différents niveaux de l'organisation : Rahila Ansari, Elmir Ismayilov, Lily Lim, Siyad Maalim, Tamala Mwandemere et Jennifer York.
L'allocution a précédé la remise des médailles d'ancienneté à 20 employés ayant accompli cinq, dix, quinze, vingt, vingt-cinq et trente ans de service.
Thea-Lynne Fiddick, responsable de l'établissement de l'ISSofBCà Burnaby, a été la première à rendre hommage aux lauréats de cette année. "Ce sont les gens qui travaillent ici, les clients que nous servons, le travail que nous faisons qui rendent notre travail différent, intéressant et jamais ennuyeux", a déclaré Thea, ajoutant : "Si quelqu'un dit qu'il est fou de pouvoir travailler quelque part pendant 30 ans, c'est qu'il n'a jamais travaillé à l'ISSofBC!
Dorcas Mendez, bénévole et agent de liaison communautaire, s'adressant à son ancien superviseur après avoir écouté le discours d'acceptation du prix de Thea, a déclaré : "Je me souviens à quel point vous étiez passionnée ! Même aujourd'hui, tu parles avec la même passion.... c'est tellement toi !"
